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Ofertas de Empleo Analista de reclutamiento y seleccion ti temporal

a de ofertas a de oferta

  • Analista de reclutamiento y selección de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante clínica veterinaria en proceso de expansión se encuentra en la búsqueda de Analista de Reclutamiento y Selección de Personal.

    Nivel académico: Profesional en Psicología
    Experiencia: Mínimo 1 año siendo responsable del proceso completo de selección
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Salario: $2.300.000

    Funciones:
    Publicación de vacantes en portales y diferentes fuentes de reclutamiento.
    Filtro y preselección de hojas de vida de acuerdo con los requerimientos del cargo.
    Realización de entrevistas telefónicas y virtuales para la evaluación de competencias.
    Coordinación de entrevistas presenciales o virtuales con los líderes de área.
    Seguimiento a los candidatos durante todo el proceso hasta su vinculación.
    Gestión y actualización de bases de datos, informes y seguimiento de procesos de selección.
    Representación de la marca empleadora con profesionalismo y empatía.

    Conocimientos requeridos:
    Manejo avanzado de plataformas y fuentes de reclutamiento.
    Manejo de indicadores de selección.
    Conocimiento y gestión de cuota SENA.

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    Reclutador de personal, Analista de selección

  • Analista de reclutamiento y selección - cali

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Eres un apasionado de las personas y te encanta conectar talentos con oportunidades?

    Únete a nuestro equipo como Analista de Reclutamiento y Selección en Cali.

    Buscamos a un profesional en psicología que cuente con al menos 2 años de experiencia en levantamiento de perfiles, publicación de vacantes en diversos portales de empleo y entrevistas por competencia de manera masiva. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico manejando el contacto con cliente interno y externo, aplicando e interpretando pruebas psicotécnicas y gestionando los resultados de Assessment Center. Ofrecemos un contrato por obra o labor, un horario de lunes a viernes de manera presencial, y un salario de $2.600.000 más prestaciones de ley.

    Responsabilidades:
    - Realizar levantamiento de perfiles de cargo.
    - Publicar vacantes en diversos portales de empleo.
    - Coordinar procesos de reclutamiento masivo.
    - Conducir entrevistas por competencia.
    - Mantener contacto con cliente interno y externo.
    - Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
    - Gestionar informes de Assessment Center.
    - Hacer seguimiento a candidatos en etapa de contratación.

    Requerimientos:
    - Título profesional en Psicología.
    - Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
    - Conocimiento en entrevistas por competencia.
    - Habilidad para realizar levantamiento de perfiles.
    - Experiencia en aplicación de pruebas psicotécnicas.

    Habilidades técnicas:
    - Pruebas psicotécnicas
    - Entrevistas por competencia
    - Habilidades interpersonales:
    - Comunicación efectiva
    - Trabajo en equipo
    - Orientación al cliente

    ¡Esperamos conocerte pronto y que te unas a nuestro equipo!

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Auxiliar de reclutamiento y seleccion

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos técnico en RRHH, o estudiante en psicología de 6to semestre en adelante, con mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento de personal, debe tener experiencia en preselección de hojas de vida, filtro de candidatos telefónico, programación de entrevistas, manejo de tableros de control de seguimiento, archivo y gestión documental, debe ser hábil en el manejo de sistemas y Excel. Debe conocer de fuentes de reclutamiento.

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    Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Analista de seleccion - temporal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Tugó, ¡Tenemos un lugar para ti!

    Si te apasiona el área de Gestión Humana esta es tu oportunidad!

    Tu misión será gestionar el proceso de selección de la organización y acompañar procesos de Gestión Humana.

    Buscamos para nuestro equipo de trabajo profesional en psicología con mínimo 2- 3 años de experiencia en procesos de atracción, assesment y contratación (preferiblemente experiencia en temporales o sector retail)

    Condiciones:

    Horario de lunes a viernes.
    Contrato Obra Labor - 2 meses aprox

    ¡No lo dudes, aplica!

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    Analista de selección, Psicólogo
- Hibrido

  • Analista de selección - senior, experto/a en procesos de selección masivos temporal

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Se requiere profesional en psicología con experiencia de mínimo 5 años liderando procesos de selección masivos en todos los niveles organizacionales, conocimiento en entrevistas por competencias, assessment Center, capacidad de negociación. Debe ser una persona Dinámica, orientada al logro, con capacidad de análisis, organización, planeación y excelentes relaciones interpersonales. Debe contar con Excel intermedio/avanzado.

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Profesional de reclutamiento y selección - bogotá d.c.

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Compañía de Servicios O&G se encuentra en la búsqueda de profesional para su Equipo de Reclutamiento y Selección. Profesional en áreas administrativas, psicología, ingeniería industrial o afines con mínimo 3 años de experiencia en el área de selección de los cuales 2 años en compañías del mismo sector. Sólidos conocimientos en todas las fases del proceso de RyS y manejo de la plataforma del servicio público de empleo.

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    Reclutador de personal, Analista de selección

  • Profesional de reclutamiento y selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos Globaltee, compañía especializada en la importación y exportación de dispositivos médicos y estéticos; actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Psicólogo/a de Selección para ejecutar los procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional.
    El propósito principal del rol es asegurar la identificación, evaluación y presentación de talento idóneo, para cubrir de las diferentes vacantes de la compañía. Esta posición requiere una persona dinámica, organizada y orientada al logro, capaz de trabajar bajo presión y de garantizar procesos de selección ágiles, acertados y alineados con las necesidades de nuestra compañía.
    Requisitos:
    - Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente
    - Experiencia mínima de 5 años en empresas temporales o agencias de empleo
    - Conocimiento en portales de empleo y estrategias de atracción en frío
    - Manejo de plataformas de reclutamiento como Elempleo
    - Conocimientos en programación, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas
    - Manejo de paquete office
    Funciones principales:
    - Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, comerciales y administrativos
    - Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales y otras fuentes de reclutamiento
    - Realizar filtros, entrevistas y presentación de candidatos acordes al perfil solicitado
    - Hacer seguimiento y acompañamiento en los procesos de contratación
    - Gestionar y validar documentación requerida durante el proceso
    - Programar poligrafías, visitas domiciliarias, estudios de seguridad y atender requerimientos del cliente.
    Que ofrecemos:
    - Salario: A convenir
    - Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:18 p.m. (con disponibilidad para trabajar el día sábado).
    - Modalidad: Presencial (Estamos ubicados en Usaquén)
    - Contrato: Termino fijo por 3 meses con posibilidad de pasar a indefinido
    - Acompañamiento profesional

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección

  • Analista de reclutamiento y selección- la estrella, antioquia

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Cargo: Analista de Reclutamiento y Selección
    Ubicación: La Estrella, Antioquia

    Misión del Cargo
    Desarrollar, ejecutar y administrar el proceso de selección para el nivel Nacional, liderando y coordinando los convenios asignados por la compañía. Todo esto bajo los lineamientos corporativos, garantizando la vinculación de perfiles idóneos en tiempos óptimos.

    Formación Académica
    Profesional en Psicología
    Experiencia Requerida
    Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de reclutamiento y selección.
    Funciones Principales
    Reclutar y perfilar candidatos para cargos administrativos, tácticos y estratégicos, asegurando el cumplimiento de todos los filtros del proceso de selección hasta la contratación.
    Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos, desde la recepción del requerimiento hasta la vinculación.
    Gestionar y controlar el cumplimiento de la cuota SENA.
    Elaborar y actualizar los perfiles de cargo (job descriptions) en conjunto con los líderes de cada área.
    ?? Lo que Ofrecemos
    Contrato por obra o labor
    Jornada laboral de 44 horas semanales
    Salario competitivo (según experiencia y perfil)
    Oportunidad de proyección a nivel nacional
    Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional

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    Psicólogo de selección

  • Analista de reclutamiento y selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa dedicada a la ejecución de proyectos de inversión pública requiere Analista de Reclutamiento y Selección, quien será responsable de garantizar la atracción y vinculación de candidatos idóneos para los diferentes cargos requeridos por la organización.

    Responsabilidades principales:
    Publicación de vacantes en diferentes medios y portales de empleo.
    Atracción, reclutamiento y selección de candidatos.
    Realizar el proceso de selección para perfiles administrativos, gerenciales y profesionales.
    Realizar el reclutamiento masivo cuando se requiera.
    Manejo de pruebas psicotécnicas (preferiblemente Disc)

    Requisitos:
    Profesional en Psicología.
    Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección.
    Experiencia en selección de perfiles directivos y administrativos.
    Deseable experiencia en reclutamiento masivo o por competencias.
    Deseable experiencia en el sector de la construcción.

    Ofrecemos:
    Vinculación directa con la empresa.
    Estabilidad laboral.
    Oportunidad de crecimiento profesional.

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    Analista de recursos humanos

  • Asistente de reclutamiento y seleccion

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Modalidad: Presencial.
    Jornada: Tiempo completo.
    Tipo de contrato: Término indefinido + beneficios extralegales
    Salario básico: Salario Mínimo Legal Vigente.

    ¿QUIÉNES SOMOS?
    PERFORMIA COLOMBIA:
    Somos una empresa especializada en soluciones integrales de talento humano, con enfoque en reclutamiento, selección, formación empresarial y desarrollo organizacional. Transformamos empresas a través de las personas. Hoy buscamos sumar a nuestro equipo un Asistente Reclutamiento y Selección que le gusten las actividades relacionadas con atención al cliente y desee crecer en la organización.

    ¿QUÉ HARÁS EN ESTE ROL?
    Gestionar procesos de reclutamiento de candidatos.
    Agendar y realizar entrevistas.
    Enviar pruebas psicotécnicas.
    Realizar verificaciones de referencias.

    ¿A QUIÉN BUSCAMOS?
    Alguien con o sin experiencia (en caso de tener experiencia se puede revisar la oferta del salario básico).
    Excelente redacción y ortografía, ya que parte de las funciones incluyen contacto con clientes.
    Perfil orientado a resultados y a trabajar bajo presión.
    Autonomía, enfoque en el cliente y excelentes habilidades comunicativas.

    ¿QUÉ OFRECEMOS?:
    Salario Mínimo Legal Vigente.
    Contrato a término indefinido desde el primer día.
    Flexibilidad horaria.
    Formación constante en temas relacionados con la administración de personal.
    Acceso a herramientas tecnológicas que facilitan tu gestión.
    Oportunidades reales de crecimiento profesional. Tendrás la oportunidad de crecer y dedicarte a entregar de inicio a fin servicios de reclutamiento, selección y evaluación de personal.

    ¿Quieres transformar empresas a través del talento? ¡Aplica ahora!

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    Asistente de reclutamiento y selección

  • Analista de seleccion

    COP

  • industry DAVITA SAS

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 12 Dic 2025
  • Seleccion reclutamiento

  • Analista de seleccion

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En DaVita Colombia estamos en búsqueda de un Analista de Selección para fortalecer nuestro equipo de Talento Humano.

    Funciones y responsabilidades:

    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional.

    Garantizar el cumplimiento de los perfiles requeridos por las áreas operativas y administrativas.

    Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas.

    Apoyar procesos de mejora en atracción de talento.

    Requisitos:

    Psicólogo(a) graduado(a).

    Experiencia mínima de 1 año en selección masiva y por competencias.

    Manejo de pruebas psicotécnicas y herramientas de evaluación.

    Condiciones:

    Ciudad: Bogotá

    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Contrato directo a término indefinido

    Salario: A convenir

    Beneficios extralegales

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de seleccion junior

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Profesional en Psicología
    Conocimientos en fuentes de reclutamiento, interpretación de pruebas psicotécnicas, experiencia en entrevistas estructuradas y por competencias. cumplimiento de indicadores
    si tiene experiencia en el sector salud, es un plus

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    Analista de selección

  • Analista de selección y talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Firma de auditoría e interventoría requiere tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Administración o áreas afines, con experiencia en procesos integrales de selección para todo tipo de cargos, en especial medios, directivos y especializados.

    Funciones principales:
    Ejecutar el proceso completo de selección, desde la búsqueda y atracción de candidatos hasta la validación final, utilizando diversas fuentes como LinkedIn, El Empleo, redes sociales y universidades. Mantener la cuota SENA. Realizar entrevistas por competencias, aplicar pruebas psicotécnicas, verificar soportes académicos y laborales, y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y técnicos exigidos por los proyectos del sector estatal.

    Requisitos:

    Formación: Tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Administración o áreas afines.
    Experiencia mínima de 2 años en selección de cargos medios, directivos o técnicos.
    Conocimientos en procesos de contratación pública, pliegos de condiciones y validación de requisitos del sector estatal.
    Manejo de fuentes diversas de reclutamiento (LinkedIn, El Empleo, redes sociales, bases de datos internas).
    Dominio de entrevistas estructuradas, pruebas psicotécnicas y verificación académica/laboral (SNIES, certificaciones, funciones).
    Habilidades destacadas en comunicación, negociación, planeación y análisis crítico.
    Lugar de trabajo: Bogotá D.C.
    Modalidad: Presencial con posibilidad de trabajo híbrido.
    Tipo de contrato: Laboral
    Salario: A convenir según experiencia.

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    Analista de recursos humanos

  • Analista de seleccion y contratación

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Analista de Contratación en GOLD RH
    Únete a GOLD RH como Analista de Contratación y sé parte de un equipo dinámico en Bogotá.

    Salario competitivo de $1.900.000 más auxilio de transporte +prestaciones de ley.
    Horario: de lunes a viernes de7 am a 5 pm.

    sitio Trabajo; suba puente largo o en cliente

    Responsabilidades:
    Publicar vacantes en diferentes portales y canales.
    Realizar reclutamiento búsqueda activa y filtrado de perfiles según requerimientos.
    Conducir entrevistas por competencias y aplicar pruebas.
    Analizar e interpretar resultados psicotécnicos.
    Elaborar informes de entrevistas para el cliente interno.
    Coordinar entrevistas con clientes o líderes del proceso.
    Dar seguimiento a requisiciones de contratación.
    Gestionar procesos de afiliación a EPS ARL y caja de compensación.
    Verificar documentación y referencias de candidatos.
    Responder a los requerimientos del cliente interno de manera oportuna.
    Requerimientos:
    tecnico o Tecnólogo con mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y contratación.
    Experiencia en manejo de grandes volúmenes de contratación.
    Conocimiento en manejo de portales de empleo y ATS.
    Habilidad en técnicas de sourcing y hunting.
    Experiencia en control de indicadores de selección.
    Conocimiento básico en normatividad laboral y procesos de afiliación.
    Dominio de Excel para reportes y seguimiento.
    Nivel de educación:
    Tecnico o Tecnólogo
    Habilidades técnicas:
    Manejo de ATS
    Control de indicadores
    Técnicas de sourcing
    Habilidades interpersonales:
    Comunicación clara
    Trabajo en equipo
    Organización del tiempo
    Orientación al logro
    Adaptabilidad
    Atención al detalle

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    Auxiliar de contratación, Analista de selección

  • Reclutador hombres con experiencia en procesos masivos

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.600.000 + BONIFICACION TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Reclutador de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 15 Dic 2025
  • reclutamiento seleccion de personal

  • Reclutador de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Has trabajado en hospitales, clínicas, IPS o EPS?
    Esta oportunidad es para ti.
    Estamos buscando un Técnico en carreras administrativas que quiera ir más allá de lo operativo y formar parte de una organización que transforma vidas desde el servicio.

    ¿A quién buscamos?
    Personas con formación técnica como:

    Técnico en carreras administrativas

    Y con al menos 1 año de experiencia en:

    Identificar, atraer y seleccionar candidatos idóneos que se ajusten a los perfiles requeridos por la organización, garantizando un proceso de selección eficiente y alineado con las necesidades estratégicas del talento humano.

    Además, debes tener manejo de herramientas ofimáticas y conocimientos en portales de empleo.
    Lo que te ofrecemos:

    Modalidad: Presencial en Bogotá
    Contrato: Fijo por 6 meses directamente
    Salario: $2.338.628 más prestaciones
    Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

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    Reclutador de personal

  • Analista de atracción y selección de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • Vacante: Analista de Selección – Universidad CUN
    Ubicación: Bogotá – Centro, La Candelaria
    Modalidad: Presencial

    En la CUN estamos necesitando un/a Analista de Selección con experiencia en procesos de masividad y en perfiles administrativos, tácticos y estratégicos, con capacidad para gestionar el proceso completo de selección de manera ágil, organizada y con excelente comunicación.

    Responsabilidades

    Publicación y gestión de vacantes.

    Filtro y revisión de hojas de vida según perfil.

    Realización de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.

    Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.

    Articulación con líderes solicitantes.

    Acompañamiento a candidatos durante todo el proceso.

    Requisitos

    Profesional en Psicología o Administración de Empresas.

    Experiencia certificable en selección masiva.

    Conocimiento y manejo de perfiles administrativos, tácticos y estratégicos.

    Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio.

    Condiciones contractuales

    Contrato: Término fijo por 2 meses, con posibilidad de prórroga.

    Salario: $2.014.000 + prestaciones de ley.

    Horario:

    Lunes a jueves: 8:00 a. m. – 6:00 p. m.

    Viernes: 8:00 a. m. – 5:00 p. m.

    Postulación
    Enviar hoja de vida al correo: *************@***.***.**

    Asunto: Vacante Analista de Selección – CUN

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    Analista de selección, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Research/ reclutador - bucaramanga

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos Research para firma de consultoría

    ¿Te apasiona la búsqueda de talento y el análisis de perfiles ejecutivos? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Responsabilidades principales:
    Identificar y mapear perfiles ejecutivos y profesionales en diferentes sectores.
    Realizar búsquedas estratégicas en bases de datos y redes profesionales.
    Apoyar en la elaboración de informes de mercado, mapeo de talento y listas largas de candidatos.
    Colaborar estrechamente con los consultores senior y el equipo de selección.


    Requisitos:
    Experiencia previa en investigación de talento, reclutamiento o headhunting.
    Manejo de herramientas de búsqueda.
    Habilidad analítica, atención al detalle y excelente redacción.

    Base de trabajo: Bucaramanga, Santander.

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    Analista de gestión humana

  • Analista de seleccion

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 4 Dic 2025
  • seleccion reclutamiento

  • Analista de seleccion

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Detalles de la Vacante:

    Cargo: Analista de selección
    Tipo de Contrato: Obra labor inicialmente hasta el día 31 de enero (con posibilidad de renovación)
    Salario: $2.014.000
    Horario: Lunes a viernes 8 A.M a 6 P.M / Sábados según operación
    Modalidad: 100% Presencial

    "Te indicamos las funciones en una entrevista"

    ¡Esperamos contar contigo para seguir creciendo juntos en la CUN! ??
    ¿Sigues interesad@?

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Reclutador de selección - experiencia en perfiles sap

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Talycap Global nos encontramos en la búsqueda de un "RECLUTADOR DE SELECCIÓN - EXPERIENCIA EN PERFILES SAP", para ser parte de nuestro equipo!

    El candidato seleccionado, debe ser profesional en psicología, con al menos 4 años de experiencia en selección de perfiles TI; su principalCUENTA DE COBRO función será garantizar la identificación, atracción y cierre exitoso de talento especializado en perfiles SAP (consultores funcionales, técnicos, arquitectos y líderes de proyecto), alineando la estrategia de selección a las necesidades de los clientes del sector tecnológico.

    Requisitos:
    1. Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección y 1 o 2 años de experiencia reclutando perfiles SAP o TI.
    2. Conocimiento de módulos SAP (FI, MM, SD, HCM, SuccessFactors, ABAP, BASIS, etc.).
    3. Habilidad en técnicas de hunting y headhunting en redes profesionales.
    4. Experiencia en entrevistas por competencias.
    5. Deseable: inglés intermedio-avanzado.

    Responsabilidades principales:
    1. Ejecutar procesos end-to-end de selección de perfiles SAP (publicación, hunting, entrevistas, presentación de candidatos, acompañamiento en cierre).
    2. Aplicar metodologías de hunting y mapeo de mercado especializado en tecnología.
    3. Realizar entrevistas por competencias y técnicas enfocadas en roles SAP.
    4. Mantener relación constante con clientes para validar requerimientos y ajustar la búsqueda.
    5. Administrar bases de datos y redes profesionales (LinkedIn Recruiter, Get on Board, Bumeran, etc.).
    6. Generar reportes de avance, indicadores de selección y estado de los procesos.

    CONDICIONES:
    - Contrato: Obra /Labor
    - Salario: Entre $2.300.00 a $2.500.000 (acorde a experiencia) + Prestaciones de ley + comisiones (individuales y grupales) + Beneficios.
    - Ubicación: Bogotá - Pasadena.
    - Jornada: Hibrida (3 presenciales, 2 en casa)
    - Horario: Lunes a jueves: 8:00 am - 6:00 pm / Viernes: 8:00 am - 5:00 pm

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
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