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Ofertas de Empleo Consultor de seleccion

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Consultor de seleccion it - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector de tecnologia requiere para su equipo de trabajo Recruiter IT, Profesional en psicologia, admin de empresas o afines.
    Experiencia minima de 2 años ejecutando procesos de atracción, selección y evaluación de cargos del sector de Tecnoliga.
    Experiencia práctica con los principales portales de empleo, como LinkedIn o similares.
    Conocimientos en entrevista por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y aplicación e implementación de assessment center
    Solidas habilidades de trabajo en equipo, comunicación efectiva, persistencia, atención al detalles, búsqueda y análisis de información, dinamismo y empatia.

    Ofrecemos:
    Contrato a termino indefinido
    Trabajo en modalidar hibrido en Medellín de lunes a viernes
    Salario a convenir según experiencia y perfil + comisiones

    Cargos relacionados

    Psicólogo

  • Experto en selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 10 Dic 2025
  • EXPERTO EN SELECCIÓN DE CONDUCTORES RECURSIVO ORIENTADO A RESULTADOS

  • Experto en selección

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos un experto en la SELECCIÓN DE CONDUCTORES PARA EL SECTOR DE GASES INDUSTRIALES. Requerimos una persona con experiencia comprobada en el reclutamiento, evaluación y selección de conductores para el sector GAS. Nos acompañará en un proyecto para seleccionar 40 conductores que cumplan el perfil requerido. El proyecto tendrá una duración de máximo dos meses. Tenemos una remuneración atractiva. Por cada conductor seleccionado y contratado recibirás $1.000.000

    Cargos relacionados

    Profesional de campo

  • Profesional de reclutamiento y selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos Globaltee, compañía especializada en la importación y exportación de dispositivos médicos y estéticos; actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Psicólogo/a de Selección para ejecutar los procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional.
    El propósito principal del rol es asegurar la identificación, evaluación y presentación de talento idóneo, para cubrir de las diferentes vacantes de la compañía. Esta posición requiere una persona dinámica, organizada y orientada al logro, capaz de trabajar bajo presión y de garantizar procesos de selección ágiles, acertados y alineados con las necesidades de nuestra compañía.
    Requisitos:
    - Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente
    - Experiencia mínima de 5 años en empresas temporales o agencias de empleo
    - Conocimiento en portales de empleo y estrategias de atracción en frío
    - Manejo de plataformas de reclutamiento como Elempleo
    - Conocimientos en programación, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas
    - Manejo de paquete office
    Funciones principales:
    - Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, comerciales y administrativos
    - Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales y otras fuentes de reclutamiento
    - Realizar filtros, entrevistas y presentación de candidatos acordes al perfil solicitado
    - Hacer seguimiento y acompañamiento en los procesos de contratación
    - Gestionar y validar documentación requerida durante el proceso
    - Programar poligrafías, visitas domiciliarias, estudios de seguridad y atender requerimientos del cliente.
    Que ofrecemos:
    - Salario: A convenir
    - Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:18 p.m. (con disponibilidad para trabajar el día sábado).
    - Modalidad: Presencial (Estamos ubicados en Usaquén)
    - Contrato: Termino fijo por 3 meses con posibilidad de pasar a indefinido
    - Acompañamiento profesional

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Facilitador de desarrollo organizacional y talento humano - ref. 213294-105154

    COP
  • Salario confidencial
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en la Caja de compensación familiar.
    Se requiere para el equipo FACILITADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y TALENTO HUMANO

    Funciones:
    Guiar a los participantes en los fundamentos de las competencias clave para el mundo laboral, como la elaboración de una hoja de vida efectiva o el manejo de la productividad.

    Requisitos:
    Nivel académico: Pregrado: Profesional en Ciencias Humanas, Psicología, Trabajo Social, Pedagogía y/o Licenciaturas. Ciencias Administrativas; Administración de Empresas, Comunicaciones, Ingenierías, afines.

    Deseable Postgrado (no descartable):
    Psicología organizacional, Neuropsicopedagogía, educación, Desarrollo Humano, Gestión Talento Humano.

    Experiencia: 2 años de experiencia en consultoría y capacitación a personas y empresas, para liderar nuestros talleres sobre Productividad y liderazgo, Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, Estrategias de empleabilidad y desarrollo de carrera.

    Competencias
    Comunicación asertiva
    Servicio al cliente
    Relacionamiento empresarial

    Requisitos adicionales:
    Diplomados o Cursos: Relacionados con el fortalecimiento de competencias y/o habilidades blandas (Liderazgo, Inteligencia emocional, Comunicación, pensamiento crítico, etc.). Pedagogía para adolescentes y jóvenes, andragogía, desarrollo de contenidos digitales.

    Horario: De acuerdo con disponibilidad
    Contrato: Prestación de servicios
    Honorarios: $52.000 hasta $125.000 por hora de acuerdo a modalidad del servicio
    Lugar de trabajo: Bogotá

    Referencia: 213294-105154


    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡postúlate!

    Cargos relacionados

    Asesor de capacitación, Consultor recursos humanos, Facilitador, Capacitador
- Hibrido

  • Specialist sourcer

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 11 Dic 2025
  • consultor reclutador

  • Specialist sourcer

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos Specialist Sourcer, brindará apoyo operativo al equipo mediante el mapeo de talento. Es una excelente oportunidad para desarrollarte en procesos de selección estratégica y análisis de mercado laboral.

    Perfil:

    - Profesional en formación o recién egresada en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    - Interés en consultoría organizacional, headhunting y gestión de talento.
    - Nivel de inglés intermedio (deseable).
    - Habilidades de organización, análisis, comunicación e investigación.

    Responsabilidades:

    -Apoyar la investigación de mercado laboral y benchmarking sectorial.
    -Realizar búsquedas activas de candidatos en plataformas como LinkedIn y bases de datos especializadas.
    -Participar en el mapeo de talento y armado de longlists.
    -Colaborar en procesos de reclutamiento, screening y análisis curricular.
    -Mantener actualizadas las bases de datos y registros de candidatos.
    -Asistir a consultores en el análisis de perfiles y elaboración de informes.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Auxiliar de recursos humanos, Psicólogo

  • Profesional de selección y contratación eje cafetero

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañia del sector de limpieza requiere para su equipo de trabajo PROFESIONAL DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN para el EJE CAFETERO inhouse.
    Estamos en la búsqueda de un(a) Profesional de Selección con experiencia comprobada en procesos masivos de reclutamiento para cargos operativos, mantenimiento y/o alto volumen de ingreso. La persona se encargará de ejecutar el proceso completo de selección garantizando tiempos, calidad del perfil y cobertura de vacantes.
    Responsabilidades principales
    • Reclutamiento activo y pasivo para altos volúmenes de vacantes operativas.
    • Publicación de ofertas en portales, grupos y comunidades laborales.
    • Pre–screening y entrevistas por competencias.
    • Aplicación, análisis y calificación de pruebas psicométricas y técnicas.
    • Elaboración de informes y sustentación ante jefes requerentes.
    • Verificación de referencias laborales, validación de antecedentes y análisis de riesgo.
    • Acompañamiento al proceso de contratación y entrega de documentos.
    • Reporte diario de avances, métricas y cobertura del proceso masivo.
    • Soporte a ferias laborales y actividades de atracción de talento.

    Requisitos
    • Profesional en Psicología.
    • Experiencia mínima de 2 años en selección masiva de cargos operativos (indispensable).
    • Dominio de herramientas de reclutamiento digital y fuentes alternativas.
    • Manejo de entrevistas por competencias.
    • Conocimiento de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes.
    • Capacidad para trabajar con metas diarias y alto volumen de vacantes.
    • Excel básico–intermedio (filtros, tablas dinámicas, reportes).

    Contrato temporal por Obra o Labor, Modalidad: Presencial, Salario $2.300.000

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Profesional en seleccion formacion y desarrollo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos profesional en psicología, con mínimo 5 años de experiencia en procesos de selección, formación y bienestar. Debe tener experiencia en proceso de muy alto volumen, perfiles No profesionales y NO especializados, debe tener amplia experiencia en fuentes de reclutamiento masivas, alcaldías, servicio público de empleo, cajas de compensación, entidades locales a nivel nacional. Debe haber tenido operaciones de impacto nacional. debe tener experiencia en elaboración de Assesment y manejo de indicadores.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Asesor de capacitación, Analista de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 17 Dic 2025
  • Analista de selección profesional de selección psicólogo de selección

  • Analista de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Reconocida empresa de servicios transaccionales requiere Analista de Selección, que tendrá como misión, Desarrollar el proceso de selección de personal de manera oportuna, por medio de una evaluación basada en competencias que asegure la vinculación de talento humano idóneo y competente, cumpliendo con los requerimientos, perfiles de cargo, lineamientos y necesidades de la Organización, así mismo, contribuir al diseño e implementación de proyectos que generen valor agregado al proceso de Talento Humano. Experiencia en entrevistas por competencias, diseño y ejecución de Asssessment Center, manejo de indicadores.
    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Preferiblemente Cursos de actualización o diplomado en Selección por competencias.
    Dos años de experiencia en procesos de selección masiva de personal, gestión por competencias y manejo de diferentes proyectos relacionados con prácticas de talento humano.
    Condiciones:
    Horarios Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Vinculación Directa por la compañia, contrato a termino indefinido.
    Salario: 3.200.000

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de selección - senior, experto/a en procesos de selección masivos temporal

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Se requiere profesional en psicología con experiencia de mínimo 5 años liderando procesos de selección masivos en todos los niveles organizacionales, conocimiento en entrevistas por competencias, assessment Center, capacidad de negociación. Debe ser una persona Dinámica, orientada al logro, con capacidad de análisis, organización, planeación y excelentes relaciones interpersonales. Debe contar con Excel intermedio/avanzado.

    Cargos relacionados

    Analista de selección

  • Reclutador de selección

    COP

  • industry CUN

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 2 Dic 2025
  • Tecnologo administrativo Tecnologo Tecnico en Talento Humano

  • Reclutador de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Vacante: Reclutador(a) – Experto en Sourcing y Hunting

    Ubicación: Bogotá – Sede Centro (La Candelaria)
    Modalidad: 100% presencial

    Descripción del rol

    En la CUN continuamos en crecimiento y buscamos un/a Reclutador(a) con agilidad, criterio y experiencia sólida en la identificación de talento en diferentes canales, tanto digitales como tradicionales.

    Si te desempeñas con solvencia en procesos masivos y también tienes la habilidad para encontrar perfiles estratégicos, esta oportunidad es para ti.

    Responsabilidades principales

    Sourcing & Hunting

    Búsqueda activa en LinkedIn, El Empleo, Pandapé y otras plataformas.

    Búsqueda en frío en redes sociales.

    Identificación de perfiles operativos, mandos medios y estratégicos.

    Primer filtro del proceso

    Realizar filtro telefónico para validar experiencia, expectativas salariales, competencias y requisitos técnicos.

    Garantizar un flujo constante de candidatos idóneos para las vacantes.

    Ser el primer filtro de calidad (no realizarás entrevista clínica ni la decisión final del proceso).

    Gestión logística

    Citación de candidatos y organización de agendas.

    Apoyo en Assessment Centers y demás actividades del proceso de selección.

    Requisitos

    Formación académica

    Técnico/Tecnólogo en Recursos Humanos o Gestión Administrativa, o estudiante activo de Psicología (mínimo 5.º semestre).

    Experiencia

    Mínimo 2 años certificados en reclutamiento.

    Perfil profesional

    Experiencia sólida en procesos masivos (Contact/BPO).

    Habilidad para encontrar perfiles estratégicos.

    Dominio de portales como LinkedIn, El Empleo y Pandapé.

    Manejo de búsqueda en frío en redes sociales.

    Excel básico–intermedio.

    Excelente comunicación verbal y escrita.

    Beneficios CUN

    Becas internas del 75% en pregrado y especializaciones.

    Acceso al programa CLTIENE: atención médica personalizada, seguro para mascotas, asesoría jurídica y agencia de viajes.

    Oportunidades de crecimiento en el se

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Profesional de reclutamiento y selección - bogotá d.c.

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Compañía de Servicios O&G se encuentra en la búsqueda de profesional para su Equipo de Reclutamiento y Selección. Profesional en áreas administrativas, psicología, ingeniería industrial o afines con mínimo 3 años de experiencia en el área de selección de los cuales 2 años en compañías del mismo sector. Sólidos conocimientos en todas las fases del proceso de RyS y manejo de la plataforma del servicio público de empleo.

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 4 Dic 2025
  • Analista de selección profesional de selección psicólogo de selección

  • Analista de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Reconocida empresa de servicios transaccionales requiere Analista de Selección, que tendrá como misión, Desarrollar el proceso de selección de personal de manera oportuna, por medio de una evaluación basada en competencias que asegure la vinculación de talento humano idóneo y competente, cumpliendo con los requerimientos, perfiles de cargo, lineamientos y necesidades de la Organización, así mismo, contribuir al diseño e implementación de proyectos que generen valor agregado al proceso de Talento Humano. Experiencia en entrevistas por competencias, diseño y ejecución de Asssessment Center, manejo de indicadores.
    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Preferiblemente Cursos de actualización o diplomado en Selección por competencias.
    Dos años de experiencia en procesos de selección masiva de personal, gestión por competencias y manejo de diferentes proyectos relacionados con prácticas de talento humano.
    Condiciones:
    Horarios Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Vinculación Directa por la compañia, contrato a termino indefinido.
    Salario: 3.200.000

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Especialista de selección sector retail o consumo masivo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa del sector de retail busca para su equipo de trabajo al próximo ESPECIALISTA DE SELECCIÓN en los sectores de consumo masivo y retail, quien deberá liderar, gestionar y controlar el proceso de atracción, evaluación y selección de talento de cargos tácticos y estratégicos a nivel nacional, de acuerdo con los lineamientos corporativos, garantizando el cumplimiento de los candidatos idóneos y alineados con el perfil, valores y cultura organizacional y asegurando los tiempos asignados.

    El salario asignado para el cargo es de $4.890.000 mas todas las prestaciones de ley y con un contrato a termino indefinido directamente con la empresa. Se maneja un horario laboral de lunes a viernes de 7:00 am a 4:30 pm de manera presencial, la empresa queda ubicado en el sector de chapinero y se cuenta con servicio de ruta.

    Anímate y postúlate para que hagas parte de esta gran compañía.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Especialista de selección y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un profesional apasionado por la gestión del talento humano, que lidere procesos de selección y formación para fortalecer el desarrollo organizacional.

    Responsabilidades:

    Ejecutar procesos de selección por competencias.
    Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
    Coordinar el proceso de inducción y onboarding.
    Gestionar indicadores de selección y formación para la mejora continua.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración, Gestión Humana o carreras afines.
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en selección, capacitación y onboarding.
    Conocimiento en herramientas digitales de reclutamiento y capacitación
    Habilidades en comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.

    Ofrecemos:

    Contrato a término indefinido.
    Modalidad híbrida.
    Horario: lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:30 p.m.
    Salario a convenir

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Especialista de selección y formación

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un profesional apasionado por la gestión del talento humano, que lidere procesos de selección y formación para fortalecer el desarrollo organizacional.

    Responsabilidades:

    Ejecutar procesos de selección por competencias.
    Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
    Coordinar el proceso de inducción y onboarding.
    Gestionar indicadores de selección y formación para la mejora continua.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración, Gestión Humana o carreras afines.
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en selección, capacitación y onboarding.
    Conocimiento en herramientas digitales de reclutamiento y capacitación
    Habilidades en comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.

    Ofrecemos:

    Contrato a término indefinido.
    Modalidad híbrida.
    Horario: lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:30 p.m.
    Salario a convenir

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Analista de gestión humana

  • Profesional de talento humano- seleccion

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante operador logístico requiere para su equipo de trabajo personas como tu!
    Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial y/o afines con experiencia en el área de recursos humanos, procesos de reclutamiento y selección de cargos gerenciales, administrativos, comerciales y operativos.

    Contrato directo con la compañía y estabilidad laboral
    Anímate a participar!

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

  • Reclutador hombre procesos masivos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa de servicios Temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador con experiencia en procesos masivos, preferiblemente que haya trabajado reclutando personal para empresas de aseo y/o empresas temporales. Deseable contar con fuentes propias de reclutamiento, asistencia a ferias de empleo, volanteo e implementación de diferentes actividades de atracción de personal masivo.
    CONDICIONES
    Horarios: Lunes A Viernes de 7:00AM A 4:00PM sábados 8:00am a 12:00pm
    Salario: $1.800.000 + prestaciones de ley
    Contrato directo con la temporal

    Disponibilidad inmediata.

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañía global de talento humano,
    busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.600.000

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador it

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 26 Nov 2025
  • Selección Reclutador

  • Reclutador it

    COP
  • Salario confidencial
  • Analista de Atracción y Selección IT

    Propósito del Cargo:

    Garantizar la atracción, evaluación y selección de los mejores talentos tecnológicos (IT) para los diferentes proyectos y áreas de BBVA en Colombia, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta y la calidad de los perfiles requeridos.

    Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia Requerida: Mínimo 2 años de experiencia específica en procesos de reclutamiento y selección de personal para perfiles de Tecnología/IT (Developer, DevOps, Cloud, Arquitectos, Analistas de Ciberseguridad, etc.).

    Indispensable: Experiencia demostrable en el reclutamiento de perfiles para BBVA, con conocimiento de la estructura y metodologías de trabajo (ASO, APX, Cells, Cobol, etc).

    Conocimientos Específicos:

    * Manejo de bolsas de empleo, redes de contacto.
    * Conocimiento de metodologías de selección por competencias y entrevistas estructuradas.
    * Habilidad para entender y traducir requerimientos técnicos a la población de candidatos.

    Competencias Clave: Orientación al resultado, comunicación asertiva, proactividad, capacidad de negociación.

    Condiciones de la Vacante
    * Ubicación: Bogotá, Colombia.
    * Modalidad: Híbrida (combinación de trabajo presencial y remoto).
    * Tipo de Contrato: Obra o Labor (Inicialmente).
    * Horario: Lunes a viernes, horario de oficina.
    * Salario a convenir.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Reclutador de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 4 Dic 2025
  • RECLUTADOR TALENT ACQUISITION RECRUITMENT

  • Reclutador de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • HEYYYY!!
    Estamos en búsqueda de un(a) Reclutador/a comprometido(a) con la excelencia, será el encargado de garantizar el suministro oportuno de hojas de vida de candidatos que cumplan con los perfiles definidos por las empresas del grupo, contribuyendo a la eficiencia y calidad del proceso de selección.

    Funciones principales
    Recibir los requerimientos de personal para iniciar la búsqueda de potenciales candidatos.
    Alinear la búsqueda en los diferentes portales laborales mediante la identificación y análisis de los requerimientos estipulados en las descripciones de cargo.
    Citar a los candidatos preseleccionados para dar continuidad a las entrevistas correspondientes.
    Llevar el control y registro de los candidatos reclutados.
    Realizar seguimiento a las novedades presentadas por los candidatos durante el proceso de selección.

    Requisitos
    Formación: Técnico o tecnólogo en gestión del talento
    Experiencia: 6 meses de experiencia en selección de personal (reclutamiento) *INDISPENSABLE

    Condiciones:
    Ubicación: Zona industrial - Bogotá
    Salario: SMLV + prestaciones de ley
    Tipo de contrato: Fijo tres meses con posibilidad de renovación
    Horario: L-V 8:00 - 17:00

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
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