institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo Profesional en Ingeniería Agronómica, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agroecológica, Ingeniería Agroindustrial, Agronomía, Administración Agropecuaria o áreas afines, para el cargo de EXPERTO TEMATICO, su misión será Aportar la experticia técnica necesaria para el diseño, revisión, validación y ajuste de los contenidos de la micro certificación en Diseño y Planeación de Sistemas Productivos Agrícolas Sostenibles, garantizando su pertinencia técnica, coherencia con las necesidades territoriales y alineación con los resultados de aprendizaje definidos para adolescentes y jóvenes participantes del proyecto.
Requisitos:
Educación: Ingeniería Agronómica, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agroecológica, Ingeniería Agroindustrial, Agronomía, Administración Agropecuaria o áreas afines
Experiencia certificada total de cuatro (4) años de los cuales 2 años experiencia en producción agrícola, sistemas productivos sostenibles, agroecología, desarrollo rural y/o implementación de tecnologías aplicadas al sector agropecuario.
Conocimientos en:
1. producción agrícola y sistemas productivos agrícolas sostenibles.
2. diseño, planeación, organización y seguimiento de sistemas productivos agrícolas.
Horario: LUNES A VIERNES (8:00 AM A 5:00 PM) Y SÁBADO (8:00 AM A 10:00 AM)
Contrato termino fijo
Empresa del sector Agroindustrial se encuentra el búsqueda de Director Agroindustrial su propósito es Dirigir integralmente la operación del complejo empresarial, garantizando la eficiencia, productividad, rentabilidad y sostenibilidad de las plantas de producción de arroz, granos y maíz, así como los procesos logísticos asociados, mediante la gestión estratégica de operaciones, recursos, infraestructura, cadena de suministro, calidad, seguridad y talento humano.
Será responsable de asegurar la continuidad operacional, el cumplimiento de los objetivos de negocio, los estándares de calidad, las normas regulatorias y la optimización permanente de los costos operativos.
Formación Académica:
Ingenierías, Administración de Empresas (con experiencia relevante en operaciones industriales)
Deseable Especialización en Gerencia de Operaciones, Supply Chain, Logística, Producción o Gestión Industrial
Tiempo de experiencia previa: Entre 10 y 15 años de experiencia en compañías industriales o agroindustriales.
Reconocida empresa requiere en Villavicencio profesional en ingeniería agroindustrial con experiencia liderando operaciones en plantas de almacenamiento secamiento y Molino de granos (arroz, maíz, trigo, soya), molinos o plantas de alimentos balanceados (concentrados).
Salario: A convenir según ajuste al perfil requerido
Modalidad: presencial en Villavicencio
Reconocida empresa requiere en Villavicencio profesional en ingeniería agroindustrial con experiencia liderando operaciones en plantas de almacenamiento secamiento y molino de granos (arroz, maíz, trigo, soya), molinos o plantas de alimentos balanceados (concentrados).
Salario: A convenir según ajuste al perfil requerido
Modalidad: presencial en Villavicencio
Reconocida empresa requiere en Villavicencio profesional en ingeniería agroindustrial con experiencia liderando operaciones en plantas de almacenamiento secamiento y molino de granos (arroz, maíz, trigo, soya), molinos o plantas de alimentos balanceados (concentrados).
Salario: A convenir segun experienicia en el área
Modalidad: presencial en Villavicencio
¡Haz parte de Crack’s Elite Practicantes!
En The Elite Flower, una de las empresas más grandes del sector floricultor, te invitamos a realizar tu práctica con nosotros y vivir una experiencia única en el mundo del agro. Buscamos estudiantes que estén habilitados para iniciar su etapa práctica durante el segundo periodo de 2026, que no hayan tenido contrato de aprendizaje anteriormente o que tengan la posibilidad de cadena de formación. Ofrecemos un apoyo de sostenimiento del 100% del salario mínimo, mas prestaciones sociales, afiliación a EPS, ARL y Pensión, beneficio de casino, ruta o auxilio de transporte, y la posibilidad de vinculación laboral posterior a la práctica según tu desempeño. Nuestra jornada depende de la finca sin embargo el area administrativa es de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m., con modalidad presencial.
Reconocida empresa requiere en Villavicencio profesional en ingeniería agroindustrial con experiencia liderando operaciones en plantas o molino de granos, almacenamiento y secamiento de (arroz, maíz, trigo, soya), molinos o plantas de alimentos balanceados (concentrados).
Salario: A convenir segun experienicia en el área
Modalidad: presencial en Villavicencio
Reconocida empresa requiere en Villavicencio profesional en ingeniería agroindustrial con experiencia liderando operaciones en plantas de almacenamiento secamiento y Molino de granos (arroz, maíz, trigo, soya), molinos o plantas de alimentos balanceados (concentrados).
Salario: A convenir según experiencia
Modalidad: presencial en Villavicencio
Reconocida empresa requiere en Villavicencio profesional en ingeniería agroindustrial con experiencia liderando operaciones en plantas de almacenamiento secamiento y molino de granos (arroz, maíz, trigo, soya), molinos o plantas de alimentos balanceados (concentrados).
Salario: A convenir según ajuste al perfil requerido
Modalidad: presencial en Villavicencio
empresa colombiana con trayectoria en la comercialización de rodamientos, maquinaria y componentes industriales, busca incorporar a su equipo un(a) Gerente General con sólida experiencia en el sector y visión estratégica para liderar su crecimiento.
?? Responsabilidades principales:
Dirección estratégica y operativa de todas las áreas.
Planeación comercial, financiera y administrativa.
Relación directa con proveedores nacionales e internacionales.
Supervisión de equipos y toma de decisiones clave.
Implementación de estructura organizacional y optimización de recursos.
?? Perfil requerido:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mecánica, Economía o afines.
Mínimo 5 años de experiencia en cargos directivos en sectores como autopartes, maquinaria industrial o agroindustrial.
Liderazgo mixto (directivo, participativo y transformacional).
Alta orientación comercial, capacidad de negociación y toma de decisiones.
Manejo de herramientas tecnológicas (ERP propio, ofimática, internet).
?? Indicadores de éxito:
Incremento en ventas y posicionamiento comercial.
Eficiencia operativa y cumplimiento presupuestal.
Desarrollo de relaciones estratégicas con proveedores.
¡En Claro Colombia seguimos evolucionando hacia una TechCo! ??
En Claro Colombia impulsamos la innovación, la transformación digital y el desarrollo de la tecnología en Colombia. Hoy buscamos nuevos talentos que quieran ser protagonistas de esta evolución y asumir retos de alto impacto.
?? Estamos buscando: Consultor Comercial de Industria – AgroTech
Profesionales con más de 7 años de experiencia liderando estrategias comerciales de productos tecnológicos para el sector agrícola y agroindustrial.
El principal reto será impulsar nuestro portafolio de soluciones, desarrollar alianzas estratégicas e identificar nuevas oportunidades de negocio que contribuyan al crecimiento de la organización.
Talento proveniente de empresas agrícolas o agroindustriales, con experiencia en consultoría especializada y comercialización de soluciones tecnológicas para el sector.
?? ¿Qué encontrarás en Claro?
?? Bogotá
?? Contrato a término indefinido
?? Salario competitivo + beneficios corporativos
?? Proyectos retadores y de alto impacto
?? Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional
?? Un entorno orientado a la innovación, la transformación y la tecnología
?? Postúlate y sé parte de la evolución de Claro hacia una TechCo.
Estamos en la búsqueda de candidatos para realizar prácticas de formación profesional en Compensar, personas motivadas y con un fuerte deseo de aprender en un entorno dinámico y profesional. Los aspirantes deben estar cursando estudios relacionados con nuestras áreas de actividad, tener habilidades en comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas, así como una actitud proactiva, adaptable y positiva hacia el aprendizaje continuo. Su principal objetivo será apoyar las funciones asignadas por el coordinador, participando en metodologías ágiles que contribuyan al desarrollo, planteamiento y aplicación de nuevas metodologías de validación de datos, formación y cultura. En Compensar, nos apasiona ser parte de la transformación de la comunidad y creemos en el poder del aprendizaje y el crecimiento conjunto.
Requisitos:
No haber firmado un contrato de aprendizaje previamente. En caso de que sí, debe contar con la cadena de formación del SENA.
Contar con el aval de la universidad para realizar las prácticas universitarias.
Las prácticas pueden tener una duración de 6 meses o 1 año, dependiendo del pensum de la universidad.
Debe disponer de equipo de cómputo e internet para realizar las prácticas.
Estar cursando 8vo, 9no o 10mo semestre.
Indicar si está cursando materias este semestre y en qué jornada (diurna o nocturna).
Oferta:
Contrato de aprendizaje.
Salario mínimo legal vigente (1 SMLV)
Afiliación a toda la carga prestacional.
Horario híbrido con alternancia de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Lugar de trabajo: AV 68 # 49A - 47, frente al parque Simòn Bolívar.
Durante toda la práctica, contarás con la supervisión y apoyo del equipo para guiarte y dirigirte.
En UCompensar, estamos en búsqueda de nuestro próximo Practicante de Administración de Empresas, quien tendrá como reto principal apoyar activamente en la gestión, actualización y mejora de los procesos administrativos y de gestión del talento humano, participando en actividades relacionadas con la administración de personal, gestión documental, apoyo a procesos de nómina, actualización de información y herramientas de gestión, contribuyendo a la eficiencia operativa, organización y fortalecimiento de los procesos internos de la institución.
Requisitos:
- Ser estudiante activo de un programa profesional en Administración de Empresas o carreras profesionales relacionadas con Gestión Humana, Administración, Gestión Administrativa, Contaduría Pública, Finanzas o afines.
- Contar con conocimientos básicos en nómina, administración de personal y procesos de talento humano.
- Tener inscrita la asignatura de práctica profesional en el período académico vigente.
No haber suscrito contrato de aprendizaje con anterioridad.
Apoyo de sostenimiento: $ SMVM + Prestaciones de ley.
Reconocida institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo Profesor(a) de Administración y Gerencia con el siguiente perfil:
*Profesional en Administración de Empresas, Administración Financiera, Gerencia o áreas afines, con título de posgrado en Administración, Finanzas, Gerencia Estratégica, Gestión Organizacional, Emprendimiento, Innovación o campos relacionados.
*Funciones y conocimientos: Orientación de asignaturas relacionadas con administración, gestión organizacional, dirección estratégica, finanzas, emprendimiento e innovación, de acuerdo con su formación y experiencia profesional.
*Es fundamental acreditar:
-Experiencia en educación continua - Indispensable
-Emprendimiento - Indispensable
-Normatividad empresarial vigente - Indispensable
-Políticas públicas de Emprendimiento - Indispensable
-Normatividad en Educación Superior - Deseable
-Segundo Idioma - Deseable
-Sistema de Gestión de Calidad Integral - Deseable
* Experiencia Total: 2 años, al menos 1 de experiencia en docencia superior.
Disponibilidad de desplazamiento: El candidato debe contar con disponibilidad para desplazarse y desarrollar actividades académicas en alguno de los siguientes municipios: Duitama, Sutatenza, Sogamoso o Garagoa, Boyacá.
Salario a convenir
En SELCOMP INGENIERÍA SAS estamos buscando talento comprometido para unirse a nuestro equipo como Practicante Administrativo. Si eres estudiante de programas técnicos o profesionales en logística y administración, esta es tu oportunidad para desarrollarte en un entorno tecnológico dinámico y exigente. Buscamos personas apasionadas por el orden y la eficiencia.
Tu misión principal será dar soporte en el contrato de Bancamía, enfocándote en el seguimiento detallado de la trazabilidad de los procesos IMAC de activos. Para lograrlo, será clave tu dominio de herramientas como Excel avanzado, incluyendo el manejo de tablas dinámicas y fórmulas para la gestión precisa de datos.
Valoraremos altamente tu capacidad para documentar casos y utilizar software de gestión de activos o sistemas ERP básicos, conocimientos que agilizarán tu gestión diaria. Tu labor implicará una comunicación constante con los usuarios finales para retroalimentar el estado de los equipos, asegurando que cada movimiento quede correctamente registrado.
Buscamos personas con excelente redacción, alta orientación al cumplimiento de metas y capacidad para trabajar bajo presión. El trabajo en equipo será fundamental para alcanzar los estándares de servicio al cliente que nos definen. Si posees una actitud resolutiva y gran atención al detalle, esta es tu oportunidad.
La posición se desempeña de forma presencial en nuestra sede principal, bajo un contrato por obra o labor. Ofrecemos un salario mensual competitivo, brindándote un espacio ideal para poner en práctica tus conocimientos académicos y crecer profesionalmente en nuestra compañía.
¿Eres un profesional apasionado por la gestión estratégica del talento humano, la administración de nómina y el cumplimiento normativo? Esta es tu oportunidad para liderar un proceso clave dentro de una organización sólida y en crecimiento.
Misión del cargo
Garantizar la correcta ejecución de los procesos de administración de personal, nómina, contratación, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de los cronogramas establecidos, las políticas internas y la legislación laboral y tributaria vigente. Será responsable de velar por el pago oportuno y preciso de los colaboradores, el cumplimiento de las obligaciones laborales y la confiabilidad de la información generada por el área, así como atender los requerimientos de entidades de control internas y externas.
Requisitos de la posición:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines.
Especialización o Maestría en Gerencia de Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de nómina y administración de personal.
Experiencia comprobada en liquidación, contabilización y control de nómina de más de 2.500 colaboradores.
Experiencia en coordinación de procesos de compensación y beneficios.
Conocimientos específicos
Legislación laboral colombiana.
Legislación tributaria.
Procesos de nómina, contratación y compensación.
Conocimientos contables.
Excel avanzado.
Indicadores de gestión y mejora de procesos.
Fundación Universitaria del Áreandina se encuentra en búsqueda de Docente para la Facultad de Administración. Esta persona debe ser profesional con título de maestría en áreas relacionadas con ciencias administrativas, económicas, financieras, negocios, ciencias sociales o afines. Se requiere experiencia mínima de dos (2) años en docencia universitaria, preferiblemente en asignaturas relacionadas con metodología de la investigación, seminarios de investigación o formulación y desarrollo de proyectos de investigación, tanto en pregrado como en posgrado. También se requiere experiencia en diseño y acompañamiento de proyectos de investigación, asesoría de trabajos de grado y/o producción académica. Se valorará experiencia en investigación aplicada y manejo de diferentes enfoques y metodologías de investigación.
Asignaturas a impartir:
- Metodología de la Investigación
- Seminario de Investigación
Dedicación: Medio tiempo
Ciudad: Bogotá
Contrato: Término fijo
En Areandina se promueve la inclusión laboral mediante la garantía de igualdad de oportunidades y la eliminación de barreras de acceso y participación en los procesos de reclutamiento y selección, sin discriminación por razones de etnia, género, orientación sexual, discapacidad o situación de vulnerabilidad.
Reconocida empresa del sector de la construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Gestión Humana para formar parte de su equipo de trabajo.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Técnico, Tecnólogo o Profesional en Gestión Humana, Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
EXPERIENCIA
Mínimo 2 años de experiencia en procesos integrales de Gestión Humana, con manejo del ciclo 360° de Talento Humano.
Experiencia en procesos de:
Reclutamiento y selección.
Contratación e ingreso de personal.
Manejo y seguimiento de novedades.
Administración de personal.
Acompañamiento y atención al colaborador.
Procesos propios del área de Gestión Humana.
REQUISITOS
Manejo de Excel nivel intermedio.
Conocimiento integral de los procesos de Gestión Humana.
Excelente organización, comunicación y atención al detalle.
CONDICIONES LABORALES
Cargo: Analista de Gestión Humana
Salario: $2.000.000 + Auxilio de Transporte
Contrato: Obra o Labor
Prestaciones: Todas las prestaciones de ley
Pago: Quincenal
Horario: Lunes a viernes, horario de oficina.
Importante empresa del sector de construcción se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Gestión Humana con experiencia en procesos de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones y bienestar
¿Qué buscamos?
Una persona organizada, proactiva, orientada al servicio y con capacidad para gestionar diferentes procesos del área de Gestión Humana.
Principales funciones:
?? Liderar los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo con los perfiles requeridos.
?? Gestionar y asegurar la correcta afiliación de los colaboradores a EPS, ARL, AFP y CCF.
?? Apoyar la implementación de estrategias de cultura, clima y valores corporativos.
?? Coordinar entrevistas, pruebas y verificaciones laborales.
?? Cotizar y coordinar la logística de entrega de dotación para personal nuevo y colaboradores vinculados.
?? Orientar y brindar atención a los colaboradores frente a sus inquietudes y necesidades relacionadas con los procesos de Gestión Humana.
Requisitos
Formación profesional, tecnológica o técnica en Gestión Humana, Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia en procesos integrales de Gestión Humana, especialmente reclutamiento, selección, contratación y afiliaciones al Sistema de Seguridad Social.
Excelente orientación al servicio, comunicación y organización.
Condiciones laborales
Salario: $1.900.000 – $2.100.000, de acuerdo con experiencia y perfil.
Horario:** Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:40 p.m.
Modalidad: 100% presencial.
Si tienes experiencia en Gestión Humana y estás buscando una nueva oportunidad para seguir creciendo profesionalmente, ¡queremos conocerte!
Postúlate y haz parte de nuestro equipo.
EN EL MUNDO DE ATIEMPO CADA SEGUNDO CUENTA. ¡ÚNETE AHORA!
Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo un(a) ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA.
?? Requisitos:
? Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
? 2 años de experiencia en procesos de Gestión Humana / Recursos Humanos.
? Manejo de Excel avanzado (indispensable).
?? Salario: A convenir + prestaciones de ley.
?? Horario:
?? Lunes a viernes: 8:10 a. m. a 4:55 p. m.
?? Sábados: 8:10 a. m. a 11:55 a. m.
?? Lugar de trabajo: Bogotá – Barrio La Castellana.
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