Asesor ii gestor de proyectos de valor compartido

Grupo energía Bogotá (GEB) es una multilatina con más de 120 años de historia, líder en energía eléctrica y gas natural, con presencia en Colombia, Perú, Brasil y Guatemala. Nos encontramos en búsqueda de un Asesor II Gestor de Proyectos de Valor Compartido encargado de evaluar las necesidades y estructurar propuestas de creación de valor compartido para proyectos en expansión, operación y mantenimiento, mediante metodologías especializadas (SROI) y análisis de viabilidad técnica, financiera y social, incluyendo estudios de costo-beneficio, con el fin de facilitar la toma de decisiones informadas, alineadas con las políticas de sostenibilidad y los intereses de la comunidad, así como de las autoridades municipales, departamentales, regionales, nacionales, o aquellas que correspondan.

Para aplicar a este cargo deberás contar con: Formación Universitaria en Administración de Empresas, Administración Ambiental, Administración pública, economía y Afines. Arquitectura, Ingeniería Civil, ingeniería agrónoma, Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Financiera y Afines.
Especialización o maestría en Desarrollo Sostenible, Gestión Ambiental Medio Ambiente y Desarrollo, Ingeniería Ambiental, Gestión Ambiental Sostenible Gestión del Riesgo y Medio Ambiente ,Proyectos, Gerencia para el Desarrollo, Intervención del Territorio, Comunicación, Planeación urbana y Regional, Ordenamiento Territorial, Proyectos, Responsabilidad Social ,Gerencia y diseño de productos, Evaluación de Proyectos de Inversión, Finanzas corporativas ingeniería Financiera , Gestión de valor compartido y afines.
Experiencia General mínimo 8 años posterior a la fecha de graduación del pregrado.
Experiencia específica mínimo 4 años en:
Modelación financiera y análisis costo-beneficio.
Proyectos del sector energético o infraestructura (deseable).
Gestión de proyectos bajo metodologías PMI o similares.
Relacionamiento con comunidades, comunicación efectiva, rendición de cuentas, desarrollo de proyectos de sostenibilidad, solución de conflictos y negociación.
Generación y desarrollo de alianzas estratégicas, conocimiento del territorio y de los actores gubernamentales y no gubernamentales que confluyen en el desarrollo de proyectos.
Empoderamiento de la comunidad para la formulación y ejecución de iniciativas de proyectos.
Formulación de proyectos de inversión social.
Formulación de proyectos con participación comunitaria.


Conocimientos adquiridos con educación no formal o continua:
Modelos desarrollo sostenible.
Desarrollo de capacidades en el territorio.
Relacionamiento, acuerdos y alcances comunidades.
Análisis sociopolítico del entorno.
SROI - Social Return on Investment.
Análisis Costo-Beneficio.
Evaluación de Proyectos de Inversión.
Excel Avanzado.
Microsoft Project.
Primavera P6.
Power BI.
Software estadístico (R, SPSS) - deseable.
Regulación sector energético (CREG, MME).
Estándares ESG y reportes de sostenibilidad.
Metodologías de valor compartido (Porter & Kramer).
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Algunas de sus Funciones:
1. Analizar los insumos generados por la Gerencia Social en cuanto a los actores y las comunidades que serán potenciales beneficiarios de los proyectos de sostenibilidad, así como el contexto social, económico, cultural, entre otros elementos, y valor compartido en los territorios donde se estén adelantando actividades y proyectos para asegurar un adecuado proceso de formulación de las iniciativas.
2. Estructurar, planear, ejecutar, hacer seguimiento, control y cierre de los proyectos de valor compartido, de acuerdo con los sectores priorizados y los proyectos tipo, garantizando su implementación, atendiendo las disposiciones técnicas particulares según el caso, con el propósito de asegurar el cumplimiento de los objetivos planteados.
3. Apoyar las acciones y requerimientos administrativos y legales con los equipos de trabajo para el adecuado desarrollo de proyectos. Apoyar la consolidación de la gestión de conocimiento con insumos, metodologías y herramientas para la identificación de buenas prácticas y lecciones aprendidas, sistematización de experiencias.
4. Todas las anexas y complementarias que se originen en el mismo cargo, todo de conformidad con las órdenes e instrucciones que en forma verbal o escrita le impartan EL/LA EMPLEADOR/A o sus representantes o se estimen necesarias para el desarrollo de sus funciones.
Condiciones:
Salario: a convenir
Tipo de contrato: Indefinido
Ciudad: Bogotá

Coordinador supervisor o especialista

Especialización

Ingeniería industrial

Agronomía

Administración Del Medio Ambiente

8 años de experiencia

1 Vacante