Coordinador de nómina

Descripción del cargo

Coordinador(a) de Nómina y Compensación
¡Lidera una operación estratégica que impacta a toda la organización!

Buscamos un(a) profesional excepcional, apasionado(a) por la excelencia operativa, la analítica de datos, la innovación y la transformación digital. Una persona que entienda que la nómina y la compensación van mucho más allá de un proceso transaccional: son herramientas clave para la toma de decisiones, la experiencia del colaborador y la sostenibilidad del negocio.

Si te apasiona optimizar procesos, convertir datos en información estratégica y aprovechar la tecnología para generar valor, este reto es para ti.

Tu propósito

Garantizar la correcta administración de los procesos de nómina y compensación, liderando iniciativas de mejora continua, analítica de información, automatización y transformación digital que contribuyan a una toma de decisiones ágil, confiable y estratégica para la organización.

Lo que buscamos

• Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.

• Especialización culminada en Compensación, Gerencia del Talento Humano, Legislación Laboral, Gerencia Financiera o áreas relacionadas.

• Formación complementaria mediante diplomados, certificaciones o actualizaciones en nómina, compensación, legislación laboral y seguridad social.

• Experiencia liderando procesos integrales de nómina para más de 700 colaboradores entre personal directo y vinculado a través de empresas temporales.

• Amplio conocimiento en legislación laboral, seguridad social, prestaciones sociales, liquidaciones, contratos y administración de personal.

• Experiencia en diseño, administración y análisis de estructuras salariales, bandas salariales, política de compensación y beneficios.

• Experiencia en construcción y seguimiento de presupuestos de personal, provisiones y control de costos asociados a la operación.

• Manejo de múltiples centros de costo y estructuras presupuestales para la correcta distribución y control de gastos de personal.

• Experiencia administrando procesos de nómina y compensación para diferentes razones sociales o unidades de negocio.

• Manejo avanzado de Excel (indispensable), incluyendo construcción de modelos, automatizaciones, análisis de datos, Power Query, tablas dinámicas, dashboards ejecutivos e indicadores de gestión.

• Experiencia en administración, parametrización y optimización de ERP y sistemas especializados de nómina.

• Uso indispensable de herramientas de Inteligencia Artificial para automatización, generación de reportería ejecutiva, análisis de información y optimización de procesos.

• Capacidad para estructurar informes gerenciales, modelos de análisis y escenarios que faciliten la toma de decisiones estratégicas.

• Experiencia liderando proyectos de transformación digital, mejora continua y eficiencia operativa.

• Experiencia coordinando equipos y gestionando procesos de alto impacto organizacional.

• Perfil altamente analítico, estratégico y orientado a resultados.

• Capacidad para identificar oportunidades, desafiar procesos tradicionales y proponer soluciones innovadoras basadas en datos.

Te ofrecemos

Lugar de trabajo: Bogotá - Híbrido
Salario: $7.000.000
Tipo de contrato: Obra o labor - 2027 - Indefinido
Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
Espacios para liderar iniciativas de transformación digital, automatización y analítica de talento.
Un entorno que valora la innovación, la mejora continua y el pensamiento estratégico.
Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

¿Por qué postularte?

Porque buscamos mucho más que un experto en nómina. Queremos una persona capaz de combinar conocimiento técnico, visión estratégica, compensación, analítica avanzada y tecnología para transformar datos en decisiones, optimizar procesos y generar valor para la organización.

Buscamos un perfil referente en su campo, con capacidad para anticiparse a las necesidades del negocio, construir indicadores que orienten a la alta dirección y liderar proyectos que eleven la eficiencia y la experiencia de los colaboradores.

Si eres de quienes cuestionan, automatizan, construyen modelos de análisis, entienden el impacto financiero de la gestión del talento y convierten la información en decisiones estratégicas, queremos conocerte.