Profesional ii diversidad e inclusión 112787,experiencia en inclusión

¡Atención Talento!

Importante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitud de pagos o correos de otros dominios!

Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best WorkPlaces 2025.

¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!

Estamos buscando:

Profesional en Psicología, Trabajador Social o Sociología
Preferible Formación en:

• Inclusión laboral de personas con discapacidad

• Enfoque de género y derechos humanos

• Gestión de personas y cultura organizacional

• Liderazgo inclusivo

• Formación en riesgos psicosociales y entornos protectores.

• Formación en metodologías participativas y diseño de

experiencias formativas.

• Gestión del Desarrollo Humano

Experiencia mínima de 2.5 años en: Debe contar con experiencia en Inclusión

Experiencia requerida:

En implementación de programas de inclusión laboral.

En acompañamiento a poblaciones con discapacidad y otros grupos poblacionales priorizados.

En la ejecución de programas, proyectos o actividades que reconocen y responden a las necesidades específicas de distintos grupos poblacionales.

En acompañamiento de personas con discapacidad, aplicando inclusión, diversidad y SST para garantizar entornos laborales seguros, accesibles y saludables.

En gestión del clima y cultura organizacional con enfoque de inclusión y adaptación de personas con discapacidad, programas de sensibilización y gestión de los equipos de trabajo para generación de entornos colaborativos

Conocimientos específicos y habilidades técnicas:

Ley 1618 de 2013, garantías para personas con discapacidad.

En Norma Técnica Colombiana 6047 y ley 2466 de 2025.

Normas de accesibilidad, ajustes razonables y enfoque diferencial

Normatividad laboral.

Protocolos de adaptación y reintegro laboral

Evaluación de barreras en puestos de trabajo



Para desempeñarse como: PROFESIONAL II – DIVERSIDAD E INCLUSIÓN



Este cargo tiene como misión: Contribuir al desarrollo y ejecución de iniciativas de inclusión y diversidad en la organización, asegurando a

nivel Nacional la incorporación, adaptación y acompañamiento integral de personas con discapacidad y otros grupos poblacionales priorizados, en alineación con los lineamientos y políticas de Talento Humano.



¿Qué te ofrecemos?

Salario: $ 6.461.000

Tipo de contrato: Indefinido

Horario: lunes a viernes de 7:30 am a 5:00pm

Modalidad: Presencial

Lugar de Trabajo: Cra. 85 K # 46A - 66

"Recuerda que, el equipo de talento humano, por ningún motivo te solicitara realizar pagos para el proceso de selección o contratación”

Profesional

Universitaria

Psicología

Sociología

Trabajo social

3 años de experiencia

1 Vacante