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Ofertas de Empleo Auxiliar electricista en Apartadó

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  • Técnico electricista

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Apartadó country Publicado 9 Feb 2026
  • ingeniera ocupacional

  • Técnico electricista

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa de energía eléctrica requiere para su equipo de trabajo Técnico Electricista.

    Educación: Técnico, Tecnólogo o Pregrado en Electromecánica, electricidad o electricista, con conocimientos o formación en equipos de subestaciones eléctricas, transformador de corriente, de tensión, trabajo en alturas, seguridad eléctrica.

    Experiencia: mínima de 1 a 3 años en actividades de mantenimiento de subestaciones eléctricas de media y alta tensión, montaje y construcción de subestaciones de alta y media tensión.

    Actividades a realizar:
    1. Conocer plenamente y ejecutar maniobras de acuerdo al Manual de Operaciones del Sistema Eléctrico.
    2. Aplicar el RETIE y la norma NTC 2050 para la operación de subestaciones eléctricas. Resolución 5018 de 2019.
    3. Operar los equipos de radio y comunicaciones de las subestaciones eléctricas de manera confiable y segura de acuerdo con los procedimientos establecidos.
    4. Apoyar en las posibles soluciones para la atención de emergencias, aplicando de forma apropiada las acciones correctivas, corrigiendo anomalías.
    5. Verificar que los sistemas de comunicación funcionen adecuadamente, aplicando el procedimiento para las maniobras y ejecución de actividades requeridas.
    6. Aplicar adecuadamente los equipos y sistemas de señalización y bloqueos (cintas reflectivas, etiquetas de seguridad, candados y avisos informativos).
    7. Demás actividades referentes al cargo.

    Salario: $3.000.000 a 3.300.000
    Turnos de trabajo: 14 de trabajo * 14 de descanso.
    Ciudad donde se ejercerá la labor: Bucaramanga (Campo).
    Contrato: Indefinido.

    Cargos relacionados

    Electricista, Auxiliar electricista, Técnico electricista de industria

  • Representante de ventas junior /apartado

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En Dislicores estamos en búsqueda de un/a Representante de Ventas Junior que cuente con vehículo (carro-Moto), para Apartado que cumpla con las siguientes funciones: Maximizar la posición competitiva de las marcas en los puntos de venta de su zona, a través de la prospección de nuevos clientes y la efectiva ejecución de las variables fundamentales de cada canal (distribución, visibilidad, calidad, promoción, precio y persuasión), haciendo uso adecuado y eficiente de los recursos asignados a su zona.
    Requerimientos. Tecnólogo o estudiante mínimo de sexto semestre de administración, mercadeo o áreas afines. Un (1) año de experiencia como representante de ventas o dos (2) años como auxiliar de punto de venta o mercaderista.
    I

    Cargos relacionados

    Representante de ventas, Ejecutivo comercial, Agente de ventas

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Asesor financiero apartadó supernumerario

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Queremos hacer parte de tus sueños!
    En Confiar Cooperativa financiera, nos encontramos en la búsqueda de asesor de Servicios en Apartado, esta persona debe de tener disponibilidad para cubrir en las agencias de Dabeiba, Caucasia, Apartadó, Turbo y Quibdó
    Misión del cargo: asesorar y plantear alternativas de solución a través de los productos y servicios de nuestro portafolio , de acuerdo a las estrategias y políticas establecidas por nuestra Cooperativa.

    Brindamos:
    Contrato a termino indefinido
    salario: 2.761.000 +incentivos +Beneficios extralegales

    Si tienes experiencia en el sector financiero o cooperativo y has desempeñado cargos de asesoría y comercial esta oferta es para ti.

    Cargos relacionados

    Asesor comercial, Asesor comercial de ventas

  • Medico nefrologo- apartado, antioquia

    COP
  • Salario confidencial
  • Especialista en Nefrología – Consulta Externa
    Apartadó, Antioquia

    Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de Médico Especialista en Nefrología, con experiencia en consulta externa, para apoyar la atención de pacientes en el municipio de Apartadó, Antioquia.

    Perfil requerido

    Médico(a) con especialización en Nefrología.
    Experiencia en consulta externa.
    Disponibilidad para brindar apoyo asistencial en Apartadó.
    Posibilidad de residir en Medellín o Bogotá.

    ?? Condiciones de vinculación

    Tipo de contrato: Prestación de Servicios (OPS).
    Lugar de labor: Apartadó, Antioquia.
    Modalidad flexible para profesionales que residen en Medellín o Bogotá.

    ¿Por qué vincularte con nosotros?
    Atención especializada con impacto directo en la calidad de vida de los pacientes.
    Respaldo de una institución reconocida del sector salud.
    Oportunidad de brindar tu conocimiento en una región con alta necesidad de atención especializada.

    Postúlate y aporta tu experiencia marcando una diferencia real en la atención renal.

    Con la aplicación de la Hoja de vida está dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013.

    Cargos relacionados

    Médico especialista

  • Profesor(a) tiempo completo programa de derecho campus apartadó

    COP
  • Salario confidencial
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo: Propiciar espacios para la formación de profesionales integrales con criterios políticos y solidarios, fundamentados en la gestión del conocimiento, el saber que enseña, la pedagogía que guía su enseñanza y las tendencias del contexto.

    Responsabilidad:
    1. Contextualizar el conocimiento relacionando teoría – práctica.
    2. Evaluar desempeño de acuerdo a la competencia002E
    3. Realimentar el proceso enseñanza – aprendizaje.
    4. Diseñar guías para actividades individuales que propendan por plantearse preguntas que generen investigación y reflexión (planificación de los procesos de aprendizaje)
    5. Diseñar guías de actividades colaborativas que propendan por resolución de problemas, compartir experiencias, compromisos individuales, aceptar el pensamiento diverso y la interlocución critica.
    6. Identificar factores de tipo psicosocial que dificulten el logro de competencias, para remitir a instancias pertinentes.
    7. Diseñar actividades para socializar logros, hallazgos, dificultades y alternativas.
    8. Diseñar y actualizar plan de curso.
    9. Utilizar TIC con propósitos pedagógicos.
    10. Elaborar material de apoyo para la docencia (cartillas, videos, módulos, guías, blogs, software).
    11. Pertenecer a redes académicas nacionales e internacionales, utilizando las redes de conectividad académica para la divulgación del conocimiento.

    Formación: Profesional en d

    Cargos relacionados

    Abogado, Profesor o docente universitario

  • Analista formacion uraba

    COP

  • industry PERFILES EJECUTIVOS

  • $4,5 a $5,5 millones Apartadó country Publicado 7 Ene 2026
  • EXPERIENCIA EN FORMACIÓN CAPACITACION E INDUCCIÓN GESTION DEL CAMBIO

  • Analista formacion uraba

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Se requiere profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniero Industrial. Con mínimo 3 años en ejecución de los procesos de formación, desarrollo y gestión del cambio. Con conocimientos en Metodologías de Diseño Instruccional: Dominio de modelos como ADDIE, SAM, o Design Thinking aplicado a la formación, para crear experiencias de aprendizaje estructuradas y efectivas. Manejo de Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS): Competencia avanzada en la administración, configuración y generación de informes en plataformas LMS, esencial para la trazabilidad y escalabilidad de la formación en una empresa grande. Análisis de Datos y Métricas de Formación: Capacidad para recopilar, analizar e interpretar datos de formación (DNC, tasas de finalización, resultados de evaluación, impacto en el desempeño/negocio) para la toma de decisiones. Funciones: Diseñar, coordinar y ejecutar los programas de formación, capacitación e inducción de la compañía, Investigar y Diagnosticar las necesidades de capacitación y desarrollo (DNC) en las distintas áreas de negocio, Diseñar y Desarrollar planes de formación e itinerarios de aprendizaje, seleccionando metodologías (presencial, virtual, blended) y contenidos innovadores, para garantizar una oferta de capacitación relevante y de alto impacto que potencie el talento interno. Gestionar y Coordinar la ejecución del Plan Anual de Formación, incluyendo la logística, la comunicación, la gestión de proveedores (externos/internos) y la administración del LMS (Learning Management System), Evaluar y Medir la efectividad e impacto de los programas de formación e inducción (niveles de Kirkpatrick, ROI), mediante métricas y reportes periódicos, para determinar el retorno de la inversión y proponer acciones de mejora continua en el proceso. Administrar y Actualizar los programas de Inducción Operativa e Institucional para nuevos colaboradores, creando y manteniendo la documentación y recursos asociados, para facilitar una integración rápida

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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