Analista de Contratación y Administración de Personal
¡Sé protagonista de una experiencia laboral excepcional desde el primer día!
Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por los procesos, el servicio y la innovación, capaz de garantizar una experiencia de vinculación ágil, cercana y eficiente para cada colaborador.
Si disfrutas gestionar procesos administrativos con excelencia, encontrar oportunidades de mejora, aprovechar la tecnología para generar valor y contribuir de manera transversal a la gestión del talento, queremos conocerte.
Tu propósito
Gestionar de manera integral los procesos de contratación y administración de personal, garantizando el cumplimiento normativo, la excelencia operativa y una experiencia positiva para los colaboradores, apoyando además iniciativas de optimización, automatización y transformación digital dentro del área de Talento Humano.
Lo que buscamos
? Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
? Experiencia gestionando procesos de contratación masiva y administrativa en organizaciones con más de 400 colaboradores.
? Conocimiento y experiencia en vinculación de personal, contratación, afiliaciones, novedades laborales y administración documental.
? Experiencia en gestión de personal temporal, procesos de paso a directo y relacionamiento con empresas de servicios temporales.
? Experiencia en el trámite, seguimiento y recobro de incapacidades.
? Manejo de beneficios corporativos y programas orientados a la experiencia del colaborador.
? Conocimiento y experiencia en plataformas de gestión humana, preferiblemente Buk.
? Manejo de herramientas de inteligencia artificial, especialmente Claude, para automatización, reportería, análisis y optimización de procesos.
? Capacidad para generar indicadores, seguimiento de información y mejora continua de procesos administrativos.
? Espíritu inquieto, pensamiento innovador y orientación pe
Profesional o estudiante de últimos semestres de Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia entre dos (2) y tres (3) años en procesos de administración de personal. Se requiere experiencia en afiliaciones y gestión de novedades ante entidades de seguridad social, contratación y desvinculación de personal, liquidación y gestión de prestaciones sociales, recobro de incapacidades, manejo de aportes voluntarios y AFC, gestión de deudas presuntas y demás trámites asociados al Sistema de Seguridad Social. Es indispensable contar con manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, así como habilidades para la administración y custodia de información confidencial bajo altos estándares de responsabilidad y ética. Se valorará conocimiento en procesos relacionados con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), así como en la normativa y gestión de la cuota de aprendizaje SENA y su monetización. Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada al detalle, con capacidad de análisis, planeación y solución de problemas. Debe contar con excelentes habilidades de comunicación, orientación al servicio, capacidad para coordinar y acompañar diferentes grupos de interés, trabajo colaborativo, enfoque en resultados y excelentes relaciones interpersonales, manteniendo siempre una actitud respetuosa, cordial y profesional.
En Laboratorios Sanfer Colombia trabajamos cada día por el bienestar de millones de personas. Si te apasiona liderar equipos, organizar operaciones y generar ambientes de trabajo eficientes, ¡esta oportunidad es para ti!
Importante compañía multilatina líder en el sector farmacéutico se encuentra en la búsqueda de su próximo Analista de Nomina y administración de personal. Buscamos una persona empática, analítica, organizada y orientada al servicio, con capacidad para atender y gestionar los requerimientos de aproximadamente 900 colaboradores, tomar decisiones con criterio y realizar seguimiento a los principales indicadores del proceso.
Contar con la siguiente experiencia:
• Experiencia en liquidación y novedades de nómina y seguridad social.
• Conocimientos en procesos de contratación y administración de personal.
• Conocimiento y experiencia en manejo, seguimiento y análisis de KPI e indicadores de gestión del área de nómina.
• Buen manejo de Excel.
• Capacidad analítica, atención al detalle y orientación al servicio de manera cordial y carismática.
• Habilidad para gestionar requerimientos de manera oportuna y brindar acompañamiento a los colaboradores.
Requisitos:
?? Ubicación: Bogotá
?? Modalidad: 100% presencial
?? Horario: Lunes a jueves de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 1:00 p. m.
?? Formación: Profesional en Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.
?? Experiencia: Mínimo 2 años.
Salario: $3.000.000
Beneficios:
*Herramientas de comunicación a tu alcance
*Celebración de cumpleaños: para disfrutar de tu día como se merece.
*Seguro de vida: sin costo para ti.
*Póliza exequial: para ti y 11 familiares, ¡incluye opción para 2 mascotas!
*Descuentos exclusivos: en productos de nuestra marca Sanfer.
*Fondo de empleados: para tus proyectos o imprevistos.
Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una compañía multilatina líder en el sector farmacéutico, ¡postúlate y crec
En Fiducoldex S.A., cuidamos a nuestro equipo, generamos resultados y trabajamos por la excelencia.
Ubicación: Bogotá D.C. - Modalidad presencial lunes a viernes
Tipo de contrato: Indefinido.
Perfil requerido:
• Profesional en administración de empresas, contaduría o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en liquidación de nómina para más de 500 personas, manejo de prestaciones sociales, seguridad social, conocimientos en contratación de personal.
• Deseable experiencia en el sector fiduciario o financiero.
Conocimientos y habilidades:
• Legislación laboral y tributaria en lo referente al proceso de nómina.
• Liquidación de nómina, remuneración flexible (RFI) y salarios variables, prestaciones sociales, seguridad social y retención en la fuente por salarios.
• Legislación laboral de empleados diplomáticos y públicos (opcional).
• Herramientas de Office (Word, Excel, Power Point)
• Manejo de Empresas Temporales
¿Qué ofrecemos?
• Contratación laboral a término indefinido con todas las prestaciones de ley.
• Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en excelencia técnica.
Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una entidad sólida que aporta al desarrollo del país, ¡esperamos tu postulación!
En Fiducoldex valoramos el talento humano como eje fundamental de nuestra misión institucional. Por ello, promovemos un entorno laboral diverso, equitativo e incluyente, libre de cualquier forma de discriminación, acoso o trato desigual. Bajo el marco desde nuestra Política de sostenibilidad y en línea con nuestra política de derechos humanos, garantizamos condiciones laborales dignas, trato justo, igualdad de oportunidades y respeto por la dignidad de todas las personas. Invitamos a todas las personas a postularse, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, género, raza, discapacidad, situación socioeconómica u otra característica protegida por la ley.
Multinacional de Recursos Humanos busca Analista de Gestión Humana para unirse a un equipo enfocado en impulsar el talento y el desarrollo de las personas.
Responsabilidades principales:
-Nómina: apoyo y gestión de novedades, validaciones y seguimiento.
-Seguridad social: afiliaciones, liquidaciones y manejo de procesos asociados.
-Contratación: apoyo en procesos de vinculación, documentación y seguimiento.
-Procesos disciplinarios: soporte en el control y gestión de casos según lineamientos internos.
Requisitos:
-Experiencia mínima de 1 año en procesos de gestión humana (idealmente en: nómina, seguridad social, contratación y disciplinarios).
-Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o estudiante de últimos semestres.
Condiciones de la oferta:
-Ubicación: Medellín
-Modalidad: Híbrida
-Salario: $2.650.000 + auxilio de transporte
-Variable: $150.000
-Beneficios: prestaciones de ley + bienestar
-Tipo de contrato: Obra o labor, con posibilidad de pasar a indefinido
Importante empresa del sector agrícola ubicada en sabana de occidente, se encuentra en la búsqueda de Jefe de Gestión Humana, profesional en psicología, trabajo social o carreras afines. Experiencia especifica mínima de 2 años en cargos relacionados y de lo posible en empresas del sector agrícola, diseño e implementación de programas de bienestar, seguridad y salud en el trabajo, acompañamiento en planes de formación, evaluaciones de desempeño de todos los niveles organizacionales, legislación laboral, manejo de novedades de nómina, seguridad social, liderazgo de equipos de trabajo, manejo de Excel y Power BI. Modalidad de trabajo 100% presencial, jornada completa de lunes a sábado.
¿Eres un profesional apasionado por la gestión estratégica del talento humano, la administración de nómina y el cumplimiento normativo? Esta es tu oportunidad para liderar un proceso clave dentro de una organización sólida y en crecimiento.
Misión del cargo
Garantizar la correcta ejecución de los procesos de administración de personal, nómina, contratación, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de los cronogramas establecidos, las políticas internas y la legislación laboral y tributaria vigente. Será responsable de velar por el pago oportuno y preciso de los colaboradores, el cumplimiento de las obligaciones laborales y la confiabilidad de la información generada por el área, así como atender los requerimientos de entidades de control internas y externas.
Requisitos de la posición:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines.
Especialización o Maestría en Gerencia de Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de nómina y administración de personal.
Experiencia comprobada en liquidación, contabilización y control de nómina de más de 2.500 colaboradores.
Experiencia en coordinación de procesos de compensación y beneficios.
Conocimientos específicos
Legislación laboral colombiana.
Legislación tributaria.
Procesos de nómina, contratación y compensación.
Conocimientos contables.
Excel avanzado.
Indicadores de gestión y mejora de procesos.
¿Eres un profesional apasionado por la gestión estratégica del talento humano, la administración de nómina y el cumplimiento normativo? Esta es tu oportunidad para liderar un proceso clave dentro de una organización sólida y en crecimiento.
Misión del cargo
Garantizar la correcta ejecución de los procesos de administración de personal, nómina, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de los cronogramas establecidos, las políticas internas y la legislación laboral y tributaria vigente. Será responsable de velar por el pago oportuno y preciso de los colaboradores, el cumplimiento de las obligaciones laborales y la confiabilidad de la información generada por el área, así como atender los requerimientos de entidades de control internas y externas.
Requisitos de la posición:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines.
Especialización o Maestría en Gerencia de Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de nómina y administración de personal.
Experiencia comprobada en liquidación, contabilización y control de nómina de más de 2.500 colaboradores.
Experiencia en coordinación de procesos de compensación y beneficios.
Conocimientos específicos
Legislación laboral colombiana.
Legislación tributaria.
Procesos de nómina y compensación.
Conocimientos contables.
Excel avanzado.
Indicadores de gestión y mejora de procesos.
¿Eres un profesional apasionado por la gestión estratégica del talento humano, la administración de nómina y el cumplimiento normativo? Esta es tu oportunidad para liderar un proceso clave dentro de una organización sólida y en crecimiento.
Misión del cargo
Garantizar la correcta ejecución de los procesos de administración de personal, nómina, contratación, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de los cronogramas establecidos, las políticas internas y la legislación laboral y tributaria vigente. Será responsable de velar por el pago oportuno y preciso de los colaboradores, el cumplimiento de las obligaciones laborales y la confiabilidad de la información generada por el área, así como atender los requerimientos de entidades de control internas y externas.
Requisitos de la posición:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines.
Especialización o Maestría en Gerencia de Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de nómina y administración de personal.
Experiencia comprobada en liquidación, contabilización y control de nómina de más de 2.500 colaboradores.
Experiencia en coordinación de procesos de compensación y beneficios.
Conocimientos específicos
Legislación laboral colombiana.
Legislación tributaria.
Procesos de nómina, contratación y compensación.
Conocimientos contables.
Excel avanzado.
Indicadores de gestión y mejora de procesos.
Importante empresa del sector de construcción se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Gestión Humana con experiencia en procesos de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones y bienestar
¿Qué buscamos?
Una persona organizada, proactiva, orientada al servicio y con capacidad para gestionar diferentes procesos del área de Gestión Humana.
Principales funciones:
?? Liderar los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo con los perfiles requeridos.
?? Gestionar y asegurar la correcta afiliación de los colaboradores a EPS, ARL, AFP y CCF.
?? Apoyar la implementación de estrategias de cultura, clima y valores corporativos.
?? Coordinar entrevistas, pruebas y verificaciones laborales.
?? Cotizar y coordinar la logística de entrega de dotación para personal nuevo y colaboradores vinculados.
?? Orientar y brindar atención a los colaboradores frente a sus inquietudes y necesidades relacionadas con los procesos de Gestión Humana.
Requisitos
Formación profesional, tecnológica o técnica en Gestión Humana, Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia en procesos integrales de Gestión Humana, especialmente reclutamiento, selección, contratación y afiliaciones al Sistema de Seguridad Social.
Excelente orientación al servicio, comunicación y organización.
Condiciones laborales
Salario: $1.900.000 – $2.100.000, de acuerdo con experiencia y perfil.
Horario:** Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:40 p.m.
Modalidad: 100% presencial.
Si tienes experiencia en Gestión Humana y estás buscando una nueva oportunidad para seguir creciendo profesionalmente, ¡queremos conocerte!
Postúlate y haz parte de nuestro equipo.
EN EL MUNDO DE ATIEMPO CADA SEGUNDO CUENTA. ¡ÚNETE AHORA!
Reconocida empresa del sector de la construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Gestión Humana para formar parte de su equipo de trabajo.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Técnico, Tecnólogo o Profesional en Gestión Humana, Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
EXPERIENCIA
Mínimo 2 años de experiencia en procesos integrales de Gestión Humana, con manejo del ciclo 360° de Talento Humano.
Experiencia en procesos de:
Reclutamiento y selección.
Contratación e ingreso de personal.
Manejo y seguimiento de novedades.
Administración de personal.
Acompañamiento y atención al colaborador.
Procesos propios del área de Gestión Humana.
REQUISITOS
Manejo de Excel nivel intermedio.
Conocimiento integral de los procesos de Gestión Humana.
Excelente organización, comunicación y atención al detalle.
CONDICIONES LABORALES
Cargo: Analista de Gestión Humana
Salario: $2.000.000 + Auxilio de Transporte
Contrato: Obra o Labor
Prestaciones: Todas las prestaciones de ley
Pago: Quincenal
Horario: Lunes a viernes, horario de oficina.
Funciones principales
Administrar los servicios de alimentación, transporte y hotel.
Gestionar pedidos, facturación y pagos a proveedores.
Realizar seguimiento presupuestal de los servicios asignados.
Atender requerimientos de trabajadores y proveedores.
Apoyar procesos de contratación, licitación y auditoría.
? Requisitos
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Administración Financiera o carreras afines.
Manejo de Excel intermedio (indispensable).
Conocimientos en SAP (deseable).
Experiencia en administración de servicios, gestión de proveedores y control presupuestal.
Habilidades de organización, análisis, autonomía y orientación al servicio.
Importante empresa del sector servicios empresariales, requiere para su equipo de trabajo técnico o tecnólogo en gestión empresarial o asistencia administrativa o recursos humanos o archivo o procesos industriales. Para desempeñar el cargo de analista mesa de control, con experiencia mínima de 1 año, con un salario de $ 2.033.469. Horario: lunes - viernes horario administrativo 2 sábados al mes . Tipo de contrato: obra labor. Funciones a realizar: experiencia en control de calidad en procesos preferiblemente de recursos humanos como: contratación, afiliación a seguridad social, preferiblemente en empresas de servicios temporales o outsourcing de talento humano. así mismo en procesos de auditoria en líneas de producción. Lugar de trabajo: Bogotá chapinero quinta Camacho.
Importante puerto de Buenaventura se encuentra en búsqueda de un (1), Generalistas de Nómina Contratación y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.
Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.
Salario de $3.000.000 + Bono Transporte $500.000 + Casino + Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL en BUENAVENTURA. PUERTO
Reclutador Internacional / Profesional en Selección – Bogotá (Híbrido) – Inglés B2
Conecta talento latinoamericano con oportunidades laborales en Irlanda y Europa.
¿Quiénes somos?
Crewit Resourcing es una agencia de reclutamiento internacional con sede principal en Irlanda. Desde nuestra oficina en Bogotá, conectamos talento operativo de Colombia y Latinoamérica con empresas en Irlanda y Europa que ofrecen estabilidad, un entorno seguro y una experiencia laboral internacional.
¿Por qué este cargo es diferente?
Trabajas todos los días en inglés con clientes internacionales.
Llevas el proceso completo: desde la búsqueda del candidato hasta su llegada y seguimiento en su nuevo trabajo.
Reclutas en toda Latinoamérica con herramientas digitales e inteligencia artificial.
Haces parte de un equipo que escucha e implementa nuevas ideas.
Tus funciones
Publicar vacantes en portales de empleo, LinkedIn y redes sociales según los requerimientos de cada cliente.
Buscar candidatos en Colombia y Latinoamérica con herramientas digitales e IA.
Realizar entrevistas y preselección para validar experiencia, formación en el oficio.
Recopilar y revisar la documentación de los candidatos.
Preparar hojas de vida y notas de entrevista en inglés y presentar candidatos a los clientes.
Coordinar entrevistas con clientes.
Acompañar a los candidatos en el onboarding y hacer seguimiento posterior (aftercare).
Mantener la información actualizada en el ATS y elaborar reportes en Microsoft Office.
Cumplir con los tiempos de preselección y las metas mensuales de colocación.
Lo que buscamos:
Profesional en Psicología (énfasis organizacional), Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Valoramos la experiencia demostrada por encima del título.
Mínimo 3 años en reclutamiento de perfiles operativos de alto volumen, en agencias, empresas de outsourcing o compañías reconocidas.
Inglés B2 o superior, oral y escrito.
Manejo de portales de empleo, LinkedIn, re
Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo un(a) ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA.
?? Requisitos:
? Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
? 2 años de experiencia en procesos de Gestión Humana / Recursos Humanos.
? Manejo de Excel avanzado (indispensable).
?? Salario: A convenir + prestaciones de ley.
?? Horario:
?? Lunes a viernes: 8:10 a. m. a 4:55 p. m.
?? Sábados: 8:10 a. m. a 11:55 a. m.
?? Lugar de trabajo: Bogotá – Barrio La Castellana.
Importante puerto de Buenaventura se encuentra en búsqueda de un (1), Generalistas de Nómina Contratación y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.
Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.
Salario de $3.000.000 + Bono Transporte $500.000 + Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL en BUENAVENTURA
Reconocida empresa del sector de la construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Reclutador(a) para fortalecer su equipo de Gestión Humana.
Formación académica:
Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 2 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Funciones principales:
Publicar y administrar ofertas laborales.
Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
Coordinar y realizar entrevistas.
Validar referencias laborales.
Apoyar los procesos de contratación e ingreso de personal.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Salario:
$2.000.000 + auxilio de transporte.
Tipo de contrato:
Obra o labor mediante empresa temporal.
Beneficios:
Todas las prestaciones de ley.
Pago de nómina quincenal.
Horario:
Lunes a viernes en horario de oficina.
Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una reconocida empresa del sector de la construcción, postúlate.
Importante empresa del sector retail busca un(a) Analista de Gestión Comercial y Operaciones para apoyar el seguimiento de indicadores comerciales, la gestión administrativa de puntos de venta y el control de novedades del personal.
Principales responsabilidades:
Analizar ventas, indicadores y cumplimiento de metas.
Elaborar informes de gestión y tableros de seguimiento en Excel.
Coordinar cronogramas, turnos y novedades administrativas del personal.
Realizar seguimiento a requerimientos de tiendas, gastos y comisiones.
Apoyar la coordinación de actividades comerciales y procesos operativos.
Requisitos:
Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales o afines.
Experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos, comerciales u operativos.
Manejo intermedio-avanzado de Excel.
Deseable conocimiento de Power BI y SAP.
Habilidades de análisis, organización, comunicación y orientación al detalle.
Buscamos un Analista de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) comprometido con la prevención de riesgos laborales y el bienestar de los colaboradores. Será responsable de apoyar la implementación, ejecución y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), promoviendo ambientes laborales seguros, verificando el cumplimiento de los requisitos legales y fortaleciendo la cultura de prevención dentro de la operación logística.
3. Principales responsabilidades
1. Apoyar la implementación, ejecución y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
2. Identificar peligros, evaluar riesgos y proponer medidas preventivas y correctivas para controlar las condiciones inseguras.
3. Realizar inspecciones de seguridad en las instalaciones, áreas operativas, equipos y puestos de trabajo.
4. Apoyar la investigación de accidentes e incidentes laborales y realizar seguimiento a los planes de acción establecidos.
5. Coordinar y ejecutar capacitaciones, campañas de prevención y actividades de promoción de la salud laboral.
6. Realizar seguimiento a la entrega, uso y estado de los elementos de protección personal (EPP).
7. Apoyar la gestión documental, actualización de registros e indicadores de SST y elaboración de informes de gestión.
8. Verificar el cumplimiento de los procedimientos internos y de los requisitos legales aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo.
9. Apoyar las actividades de prevención y preparación ante emergencias, así como las acciones de mejora continua del sistema.
4. Requerimientos del cargo
- Formación académica: profesional, tecnólogo o técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo, según el alcance del cargo y los requisitos legales aplicables.
- Licencia SST: licencia vigente, cuando corresponda según la formación, las funciones y la normativa colombiana aplicable.
- Experiencia: experiencia en implementación, ejecución o seguimiento de actividades del SG-SST,
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