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Ofertas de Empleo Promotor de ventas en Agua de Dios

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  • Promotor de temporada en miniso flormorado

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • En Miniso queremos contagiar a cada Minisolover con lo que nuestra marca significa para nosotros. Nuestro propósito es crear una experiencia de compra feliz a cada uno de nuestros clientes y como parte de nuestro equipo harás posible este sueño.

    Estamos buscando talento como el tuyo para el cargo de PROMOTOR DE TEMPORADA

    Para hacer parte de nuestra familia debes contar con los siguientes requisitos:

    • Ser mayor de edad • Contar con título de bachiller • Tener disponibilidad de tiempo para turnos rotativos (jornada diurna, intermedio y cierre) • Domingo a domingo con 1 día compensatorio a la semana • Disponibilidad para cambiar de tienda si la operación lo requiere • Tener la mejor actitud de servicio • Trabajar en equipo • Ideal si ya cuentas con experiencia en retail

    Como Miniser cumplirás las siguientes funciones:

    • Atención personalizada a clientes • Asesoría de productos • Limpieza de tienda, surtido y acomodo del producto. • Apoyo en recibo de mercancía e inventarios • Aseguramiento de los lineamientos comerciales • Manejo de caja y cierre de la misma • Seguridad de la tienda

    Te ofrecemos las siguientes condiciones:

    • Salario básico • Variable por venta y ejecución • Prestaciones de Ley • Un domingo libre al mes • Oportunidad de contratación indefinida • Beneficios por convenios • Beneficios por convenios

    Cargos relacionados

    Promotor de ventas

  • Cajero, servicio al cliente, auxiliar de tienda, agua de dios

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si te encuentras en búsqueda de empleo, ¡Esta es tu oportunidad!
    Importante empresa del sector retail, requiere para su equipo de trabajo URGENTE personal para que desempeñe el cargo como ASISTENTE DE VENTAS en la ciudad de trabajo AGUA DE DIOS.
    Nivel académico:
    Bachiller académico culminado.
    Experiencia: Con o sin experiencia laboral.
    Salario: $1.850.000 + auxilio de transporte + recargos y horas extras.
    Jornada laboral: 44 horas semanales. Trabajo de domingo a domingo con día compensatorio entre semana.
    Disponibilidad para turnos rotativos:
    Apertura
    Turno intermedio
    Turno nocturno (por inventarios)
    Funciones principales:
    Manejo de caja (los faltantes o descuadres son descontados por nómina según política de la empresa).
    Surtido y rotación de productos.
    Aseo general de la tienda.
    Cambio y verificación de precios.
    Organización y limpieza de bodega.
    Si estas interesado, aplica con hoja de vida actualizada

    Cargos relacionados

    Vendedor de tienda, Vendedor de punto de venta (tienda), Asesor servicio al cliente, Cajero, Cajero de tienda

  • Supervisor de tienda en miniso flormorado

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En Miniso queremos contagiar a cada Minisolover con lo que nuestra marca significa para nosotros. Nuestro propósito es crear una experiencia de compra feliz a cada uno de nuestros clientes y como parte de nuestro equipo harás posible este sueño.

    Estamos buscando talento como el tuyo para el cargo de SUPERVISOR.

    Para hacer parte de nuestra familia debes contar con los siguientes requisitos:

    • Ser mayor de edad
    • Contar con formación técnica académica
    • Tener disponibilidad de tiempo para turnos rotativos (jornada diurna, intermedio y cierre) Domingo a domingo con 1 día compensatorio a la semana
    • Disponibilidad para cambiar de tienda si la operación lo requiere
    • Tener la mejor actitud de servicio
    • Trabajar en equipo
    • Contar con experiencia mínima de un año como coordinador, supervisor de punto o en roles similares.

    Como Miniser cumplirás las siguientes funciones:

    • Atención personalizada a clientes
    • Asesoría de productos
    • Limpieza de tienda, surtido y acomodo del producto.
    • Recibo de mercancía e inventarios
    • Aseguramiento de los lineamientos comerciales
    • Responsable del manejo (Dinero) y arqueos de cajas
    • Seguridad de la tienda
    • Asignación y seguimiento de tareas al equipo de tienda
    • Responsable del cumplimiento de políticas del personal de tienda

    Te ofrecemos las siguientes condiciones:

    • Salario básico
    • Variable por venta y ejecución
    • Prestaciones de Ley
    • Un domingo libre al mes
    • Oportunidad de crecimiento
    • Beneficios por convenios

    Cargos relacionados

    Supervisor de ventas

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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