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Ofertas de Empleo Analista administracion personal

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Analista jr contratación y administratación personal

COP

industry DON MAIZ

Ofertas de empleo en DON MAIZ.
Ayer
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Analista jr contratación y administratación personal

    COP
  • ANALISTA JR. DE CONTRATACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

    Buscamos una persona organizada, responsable y orientada al detalle, que quiera hacer parte de nuestro equipo de Talento & Transformación y contribuir a la correcta gestión del ciclo laboral de nuestros colaboradores.

    ¿Cuál será tu reto?

    Gestionar procesos de contratación y desvinculación.
    Administrar y validar afiliaciones a seguridad social.
    Gestionar novedades de nómina.
    Realizar seguimiento y recobro de incapacidades.
    Administrar y custodiar expedientes laborales.
    Atender solicitudes y trámites administrativos de los colaboradores.
    Apoyar procesos de nómina y administración de personal.

    ¿Qué buscamos?

    Tecnólogo en administración empresas o carreras afines.
    Mínimo 2 años de experiencia integral en nómina y administración de personal.
    Manejo de sistemas ERP.
    Excel intermedio.
    Disponibilidad para trabajar en horario administrativo.
    No requiere disponibilidad para viajar.

    Si te apasiona el área de Talento Humano y tienes experiencia en administración de personal, ¡esta oportunidad puede ser para ti!

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    Analista administración personal
- Hibrido

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

Analista senior de gestión organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Analista senior de gestión organizacional

    COP
  • Reconocida empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista Senior de Gestión Organizacional, orientado(a) a fortalecer la estrategia del talento humano con énfasis en compensación, estructuras salariales y equidad interna.

    Propósito del cargo:
    Contribuir al diseño, análisis y administración de la estructura salarial de la organización, garantizando competitividad externa, equidad interna y alineación con la estrategia corporativa.

    Perfil requerido:
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras administrativas afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas.
    No se considerarán perfiles de Psicología para esta posición.

    Experiencia requerida:
    Se requiere experiencia sólida y comprobada en:
    Gestión de compensaciones y beneficios.
    Diseño, implementación y administración de bandas salariales.
    Manejo de estructuras salariales en organizaciones de gran tamaño.
    Análisis de equidad interna y competitividad salarial frente al mercado.

    Competencias clave:
    Alta capacidad analítica y manejo de información.
    Pensamiento estratégico aplicado a decisiones de talento.
    Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
    Habilidad de relacionamiento con líderes y diferentes áreas de la organización.
    Dominio avanzado de Excel.

    Condiciones laborales:
    Salario: $6.150.557 + prestaciones de ley + Beneficios especiales de la organización.
    Tipo de contrato: Término fijo a 6 meses, renovable según desempeño.
    Modalidad: Presencial.
    Horario: Lunes a viernes.

    ¡Ven y sé parte de este gran equipo!

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    Analista de costos, Analista administración personal

Analista de liquidacion de nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de liquidacion de nomina

    COP
  • Importante empresa del sector consumo masivo con sede en Colombia y alcance regional en Latinoamérica se encuentra en la búsqueda de un Analista de Novedades Organizacionales. El objetivo principal del cargo es gestionar y ejecutar las solicitudes de novedades de nómina, asignación de recursos y actualización de datos personales y organizacionales para todos los colaboradores, garantizando el cumplimiento de los cronogramas, la normativa legal de los países asignados, las políticas corporativas y los ANS establecidos.

    Responsabilidades:

    Gestionar y registrar de manera oportuna las novedades de nómina. Principalmente contratación pero con conocimiento general de los procesos (ingresos, retiros, ausentismos, licencias, incapacidades, entre otras) en los sistemas de información, siguiendo los lineamientos internos.

    Ejecutar la actualización de datos personales y movimientos organizacionales (cambios de cargo, área, centro de costo, jefatura, etc.), asegurando la trazabilidad y consistencia de la información.

    Realizar la asignación y control de recursos al personal (dotación, herramientas de trabajo, accesos), bajo el cumplimiento de los procesos y políticas de la compañía.

    Verificar el cumplimiento de la normativa legal vigente en cada país asignado y la adherencia a las políticas corporativas.

    Brindar soporte y respuesta oportuna a requerimientos internos y externos sobre novedades de nómina o cambios organizacionales, garantizando información confiable.

    Mantener actualizados los sistemas de información de personal y realizar auditorías periódicas para asegurar la integridad de los datos.

    Participar en proyectos de mejora continua para optimizar tiempos, reducir errores y fortalecer el cumplimiento normativo.

    Requisitos:

    Formación: Tecnólogo graduado o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia: Trayectoria en procesos de nómina en empresas medianas o

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    Analista administración personal

Analista de reclutamiento y selección

COP

industry Soft Group Colombia SAS

Ofertas de empleo en Soft Group Colombia SAS.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de reclutamiento y selección

    COP
  • En Soft Group Colombia nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y selección con experiencia en procesos de selección de personal para apoyar el reclutamiento de diferentes perfiles a nivel nacional.

    Funciones principales:
    Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento
    Búsqueda activa y atracción de candidatos
    Filtro y preselección de hojas de vida
    Realización de entrevistas
    Validación de requisitos del cargo
    Presentación de candidatos finalistas
    Seguimiento al proceso de selección hasta el cierre de la vacante
    Afiliación del personal aceptado
    Desvinculación del personal

    Buscamos a alguien con la experiencia en el proceso de talento humano 360°, con la capacidad de establecer procesos del área, estandarizarla, para luego poder crecer con la empresa y hacer línea de carrera.

    Si estás buscando estabilidad y tienes sentido de urgencia y pertenencia esto es para ti !

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    Analista administración personal
- Hibrido

Analista de administración de personal y nómina

COP

industry BDO AUDIT S.A.

Ofertas de empleo en BDO AUDIT S.A..
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de administración de personal y nómina

    COP
  • ¿Quiénes somos?
    Somos una de las firmas de servicios profesionales más grandes en nuestro país y el mundo, comprometidos con la sostenibilidad; con presencia en más de 166 países y con más de 119.000 profesionales en las áreas de auditoría, impuestos, outsourcing y consultoría. Y seguimos creciendo, por eso, en BDO en Colombia estamos en la búsqueda del siguiente perfil
    ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y NÓMINA

    REQUISITOS DEL CARGO:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante universitario de carreras administrativas, financieras, contables, de recursos humanos o similares.
    - Experiencia de mínimo 6 meses en áreas de recursos humanos (administración de personal, gestión de nómina, recobro de incapacidades, gestión de deuda presunta).
    - Excel intermedio.

    Estos son algunos de los beneficios que tenemos para ti:

    - Plan de carrera- proceso de crecimiento
    - Convenios universitarios y de idiomas
    - Medicina prepagada
    - Plan de capacitación
    - Viernes flex
    - Día de cumpleaños libre
    - Modelo híbrido

    Buscamos profesionales proactivos, con capacidad de liderar equipos de trabajo y con deseos de crecer profesionalmente.
    Creemos en un entorno donde cada persona puede ser auténtica y alcanzar su máximo potencial. Fomentamos un ambiente inclusivo y diverso que te permite crecer profesionalmente. ¡Únete a nosotros y haz parte de este lugar magnífico para trabajar!

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    Auxiliar de recursos humanos

Analista de bienestar, selección y capacitación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de bienestar, selección y capacitación

    COP
  • Buscamos un profesional en Psicología, trabajo social o carreras afines, con mínimo cuatro años de experiencia en la gestión integral de procesos de Talento Humano. Será responsable de ejecutar procesos de atracción y selección de personal, coordinar programas de bienestar y capacitación, apoyar iniciativas de desarrollo organizacional y contribuir al fortalecimiento del clima y la cultura organizacional.

    Se requiere experiencia en reclutamiento y selección por competencias, coordinación de actividades de bienestar, ejecución de planes de capacitación, procesos de inducción, seguimiento de indicadores de Gestión Humana y manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Buscamos una persona organizada, con excelentes habilidades de comunicación, orientación al servicio, capacidad de planificación, trabajo en equipo y alto nivel de compromiso para brindar acompañamiento a las diferentes áreas de la organización.

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    Analista administración personal

Coordinador administrativo

COP

industry Aseocolba S. A.

Ofertas de empleo en Aseocolba S. A..
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador administrativo

    COP
  • Buscamos profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría, o carreras afines, con experiencia mínima de 3 años en Empresas de Servicios Temporales.
    Responsabilidades principales:
    • Asegurar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal en misión.
    • Administración de nomina
    • Asegurar la gestionar de la documentación laboral y contractual del personal en misión vinculado.
    • Mantener relacionamiento con empresas usuarias, atendiendo requerimientos y asegurando el cumplimiento de los acuerdos de servicio.
    Conocimientos requeridos:
    Legislación laboral colombiana, seguridad social, contratación de personal, gestión documental, Excel intermedio-avanzado y manejo de indicadores.

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    Analista administración personal

Analista de servicios especializados

COP

industry Aseocolba S. A.

Ofertas de empleo en Aseocolba S. A..
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Analista de soporte en software recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de soporte en software recursos humanos

    COP
  • Analista de Soporte en Software de Recursos Humanos
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración del Talento Humano o carreras afines.
    Deseable formación complementaria en Gestión Humana, Sistemas de Información o Servicio al Cliente.

    Mínimo 1 año de experiencia en soporte funcional de software de Recursos Humanos o aplicaciones empresariales.
    Experiencia en atención y gestión de incidentes, requerimientos y solicitudes de usuarios.
    Conocimiento en procesos de Gestión Humana y administración de personal.
    Experiencia en capacitación de usuarios y elaboración de manuales.
    Deseable experiencia en implementación o parametrización de software de Gestión Humana.

    Funciones principales
    Brindar soporte funcional a los usuarios del software de Recursos Humanos.
    Atender, analizar y resolver incidentes, consultas y requerimientos dentro de los tiempos establecidos.
    Escalar oportunamente los casos que requieran intervención técnica.
    Configurar y parametrizar funcionalidades del sistema de acuerdo con las necesidades del cliente.
    Capacitar usuarios finales sobre el uso adecuado de la plataforma.
    Elaborar y actualizar manuales, instructivos y documentación funcional.
    Realizar pruebas funcionales de nuevas versiones, mejoras y desarrollos.
    Validar el correcto funcionamiento de los módulos antes de su liberación.
    Acompañar procesos de implementación y puesta en marcha del software.
    Hacer seguimiento a los casos reportados hasta su cierre y garantizar la satisfacción del usuario.
    Identificar oportunidades de mejora en los procesos y funcionalidades del sistema.
    Mantener comunicación permanente con las áreas de desarrollo, implementación y servicio al cliente.

    Contrato: Indefinido.
    Modalidad: Presencial
    Ciudad: Bogotá D.C.
    Salario: $2.000.000 + AUXILIO DE TRANSPORTE
    Horario: Lunes a viernes.

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    Analista administración personal

Analistas de mercado

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analistas de mercado

    COP
  • COMPAÑIA TRASNACIONAL CON PRESENCIA EN COLOMBIA BUSCA PROFESIONALES, TECNICOS Y/O ESTUDIANTES NOCTURNOS PARA FORTALECER SUS OFICINAS EN EL CENTRO DEL PAÍS. LOS POSTULANTES DEBEN VIVIR PREFERIBLEMENTE EN SOACHA, BOSA, KENNEDY, SIBATE, CIUDAD BOLIVAR, TUNJUELITO ENTRE OTRAS.
    ACTIVIDAD:
    BUSCAMOS FORTALECER EL DEPARTAMENTO DE FIDELIZACION DE NUESTRA COMPAÑIA POR LO QUE LOS SELLECIONADOS SERAN LOS ENCARGADOS DE TODO EL PROYECTO DE SERVICIO AL CLIENTE.
    BENEFICIOS
    CONTRATACION DIRECTA
    ASCENSOS Y PLAN CARRERA
    VIAJES E INCENTIVOS
    INGRESOS SUPERIORES

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    Analista administrativo, Analista cartera, Analista administración personal, Analista comercial, Analista administración ventas

Analista ii de talento - medellin

COP

industry SOC ADM DE FONDOS DE PENSIONES Y CESANTIAS PORVENIR S A

Ofertas de empleo en SOC ADM DE FONDOS DE PENSIONES Y CESANTIAS PORVENIR S A.
Hace 2 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista ii de talento - medellin

    COP
  • En nuestra compañia llevamos a cabo procesos de selección inclusivos y diversos basados en las habilidades de nuestros/as candidatos/as sin importar su género, raza, edad, religión, orientación sexual y discapacidad, con la visión de seguir siendo lideres en innovación y transformación

    Estamos en busqueda de Profesional Universitario en psicologia con experiencia de dos años o mas liderando los procesos delarea de Talento Humano de manera integral, con alto nivel liderazgo, organizzación, empatia, atención al detalle, pensamiento analitico- conceptual, busqueda de la información y preocupación por el orden, la calidad y precision.

    *Contrato a término indefinido directo por la empresa
    * Horario de oficina, de lunes a viernes de 7:30am a 5:00 pm
    *Plan de beneficios (Auxilio Educativo de Pregrado y posgrado, prima extralegal en diciembre, prima de antigüedad por quinquenios, Auxilio de notariado para compra de vivienda y auxilio por nacimiento de hijos)

    Importante:
    *Debe residir en la ciudad de MEDELLIN
    *Manejo de Excel intermedio
    *Dinamismo
    *Conocimientos en procesos de seleccion y contratación
    *Analisis de pruebas psicotecnicas
    *Formación y desarrollo de colaboradores
    *Conocimiento en Seguridad y Salud en el trabajo
    *Procesos Disciplinarios
    *Actividades de bienestar
    *Deseable conocimientos en Sap /Succes Factors.

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    Analista de recursos humanos, Analista administración personal

Analista senior de servicios (control financiero)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista senior de servicios (control financiero)

    COP
  • Perfil requerido

    Buscamos un(a) profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia en control financiero y comercial, elaboración y seguimiento de presupuestos, análisis de costos y desviaciones, así como en procesos de facturación masiva.

    Responsabilidades principales

    Responsabilidades principales
    Elaborar y realizar seguimiento al presupuesto y al forecast del área.
    Analizar costos, desviaciones e indicadores de gestión, proponiendo acciones de mejora.
    Gestionar solicitudes de notas crédito y validar su correcta aplicación.
    Aprobar requerimientos internos en Oracle (EPP, insumos, viáticos, entre otros), garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas.
    Identificar riesgos, inconsistencias y oportunidades de mejora en los procesos financieros del área.

    ? ¿Qué ofrecemos?
    * Contrato Indefinido
    ?? Salario competitivo, a convenir según experiencia y perfil técnico.
    ?? Beneficios corporativos enfocados en tu bienestar y estabilidad laboral.

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    Analista cartera, Analista administración personal, Analista comercial

Analista de novedades de nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de novedades de nomina

    COP
  • Importante empresa del sector consumo masivo con sede en Colombia y alcance regional en Latinoamérica se encuentra en la búsqueda de un Analista de Novedades Organizacionales. El objetivo principal del cargo es gestionar y ejecutar las solicitudes de novedades de nómina, asignación de recursos y actualización de datos personales y organizacionales para todos los colaboradores, garantizando el cumplimiento de los cronogramas, la normativa legal de los países asignados, las políticas corporativas y los ANS establecidos.

    Responsabilidades:

    Gestionar y registrar de manera oportuna las novedades de nómina. Principalmente contratación pero con conocimiento general de los procesos (ingresos, retiros, ausentismos, licencias, incapacidades, entre otras) en los sistemas de información, siguiendo los lineamientos internos.

    Ejecutar la actualización de datos personales y movimientos organizacionales (cambios de cargo, área, centro de costo, jefatura, etc.), asegurando la trazabilidad y consistencia de la información.

    Realizar la asignación y control de recursos al personal (dotación, herramientas de trabajo, accesos), bajo el cumplimiento de los procesos y políticas de la compañía.

    Verificar el cumplimiento de la normativa legal vigente en cada país asignado y la adherencia a las políticas corporativas.

    Brindar soporte y respuesta oportuna a requerimientos internos y externos sobre novedades de nómina o cambios organizacionales, garantizando información confiable.

    Mantener actualizados los sistemas de información de personal y realizar auditorías periódicas para asegurar la integridad de los datos.

    Participar en proyectos de mejora continua para optimizar tiempos, reducir errores y fortalecer el cumplimiento normativo.

    Requisitos:

    Formación: Tecnólogo graduado o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia: Trayectoria en procesos de nómina en empresas medianas o

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    Analista administración personal

Analista de nomina y gestion humana ips bogota

COP

industry IPS SERVICIOS MEDICOS FAMEDIC S.A.S

Ofertas de empleo en IPS SERVICIOS MEDICOS FAMEDIC S.A.S.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de nomina y gestion humana ips bogota

    COP
  • Vacante: Analista de Nómina y Gestión Humana
    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Nómina y Gestión Humana comprometido(a), organizado(a) y con alta capacidad de gestión, para unirse a nuestro equipo de trabajo.

    Requisitos:
    Formación: Profesional o Tecnólogo(a) en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años en liquidación de nómina, preferiblemente en empresas de más de 500 colaboradores.
    Manejo de alto volumen de novedades (incapacidades, horas extras, recargos, vacaciones, etc.).
    Conocimiento en legislación laboral y seguridad social.
    Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio o avanzado).

    Condiciones laborales:
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Disponibilidad para laborar 2 sábados al mes.
    Salario: $2.100.000 + prestaciones de ley.

    Funciones principales:
    Liquidación y revisión de nómina.
    Gestión de novedades de personal.
    Validación de seguridad social.
    Apoyo en procesos administrativos del área de talento humano.

    Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una organización dinámica y en crecimiento, ¡postúlate!

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    Analista de nomina, Analista de gestión humana, Analista control documental, Generalista de talento humano, Analista administración personal

Almacenista

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Buenaventura country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Almacenista

    COP
  • En Job&Talent nos encontramos en la búsqueda de un Almacenista para un importante cliente del sector logístico y portuario en la ciudad de Buenaventura.
    Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada al detalle, responsable de garantizar el adecuado control, almacenamiento, recepción y despacho de materiales, insumos y repuestos, asegurando la correcta administración del inventario y el cumplimiento de los procedimientos establecidos por la compañía.
    Funciones principales
    Recibir, verificar y almacenar materiales, herramientas, equipos y repuestos.
    Controlar y mantener actualizado el inventario físico y en el sistema.
    Realizar entregas de materiales a las diferentes áreas de acuerdo con los procedimientos establecidos.
    Ejecutar inventarios cíclicos y apoyar en los inventarios generales.
    Verificar el estado de los materiales recibidos y reportar novedades o inconsistencias.
    Organizar y mantener el almacén bajo criterios de orden, limpieza y seguridad.
    Controlar las entradas y salidas de mercancía, garantizando la trazabilidad de los movimientos.
    Elaborar y mantener actualizados los registros e informes relacionados con la gestión del almacén.
    Cumplir con las normas de seguridad, calidad y procedimientos internos de la organización.
    Requisitos
    Técnico, tecnólogo o profesional en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años como almacenista, auxiliar de almacén, auxiliar logístico o cargos relacionados.
    Conocimiento en control de inventarios, almacenamiento y manejo de materiales.
    Manejo de herramientas ofimáticas (Excel y Microsoft Office).
    Experiencia en sistemas de inventarios o ERP (SAP, Oracle, WMS u otros).
    Disponibilidad para laborar en turnos, si la operación lo requiere.

    Salario: A convenir + recargos + prestaciones.

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    Analista administración personal, Supervisor logística

Estudiante - tecnico - tecnologo en florida

COP

industry CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR CEINFES SAS

Ofertas de empleo en CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR CEINFES SAS.
Hace 3 semanas
$1 a $1,5 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Florida country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Estudiante - tecnico - tecnologo en florida

    COP
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN VALLE DEL CAUCA!

    Estamos en búsqueda de Monitores por Horas para acompañar y apoyar la ejecución de cursos PreICFES en Valle del Cauca ( Florida).

    Perfil requerido:

    Técnico, tecnólogo o estudiante universitario.
    Experiencia mínima de 3 meses en cargos administrativos o de apoyo.
    Manejo básico de Excel.
    Funciones principales:

    Apoyar la logística y acompañamiento de los cursos.
    Control de asistencia y seguimiento de estudiantes.
    Manejo básico de información y reportes en Excel.
    Apoyo administrativo durante las jornadas académicas.
    Condiciones laborales:

    Tipo de contrato: Prestación de servicios.
    Modalidad: Trabajo por horas.
    Pago por hora + auxilio de transporte + incentivo por cumplimiento.
    Lugar de trabajo: Valle del Cauca - Florida

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    Analista administrativo, Asistente administrativa, Monitor académico, Analista administración personal
- Hibrido

Analista talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista talento humano

    COP
  • ¿Quiénes somos?

    Somos una compañía multilatina de origen colombiano con más de 40 años de experiencia en el sector energético, especializados en la comercialización de UPS y soluciones de energías renovables. Nos caracterizamos por impulsar la innovación, el desarrollo sostenible y el crecimiento de nuestro talento humano.

    Propósito del cargo

    Buscamos un analista de talento humano que le apasioné el trabajo en recursos humanos y el trabajo en equipo, que logré garantizar la ejecución eficiente de los procesos inherentes del área, incluyendo selección de personal, bienestar organizacional, capacitación y apoyo en la administración de nómina, contribuyendo al desarrollo del talento, el fortalecimiento de la cultura organizacional y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.

    Responsabilidades:
    * Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección.
    * Coordinar y ejecutar el proceso de vinculación e inducción de nuevos colaboradores.
    * Proponer plan de bienestar de forma anual y ejecutar actividades de bienestar organizacional.
    * Identificar necesidades de formación y diseñar programa anualmente.
    * Brindar apoyo en los procesos de nómina, incluyendo novedades de ingreso, retiro, vacaciones, incapacidades, licencias y demás movimientos de personal.
    * Mantener al día indicadores Pi´s .

    Requisitos:
    Profesional o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección, bienestar, capacitación y apoyo a nómina.
    Conocimiento de legislación laboral colombiana y procesos de gestión humana.
    Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
    Excelentes habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno.

    Competencias:

    * Orientación al resultado.
    * Planeación y organización.
    * Comunicación efectiva.
    * Trabajo en equipo.

    Ofrecemos:
    * Un día trabajo en casa
    * Vinculación dir

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos, Analista administración personal

Coordinador de compensación y beneficios

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de compensación y beneficios

    COP
  • ¿Buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto y donde puedas seguir creciendo profesionalmente?
    Una organización sólida y reconocida en su sector se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador de Compensación y Beneficios que quiera asumir nuevos retos, aportar valor a los procesos internos y desarrollarse dentro de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia.

    Tu misión será:

    Coordinar los procesos de administración de personal, relaciones laborales, nomina, seguridad social, compensación y beneficios garantizando procesos confiables y de calidad.

    ¿Qué buscamos?

    Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de empresas, con estudios de posgrado en gerencia del talento humano o temas de compensación.
    Experiencia de 5 años liderando estos procesos.

    Beneficios:
    • Beneficios de salud, bienestar
    • Tiempo libre remunerado
    • Espacios y programas enfocados en la calidad de vida de nuestros colaboradores.

    Nuestro proceso de selección promueve la igualdad de oportunidades y está basado en competencias, experiencia y potencial.

    Si estás listo(a) para asumir un nuevo desafío profesional, queremos conocerte.

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    Coordinador de nomina, Coordinador de talento humano, Analista administración personal

Profesional en seguridad alimentaria y nutricion- la guajira

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Riohacha country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional en seguridad alimentaria y nutricion- la guajira

    COP
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y  lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    OBJETIVO DEL CARGO:
    Fortalecer los procesos de Seguridad alimentaria de los proyectos de región.
    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
    * Desarrollar las diferentes temáticas que se implementaran en la intervención desde seguridad alimentaria con los participantes de proyecto de la región
    * Coordinar acciones pertinentes para la realización de capacitaciones desde el ámbito de seguridad alimentaria.
    * Consolidar las habilidades de trabajo en equipo promoviendo un buen clima laboral y una comunicación asertiva.

    HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS:
    1. Conocimiento de la normatividad Colombiana vigente en el Sistema de Salud
    2. Conocimiento en temas de seguridad alimentaria y nutrición.
    3.Habilidad para consolidación y análisis de información.
    4. Habilidad para realizar seguimiento y monitoreo presupuestal
    5. Habilidad para realizar seguimiento y monitoreo a las acciones de implementación
    6. Habilidad para incidir en el equipo de trabajo, para lograr la comprensión de los desafíos organizacionales y del contexto.
    7. Habilidad para realizar lecturas de contexto

    FORMACIÓN ACADÉMICA:
    Pregrado en Ciencias Sociales, Administrativas o humanas.

    Cargos relacionados

    Técnico en ciencias agropecuarias y alimentarias, Administrador de empresas, Analista administración personal
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