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  • Profesional en seguridad y salud en el trabajo

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Profesional SST para el Sector Minero
    Palabras clave:

    Estamos en busca de un Profesional SST comprometido con la seguridad y salud en el trabajo para aplicarse en el sector minero. Tu experiencia y habilidades serán esenciales para garantizar un entorno laboral seguro y eficiente.

    Responsabilidades:
    Desarrollar e implementar políticas de seguridad laboral.
    Realizar auditorías y evaluaciones de riesgo.
    Capacitar al personal en prácticas seguras.
    Investigar incidentes y proponer medidas correctivas.
    Manejo de maquinaria Amarilla (Bulldozer, volquetas)
    Trabajos en Alturas

    Requerimientos:
    Título universitario en Seguridad y Salud Ocupacional o afines.
    Experiencia mínima de 5 años como Profesional SST o Técnico en Seguridad Laboral o Ingeniero en Seguridad y Salud Ocupacional.
    Conocimiento en normativas de seguridad para el sector minero.
    Habilidades para liderar y capacitar equipos de trabajo.
    Certificación en Seguridad y Salud en el Trabajo.

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    Asistente seguridad y salud en el trabajo
  • Profesional en seguridad y salud en el trabajo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Profesional SST para el Sector Minero
    Palabras clave:
    Profesional SST
    Especialista en Seguridad y Salud Ocupacional
    Técnico en Seguridad Laboral
    Experto en Seguridad y Salud en el Trabajo
    Ingeniero en Seguridad y Salud Ocupacional
    Estamos en busca de un Profesional SST comprometido con la seguridad y salud en el trabajo para aplicarse en el sector minero. Tu experiencia y habilidades serán esenciales para garantizar un entorno laboral seguro y eficiente. Como parte de nuestro equipo, contribuirás a desarrollar políticas de seguridad robustas que se alineen con los objetivos generales de nuestra empresa, asegurando así la protección de todos nuestros colaboradores. Ofrecemos oportunidades únicas de crecimiento profesional y aprendizaje continuo en un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. Valorizamos la diversidad y fomentamos una cultura de respeto e integridad, donde cada miembro del equipo es esencial para nuestro éxito colectivo. Únete a nosotros y forma parte de un equipo que valora la excelencia y la seguridad en cada paso.

    Responsabilidades:
    Desarrollar e implementar políticas de seguridad laboral.
    Realizar auditorías y evaluaciones de riesgo.
    Capacitar al personal en prácticas seguras.
    Investigar incidentes y proponer medidas correctivas.
    Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo.
    Requerimientos:
    Título universitario en Seguridad y Salud Ocupacional o afines.
    Experiencia mínima de 3 años como Profesional SST o Técnico en Seguridad Laboral.
    Conocimiento en normativas de seguridad para el sector minero.
    Habilidades para liderar y capacitar equipos de trabajo.
    Certificación en Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Nivel de educación:
    Profesional
    Sectores laborales:
    Ingenierías
    Medicina sector de la salud y Ciencias
    Construcción e infraestructura

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    Asistente seguridad y salud en el trabajo
  • Profesional de administración de personal

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

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    Líder de recursos humanos
  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
  • Ejecutivo de cuenta / generalista de talento humano

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del requiere para su equipo de trabajo una persona para cubrir las siguientes funciones

    ?? Funciones principales:

    Ejecutar y hacer seguimiento inducción de personal.

    Gestionar nómina, novedades, afiliaciones y seguridad social.

    Administrar procesos disciplinarios y apoyar la aplicación del reglamento interno de trabajo.

    Coordinar programas de bienestar, clima organizacional y capacitación.

    Servir como enlace entre la empresa y colaboradores para la atención de requerimientos.

    ?? Requisitos:

    Ser Técnico y Tecnólogo.

    Experiencia previa en cargos similares (preferible).

    Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.

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    Generalista de talento humano
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