Adecco Colombia S.A. está en busca de un Consultor de nómina, selección y facturación preferiblemente con , con manejo de inglés intermedio (mínimo B1, hacemos prueba), graduado de carreras administrativas o afines, con habilidades para el sector de servicios temporales, BPO, Outsourcing.
Competencias: Manejo de clientes, líder de equipos, visión estratégica, negociador, dinámico, organizado, planificador, enfocado a la meta y a resultados.
Salario básico: 3.500.000 3.800.000 según experiencia, más variable.
Horario: De lunes a viernes de 8 am a 6 pm.
Modalidad de trabajo: Hibrido
Ciudad: Bogotá
Contrato: Obra y labor.
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Adecco es una compañía multinacional dedicada a los Recursos Humanos a nivel nacional y multinacional.
Actualmente requerimos un Generalista de recursos humanos con experiencia de mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, selección, nómina y facturación. Profesional en graduado en carreras administrativas o afines a recursos humanos. Indispensable ser bilingüe mínimo B2 (hacemos prueba)
Te ofrecemos
Salario: Básico de 3.500.000 más variable
Jornada laboral: lunes a viernes de 8am a 6 pm
Contrato: Obra labor
Horario: Hibrido
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Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
Reconocida multinacional de servicios de consultoría, se encuentra en busca de Analista de nómina con solidos conocimientos en facturación en la ciudad de Bogotá.
¿Qué buscamos?
Formación: Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de Empresas, Finanzas, o carreras afines.
Experiencia y conocimientos: Mínimo 2 años de experiencia en procesos de nómina, prestaciones sociales, facturación y manejo de información relacionada con el área financiera.
Conocimientos: Dominio en el manejo de sistemas de nómina y facturación, excel avanzado, leyes laborales y tributarias, así como en la gestión de reportes financieros, conocimientos básicos contables.
Habilidades: Capacidad de análisis y síntesis de la información, atención al detalle, organización, y excelentes competencias en comunicación.
¿Qué ofrecemos?
Salario: Básico de $2'200.000 + todas las prestaciones de ley.
Bonificación: Variable por cumplimiento de objetivos e indicadores de $200.000
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
Modalidad: Híbrida 3x2.
Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo de trabajo comprometido y en constante crecimiento, ¡te invitamos a postularte!
Empresa Líder en el Sector busca un Consultor de Nómina, serás responsable de garantizar la parametrización adecuada de los sistemas de nómina, manejo de novedades, cumplimiento de la normatividad vigente en materia laboral y tributaria.
Requisitos:
1. Experiencia demostrable en el área de nómina (elaboración, liquidación, seguridad social, parafiscales, retención en la fuente).
2. Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación asertiva.
3. Experiencia en el soporte de nómina.
4. Conocimientos en implementación y parametrización de software.
5. Experiencia en el uso del software KACTUS.
Responsabilidades:
1. Brindar soporte a los empleados de los sistemas de nómina, asegurándose de que estén correctamente parametrizados y de resolver cualquier inconveniente o duda que puedan tener.
2. Implementar y administrar el software, asegurando su eficacia y eficiencia.
3. Brindar un servicio al cliente excepcional, respondiendo a las consultas y preocupaciones de los clientes sobre el proceso de nómina y el uso del software.
4. Gestión de ticktes y documentación.
Horario administrativo (híbrido) de lunes a viernes, disponibilidad sábados medio día cuando la operación lo requiera.
Oferta únicamente válida para la ciudad de Bogotá.
En ManpowerGroup buscamos personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas y nivel de inglés B2+. Si cumples con los requisitos, ¡no lo pienses más y postúlate!
Requisitos:
Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento o BPO bilingüe (ideal en reclutamiento)
Nivel académico: Bachiller en adelante
Inglés: Nivel B2+ (indispensable)
Residencia en Bogotá
Funciones principales:
Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes de empleo
Filtro telefónico y contacto directo con los perfiles
Presentación de candidatos/as preseleccionados al cliente
Cumplimiento de metas y objetivos diarios asignados
Lo que ofrecemos:
Trabajo híbrido (2 primeros meses presenciales)
Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
Salario mensual: $2.924.000 (pagos quincenales)
Contrato a término indefinido
Fines de semana y festivos libres
Ambiente laboral diverso e inclusivo
Acceso a fondo de empleados
Plan Carrera
¡Aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!
Estamos en búsqueda de CONSULTOR DE SELECCION SENIOR BILINGÜE, profesional en Psicología, debe contar con 2 años de experiencia en cargos similares y experiencia en procesos de selección bajo modelo BPO. Con habilidades de liderazgo, control y seguimiento de procesos, resolutivo(a). Con enfoque proactivo, disciplinado(a), dinámico(a) y empático(a).
Conocimientos en:
Manejo de proceso de selección de personal masivo.
Competencias avanzadas en el uso de herramientas y software de gestión de T.H.
Dominio de diferentes fuentes de reclutamiento.
Manejo de idioma ingles nivel B2 o C1 (Requisito)
Funciones:
Ejecutar y garantizar el proceso desde el levantamiento de perfil, reclutamiento, proceso de entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicométrica y presentación de candidatos.
Garantizar la presentación de candidatos pre-seleccionados a cliente.
Asegurar dentro del proceso de selección entrega de personal cumpliendo con perfil, requisitos de idioma, dentro de los tiempos acordados, alineado a la cultura y objetivos empresariales.
Garantizar un excelente relacionamiento con cliente.
Asegurar una comunicación asertiva tanto con personal interno como externo.
Condiciones:
Modalidad: Hibrido - Bogotá.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:40 p.m.
Contrato: Obra labor
Salario: A convenir
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Coordinador de selección y contratación, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Analista de selección, Psicólogo de selección
?? ¡Estamos buscando un(a) CONSULTOR(A) DE IMPLEMENTACIÓN DE CS!
?? Ubicación: Bogotá – Norte- Barrio Chicó
?? Modalidad: Híbrida – 60% presencial (Martes, Miércoles y Jueves)
?? Salario: COP $15.600.000 – $17.300.000
¿Tienes experiencia técnica en infraestructura TI, redes y sistemas operativos? ¿Te apasiona brindar soluciones técnicas en entornos internacionales? ¡Esta oportunidad es para ti!
?? Sobre nosotros
Somos una organización global líder en servicios de procesamiento de pagos electrónicos, que conecta comercios, instituciones financieras, gobiernos y consumidores en más de 200 países. Nuestro objetivo es impulsar el comercio seguro e innovador en todo el mundo.
?? Responsabilidades clave:
Ser el punto de referencia técnica para soluciones de transferencia de archivos Base II.
Brindar asistencia técnica en la instalación y configuración de soluciones.
Resolver incidencias técnicas en conjunto con equipos de Producto, Operaciones y Gestión de Cuentas.
Apoyar proyectos de certificación de clientes y seguimiento a fases piloto.
Realizar capacitaciones técnicas para clientes en la región LAC.
? Requisitos:
Más de 5 años de experiencia en roles similares.
Título universitario en TI, Telecomunicaciones o áreas afines.
Sólidos conocimientos en infraestructura TI, redes y sistemas operativos.
Debe contar con un Inglés avanzado (se valora también español o portugués).
Experiencia en atención al cliente en mercados internacionales.
Habilidades de comunicación, organización, resolución de problemas y proactividad.
Se valorará experiencia previa en la industria de medios de pago.
?? ¿Qué ofrecemos?
Ser parte de una organización global que transforma el ecosistema de pagos digitales.
Ambiente multicultural y altamente profesional.
Retos técnicos y proyectos de gran impacto para el desarrollo de tu carrera.
?? ¿Te interesa? Postúlate ahora y sé parte de esta transformación digital en la industria de pagos.
Importante compañía especializada en el diseño, desarrollo, implementación y comercialización de soluciones de software se encuentra en la búsqueda de un Consultor para la unidad de Servicios. Su formación académica debe ser técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en carreras profesionales en áreas de contabilidad, recursos humanos, administración, ingeniería o afines. Su experiencia debe ser de mínimo 1 año en cargos como analista de nómina, analista de gestión humana o contador. Debe contar con conocimiento en liquidación de nómina y toda la legislación laboral vigente en temas de compensación laboral. Importante contar con competencias orientadas al servicio al cliente, transferencia de conocimiento y comunicación asertiva. Condiciones laborales: Contrato indefinido y modalidad de trabajo híbrido. Disponibilidad inmediata
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Coordinador de nomina, Analista de nomina, Consultor recursos humanos
¿Tienes experiencia gestionando procesos de nómina de principio a fin? ¿Eres experta en Heinsohn y te apasiona asegurar exactitud, cumplimiento y calidad en los pagos de los colaboradores? ¡Esta vacante es para ti!
?? Propósito del rol
Como Profesional de Nómina, serás responsable de ejecutar, controlar y optimizar todo el proceso de liquidación de nómina, garantizando la correcta aplicación de la legislación laboral, el pago oportuno a los colaboradores y la adecuada gestión de las novedades. Serás también la experta en el sistema Heinsohn, asegurando que la información esté siempre actualizada y sin errores. Este rol es esencial para el buen funcionamiento de la organización y la satisfacción de los equipos.
? Principales responsabilidades
1. Ejecutar la liquidación de nómina mensual, primas, cesantías, vacaciones y otros conceptos laborales con precisión y oportunidad.
2. Gestionar y registrar novedades de nómina como horas extras, incapacidades, licencias, ingresos y retiros.
3. Administrar el sistema Heinsohn, asegurando la correcta parametrización, carga de novedades y generación de reportes.
4. Verificar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todos los procesos relacionados con pagos y seguridad social.
5. Atender requerimientos internos y externos relacionados con la nómina, brindando soporte claro, respetuoso y oportuno.
?? Perfil que buscamos
- Profesional en Contaduría, Administración, Gestión Humana o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en procesos de nómina en empresas medianas o grandes.
- Dominio comprobado del software Heinsohn (obligatorio).
- Conocimiento profundo en legislación laboral, seguridad social y procesos de liquidación.
- Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, validaciones).
- Capacidad analítica, orientación al detalle y alto sentido de responsabilidad.
- Habilidad para manejar información confidencial y trabajar bajo presión.
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Administrador de empresas, Contador, Analista de gestión humana, Ingeniero industrial
Perfil: Auxiliar Contable (Licencia de Maternidad)
Estamos en la búsqueda de un profesional recién graduado en Contaduría para apoyar el área contable durante un período de licencia de maternidad.
Requisitos y conocimientos deseados:
Causaciones contables
Conciliaciones bancarias
Liquidación de nómina
Elaboración de facturas
Manejo del sistema contable Siigo Nube
Deseable: conocimiento en liquidación de impuestos
Si cumples con el perfil y estás interesado/a en adquirir experiencia en un entorno profesional, ¡te invitamos a postularte!
Nos encontramos en la búsqueda de Consultor Junior Nomina para trabajar con empresa del sector tecnológico en la ciudad de Bogotá.
Que buscamos de nuestro próximo talento:
Ser técnico o tecnólogo en Contabilidad, Administración, o carreras afines.
Manejo del software Kactus módulo HCM.
Experiencia de prácticas o mínimo 6 meses en procesos de nómina o soporte funcional.
Conocimiento básico de liquidación de nómina y normativas laborales.
Manejo de Excel básico/intermedio.
Que ofrecemos:
Contrato Indefinido.
Modalidad: Remota pero debe residir en Bogotá si se requiere por alguna eventualidad ir a las oficinas.
Salario: $3.500.000.
Horario: Lunes a Viernes 7:30am - 5:30pm.
Perfil requerido:
Experiencia: +4 años en implementación y configuración de E-Document / DRC en SAP.
Conocimiento en facturación electrónica, normativas fiscales y módulos SD y/o FI.
Funciones clave:
Implementar y configurar SAP DRC para facturación electrónica.
Integrar procesos con módulos SD o FI.
Configurar mensajes electrónicos y validaciones.
Soporte y capacitación a usuarios.
Condiciones del cargo:
Tipo de contrato: Prestación de servicios por hora.
Jornada: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 12:00 p.m.
Modalidad: Híbrida en Barranquilla.
En KPMG valoramos la equidad, la diversidad y la inclusión. Por eso, abrimos las puertas de nuestro equipo para talentos en áreas Asistenciales, Staff y Supervisión de Nómina que compartan nuestros valores y estén listos para marcar la diferencia.
?? Requisitos para aplicar:
- Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Ingenierías o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en gestión de nómina para más de 500 colaboradores.
- Manejo de SAP HCM y Sucess Factors
?? ¿Por qué unirte a KPMG?
Contrato a término indefinido directamente con la Firma.
Acceso a un atractivo paquete de beneficios que descubrirás durante el proceso de selección.
Oportunidades constantes de formación y desarrollo profesional.
En KPMG somos íntegros, éticos e inclusivos, nos destacamos por nuestra excelencia, actuamos con valentía, y celebramos nuestras diferencias. Si te identificas con estos valores y cumples con los requisitos
¡Esta es tu oportunidad!
?? ¡Postúlate ahora y sé parte de algo extraordinario!
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Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
Estamos buscando un talento como tú, nuestra empresa nos reconocemos por ser enfocados al logro y por el servicio a los demás. Nos encontramos en búsqueda de analista de gestión humana (énfasis en selección, contratación e inducción),
Un profesional en psicología, será bien valorado diplomado en talento humano, manejo Google workspace, office avanzado, kactus entre otros. Con 3 años de experiencia en las siguientes actividades relacionadas con la gestión del talento humano al interior de la organización:
Funciones
1.Proponer y ejecutar estrategias/técnicas de reclutamiento para garantizar provisión sólida y permanente de talento.
2.Realizar entrevistas por competencias, incidentes críticos y preseleccionar a los candidatos más destacados.
3.portales de empleo o similares para captar currículums que cumplan con los perfiles requeridos
4.Elaborar ofertas de empleo que satisfagan al cliente interno y sean atractivas a los postulantes.
5.Aplicar y revisar pruebas de conocimientos y test psicológicos para filtrar a los candidatos.
6.Realizar informes de selección y gestión de los procesos
7.Impulsar la marca empleadora
8.Dominio de los procesos de selección integrales (entrevistas, verificación de referencias, análisis de currículums, de estudios de seguridad y otros).
9.Organización de centros de valoración de habilidades para determinar —a través de test psicométricos, exámenes de conocimientos, Assessment Center— quienes son los candidatos más apropiados.
10.Realizar el proceso de pre contratación (documentación, reportar ingreso y otro)
11.Ejecutar el onboarding.
Nosotros ofrecemos:
Horario híbrido de lunes a viernes, contrato directo con la empresa. Entre nuestros beneficios están: Trabajo híbrido, actividades de voluntariado, actividades de reconocimiento, gimnasio, centros vacacionales con tarifas especiales, descuentos para seguros y planes de salud, día de cumpleaños libre, entre otros.
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Especialista gestión humana, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
Buscamos Asistente de Recursos Humanos con experiencia sólida en nómina y procesos administrativos. Indispensable manejo de inglés intermedio y mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
Funciones clave
• Elaboración y ejecución completa de nómina.
• Administración de beneficios, afiliaciones y novedades laborales.
• Gestión de contratos y documentación del personal.
• Apoyo administrativo y elaboración de reportes.
Requisitos
• Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines.
• 2 años de experiencia en nómina y gestión administrativa.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina.
Condiciones
• Salario: $2.500.000 – $3.000.000 COP + beneficios corporativos.
• Modalidad híbrida: 4 días en oficina / 1 día en casa.
Descripción de la vacante
Reclutador de Talento Humano
Palabras clave:
reclutador
especialista en selección
analista de reclutamiento
coordinador de adquisición de talento
¿Quieres ser parte de una empresa que valora el talento humano y fomenta el desarrollo profesional? Estamos en búsqueda de un Reclutador apasionado por la selección de personal para unirse a nuestro equipo. Como Especialista en Selección, jugarás un papel crucial en la identificación y atracción de talento que impulse nuestro crecimiento organizacional. Serás responsable de garantizar que el proceso de reclutamiento sea una experiencia positiva para todos los candidatos, manteniendo comunicación continua y actualizando la base de datos de currículos. Únete a nosotros y contribuye significativamente al logro de nuestros objetivos estratégicos como Analista de Reclutamiento. Si cuentas con experiencia en atracción masiva de perfiles comerciales y te interesa ser parte de una compañía dinámica, este es tu próximo desafío profesional. ¡Esperamos tu aplicación!
Responsabilidades:
Redactar y publicar ofertas laborales en portales de empleo y redes sociales.
Revisar y filtrar candidatos según los requisitos del perfil.
Coordinar y agendar entrevistas presenciales o virtuales.
Aplicar pruebas psicotécnicas técnicas o de conocimiento.
Atraer talento humano alineado con los requerimientos estratégicos de la compañía.
Actualizar la base de datos de hojas de vida y reportes del proceso.
Mantener comunicación continua con los candidatos.
Cumplir con las políticas de SARLAFT y SG-SST de la compañía.
Requerimientos:
Técnico o tecnólogo en recursos humanos o estudiante de 5 semestre de psicología administración de empresas o ingeniería industrial.
Experiencia de 1 a 3 años en canales de atracción masiva de perfiles comerciales.
Conocimiento en referidos bolsas de empleo ferias de empleabilidad y redes sociales.
Capacidad para manejar altos volúmenes de vacantes comerciales.
Manejo de herra
?? ¡Estamos buscando un(a) RECLUTADOR(A) BILINGÜE! ??
¿Tienes experiencia en reclutamiento masivo y quieres ser parte de una empresa con impacto global? Esta es tu oportunidad ??
?? ¿Qué harás?
Realizar procesos de reclutamiento masivo con enfoque en esquemas organizacionales de empresas medianas y grandes.
Desarrollar y mantener canales de atracción de talento sostenibles ??
Apoyar a líderes en la identificación de talento clave y perfiles de éxito ??
Comprender y alinear el proceso de selección a los objetivos estratégicos (¡tu curiosidad será clave!) ??
?? Requisitos del perfil:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, o áreas afines ??
2 años de experiencia en reclutamiento masivo (ideal en ambientes mixtos como BPOs) ??
Nivel de inglés avanzado (B2/C1) ????
Dominio de herramientas ofimáticas (Excel básico; Power BI es un plus) ??
Deseable experiencia en Workday o herramientas similares ???
?? Condiciones del cargo:
?? Contrato a 12 meses
?? Salario: $4.000.000
?? Modalidad de trabajo: Híbrido
? Horario: Lunes a viernes
Si cumples con el perfil y te apasiona conectar talento con oportunidades, ¡te estamos esperando! ??
?? ¡Estamos buscando un(a) RECLUTADOR(A) BILINGÜE! ??
¿Tienes experiencia en reclutamiento masivo y quieres ser parte de una empresa con impacto global? Esta es tu oportunidad ??
?? ¿Qué harás?
Realizar procesos de reclutamiento masivo con enfoque en esquemas organizacionales de empresas medianas y grandes.
Desarrollar y mantener canales de atracción de talento sostenibles ??
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Comprender y alinear el proceso de selección a los objetivos estratégicos (¡tu curiosidad será clave!) ??
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Reconocida empresa multinacional del sector asegurador busca para el cargo en mención, profesional en psicología con experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección en empresas del sector financiero y asegurador.
Ofrecemos una contratación a término indefinido, con un modelo de presencialidad híbrida (un día de teletrabajo), horario flexible, alimentación, medicina prepagada, gimnasio, entre otros beneficios.
Agradecemos aplicar únicamente si cuenta con el perfil requerido, de lo contrario su hoja de vida no será tenida en cuenta.
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Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
Nunca solicitamos ningún tipo de pago como parte de nuestro proceso de selección y siempre contactamos a los candidatos a través de nuestras cuentas y plataformas corporativas. Si se te solicita un pago o te piden realizar una compra, es probable que sea un fraude. Por favor, verifica si el puesto que te interesa está publicado aquí, en nuestro sitio web.
Acerca de TMF Group
TMF Group es un proveedor líder de servicios administrativos, ayudando a los clientes a invertir y operar de manera segura en todo el mundo. Como somos una empresa global con más de 11,000 colegas en más de 125 oficinas en 87 jurisdicciones, buscamos activamente personas con talento y potencial para prosperar en TMF Group, independientemente de su origen, y ofrecemos oportunidades laborales al espectro más amplio de personas. Una vez que estés a bordo, fomentamos y promovemos a individuos talentosos, asegurándonos de que las posiciones senior estén abiertas a todos.
Descubre el Rol
Estamos en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en el ciclo completo de nómina y conocimiento en herramientas tecnológicas como Visma y BUK, con capacidad para adaptarse a entornos dinámicos, aportar a la mejora de procesos y apoyar en la implementación de soluciones digitales de nómina.
Responsabilidades Clave
Ejecutar el ciclo completo de nómina conforme a la legislación laboral y fiscal vigente.
Garantizar el cumplimiento de los procesos bajo estándares locales e internacionales.
Procesar de forma autónoma tareas como ingreso de novedades, altas y bajas, conciliaciones y liquidaciones salariales.
Apoyar en la implementación, uso y mantenimiento de sistemas de nómina, especialmente Visma y BUK.
Participar en pruebas, parametrización y mejoras relacionadas con estas plataformas.
Elaborar reportes e informes relacionados con la nómina, incluyendo estados de pago y declaraciones fiscales.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos mediante el uso eficien
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Buscamos Asistente de Recursos Humanos con experiencia sólida en nómina y procesos administrativos. Indispensable manejo de inglés intermedio y mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
Funciones clave
• Elaboración y ejecución completa de nómina.
• Administración de beneficios, afiliaciones y novedades laborales.
• Gestión de contratos y documentación del personal.
• Apoyo administrativo y elaboración de reportes.
Requisitos
• Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines.
• 2 años de experiencia en nómina y gestión administrativa.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina.
Condiciones
• Salario: $2.500.000 – $3.000.000 COP + beneficios corporativos.
• Modalidad híbrida: 4 días en oficina / 1 día en casa.
El objetivo de este rol es reclutar conductores de camión de alto nivel en Estados Unidos. Para ello, es indispensable contar con un dominio avanzado del inglés (nivel C1), ya que la comunicación será directamente con personas en EE. UU.
Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan aumentar sus ingresos mediante un esquema atractivo de comisiones. No se requiere experiencia previa en call center, aunque se valorará positivamente.
Es fundamental contar con disponibilidad para viajar a México y participar en un entrenamiento presencial de aproximadamente 8 semanas. Todos los viáticos serán cubiertos.
No dejes pasar esta gran oportunidad de crecimiento profesional en una empresa reconocida a nivel internacional.
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Estamos en busca de un AUXILIAR DE NOMINA. Este rol es crucial para garantizar el cumplimiento de las Brindar atención, acompañamiento y soporte al personal en general por medio de los diferentes canales de atención en temas relacionados con productos y/o servicios de Grupo Diana, apoyando la consecución de los objetivos de la empresa y garantizando la optimización en el manejo eficiente de los recursos.. Ofrecemos un ambiente de trabajo profesional, Únete a nosotros y contribuye a mantener la excelencia en nuestros procesos contables.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
Mantener actualizada la base de datos del personal contratado a través de las temporales.
Hacer la recepción de novedades de nómina (horas extras, incapacidades, ausentismos varios, transporte adicional, entre otros.) del personal vinculado por medio de las temporales.
Registrar en el programa SAP la facturación emitida por las temporales, por centros de costo y plantas.
FORMACION ACADEMICA/PROFESIONAL: Técnica/Tecnológica En carreras administrativas o a fines.
EXPERIENCIA: Entre 1 y 3 años de experiencia en labores administrativas
CONOCIMIENTOS: Manejo de Office en lo posible conocimientos en SAP, en Nomina y de ser posible en manejo de Kactus.
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Estamos buscando: Talent Acquisition Specialist Bilingüe
En Experis queremos sumar a nuestro equipo un/a Talent Acquisition Specialist con más de 5 años de experiencia reclutando perfiles tecnológicos, especialmente para proyectos en EE. UU.
¿Qué necesitas?
Nivel de inglés avanzado (C1)
Experiencia comprobada en reclutamiento TI para clientes internacionales
Lo que ofrecemos:
Contrato a término indefinido
Horario de lunes a viernes
Modalidad híbrida Medellín
Salario competitivo, según perfil y experiencia
Líder de Selección – Reclutamiento Masivo
Bogotá (Modalidad híbrida)
Salario: A convenir
Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento masivo multisectorial
Formación: Profesional en Psicología y/o Administración de Empresas
¿Qué harás en este rol?
Serás responsable de liderar procesos de reclutamiento masivo en diferentes sectores, asegurando la efectividad, calidad y cumplimiento de metas en tiempos exigentes. Coordinarás equipos, implementarás estrategias de atracción y selección, y garantizarás una experiencia positiva para los candidatos.
Habilidades clave que buscamos:
Liderazgo y gestión de equipos de selección
Planeación y ejecución de estrategias de reclutamiento masivo
Comunicación asertiva y habilidades interpersonales
Capacidad de análisis y toma de decisiones
Orientación a resultados y cumplimiento de KPIs
Adaptabilidad y manejo del cambio
Dominio de herramientas digitales y ATS
Estrategias que deberás dominar:
Ferias laborales y alianzas con instituciones educativas
Reclutamiento 4.0 (uso de redes sociales, plataformas digitales y automatización)
Segmentación de perfiles y análisis de mercado laboral
Employer branding y experiencia del candidato
Indicadores de gestión y mejora continua en procesos de selección
¿Te apasiona conectar talento con oportunidades?
¡Esta es tu oportunidad para liderar grandes procesos y dejar huella en el mundo del talento humano!
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Reclutador Junior en BairesDev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. Asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación.
Qué harás:
- Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales. - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos. - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación. - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos. - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento. - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas. Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos. - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos. - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento. - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
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Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Reclutador Junior en BairesDev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. Asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación.
Qué harás:
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¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
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Nunca solicitamos qualquer pagamento como parte do nosso processo de recrutamento e sempre contatamos os candidatos por meio de nossas contas e plataformas corporativas. Se lhe for solicitado um pagamento ou uma compra, é provável que se trate de fraude. Verifique se a vaga de seu interesse está publicada aqui em nosso site.
Sobre a TMF Group
A TMF Group é uma provedora líder de serviços administrativos, ajudando clientes a investir e operar com segurança em todo o mundo. Como uma empresa global com mais de 11.000 colaboradores em mais de 125 escritórios em 87 jurisdições, buscamos ativamente indivíduos talentosos com potencial para prosperar na TMF Group, independentemente de sua formação, e oferecemos oportunidades de carreira para o maior número possível de pessoas. Uma vez integrados, nutrimos e promovemos indivíduos talentosos, garantindo que cargos seniores estejam abertos a todos.
Descubra a Função
Principais Responsabilidades
Processar a administração da folha de pagamento de acordo com a legislação vigente.
Garantir que os processos de folha de pagamento estejam em conformidade com as regulamentações locais, normas legais e tributárias, procedimentos, bem como com as obrigações legislativas, as diretrizes internas e globais da TMF e os requisitos de auditoria interna.
Processar processos de baixa complexidade que devem ser gerenciados de forma independente do início ao fim, como conciliação mensal da folha de pagamento, entrada de dados, integração e desligamento de funcionários, pagamentos de salários e outros processos relacionados.
Auxiliar no processamento preciso e pontual da folha de pagamento dos funcionários, incluindo entrada de dados, cálculos e verificação de horas trabalhadas.
Auxiliar na preparação de relatórios de folha de pagamento, incluindo demonstrativos de rendimentos, declarações de imposto de renda e outros relatórios relevantes.
Manter o controle das mudanças legislativas relevantes relacionadas à pauta
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina, Profesor o docente de Portugués
Nos encontramos en la búsqueda de un IT Recruiter.
Lo que necesitas para ocupar este cargo:
• Formación: Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial afines o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en Reclutamiento y selección de personal IT, en la realización de informes, manejo de indicadores y Manejo de ruta de empleabilidad.
• Experiencia reclutando en USA
• Nivel de Excel Intermedio.
•Trabajo hibrido en Bogotá, primeras 5 semanas presenciales mientras se acopla al cargo
• Salario negociable según perfil
•Nivel de ingles B2/C1 (se realiza validación durante el proceso)
Te ofrecemos un horario de lunes a viernes 7:30am a 5:30pm. Salario negociable según perfil hasta $8.500.000 y un contrato indefinido directo. Si te interesa esta oferta, aplica tu hoja de vida aquí.
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Analista de recursos humanos, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.
Qué harás:
- Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos. - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH. - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento. - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones. - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos. Qué buscamos:
- 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado. - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH. - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH. - Capacidad para manejar información confidencial con discreción. - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, c
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
En BairesDev nos encontramos implementando un plan estratégico orientado a sumar jóvenes profesionales a nuestro equipo con el objetivo de formarlos y prepararlos para formar parte del Top Management (Director / VP / C-Level) de la empresa en el corto y mediano plazo. Se trata de una oportunidad inmejorable para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria y formar parte de equipos multiculturales conformados por el mejor talento. - Graduados recientes o estudiantes universitarios avanzados. - Sólidos skills de comunicación e interpersonales. - Contar con logros académicos y/o profesionales relevantes (esto incluye, pero no se limita a: ganador/a o mención especial en Olimpíadas de Matemáticas / Computación / Física / otras áreas, ganador/a de hackatones, beneficiario/a de becas de excelencia académica, mejor promedio académico o diploma de honor, ganador/a de concursos privados o públicos de proyectos, etc.). - No es necesario contar con experiencia laboral previa. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicu
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Estamos buscando: Talent Acquisition Specialist Bilingüe
En Experis queremos sumar a nuestro equipo un/a Talent Acquisition Specialist con más de 5 años de experiencia reclutando perfiles tecnológicos, especialmente para proyectos en EE. UU.
¿Qué necesitas?
Nivel de inglés avanzado (C1)
Experiencia comprobada en reclutamiento TI para clientes internacionales
Lo que ofrecemos:
Contrato a término indefinido
Horario de lunes a viernes
Modalidad híbrida Bogotá, Medellín o Barranquilla
Salario competitivo, según perfil y experiencia
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un sobresaliente Ingeniero de Automatización de QA para sumarse al equipo de Investigación y Desarrollo de BairesDev (I + D). Nuestro equipo de I + D es parte esencial de nuestras soluciones tecnológicas que generan millones en ingresos cada año, por lo que sólo contratamos a los mejores de los mejores. Dentro del equipo, encontrarás muchos desafíos diferentes: Análisis de datos, Aprendizaje Automático, Desarrollos de escritorio y web son algunos de los más relevantes en este momento, pero para impulsar la innovación, ¡notarás que surgen cosas nuevas todos los días! El área de I + D es sin duda el área más interesante y desafiante de toda la empresa, y aunque BairesDev está conformada por personas realmente talentosas en general, aquí encontrarás profesionales con amplia experiencia y también nivel intelectual y creativo, muy por encima de la media. Queremos que disfrutes de esta aventura, ¿estás listo?
Actividades Principales:
- Trabajar en estrecha colaboración con los desarrolladores para crear casos de prueba, diseñar planes de prueba y automatizar casos de prueba para la verificación de la funcionalidad del producto. - Trabajar en estrecha colaboración con desarrolladores, dueños de Productos y Scrum Masters para revisar los requisitos y el diseño del producto. - Administrar y realizar un seguimiento de errores y mejoras (a través de JIRA y las herramientas aplicables
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Estamos buscando un Especialista en Propuestas de Personal para unirse a nuestro equipo de personal y maximizar el ROI en nuestro proceso de contratación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Negociar propuestas económicas con candidatos. - Contactar a los candidatos a través de llamadas telefónicas, Skype, LinkedIn o e-mail para validar su interés y motivarlos a participar en nuestro proceso. - Programar y participar en llamadas con candidatos para resolver dudas de contratación. - Ayudar a los candidatos (que hayan pasado previamente nuestras evaluaciones mínimas) a mejorar los puntos débiles antes de que se les asigne a un proyecto. - Moderar entrevistas entre el candidato y terceros contratistas. - Dar retroalimentación al equipo interno. - 2+ años de experiencia como reclutador. - Buenas habilidades comunicacionales. - Buena orientación a los detalles. - Fuertes habilidades de persuasión. - Experiencia previa en el mercado de IT (es un plus). - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y d
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Estamos en busca de Analista de facturación que sea tecnólogo o profesional en contaduría pública, administración de empresas o en carreras afines, con 2 años de experiencia en contabilidad y facturación, habilidad de enfoque a resultados y visión de negocio.
Funciones:
Velar por el cumplimiento y la correcta facturación de la compañía cumplimiento con los tiempos y tarifas establecidas en los contratos con los clientes.
Condiciones:
Modalidad hibrida
Contrato directo con todas las prestaciones de ley
Horario administrativo
Si cumples con la experiencia y los estudios requeridos no dudes en postularte y hacer parte de este gran equipo de trabajo.
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Asistente facturación, Auxiliar de facturación, Analista de compras y facturación, Auxiliar facturación, Facturador
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
En BairesDev nos encontramos implementando un plan estratégico orientado a sumar jóvenes profesionales a nuestro equipo con el objetivo de formarlos y prepararlos para formar parte del Top Management (Director / VP / C-Level) de la empresa en el corto y mediano plazo. Se trata de una oportunidad inmejorable para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria y formar parte de equipos multiculturales conformados por el mejor talento. - Graduados recientes o estudiantes universitarios avanzados. - Sólidos skills de comunicación e interpersonales. - Contar con logros académicos y/o profesionales relevantes (esto incluye, pero no se limita a: ganador/a o mención especial en Olimpíadas de Matemáticas / Computación / Física / otras áreas, ganador/a de hackatones, beneficiario/a de becas de excelencia académica, mejor promedio académico o diploma de honor, ganador/a de concursos privados o públicos de proyectos, etc.). - No es necesario contar con experiencia laboral previa. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicu
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Importante empresa de servicios solicita: Especialista de Nómina
REQUISITOS: Profesional en Contaduría, Administración de empresas o áreas afines, con experiencia mínima de 2 años en liquidación de nómina de mínimo 500 PERSONAS, Conocimientos en retención en la fuente procedimiento 1 y 2, Excel intermedio, excelente servicio al cliente, en lo posible conocimientos en NOVASOFT, manejo de nominas sindicales, Conocimiento en temas contables básicos, manejo de equipos de trabajo
CONDICIONES:
?? Modalidad: Híbrida (2 días presencial – 3 remoto)
? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
?? Contrato: Término fijo a 3 meses con posibilidad de pasar a indefinido.
?? Salario: $3.606.040 + Beneficios corporativos
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Analista administrativo, Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
?? Medellín | ?? Modalidad híbrida (3 días en oficina, 2 desde casa)
?? Contrato a 6 meses | ?? Inicio inmediato
?? Salario: $6.000.000 COP mensuales
¿Te apasiona el reclutamiento de perfiles tecnológicos y complejos? ¡Esta oportunidad es para ti!
Buscamos un/a Senior Recruiter con al menos 5 años de experiencia en Talent Acquisition, que quiera sumarse a nuestro equipo para liderar procesos estratégicos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre exitoso de vacantes clave.
?? Lo que harás:
- Reclutar perfiles de alta complejidad, especialmente en tecnología.
- Realizar levantamiento de perfil con hiring managers.
- Ejecutar entrevistas, seguimiento y cierre de procesos.
- Garantizar una excelente experiencia para el candidato.
? Requisitos:
- Formación profesional en Psicología, Administración, Comunicación o afines.
- 5 años de experiencia en selección, con foco en perfiles TI.
- Inglés avanzado (mínimo B2+).
- Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y deadlines ajustados.
?? Plus: experiencia con Workday.
?? ¿Te interesa o conoces a alguien ideal para este rol?
Esperamos tu postulación
En ABC estamos buscando a nuestr@ próxim@ Auxiliar De Archivo, Facturación y Contabilidad.
Su misión será: Apoyar con las labores operativas como: recepción, revisión, control, entrega y archivo al proceso de facturación en las empresas ABC, para garantizar el flujo del proceso.
Qué necesitas para aplicar:
- Nivel académico: Técnico en Contabilidad, Finanzas o Carrera a Fin.
- Experiencia: Mínimo 6 meses en áreas contables, administrativas o financieras.
- Conocimientos Específicos: SIIGO WINDOWS y Manejo paquete de Office
- Salario: 1.543.000 + aux de transporte
- Lunes a viernes horario de oficina hibrido
- Tipo de contrato: Indefinido
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Asistente contable, Asistente facturación, Auxiliar de facturación, Auxiliar facturación, Facturador
Profesional en psicologia o administracion de empresas
2 años de experiencia
Funciones:
*Responsable de procesos de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación incluyendo practicantes y cumplimiento de Cuota Sena
*Reporte de novedades y revisión de nómina, pago de beneficios extralegales, supervisión de reporte de seguridad social, resolución de dudas y problemas relacionados con la gestión del personal.
*Responsable de documentación legal, gestión de archivos de empleados y exempleados, identificación y corrección de posibles incumplimientos legales.
*Responsable de pago a proveedores de RRHH
*Manejo de proceso de visas y contratación de expatriados garantizando el cumplimiento de requisitos migratorios.
Contrato Termino indefinido
Salario: $4.000.000 a $5.000.000 + beneficios
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Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Importante empresa del Sector de Alimentos esta en búsqueda para su equipo de trabajo -AUXILIAR DE NÓMINA
FORMACION ACADEMICA/PROFESIONAL: Técnica/Tecnológica En carreras administrativas o a fines.
EXPERIENCIA: Entre 1 y 3 años de experiencia en labores administrativas
CONOCIMIENTOS: Manejo de Office en lo posible conocimientos en SAP, en Nomina y de ser posible en manejo de Kactus.
SITIO DE TRABAJO: Oficinas administrativas, sede principal Calle 93, BOGOTA D.C.
OFERTA SALARIAL RANGO: $1.500.000 A $2.000.000
HORARIO DE OFICINA L-V 7:30 AM A 5:00 PM. – MODALIDAD HIBRIDA
PROPOSITO DEL CARGO: Brindar atención, acompañamiento y soporte al personal en general por medio de los diferentes canales de atención en temas relacionados con productos y/o servicios de Grupo Diana, apoyando la consecución de los objetivos de la empresa y garantizando la optimización en el manejo eficiente de los recursos.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
? Mantener actualizada la base de datos del personal contratado a través de las temporales.
? Hacer la recepción de novedades de nómina (horas extras, incapacidades, ausentismos varios, transporte adicional, entre otros.) del personal vinculado por medio de las temporales.
? Registrar en el programa SAP la facturación emitida por las temporales, por centros de costo y plantas.
? Solicitar a los jefes la autorización y liberación de los pedidos generados en el programa SAP.
? Realizar las entradas de los pedidos en el programa SAP.
? Emitir y enviar informes a contabilidad sobre las facturas recibidas por cada nómina.
? Dar respuesta a todas las inquietudes de los colaboradores temporales.
? Dar respuesta a los diferentes jefes que intervienen en el proceso de nómina del personal contrato a través de las temporales.
? Realizar los Informes y reportes mensuales del personal temporal.
? Realizar el informe mensual y anual del DANE del personal temporal.
? Realizar el informe Anual de SuperSociedades del Personal
?? ¡Estamos buscando un(a) Analista de Nómina con enfoque en contratación e incapacidades!
¿Te apasiona el mundo de la nómina y quieres ser parte de una compañía que cuida de sus colaboradores?
¡En Colmédica Medicina Prepagada tenemos una vacante para ti!
?? ¿Qué harás en este cargo?
Tu misión será realizar los procesos de nómina asegurando el cumplimiento legal en pagos y reportes, y acompañando de manera integral todos los procedimientos del área, alineado con nuestras políticas internas.
Responsabilidades clave:
Apoyar en la grabación de novedades de nómina (horas extras, descuentos, cesantías, embargos, etc.).
Elaborar contratos y afiliar nuevos colaboradores a seguridad social y caja de compensación.
Gestionar correctamente las novedades en sistemas como Taleo, GSS y SAP.
Realizar procesos de liquidación, recobro de incapacidades y aclaraciones ante EPS y AFP.
Atender consultas de colaboradores vía correo, teléfono o presencial.
Controlar la documentación relacionada con contratos y liquidaciones.
Apoyar conciliaciones contables de saldos de cuentas.
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de nómina y régimen laboral colombiano.
Conocimientos sólidos en contratación y recobro de incapacidades.
Ideal si cuentas con cursos de actualización laboral en nómina.
?? Condiciones del empleo:
Contrato: Indefinido directamente con Colmédica.
Modalidad: Híbrida (presencial/remoto).
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
Ubicación: Bogotá.
?? ¿Por qué trabajar con nosotros?
En Colmédica creemos en el bienestar integral de nuestros colaboradores. Tendrás un entorno profesional, humano y lleno de oportunidades para crecer.
?? ¿Te interesa?
¡Postúlate ahora y haz parte de una empresa con propósito!
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
En KPMG valoramos la equidad, la diversidad y la inclusión. Por eso, abrimos las puertas de nuestro equipo para talentos en áreas Asistenciales de Nómina que compartan nuestros valores y estén listos para marcar la diferencia.
- Profesionales o estudiante de últimos semestres en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Ingenierías o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 año en gestión de nómina para más de 500 colaboradores, liquidación seguridad social, nómina electronica, novasoft.
- Manejo de SAP HCM y Sucess Factors
¿Por qué trabajar con nosotros? ¿Qué te ofrecemos?
Contrato a término indefinido directamente con la Firma.
Acceso a un atractivo paquete de beneficios que descubrirás durante el proceso de selección.
Oportunidades constantes de formación y desarrollo profesional.
En KPMG somos íntegros, éticos e inclusivos, nos destacamos por nuestra excelencia, actuamos con valentía, y celebramos nuestras diferencias. Si te identificas con estos valores y cumples con los requisitos
¡Esta es tu oportunidad!
?? ¡Postúlate ahora y sé parte de algo extraordinario!
Nos encontramos en búsqueda de un/a Sr. TA Partner – Sales, un/a profesional con amplia experiencia en reclutamiento de perfiles comerciales, especialmente en entornos de tecnología y ventas de soluciones SaaS. Esta persona trabajará de la mano con gerentes de contratación, desarrollando estrategias de adquisición de talento efectivas, ágiles y basadas en datos del mercado.
Responsabilidades:
• Ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin para roles de ventas, especialmente en áreas relacionadas con SaaS Sales y SaaS Sales Engineering.
• Identificar, atraer y generar relaciones con candidatos pasivos mediante técnicas avanzadas de sourcing.
• Representar la marca de la empresa de forma estratégica ante los candidatos.
• Construir relaciones de confianza con hiring managers, brindando soluciones efectivas y comunicación constante.
• Utilizar inteligencia de mercado para ajustar y proponer estrategias de atracción de talento.
Requisitos:
• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento end-to-end en entornos corporativos o agencias.
• Experiencia comprobada en contratación de talento de ventas en tecnología, con foco en soluciones SaaS.
• Conocimiento y experiencia como Sourcer de ventas IT.
• Inglés: B2 - C1
Condiciones laborales:
• Contrato a término indefinido
• Modalidad de trabajo híbrida (Bogotá - Medellín - Barranquilla)
• Salario: 7.000.000 a 9.000.000
• Horario de trabajo: La zona horaria base será Central Time ( Se espera flexibilidad para adaptarse a Mountain o Pacific Time durante el cambio de horario en EE. UU.).
Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, multicultural y en constante evolución.
Importante firma de servicios profesionales se encuentra en búsqueda del siguiente perfil
SENIOR DE CONSULTORIA / BILINGUE
REQUISITOS DEL CARGO:
- Profesional en Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial o carreras a fines.
- Experiencia mínima de 5 a 6 años en consultoría (deseable) en gestión de proyectos, relacionamiento con clientes, reportes, venta de servicios profesionales, gestión de negociaciones, optimización de procesos y costos, eficiencias operacionales y análisis de gastos, entre otras.
- Experiencia de 2 años liderando equipos.
- Nivel de Inglés B2 o Superior (Indispensable)
Buscamos profesionales proactivos, con capacidad de liderar equipos de trabajo y con deseos de crecer profesionalmente.
Cargos relacionados
Analista de métodos y procedimientos, Consultor de análisis financiero de inversión
Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa transacional enfocada el sector tecnología e inteligencia artificial, nos encontramos en la búsqueda del talento para ocupar el cargo de Analista de Recursos Humanos.
El Analista de Recursos Humanos gestionará las operaciones e iniciativas administrativas de RRHH alineadas con los objetivos del negocio, promoviendo al mismo tiempo una cultura laboral positiva. Este rol requiere excelencia operativa y la capacidad de gestionar una amplia variedad de funciones de RRHH, incluyendo la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento dentro del marco legal laboral colombiano.
RESPONSABILIDADES:
- Gestión del Talento: Liderar, junto con los Centros de Excelencia correspondientes, los procesos de onboarding, offboarding, gestión del desempeño, retención y otras iniciativas de la compañía a lo largo del ciclo de vida del empleado.
- Relaciones Laborales: Gestionar y resolver asuntos relacionados con los empleados conforme a las políticas y prácticas de la compañia.
- Análisis y Reportes de RRHH: Generar métricas e informes de datos de Recursos Humanos para orientar la toma de decisiones sobre tendencias clave en RRHH (rotación, compromiso, capacitación, etc.).
- Soporte de Nómina: Apoyar en la consolidación y reporte de incidencias de nómina.
- Soporte en Seguridad y Salud: Apoyar las actividades relacionadas con el desarrollo del programa SST.
- Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes en Colombia.
- Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y las mejores prácticas en RRHH.
REQUISITOS:
- Estudios culminados en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de tres (03) años en funciones o cargos de Recursos Humanos.
- Conocimiento en legislación laboral y prácticas del país
- Excelentes habilidades interpersonales, comunicativas y de liderazgo.
- Capa
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Especialista gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía. - Relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos. - Trabajar junto con el área de Recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings. - Presentación de candidatos a los distintos clientes y leads. - Colaborar junto con las áreas de Operaciones y Client Services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas. - Proponer mejoras a los procesos de staffing y recruiting. - Cerrar el proceso de ingreso de nuevos empleados a la empresa. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitasking. - Licenciatura en Negocios, Sistemas, RRHH o en una disciplina relacionada. - 5+ años de experiencia
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Reconocida organización requiere estudiante o profesional de carreras administrativas, ingenieria industrial o afines con 2 años de experiencia realizando planeación, seguimiento y cierre de proyectos y labores administrativas
Conocimientos prácticos de gestión de proyectos (Scrum y PMBOK). Manejo de Ms Project (Indispensable)
Condiciones de la vacante:
Contrato indefinido
Trabajo híbrido en Bogotá
Horario: Lunes a viernes.
¡Estamos buscando un(a) Analista de Nómina con enfoque en contratación e incapacidades!
¿Te apasiona el mundo de la nómina y quieres ser parte de una compañía que cuida de sus colaboradores?
¡En Colmédica Medicina Prepagada tenemos una vacante para ti!
¿Qué harás en este cargo?
Tu misión será realizar los procesos de nómina asegurando el cumplimiento legal en pagos y reportes, y acompañando de manera integral todos los procedimientos del área, alineado con nuestras políticas internas.
Responsabilidades clave:
Apoyar en la grabación de novedades de nómina (horas extras, descuentos, cesantías, embargos, etc.).
Elaborar contratos y afiliar nuevos colaboradores a seguridad social y caja de compensación.
Gestionar correctamente las novedades en sistemas como Taleo, GSS y SAP.
Realizar procesos de liquidación, recobro de incapacidades y aclaraciones ante EPS y AFP.
Atender consultas de colaboradores vía correo, teléfono o presencial.
Controlar la documentación relacionada con contratos y liquidaciones.
Apoyar conciliaciones contables de saldos de cuentas.
Requisitos indispensables:
Técnico, tecnólogo titulado y/o estudiante de carreras administrativas.
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de nómina y régimen laboral colombiano.
Conocimientos sólidos en contratación y recobro de incapacidades.
Ideal si cuentas con cursos de actualización laboral en nómina.
Condiciones del empleo:
Contrato: Indefinido directamente con Colmédica.
Modalidad: Híbrida (presencial/remoto).
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
Ubicación: Bogotá.
¿Por qué trabajar con nosotros?
En Colmédica creemos en el bienestar integral de nuestros colaboradores. Tendrás un entorno profesional, humano y lleno de oportunidades para crecer.
¿Te interesa?
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Cargos relacionados
Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
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