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Ofertas de Empleo Analista administracion personal

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Analista de nómina y administración del personal

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Importante empresa líder en el sector salud está buscando un Analista de Nómina para unirse a su equipo!
    Si tienes pasión por la gestión y administración del talento humano, atención al detalle y compromiso con la precisión en los procesos, esta oportunidad es para ti.

    Responsabilidades principales

    -Asegurar la correcta y oportuna contratación, administración de personal y liquidación de nómina.
    -Gestionar el pago de seguridad social y demás obligaciones laborales.
    -Verificar y procesar información siguiendo las políticas internas y la normatividad laboral vigente en Colombia.


    Requisitos

    -Profesional en Contaduría, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    -Conocimiento sólido en legislación laboral.
    -Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
    -Experiencia mínima de 3 años en roles similares, idealmente en el sector salud.


    Modalidad y condiciones
    - Contrato a término indefinido
    -Trabajo híbrido
    -Lunes a viernes
    -Rango salarial: $3.500.000 – $4.000.000 COP
    -Beneficios emocionales


    Si estás buscando un nuevo reto profesional en una organización sólida, retadora y con impacto en el sector salud, esta puede ser tu próxima gran oportunidad. Te invitamos a postularte y ser parte de un equipo que valora el compromiso, la excelencia y el crecimiento profesional. ¡Nos encantará conocer tu talento!

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    Analista de nomina
- Hibrido

  • Analista de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 6 Ene 2026
  • Elaboración y control de nómina. Gestión de deudas presupuestales y conciliaciones. Manejo de terceros y proveedores relacionados con la gestión de personal

  • Analista de administración de personal

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos un(a) Analista de Administración de Personal que apoye la gestión integral de los procesos relacionados con la administración del recurso humano, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia en la operación.

    Responsabilidades principales

    Elaboración y control de nómina.
    Gestión de deudas presupuestales y conciliaciones.
    Trámite y cobro de incapacidades ante las entidades correspondientes.
    Administración y control de vacaciones del personal.
    Manejo de terceros y proveedores relacionados con la gestión de personal.
    Apoyo en procesos de contratación y vinculación de colaboradores.
    Elaboración de reportes y seguimiento de indicadores del área.

    Perfil requerido
    Profesional en Administración, Contaduría, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y procesos de nómina.
    Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana.
    Manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado).
    Habilidades de organización, atención al detalle y comunicación efectiva.

    Ofrecemos
    Contrato: Indefinido
    Salario acorde a la experiencia.
    Beneficios corporativos

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    Analista de nomina
- Hibrido

  • Asistente de administracion de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • Tus responsabilidades clave:
    - Apoyar los procesos de administración de personal de empresas clientes: afiliaciones a seguridad social, recobro de incapacidades, contrataciones, etc.

    Requisitos:
    - Profesional en contaduría, administración de empresas, ingeniería industrial o afines con experiencia mínima de 2 años en actividades afines
    - Experiencia en procesos masivos de administración de personal
    - Disponibilidad de tiempo para trabajar en jornada completa, de lunes a viernes

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    Auxiliar de recursos humanos, Analista administración personal

  • Analista administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Barrancabermeja country Publicado 9 Ene 2026
  • manejo de excel intermedio Manejo de software de nómina (deseable) conocimientos básicos en nómina y seguridad social

  • Analista administración de personal

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Técnico o tecnólogo en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial. Licencia de conducción deseable.

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    Analista de nomina

  • Analista control de tripulación

    COP

  • industry JOBANDTALENT CO SAS

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 7 Ene 2026
  • manejo de personal Tripulación administrador aeronáutico

  • Analista control de tripulación

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Tu misión será garantizar el cumplimiento de los itinerarios establecidos para la tripulación, realizar los ajustes necesarios a la programación ante los cambios con el fin de asegurar que todos los vuelos tengan tripulación asignada bajo las normas establecidas y permanecer en comunicación directa con los equipos para asegurar la operación.

    Funciones:
    Realizar la reprogramación de las tripulaciones para el día siguiente, notificando las modificaciones a la tripulación, con el fin de garantizar y verificar que cada uno de los vuelos del día siguiente tenga la tripulación completa para la ejecución de la operación.
    Efectuar control y seguimiento a la operación del día, realizando los ajustes necesarios a la programación ante los cambios operacionales, con el fin de ejecutar el itinerario.
    Garantizar la calidad en la información operacional de las tripulaciones en el sistema operacional y ante las áreas involucradas, actualizando los registros con las novedades de vuelo y tierra de los tripulantes, con el fin de asegurar la información operacional confiable y unificada en los registros.

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    Analista administración personal

  • Licencia de maternidad analista senior compensación y estructura

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos alguien como TÚ, para que formes parte de nuestro equipo. Somos una entidad financiera que genera crecimiento personal, profesional y bienestar para nuestros colaboradores y sus familias. Te invitamos a participar para el cargo ANALISTA SENIOR COMPENSACION Y ESTRUCTURA para cubrir una licencia de maternidad de aproximadamente 5 meses.
    Perfil: Profesional titulado en administración de empresas, ingeniería industrial, contaduría publica o afines a la función del cargo
    Experiencia: mínimo 3 años en valoraciones cuantitativas de cargo y estudios de comportamientos salarial del mercado, administración de estructuras salariales, compensación variable, elaboración y administración de presupuesto de personal cumpliendo con la distribución organizacional. Novedades de nomina
    Conocimientos técnicos: •Conocimientos intermedios en nomina
    •Conocimientos en sistemas de gestión de compensación salarial
    •Conocimientos en bonificación o compensación variable
    •Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel nivel intermedio/avanzado
    Manejo de Queryx 7(SRH
    TEMPORAL: $ 5.746.500
    Como entidad financiera te esperamos con los brazos abiertos.

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    Analista administración personal

  • Analista regional de novedades organizacionales.

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector consumo masivo con sede en Colombia y alcance regional en Latinoamérica se encuentra en la búsqueda de un Analista de Novedades Organizacionales. El objetivo principal del cargo es gestionar y ejecutar las solicitudes de novedades de nómina, asignación de recursos y actualización de datos personales y organizacionales para todos los colaboradores, garantizando el cumplimiento de los cronogramas, la normativa legal de los países asignados, las políticas corporativas y los ANS establecidos.

    Responsabilidades:

    Gestionar y registrar de manera oportuna las novedades de nómina. Principalmente contratación pero con conocimiento general de los procesos (ingresos, retiros, ausentismos, licencias, incapacidades, entre otras) en los sistemas de información, siguiendo los lineamientos internos.

    Ejecutar la actualización de datos personales y movimientos organizacionales (cambios de cargo, área, centro de costo, jefatura, etc.), asegurando la trazabilidad y consistencia de la información.

    Realizar la asignación y control de recursos al personal (dotación, herramientas de trabajo, accesos), bajo el cumplimiento de los procesos y políticas de la compañía.

    Verificar el cumplimiento de la normativa legal vigente en cada país asignado y la adherencia a las políticas corporativas.

    Brindar soporte y respuesta oportuna a requerimientos internos y externos sobre novedades de nómina o cambios organizacionales, garantizando información confiable.

    Mantener actualizados los sistemas de información de personal y realizar auditorías periódicas para asegurar la integridad de los datos.

    Participar en proyectos de mejora continua para optimizar tiempos, reducir errores y fortalecer el cumplimiento normativo.

    Requisitos:

    Formación: Tecnólogo graduado o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia: Trayectoria en procesos de nómina en empresas medianas o

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    Analista administración personal

  • Auxiliar de gestion humana - licencia de maternidad

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa del sector de confección requiere Auxiliar de Gestión Humana para cubrir licencia de maternidad, quien será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano.
    Función principal del cargo:
    Apoyar en la administración del personal y en la gestión de los procesos de recursos humanos y elaboración de nómina, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, el adecuado registro de la información del personal y la correcta liquidación de salarios.

    Responsabilidades:
    Apoyo en la elaboración y liquidación de nómina para una planta aproximada de 25 empleados.
    Registro y actualización de información del personal.
    Apoyo en afiliaciones, novedades y procesos de seguridad social.
    Archivo y control de documentación laboral.
    Apoyo en el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
    Soporte general a los procesos de gestión humana.

    Tipo de contrato: Contrato a término fijo, inferior a un año, por periodo de licencia de maternidad.
    Horario laboral: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Salario: $1.855.000, con todas las prestaciones de ley.
    Perfil requerido:
    Formación técnica o tecnológica en Gestión Humana, Recursos Humanos o áreas afines.
    Experiencia intermedia en manejo de nómina.
    Organización, confidencialidad y atención al detalle.

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    Asistente personal, Analista administración personal

  • Profesional en nómina y contratación - outsourcing

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Trabaja con nosotros!, estamos buscando: Profesional en nómina y contratación – Outsourcing.

    Profesional Administración de empresas o carreras afines, con especialización en TH o seguridad social (o iniciando), que cuente con experiencia mínimo de 4 años en empresas de outsourcing o temporales.

    Funciones:
    ? Generación y revisión de nómina, seguridad social, cierre contable, transmisión de nómina electrónica.
    ? Proceso de contratación y retiro de trabajadores.
    ? Manejo de Certificados de ingresos y retenciones, recalculo de retención, alivios tributarios, medios magnéticos.

    Condiciones:
    • Contrato: término indefinido
    • Horario: lunes a viernes
    • Modalidad: Presencial en Bogotá
    • Salario: $3.000.000 a $3.400.000 de acuerdo con el perfil más bono por cumplimiento anual.

    Enviar hoja de vida al correo *************@****************.***.
    En asunto indicar el cargo.

    Nota: Indispensable experiencia en outsourcing o manejo de multicuenta.

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    Analista de nomina, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista administración personal

  • Analista de movilidad academica

    COP
  • Salario confidencial
  • Analista de Movilidad Académica e Internacionalización
    La corporación unificada nacional esta en búsqueda de Profesional en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Administración Pública, Educación o áreas afines.
    Ofrecemos:
    Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a. m. – 6:00 p. m.
    Salario: A convenir
    Experiencia:
    Mínimo 1 año en funciones administrativas en instituciones de educación superior, con experiencia en gestión y seguimiento de procesos de movilidad académica, coordinación operativa, relacionamiento institucional y manejo de documentación e indicadores académicos.
    Conocimientos:
    • Movilidad académica e internacionalización educativa.
    • Gestión de convenios interinstitucionales y relacionamiento con universidades y redes internacionales.
    • Manejo de plataformas académicas, bases de datos y Google Workspace.
    Competencias:
    Comunicación efectiva, pensamiento crítico, orientación a resultados, habilidades interpersonales y capacidad de articulación con actores internos y externos.
    Si te interesa envíame tu hoja de vida
    ??WhatsApp 321 4983165
    ??Correo *************@***.***.**

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    Analista administración personal

  • Analista administrativo de servicios generales aseo y vigilancia que viva en chía

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tu misión en FINANDINA
    Garantizar el óptimo funcionamiento, seguridad y mantenimiento de las instalaciones físicas supervisando y administrando eficientemente la prestación de servicios esenciales, la infraestructura crítica y áreas especializadas. Liderando el monitoreo de la huella de carbono, para contribuir ma un ambiente de trabajo funcional, seguro y presentable para empleados y clientes.


    ¿Qué buscamos en ti?
    Formación: Profesional.
    Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.

    Conocimientos y habilidades clave:
    Gestión de servicios generales o administración de propiedades, con altos estándares de operación o en cargos relacionados a servicio y gestión de procesos.

    Herramientas Tecnológicas: Manejo avanzado de Excel; habilidades para realizar presentaciones, deseable en Power BI.

    Tener habilidad de síntesis y elaboración de presentaciones corporativas, sentido de urgencia agudo, capacidad de trabajo en equipo y proveedores críticos.

    Compensación y condiciones
    Salario: $2.500.000

    Contrato:
    Término indefinido, directo con el Banco FINANDINA BIC.

    Horario:
    Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.

    Modalidad:
    100% presencial.

    Ubicación:
    Sabana de Chía – Km 17 carretera central del norte, vereda Fusca
    (Avenida Séptima con Autopista Norte, después del primer peaje saliendo de Bogotá).
    Referencias cercanas: UNICOC y Universidad El Bosque.

    Debido a la modalidad presencial, es indispensable residir en el norte de Bogotá o en la Sabana (Chía, Cajicá, Zipaquirá) para facilitar el desplazamiento diario.

    Más allá del salario: nuestros beneficios
    Ruta empresarial con cobertura en Zipaquirá, Cajicá, Chía y Bogotá (Portal Norte 170).
    Servicio de casino para tu alimentación diaria.
    Bienestar integral: acceso a gimnasio y aliados estratégicos.
    Desarrollo profesional:
    Bono educativo para estudios.
    Cursos y formación continua.

    ¿Te interesa este reto?

    Si cumples con los requisitos, tienes experien

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    Analista administrativo, Analista administración personal

  • Gestor de tiempo real/ analista monitoreo/ workforce

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? Oferta Laboral: Gestor de Tiempo Real

    ¿Te apasiona el análisis operativo y el monitoreo en tiempo real? ¡Esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en la eficiencia de un contact center de alto rendimiento!

    ?? Objetivo del Rol
    Monitorear en tiempo real la operación de los diferentes canales (voz, chat, correo, redes, etc.), gestionando la adherencia, asignación de recursos y alertando sobre desviaciones, con el fin de garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio, productividad y eficiencia definidos para el cliente y la compañía.

    ?? Perfil Requerido
    Formación académica:
    Bachiller con experiencia en contact center, o
    Técnico/Tecnólogo en carreras administrativas, de sistemas o afines
    Experiencia:
    Entre 6 meses y 1 año en áreas de operaciones o workforce management en contact center
    Deseable experiencia previa como agente de contact center con conocimiento de indicadores de gestión

    ?? Conocimientos Técnicos
    Herramientas de monitoreo en tiempo real (Avaya CMS, Genesys, Aspect, Verint, Five9, etc.)
    Métricas clave de contact center: AHT, ASA, Nivel de Servicio, Ocupación, Abandono
    Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas básicas)
    Gestión de adherencia de turnos
    Inglés básico (deseable según operación)

    ??? Responsabilidades
    Monitorear en tiempo real la operación de los canales de atención
    Gestionar la adherencia de los agentes al horario programado
    Detectar y corregir desviaciones operativas
    Realizar cambios en la asignación de recursos según la necesidad
    Escalar novedades críticas a PCP, Operaciones o Coordinación
    Registrar y documentar incidencias que afecten la operación
    Apoyar en la ejecución de planes de contingencia operativa

    ?? Competencias Clave
    Atención al detalle y capacidad de reacción rápida
    Habilidad para trabajar bajo presión
    Comunicación asertiva
    Organización y orientación al resultado
    Trabajo en equipo y actitud de servicio

    ??Condiciones laborales
    Horario:
    Turno diurno: 8:00 a.m. a 4:00 p

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    Analista administración personal
- Hibrido

  • Analista de nómina urgente - bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos un(a) Analista de Nómina para Bogotá, quien será responsable de gestionar integralmente los procesos de nómina, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y la correcta administración de los pagos. Será clave en facilitar la comunicación efectiva con colaboradores y líderes, dar seguimiento oportuno a los procesos administrativos y generar información confiable que respalde la toma de decisiones estratégicas.
    ?? Cargo: Analista Nómina
    ??Ubicación : Bogotá
    ?? Salario: $ 2.500.000
    ?? Contrato: Indefinido
    ?? Horario : Híbrido
    ?? Jornada de Lunes a viernes de 7 am a 5 pm


    ? Perfil requerido:
    • Profesional en Administración empresas o últimos semestres, Contaduría, Recursos Humanos o afines. Manejo Avanzado de Excel
    • Experiencia : Mínimo 2 a 4 años en gestión de nómina y seguridad social.
    • • Conocimientos: Legislación laboral, seguridad social, manejo de software de nómina, Excel avanzado.
    • Experiencia manejando nóminas de más de 200 colaboradores
    • Competencias: Precisión, confidencialidad, responsabilidad, trabajo en equipo, orientación al detalle y cumplimiento de plazos.

    ?? Funciones clave:
    Gestión de Nómina
    • Elaborar y liquidar la nómina mensual, quincenal u otros esquemas definidos por la compañía.
    • Realizar y registrar en el sistema contable las nóminas quincenales bajo reporte de novedades y envió de comprobantes
    • Calcular salarios, horas extras, recargos, comisiones, bonificaciones, incapacidades, licencias y vacaciones.
    • Gestionar novedades de nómina (ingresos, retiros, suspensiones, ascensos, embargos, etc.).
    • Realizar la liquidación mensual de la planilla de seguridad social y afiliaciones cuando se requiera
    • Generar parametrización cuentas contables de acuerdo a necesidad, validación previa por el Contador & Revisor Fiscal.
    • Gestión de los anticipos, seguimiento y legalización de los gerentes y directivas.
    • Solicitar y entregar la dotación del personal

    Seguridad Social y Aportes
    •

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    Analista de nomina, Analista administración personal

  • Analista de nómina

    COP

  • industry CONSTRUCTORA FLORMORADO S.A.S.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Feb 2026
  • recursos humanos pensamiento analitico Resolución de conflictos

  • Analista de nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un profesional graduado en carreras como Administración de empresas, carreras administrativas, con mínimo 3 años de experiencia en la ejecución de procesos de nomina y seguridad social para empresas de más de 300 empleados.

    conocimientos solidos en Excel intermedio.(se realiza prueba)
    -Contratación
    - Afiliaciones
    - Consolidado de novedades de nómina
    -Elaboración de planillas de seguridad social
    - Transmisión de nómina electrónica
    - Recobro de incapacidades
    -atención la detalle
    -Organización
    -conocimientos tributarios ( 2276-220) indispensable y excluyente
    Valoramos mucho tus habilidades es gestión de emociones, trabajo en equipo, comunicación asertiva, orientación al logro y resultados, excelente atención al cliente interno.
    Si cuentas con la experiencia, habilidades y quieres hacer parte de nuestro equipo aplica a esta oportunidad que te permitirá crecer profesionalmente. 

    Tipo de contrato: Fijo a 6 meses renovable
    Horario: Lunes a Jueves de 7 am a 5:00 pm viernes de 7:00am a 2:00 pm , un día a la semana trabajo desde casa
    Rango salarial de: $2.300.000 - 2.600.000

    - Lugar Bogotá

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    Analista de recursos humanos, Analista administración personal

  • Analista de servicios generales aseo y vigilancia

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ???Únete a nuestro equipo como ANALISTA ADMINISTRATIVO DE ASEO E INSUMOS???

    ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu perfil profesional?

    En nuestra organización transformamos vidas todos los días y estamos buscando un profesional comprometido, apasionado por el bienestar de los demás y con ganas de crecer en un entorno laboral con propósito.

    ??OBJETIVO DEL CARGO

    Realizar el control administrativo de los procesos de servicios generales, vigilancia, insumos de oficinas a nivel nacional.

    ? REQUISITOS

    ??Formación Académica: Tecnólogo en Carreras Administrativas o mínimo séptimo semestre de carreras administrativas

    ??Experiencia: Mínimo un año en procesos de control administrativo de servicios generales, vigilancia, insumos de oficinas a nivel nacional.

    ?? CONOCIMIENTO REQUERIDOS:

    ??En manejo Intermedio de Office

    ?? CONDICIONES LABORALES

    ??Contrato: Indefinido
    ??Modalidad: 100% presencial.
    ??Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    ??Ciudad: Bogotá

    ?? ¿Qué ofrecemos?

    Un ambiente laboral estable, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de hacer parte de una organización con impacto y propósito.

    ??Envíanos tu hoja de vida al correo: **********@*********.***.**

    Recuerda indicar en el asunto del correo ciudad y cargo al cual te postulas.

    ¡Comparte esta vacante con quien pueda estar interesado!

    ?? ¡Estar cerca de ti es lo que nos inspira! ??

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    Analista abastecimientos, Analista de compras, Analista administración personal, Analista de seguridad de la información

  • Analista profesional de talento humano (nómina)

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un profesional graduado en carreras como Administración de empresas, carreras administrativas, con mínimo 3 años de experiencia en la ejecución de procesos de nomina y seguridad social para empresas de más de 300 empleados.

    conocimientos solidos en Excel intermedio.(se realiza prueba)
    -Contratación
    - Afiliaciones
    - Consolidado de novedades de nómina
    -Elaboración de planillas de seguridad social
    - Transmisión de nómina electrónica
    - Recobro de incapacidades
    -atención la detalle
    -Organización
    -conocimientos tributarios ( 2276-220) indispensable y excluyente
    Valoramos mucho tus habilidades es gestión de emociones, trabajo en equipo, comunicación asertiva, orientación al logro y resultados, excelente atención al cliente interno.
    Si cuentas con la experiencia, habilidades y quieres hacer parte de nuestro equipo aplica a esta oportunidad que te permitirá crecer profesionalmente. 

    Tipo de contrato: Fijo a 6 meses renovable
    Horario: Lunes a Jueves de 7 am a 5:00 pm viernes de 7:00am a 2:00 pm , un día a la semana trabajo desde casa
    Rango salarial de: $2.300.000 - 2.600.000

    - Lugar Bogotá

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    Analista de recursos humanos, Analista administración personal

  • Profesional de administración junior

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Estamos buscando un Profesional en administracion Junior!
    Lugar de trabajo: Bogotá

    Misión del Cargo.
    Apoyar la gestión administrativa y contractual de la organización, garantizando el adecuado manejo de los procesos relacionados con contratos laborales, renovaciones, terminaciones, afiliaciones al sistema de seguridad social y demás trámites administrativos, asegurando el cumplimiento de los lineamientos internos y la normativa laboral vigente.

    Perfil requerido
    Educación mínima requerida: Profesional en Administración de Empresas, psicología o carreras afines.

    Experiencia general:
    Mínimo 3 años de experiencia profesional.
    Experiencia específica:
    Mínimo 2 años de experiencia en apoyo a procesos administrativos y de gestión de talento humano, especialmente en temas contractuales.

    Conocimientos y experiencia en:
    - Elaboración y control de contratos laborales.
    - Gestión de renovaciones, prórrogas y terminaciones de contrato.
    - Elaboración y seguimiento de otrosíes contractuales.
    - Procesos de afiliación, novedades y retiro en seguridad social (EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación).
    - Manejo y control de documentación laboral y administrativa.
    - Apoyo en procesos de selección desde la perspectiva administrativa (vinculación y documentación).
    - Manejo de Excel intermedio y herramientas ofimáticas.
    - Deseable manejo de SAP para gestión administrativa y de personal.
    - Conocimiento básico de legislación laboral colombiana.

    La posición se ofrece bajo contrato obra o labor por tres (3) meses, con un salario de $4.000.000, en modalidad presencial, para laborar en Bogotá D.C. El horario de trabajo es de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m., con horarios flexibles. La contratación se realizará a través de una empresa de servicios temporales.

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    Asistente gestión humana, Analista administrativo, Analista administración personal
- Hibrido

  • Administrativo en recursos humanos - gestión de reclamos laborales

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Administrativo en Recursos Humanos – Gestión de Reclamos Laborales

    Ubicación: Medellín

    Ingles Avanzado

    Experiencia requerida: 2 a 4 años

    Sobre Accenture

    Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales, con presencia en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, y capacidades digitales. Brindamos soluciones integrales para que nuestros clientes alcancen su máximo rendimiento.

    Buscamos profesionales para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos

    en Accenture que puedan aportar su experiencia en la gestión de reclamos laborales y procesos

    relacionados a salud y seguridad de los trabajadores.

    Responsabilidades del puesto

    Responder llamadas y consultas entrantes de empleados y proveedores médicos relacionadas con reclamos por lesiones.

    Administrar y gestionar documentos médicos de los trabajadores.

    Procesar solicitudes de historial de conducción y cambios de auto.

    Actualizar premios de conducción segura y reconocimientos por métodos de trabajo seguro en accidentes/incidentes reportados.

    Gestionar reclamos de lesiones y enfermedades laborales.

    Verificar reclamos y solicitudes conforme a normas regulatorias.

    Contactar proveedores médicos y gerencia local para obtener información adicional necesaria en el procesamiento de reclamos.

    Requisitos para postularte

    Estudios técnicos o profesionales en Administración, Recursos Humanos o áreas afines.

    Experiencia administrativa de 2 a 4 años.

    Inglés avanzado (B2 en adelante, con capacidad de comunicación fluida). Se evaluará nivel.

    Conocimientos en sistemas de tickets, gestión de emails y manejo de Excel (deseable, no excluyente).

    Atención al detalle y precisión administrativa.

    Habilidades de comunicación clara y profesional (oral y escrita).

    Orientación al servicio y capacidad de organización para manejar múltiples casos.

    Experiencia en manejo de información confidencial y gestión de escalaciones.

    Trabaj

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    Asistente de talento humano, Asistente administrativo, Analista administración personal
- Hibrido

  • Analista administrativo y/o devoluciones - bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo ANALISTA ADMINISTRATIVO Y/O DEVLUCIONES, profesional universitaria en carreras de las ciencias Administrativas y económicas, Ingeniería industrial y afines, con experiencia mínima de dos (2) años en procesos administrativos, devoluciones y/o facturación.

    Contrato a termino Fijo x 6 meses
    Horario Lunes a Viernes 8 am - 6 pm
    $ 2.373.100 + todo lo de ley

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    Analista administrativo, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo y contable, Analista de gestión humana, Analista administración personal
- Hibrido

  • Analista de gestión humana sector temporales - pereira

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En MnapowerGroup Colombia nos encontramos en busca de un/a Analista de Gestión Humana (Ejecutivo de Cuenta) con experiencia en empresas de servicios temporales para uno de nuestros clientes principales en la ciudad de Manizales por lo que debe contar con disponibilidad para trasladarse para la visita a cliente en Manizales.

    Requisitos:
    - Disponibilidad para trasladarse a la ciudad de Manizales para la visita a cliente.
    - Tecnólogo o profesional en administración, ingienería, psicología o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento y dominio de nómina, contratación, descargos, evaluación de desempeño y atención al cliente.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes tiempo completo.

    Ofrecemos:
    - Salario de 2.600.000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Estabilidad laboral.
    - Ambiente colaborativo y dinámico.

    Habilidades blandas:
    - Comunicación asertiva.
    - Organización y planeación.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Resolución de problemas.
    - Proactividad.

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