Trainee de recursos humanos

Cual es tu responsabilidad
• Participar y analizar los proyectos o programas existentes y proponer ideas de mejora.
• Apoyar en la comunicación y gestión de cambio de los servicios, iniciativas y programas de HR.
• Realizar seguimiento a la implementación de proyectos, programas, iniciativas de HR, con las diferentes áreas involucradas y realizar el debido control documental.
• Responder a las consultas relacionadas con HR y con las políticas y procedimientos de la compañía.
• Dar soporte a los empleados y a los managers en la comprensión y el cumplimiento de las políticas y directrices de HR.
• Apoyar al HR Head y HR Business Partner en la revisión y actualización de políticas internas del área cuando sea necesario.
Requisitos
Profesional recién egresado/a con no más de 1 año desde la ceremonia de grado de carreras administrativas, ingeniería industrial, psicología y afines.
? Preferible con conocimientos generales en el área de recursos humanos.
? Excelente Manejo de Microsoft office, Share Point. Deseable conocimiento de programación y power BI.
? Preferiblemente conocimiento en derecho laboral.
? Competencias: análisis de datos, proactividad, orientación al cliente, agilidad, comunicación asertiva, trabajo en equipo.
? Inglés B2 (Intermedio – avanzado)

Profesional

Universitaria

Ingeniería industrial

Psicología

Administración de empresas

Menos de un año de experiencia

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