Profesional administrador financiero, Ingeniero financiero o afínes, Con 3 años de experiencia realizando funciones financieras, indispensable tener conocimientos en Excel (avanzado, realizando tablas dinamicas, macros, formulas complejas), Manejo de sistemas ERP, Software de nomina, Elaboracion de informes financieros, Manejo de caja, facturacion electronica, Actas, entre otros.
Modalidad: Hibrido - Envigado.
Contrato a termino indefinido.
Lunes a viernes, de 8:00am a 5:30pm
¿Tienes experiencia en talento humano y estás buscando un equipo donde puedas crecer, aportar y marcar la diferencia? En DNA Music estamos buscando dos profesionales apasionadas por la gestión humana, una con enfoque administrativo y legal (nómina, ERP, SST) y otra con enfoque en cultura organizacional, bienestar y selección.
¡Si tienes la actitud, la formación y las ganas de aprender o liderar procesos clave de personas, esta oportunidad es para ti! ??
?? Responsabilidades (puedes estar a cargo de algunos de estos frentes, según tu perfil):
Gestionar la nómina de manera eficiente y precisa. ??
Usar y optimizar el ERP (preferiblemente Odoo) para procesos de talento humano. ??
Asegurar el cumplimiento del SG-SST, con documentación al día. ??
Liderar procesos de selección, onboarding y evaluación por competencias. ??
Diseñar y ejecutar iniciativas de clima laboral, bienestar y cultura organizacional (virtual y presencial). ??
Impulsar la comunicación interna y la conexión con equipos híbridos a través de herramientas digitales como Slack. ??
Apoyar procesos administrativos de HR según necesidad. ??
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Profesional graduada o en proceso de grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines. ??
Puedes tener experiencia sólida en nómina y SST (para Generalista 1) o en selección, cultura y bienestar (para Generalista 2).
Deseable experiencia con herramientas como Odoo, Slack, o plataformas digitales de HR.
Organización, responsabilidad, proactividad y excelente comunicación.
Ganas de aprender, crecer, y aportar a un entorno humano, joven y digital. ??
?? Condiciones
Contrato a término indefinido
Salario: $2.000.000 a $2.500.000 COP (según perfil y experiencia) ??
Jornada: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados remotos de 8:00am a 4:00pm
Disponibilidad para trabajar virtual los sábados cuando se requiera.
Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 virtuales. ???????
?? ¿Te inter
Importante empresa requiere Generalista de Talento Humano, profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines (no se aceptan perfiles en Psicología), con mínimo 6 años de experiencia en manejo de indicadores e informes del área, con nivel intermedio de Excel, liderando procesos como contratación, facturación relacionada con Talento Humano, capacitación, inducción y reinducción, gestión de incapacidades. Contrato a término indefinido, horario híbrido de lunes a viernes, con disponibilidad para viajar.
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) Generalista para fortalecer nuestro equipo de Talento Humano. Esta persona será responsable de liderar y ejecutar los procesos integrales del área, con el acompañamiento y apoyo de un equipo de trabajo comprometido.
Funciones principales:
1. Proceso de selección y vinculación de personal.
2. Afiliaciones al sistema de seguridad social.
3. Gestión documental y archivo del área.
4. Apoyo en procesos de bienestar laboral, clima organizacional y capacitación.
5. Soporte general a las necesidades operativas del área de talento humano.
Perfil requerido:
1. Profesional en Psicología con enfoque organizacional.
2. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
3. Conocimiento en normatividad laboral básica y procesos de selección.
4. Habilidades de organización, comunicación asertiva y trabajo en equipo.
Condiciones laborales:
1. Salario: $2.500.000
2. Tipo de contrato: indefinido
3. Horario: Lunes a viernes (jornada laboral completa).
4. Lugar de trabajo: Carrera 15 No. 112 - 09
Si estás interesado(a) en hacer parte de un equipo dinámico y en crecimiento, Postulate
Importante Institución de Educación Superior busca Generalista de Gestión Humana con una visión integral, capaz de ofrecer soluciones en diversas áreas de Recursos Humanos, como contratación, selección, nómina y, especialmente, en Desarrollo, Formación y Bienestar. Entre sus principales responsabilidades estarán: diseñar y ejecutar estrategias para el personal de la empresa, contribuir a la mejora continua de los planes de formación, capacitación, desarrollo y bienestar, además de realizar seguimiento a la evaluación de desempeño y competencias del personal administrativo y docente. por ultimo será responsable de ejecutar los procesos de inducción, reinducción y onboarding, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos
Requisitos:
Formación: Profesional con deseable titulo posgrado
Experiencia mínima de 3 años como Generalista, preferiblemente en educación superior.
Contrato: a término fijo a 4 meses , posterior a termino INDEFINIDO.
Horario: Lunes a Viernes 8 Am a 6 Pm Modalidad 4 X 1 (4 días trabajo en oficina y 1 desde casa)
Salario: 3.000.000
Importante: Manejo de Excel Avanzado
Si estas interesado no dudes en postularte
Formación:
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima:
2 años en funciones relacionadas con:
Bienestar laboral
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Afiliaciones al sistema de seguridad social
Procesos integrales del área de Talento Humano
Salario: $2.500.000
Bono no salarial: $700.000
Plus: Certificación en SST será altamente valorada.
Requerimos Profesional en Psicología, con mínimo 3 años de experiencia en el manejo de procesos de Recursos Humanos (Atracción de talento, Desarrollo Organizacional, HSE, Gestión de Personal), excelente servicio al cliente, habilidades de comunicación, excelente presentación personal, dominio paquete de Office.
Enfoque en: Capacitación, evaluación de desempeño, formación, planes de bienestar, comunicaciones, clima organizacional, procesos disciplinarios.
Salario mas beneficios extras
Modalidad Hibrido
L a V 8 a 6
Contrato indefinido
Importante empresa del sector iluminación y sonido requiere para su equipo de trabajo Profesional en psicología, administración de empresas o afines para laborar como Generalista en el área de Gestion Humana.
Importante conocimientos y experiencia en manejo de nomina - software SIESA, manejo de selección, contratación, capacitación, bienestar, sgsst, procesos disciplinarios, manuales de funciones y perfiles de cargo, evaluaciones de desempeño y clima laboral.
Competencias blandas
Liderazgo, empatía, resolución problemas, trabajo bajo presion, trabajo en equipo
¿Estás buscando una oportunidad para desarrollarte en el ámbito de Recursos Humanos? Nos encontramos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo. Este rol es fundamental para gestionar diversas actividades relacionadas con la administración del personal, el desarrollo organizacional y el cumplimiento de políticas internas. Si tienes experiencia en el área y deseas contribuir al crecimiento de una empresa dinámica, esta es tu oportunidad. Te invitamos a formar parte de un entorno donde cada día presenta nuevos desafíos y oportunidades para aprender y crecer profesionalmente.
Funciones qué llevarás a cabo en el puesto
• Gestionar procesos de selección y contratación de personal, asegurando el cumplimiento de los requisitos internos
• Implementar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las competencias del equipo
• Administrar la documentación relacionada con el personal, garantizando su correcta actualización y archivo
• Manejo de novedades y reportes de nomina
• Manejo y reporte de incapacidades
• Manejo y conocimiento de seguridad social
¿Qué perfil buscamos?
• Experiencia previa de mínimo 1 año en roles similares
• Manejo en empresas del sector logístico con mas de 150 empleados
• Formación como técnico o tecnólogo en gestión humana o carreras afines
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo
• Capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y en constante cambio
¿Qué ofrecemos?
• Horarios: Lunes a viernes 8:00- 6:00 pm
• Salario 1.611.700+ prestaciones de ley+ auxilio de transporte 200.000
• Paso directo con la empresa entre 6 /8 meses
• Lugar de trabajo: Bogotá
En Russell Bedford, firma líder en consultoría de negocios con más de 30 años de experiencia, estamos en constante evolución. Nuestra cultura dinámica y el enfoque centrado en las personas nos impulsan a buscar talento que quiera crecer con nosotros.
Actualmente, estamos en la búsqueda de un(a) Analista o Generalista de Gestión Humana apasionado(a), proactivo(a) y con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente.
¿Qué harás en este rol?
Liderar procesos de reclutamiento y selección.
Ejecutar procesos de contratación, inducción y reinducción.
Participar activamente en la planificación y ejecución del plan de formación.
Diseñar y coordinar actividades del plan de bienestar.
Apoyar la evaluación de desempeño y el análisis de resultados.
Contribuir en la construcción y actualización de perfiles de cargo.
Colaborar en la creación de políticas y procedimientos del área.
Apoyar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ser parte de todos los procesos relacionados con la administración del Talento Humano.
Acompañar la gestión del cambio frente a actualizaciones normativas laborales.
Gestionar contratos de aprendizaje y realizar tareas administrativas del área.
Brindar apoyo ocasional en el área de Recepción.
¿Qué buscamos?
Tecnólogo(a) en Gestión Humana o estudiante desde sexto semestre de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia de 3 a 5 años en roles similares (Asistente, Analista o Generalista de Gestión Humana).
Habilidades clave: comunicación efectiva, autonomía, atención al detalle, trabajo en equipo, empatía, adaptabilidad al cambio y resolución de conflictos.
¿Qué ofrecemos?
Contrato a término indefinido.
Modalidad 100% presencial.
Salario competitivo, acorde a tu perfil y experiencia.
Un entorno de trabajo donde podrás aprender, crecer y desarrollarte profesionalmente.
¿Estás listo(a) p
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Analista de gestión humana, Generalista de talento humano
¡Únete a nuestro equipo!
Reconocida empresa del sector farmacéutico se encuentra en la búsqueda de un(a) Generalista de Talento Humano, para fortalecer el equipo de Gestión Humana.
Buscamos una persona íntegra, apasionada por el desarrollo humano, con excelentes habilidades de análisis, comunicación y orientación a la experiencia del cliente interno y externo.
Requisitos:
Profesional en carreras administrativas, Psicología, Gestión Humana o afines.
Experiencia mínima de 3 años en procesos generales de Talento Humano.
Conocimiento y participación en auditorías relacionadas con el área.
Manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
Ofrecemos:
Vinculación directa con la compañía.
Ambiente laboral colaborativo, dinámico y con enfoque en el desarrollo profesional.
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a viernes – Jornada administrativa.
Salario: A convenir, según perfil y experiencia.
?? Oferta Laboral: Analista de Recursos Humanos – Centro de Servicios
Modalidad: Híbrida
Salario: A convenir
?? ¿Qué harás en este rol?
Como Analista de Recursos Humanos, formarás parte del equipo del Centro de Servicios brindando soporte integral a procesos de gestión humana. Tu función será clave para garantizar una experiencia positiva al cliente interno y apoyar iniciativas alineadas con los estándares globales de la compañía. Tus principales responsabilidades serán:
Brindar atención y servicio al cliente interno y externo, gestionando solicitudes y casos relacionados con RRHH.
Gestionar comunicaciones internas y externas con claridad y detalle.
Analizar y reportar datos relacionados con procesos de Recursos Humanos.
Utilizar herramientas de gestión de casos (como Salesforce o Service Now).
Administrar múltiples prioridades y dar seguimiento oportuno a tareas abiertas.
Colaborar con equipos internos y externos para resolver desafíos relacionados con el personal.
Contribuir a la mejora continua de procesos de servicio y soporte.
?? Requisitos obligatorios
Profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afines.
3 a 5 años de experiencia en funciones similares.
Habilidades de organización, atención al detalle y resolución de problemas.
Comunicación efectiva verbal y escrita.
Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, Outlook, Excel, PowerPoint).
Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).
Enfoque en servicio al cliente y pensamiento analítico.
?? Requisitos deseables
Experiencia previa en Centros de Servicios de RRHH.
Manejo de herramientas de gestión de casos (Salesforce o Service Now idealmente).
Mentalidad global y capacidad para entender las necesidades locales y regionales.
Discreción, juicio profesional y confidencialidad.
Trabajo en equipo, adaptabilidad y actitud positiva.
Experiencia gestionando iniciativas de mejora continua.
¿Te identificas con este perfil? ¡Postúlate y forma parte de nuestro equipo!"
Adecco es una compañía multinacional dedicada a los Recursos Humanos a nivel nacional y multinacional.
Actualmente requerimos un Generalista de recursos humanos con experiencia de mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, selección, nómina y facturación. Profesional en graduado en carreras administrativas o afines a recursos humanos. Indispensable ser bilingüe mínimo B2 (hacemos prueba)
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Salario: Básico de 3.500.000 más variable
Jornada laboral: lunes a viernes de 8am a 6 pm
Contrato: Obra labor
Horario: Hibrido
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Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
Importante empresa de Telecomunicaciones de 70 trabajadores se encuentra en Búsqueda de un Administrativo y financiero quien será responsable de apoyar en diversos temas administrativos y financieros.
Deberá crear e implementar políticas y procedimientos internos.
•Gestión Operativa: Supervisar y optimizar los procesos internos para garantizar la eficiencia operativa y la rentabilidad.
•Planificación Estratégica: Participar en la formulación de estrategias a corto y largo plazo para el crecimiento y la expansión del negocio.
•Gestión de Recursos Humanos: Administrar y desarrollar al equipo humano, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
•Gestión Financiera: Supervisar el presupuesto y asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros y comerciales. •Gestionar y mantener vigentes todos los permisos correspondientes ante las autoridades municipales y del Estado.
•Mantener las condiciones apropiadas de Seguridad en la Empresa, tanto internas como externas.
•Administrar y controlar los recursos de la Empresa.
Requisitos. • Educación:
Título universitario en Administración de Empresas, Economía o carrera afín. • Experiencia: Al menos 3-4 años de experiencia.
• Habilidades: Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Capacidad demostrada para trabajar bajo presión y tomar
decisiones estratégicas.
• Conocimientos Técnicos: Familiaridad con las tecnologías y tendencias actuales en telecomunicaciones. Conocimiento sólido en gestión financiera y administrativa
¿Tienes experiencia en reclutamiento y selección y hablas inglés con fluidez?
Multinacional busca Generalista de Recursos Humanos - bilingüe (inglés conversacional), para liderar procesos de atracción de talento y brindar soporte integral a iniciativas clave de gestión humana.
Tu misión será gestionar de forma efectiva los procesos de reclutamiento y selección, coordinar la inducción corporativa y apoyar procesos de desarrollo, bienestar, clima y cumplimiento.
-Profesional en Psicología, Administración o carreras afines, técnicos o tecnólogos en Gestión Humana con experiencia igual o superior a 3 años también serán considerados.
- Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección
- Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de Office
- Deseable experiencia o conocimientos en SST, clima organizacional, formación y auditorías
Indispensable:
Nivel de inglés conversacional – requerido para contacto continuo con equipos internacionales y entrevistas.
Responsabilidades clave:
-Reclutamiento y selección de perfiles para el HUB Financiero.
-Publicación de vacantes en portales internos y externos.
-Coordinación de procesos de onboarding y seguimiento al clima laboral
-Soporte a procesos de capacitación, desempeño, bienestar, diversidad e inclusión
Contrato a término indefinido directo con la compañía
Beneficios extralegales y cultura de bienestar
Acceso a formación continua (incluido inglés)
Salario: 3.000.000 + pagos de ley
Trabajo de lunes a viernes horario de oficina 100% presencial
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Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección
Empresa de servicios, requiere un director Administrativo y Financiero, que será responsable del área contable, cartera, tesorería, excelentes conocimientos en impuestos y manejo tributario, manejo de divisas, tendra a su cargo el área de tecnología, compras y servicios administrativos.
El candidato puede ser hombre o mujer con experiencia en cargos similares en compañias con facturación superior a los veinte mil millones anuales, debe ser un líder orientado a resultados, con capacidad de entender el negocio y ser un aliado estratégico de la gerencia en la construcción de resultados.
Importante empresa del sector manufacturero busca Controller Financiero para liderar el control presupuestal, análisis financiero y la interacción transversal con las áreas clave del negocio. El candidato ideal será responsable de asegurar el cumplimiento de políticas contables, fiscales y corporativas, así como de generar reportes estratégicos que apoyen la toma de decisiones.
Responsabilidades:
- Liderar el control financiero y presupuestal de la compañía.
- Analizar resultados financieros y proponer acciones de mejora.
- Asegurar el cumplimiento de políticas contables y fiscales.
- Interactuar con áreas como Producción, Comercial, Logística y Compras.
- Apoyar procesos de cierre contable, auditorías y reportes corporativos.
Requisitos:
- Profesional en Contaduría, Finanzas, Economía o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en control financiero, preferiblemente en empresas industriales o manufactureras.
- Conocimiento en análisis financiero, costos, presupuestos y herramientas de reporting.
- Habilidades de comunicación, liderazgo e influencia.
ANALISTA ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO creemos firmemente que podrías ser tú.
Salario: 3.000.000+ bono de alimentacion por 423.000 y conectividad por 60.000
Contrato Obra y labor con todas las prestaciones de ley
Horarios: Lunes a viernes 8am a 5pm
Modalidad: Hibrido
Ubicación: Bogota, CC Santa Fe
Conocimientos: Conciliar con cliente altas y bajas mensualmente
Conciliar con cliente altas y bajas mensualmente
Enviar al SM de cliente Proforma Conciliada
Consolidar Proforma Servicios Conciliados Cliente
Conciliación SLA's Cliente
Recepción Archivo Indisponibilidades Cliente
Elaborar actas de la conciliación Cliente
Envio Actas de conciliación a Cliente
Llevar control de las actas elaboradas para Cliente
Seguimiento y control de las actas Pendientes por Soportes
Radicación para firma de las diferentes actas de servicio
Radicación de actas para liberación de las HE's
Entregar HE's a Facturación
Enviar a Facturación en automatico
Verificar que todos los servicios aprobados por cliente correspondan de acuerdo al PxQ -Cruce mensual entre el archivo de conciliación y el reporte del RA4, para identificar desviaciones entre el sistema y lo -conciliado.
-Validar los hallazgos (altas y bajas) en Siebel y confirmar con el SM, con el AM y con el apoyo de Sales Operations el estatus de las instancias encontradas.
-Confirmar con el cliente, el archivo de conciliación. Cuando existen preguntas sobre la facturación se procede a despejar las dudas para lograr su aprobación y envío de los números de entrada.
-Una vez se socializa al cliente el archivo de conciliación, y se recibe su aprobación (números de entrada) se procede a ingresar al sharepoint de activaciones de petroleras para que el OM valide la información y active las altas de los nuevos servicios recurrentes. Con las activaciones de los servicios única vez, validar y compartir con el OM la información que sustenta la recepción de los servicios a facturar.
-Facturación
-Apertura de Instancias
-
Empresa Sector Infraestructura requiere Gerente Administrativo y Financiero. Profesional titulado en contaduría pública, Economía, Administración de Empresas o carreras afines con posgrado en finanzas, Finanzas Corporativas, gerencia o afines. 7 años de experiencia en Planificación estratégica, análisis financiero, gerencia en áreas administrativas y financieras (Contabilidad, Tesorería, GH, TI como mínimo). Dentro de las funciones de este cargo se encuentran: Planificar, dirigir y desarrollar la gestión administrativa y financiera de la empresa, en concordancia con sus estrategias económicas y operacionales, de acuerdo con las políticas y pautas definidas, asegurando la efectividad de este tipo de soporte al funcionamiento normal de los procesos y proyectos y el óptimo aprovechamiento de sus recursos.
CONDICIONES:
• Tipo de contrato a término: INDEFINIDO
• Remuneración: A convenir
• Beneficios corporativos para el trabajador y todo su núcleo familiar.
• Lugar de trabajo Bogotá •Jornada de trabajo lunes a viernes (presencial).
Empresa: Empresa líder en soluciones tecnológicas y geomática (confidencial por esta etapa)
Sector: Tecnología, Geomática, Desarrollo de Software
Descripción de la Empresa:
Somos una empresa colombiana con más de 20 años de trayectoria, pionera en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras, con un fuerte enfoque en la geomática. Nos especializamos en el procesamiento y análisis de información geográfica y alfanumérica, la implementación de sistemas de información geográfica (SIG), fotogrametría y cartografía digital. Desarrollamos herramientas de software que permiten a empresas e instituciones optimizar sus recursos y activos, contribuyendo a la economía productiva y la mejora continua de procesos. Buscamos un profesional de RRHH apasionado por el talento y con visión de crecimiento a largo plazo.
Misión del Cargo:
Gestionar integralmente el talento humano de la organización y brindar apoyo administrativo clave, asegurando el bienestar del personal, un clima organizacional positivo y la eficiencia de los procesos de selección y administración.
Responsabilidades Clave:
Coordinación de procesos de selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, y la gestión de entrevistas.
Implementación y seguimiento de programas de bienestar laboral y cultura organizacional.
Atención y acompañamiento al personal, resolviendo inquietudes y brindando soporte.
Apoyo en la auditoría y verificación de cuentas de cobro y procesos administrativos.
Coordinación de actividades administrativas y de oficina, asegurando la eficiencia operativa.
Gestión de agendas, control documental y archivo.
Requisitos:
Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o carreras afines con énfasis en Gestión del Talento Humano.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobada en la gestión integral de recursos humanos (procesos de selección, bienestar, clima organ
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Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
¡Estamos en búsqueda de nuestro(a) Analista de Operaciones de Talento!
Si tienes experiencia en procesos administrativos y análisis de indicadores de procesos de talento humano, ¡queremos conocerte! Acepta el reto de ser nuestro(a) próximo(a) Analista de Operaciones de Talento ??
Tu reto será:
Brindar apoyo a la gestión integral de los procesos de talento, a través del monitoreo y análisis de indicadores y procesos clave, facilitando la toma de decisiones basada en datos, la identificación de alertas tempranas, la eficiencia operativa y la alineación con la estrategia de la organización.
¿Qué esperamos de ti?
Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en roles y/o funciones relacionadas.
Excel avanzado y herramientas de visualización como Power BI y/o Tableau.
Experiencia en análisis de datos.
Conocimientos de procesos de talento humano.
Tenemos para ti:
Contrato a término fijo.
Modalidad de trabajo híbrida.
Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.
El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.
El Generalista de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.
Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.
Requisitos
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.
Mínimo 4 años de experiencia en RRHH.
Nivel de inglés intermedio avanzado.
Capacidad comprobada para gestionar procesos de reclutamiento y ciclos de vida del empleado.
Experiencia en el sector financiero, BPO o de seguros.
Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y mejores prácticas en RRHH.
Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
Capacidad para trabajar en un entorno multicultural, dinámico y en constante evolución.
Beneficios
Salario $5.000.000.
Buscamos un(a) Jefe Administrativo(a) y financiero(a) altamente motivado(a) a Liderar y supervisar de manera estratégica la gestión financiera, contable y administrativa de la empresa, garantizando la sostenibilidad económica, el control adecuado de los recursos y la alineación con los objetivos corporativos. El cargo busca fortalecer la toma de decisiones basadas en datos, apoyar el crecimiento del negocio, asegurar el cumplimiento de normas locales e internacionales (como NIIF) y promover la mejora continua de los procesos administrativos y financieros.
Formación académica: Profesional en áreas de Ingeniería Industrial, Administración de empresa y/o contables.
Experiencia profesional: Tres (3) años de experiencia en manejo de áreas administrativas y contable, con experiencia en el manejo personal.
Responsabilidades principales
- Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al plan financiero y presupuestal de la compañía.
-Supervisar la elaboración y análisis de estados financieros, reportes contables e indicadores clave.
-Gestionar la administración del flujo de caja, cartera, tesorería y bancos.
-Liderar procesos de control interno, auditoría y cumplimiento fiscal.
-Supervisar las áreas administrativas (talento humano, compras, archivo, infraestructura, HSEQ etc.).
-Coordinar la relación con entidades financieras, proveedores, auditores y entes regulatorios.
-Presentar informes financieros periódicos a la gerencia y/o junta directiva.
-Identificar oportunidades de optimización de costos y eficiencia operativa.
-Asegurar el cumplimiento de las políticas financieras, fiscales y laborales.
-Apoyar en la toma de decisiones estratégicas que impacten la sostenibilidad y crecimiento del negocio.
Habilidades y competencias:
Comunicación asertiva.
Alto sentido de compromiso.
Proactivo y dinámico.
Capacidad de organización y planificación del trabajo.
Habilidad para seguir instrucciones.
Buen manejo de
Buscamos un(a) Tecnólogo, estudiante universitario de últimos semestres o profesional con mínimo 3 años de experiencia en funciones administrativas similares, para fortalecer nuestro equipo.
Si eres una persona organizada, detallista y con habilidades para gestionar procesos administrativos y documentales, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades
• Organizar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales del área y de la compañía.
• Redactar comunicaciones, cartas, correos y documentos administrativos.
• Gestionar la emisión y envío de estados de cuenta, certificados y demás documentos requeridos por clientes, proveedores y empleados.
• Apoyar el diligenciamiento de formularios y documentación solicitada por entes externos.
• Realizar gestiones de cotización y compras de bienes y servicios, asegurando el cumplimiento de políticas internas.
• Controlar, actualizar y supervisar el estado de activos fijos asignados a empleados.
• Apoyar el proceso de facturación y envío de facturas a clientes.
• Registrar información en sistemas internos como SIIGO, Zoho, Payana, entre otros.
• Coordinar con proveedores y áreas internas para el flujo oportuno de información administrativa.
• Elaborar recibos de caja, comprobantes de egreso, cuentas de cobro, cotizaciones y soportes de pago.
• Gestionar certificados de retenciones, estados de cuenta y reportes para la DIAN.
Requisitos
• Formación: Tecnólogo, estudiante universitario de últimos semestres o profesional en áreas administrativas, contables o afines.
• Experiencia: 3 años en labores administrativas similares.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental.
• Conocimiento y manejo de plataformas administrativas como SIIGO, Zoho, Payana.
En Grow Data buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la gestión financiera y administrativa de proyectos, con un enfoque integral y orientado a resultados, para fortalecer nuestro equipo de la Oficina de Proyectos (PMO).
Tu misión será:
Gestionar y controlar los insumos para los movimientos contables y financieros de los proyectos y la PMO.
Administrar modelos financieros asociados a los proyectos adscritos a la PMO.
Apoyar procesos administrativos, de adquisiciones y contrataciones vinculados a la gestión de proyectos.
Evaluar, identificar y gestionar riesgos administrativos, proponiendo acciones de remediación junto con el líder de la oficina de proyectos.
Detectar oportunidades de mejora en procesos, procedimientos y documentación, contribuyendo a acciones correctivas.
Mantener la información actualizada en los repositorios establecidos, asegurando confidencialidad y cumplimiento de políticas de seguridad.
Brindar apoyo transversal a todos los procesos de gestión de proyectos definidos por Grow Data.
Lo que ofrecemos:
Contrato indefinido.
Un entorno colaborativo, innovador y en constante crecimiento.
Oportunidades para aportar ideas, generar valor y desarrollarte profesionalmente.
Si tienes experiencia en gestión de proyectos financieros, eres analítico(a), organizado(a) y buscas un lugar donde tu talento marque la diferencia, ¡queremos conocerte!
Somos una empresa innovadora del sector de la ingeniería aplicada que trabaja con grandes compañías del sector de alimentos.
Buscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo financiero y habilidades operativas, que garantice la sostenibilidad y eficiencia de nuestra organización.
En tu rol:
• Diseñar y liderar la estrategia financiera y administrativa.
• Elaborar y controlar el presupuesto general y el plan estratégico del área.
• Supervisar áreas clave como contabilidad, tesorería, impuestos, cartera, pagos, RRHH.
• Gestionar las relaciones con bancos y entes reguladores.
• Coordinar auditorías internas y externas.
• Controlar ingresos y gastos, evaluando la rentabilidad de proyectos y alternativas de inversión.
• Liderar el equipo administrativo y financiero: compras nacionales e internacionales, contabilidad, talento humano, HSEQ y servicios generales.
• Implementar políticas de control interno y gestión de riesgos.
• Presentar informes financieros y de gestión a la alta dirección.
Perfil Profesional:
• Profesional en, Economía, contaduría, Administración, ingenierías o áreas afines.
• Especialización o maestría en Finanzas, Gerencia Financiera o áreas afines.
• Mínimo 4 años de experiencia, preferiblemente 3 en sectores como industria, manufactura, comercio e ingeniería.
• Capacidad en planeación financiera, modelación financiera, control presupuestal y toma de decisiones estratégicas.
• Experiencia en negociación con entidades financieras y presentación de estados financieros a juntas directivas.
• Salario: $6.000.000 - $8.000.000+ Prestaciones de Ley + Beneficios sobre resultados
• Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 4:30 pm
Cargos relacionados
Gerente de proyectos, Director administrativo, Director de finanzas
¿Estás listo para dar el siguiente paso perfil profesional?
Estamos buscando un(a) profesional comprometido(a), apasionado(a) por el bienestar de los demás y con ganas de crecer en una organización que transforma vidas todos los días.
Nivel académico: Núcleo Básico del conocimiento en Económicas, Administrativas, Ingeniería Industrial, Financiera y a fines Con Postgrado en Gerencia Financiera, Planeación Estratégica de Organizaciones y/o afines.
Experiencia: Mínimo 5 años en Dirección Financiera y/o Administrativa de Compañías: Líder de equipos de Tesorería, Contabilidad, Riesgos Financieros y Planeación Financiera.
Conocimientos clave: Con conocimientos en valoración de empresas, elaboración de presupuestos, planeación financiera, Gestión administrativa, administración y proyección de flujos de caja, Valoración por CAPM y WACC, evaluación de proyectos, Compras y suministros
Contrato: A término indefinido
Modalidad: 100% presencial
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
Sede: Bogotá
Salario: $40.702.774
Es indispensable contar con toda la documentación (acta, diploma y certificados laborales).
Si estás buscando un ambiente laboral estable, con propósito y oportunidades de desarrollo aplica a la oferta y pasa la voz... ¡Estar cerca de ti es lo que nos inspira! ¡esta es tu oportunidad!
¿Te apasiona el reclutamiento, la gestión del talento humano y sueñas con crecer en una empresa del sector tecnológico? Estamos buscando una persona comprometida, dinámica y orientada a resultados, para apoyar nuestros procesos de selección y atracción de talento.
¿A quién buscamos?
Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración o carreras afines
Experiencia en procesos de selección de personal, idealmente con perfiles tecnológicos o digitales
Habilidad para identificar, atraer y evaluar talento de manera estratégica
Comunicación asertiva, organización y mentalidad proactiva
Ofrecemos:
Contrato directo con la compañía
Horario fijo: lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
Modalidad de trabajo híbrida (presencial después del periodo de prueba)
Acceso a capacitaciones continuas, programa de bienestar laboral y oportunidades de desarrollo profesional
Cultura organizacional enfocada en el crecimiento, la colaboración y la innovación
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Asistente de talento humano, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano
Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de Recursos Humanos para laborar de manera Presencial.
Profesional en carreras de Psicología, Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.
Horario: lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
Salario: $3.000.000
Contrato a termino indefinido
Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, seguro de vida, entre otros beneficios
Cargos relacionados
Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
Importante empresa del sector agropecuario busca Gerente Administrativo y Financiero en Chía- Norte de Bogotá
Formación académica:
Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía o afines. Deseable especialización en Finanzas o áreas relacionadas.
Experiencia:
Se requiere mínimo 10 años de trayectoria en áreas administrativas y financieras, con experiencia específica como Gerente Administrativo y Financiero. Debe contar con manejo integral de operaciones de almacenes (preferiblemente en el sector retail), y haber liderado procesos en logística, servicios generales, crédito, cartera y operaciones. Se valora positivamente el paso por empresas nacionales con facturación superior a 100 mil millones de pesos, así como habilidades de liderazgo, visión estratégica y excelente relacionamiento comercial.
Funciones clave:
-Supervisión de operaciones administrativas y financieras
-Visitas a almacenes en la Sabana
-Coordinación de equipos y mejora de procesos
Salario: $10.000.000 + $1.000.000 de rodamiento
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
En el Banco de Bogotá, el talento especializado se une para impulsar la innovación. Desafíate a ser nuestro(a) próximo(a) Analista de Desarrollo de Talento (Licencia de maternidad)
Tu reto será:
Asegurar la implementación de los programas de desarrollo transversales al banco, que permitan la correcta gestión del talento, la adherencia a la cultura organizacionales y la continuidad del negocio, a través de programas de gestión del talento, transferencia de conocimientos y habilidades y gestión del desempeño.
¿Qué debes tener?
Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas.
Especialización o maestría relacionadas con procesos de talento humano y desarrollo organizacional.
Experiencia laboral mínima de 3 años en diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias y liderazgo, mapeo de talento estratégicos, altos potenciales y programas de sucesión.
Conocimientos técnicos en formación virtual o presencial, así como en la estructuración y diseño de programas de formación en liderazgo, desarrollo de competencias, mapeo estratégico de talento y gestión del desempeño.
Conocimientos en manejo de herramienta SAP y Módulos PMGM (Objetivos y Desempeño) y SCDP (Sucesiones y Desarrollo).
Tenemos para ti:
* Contrato fijo.
* Horario de lunes a viernes.
* Modalidad híbrida
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Analista innovación y desarrollo, Generalista de talento humano
Se requiere profesional en Contaduría, Finanzas, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas con énfasis financiero, para apoyar procesos estratégicos.
Experiencia mínima de 1 año en cargos relacionados con análisis contable, manejo presupuestal y organización de información financiera.
Manejo avanzado de Excel.
Deseable conocimiento en PeopleSoft.
Funciones Principales:
- Apoyar la recolección, organización y codificación de información asociada a procesos internos y transversales de la organización.
- Brindar soporte en el análisis contable y presupuestal requerido para la toma de decisiones.
- Gestionar información para el fortalecimiento de los procesos institucionales.
Competencias Clave:
- Alta capacidad de organización y análisis.
- Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos exigentes.
- Actitud proactiva, empática y orientada a la solución de problemas.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Si cumple con el perfil, lo invitamos a postularse a esta convocatoria.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO creemos firmemente que podrías ser tú.
Salario: 2.240.000+ bono de alimentación por 423.000 y conectividad por 60.000
Contrato Obra y labor con todas las prestaciones de ley
Horarios: Lunes a viernes 8am a 5pm
Modalidad: Hibrido
Ubicación: Bogota, CC Santa Fe
Conocimientos: Conciliar con cliente altas y bajas mensualmente
Enviar al SM de cliente Proforma Conciliada
Consolidar Proforma Servicios Conciliados Cliente
Conciliación SLA's Cliente
Recepción Archivo Indisponibilidades Cliente
Elaborar actas de la conciliación Cliente
Envio Actas de conciliación a Cliente
Llevar control de las actas elaboradas para Cliente
Seguimiento y control de las actas Pendientes por Soportes
Requisitos:
Tecnico o tecnologo en carreras contables o administrativas
Experiencia en procesos administrativos y/o financieros
Manejo de programa contable SAP (no excluyente)
Experiencia en procesos contables /conciliacion, facturacion proveedores
Manejo de Excel intermedio
Manejo analisis Bases Datos
Quedo muy atenta a si te interesa envíame tu hoja de vida
Se requiere profesional en Contaduría, Finanzas, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas con énfasis financiero, para apoyar procesos estratégicos.
Experiencia mínima de 1 año en cargos relacionados con análisis contable, manejo presupuestal y organización de información financiera.
Manejo avanzado de Excel.
Deseable conocimiento en PeopleSoft.
Funciones Principales:
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Competencias Clave:
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Se requiere profesional en Contaduría, Finanzas, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas con énfasis financiero, para apoyar procesos estratégicos.
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Si cumple con el perfil, lo invitamos a postularse a esta convocatoria.
Importante Institución educativa requiere profesional universitaria en carreras de las ciencias Administrativas y económicas, financieros y/o afines. Su función principal será gestionar de manera eficiente las labores financieras asignadas, así como la planeación y el control del presupuesto del área, con el fin de facilitar el correcto desarrollo y ejecución de las actividades del área de desempeño, experiencia mínima de 2 años.
Contrato a termino fijo x 6 meses
$ 3.442.900
Horario de Lunes a Sábado (Hibrido)
¡Únete a nuestro equipo en Seguros Masivos!
Estamos en la búsqueda de un Asistente Administrativo y Financiero para fortalecer nuestros procesos administrativos, financieros y operativos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.
Perfil del Cargo
Educación:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia:
Experiencia en compañías de seguros, corretaje de seguros y/o sector real.
Manejo de procesos de facturación, cobranza y conciliación de cartera.
Conocimientos y Habilidades:
Formación en seguros.
Dominio de Microsoft Office y Excel intermedio.
Manejo de Siesa Cloud (ERP en la nube).
Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
Responsabilidades Básicas (¿Qué y para qué lo hace?)
Coordinar y controlar las conciliaciones con las compañías de seguros y aliados estratégicos para garantizar los ingresos de la agencia.
Realizar seguimiento a las jefaturas y/o analistas de la agencia sobre el pago de las primas de clientes, para gestionar la facturación de comisiones a las aseguradoras.
Gestionar oportunamente la documentación para los diferentes procesos de cartera.
Apoyar en la construcción de presentaciones de seguimiento que reflejen las gestiones de la empresa y el cumplimiento de los indicadores de gestión.
Asistir en la gestión de recursos humanos (nóminas, contratos, etc.) para garantizar una administración eficiente del personal de la agencia.
Coordinar reuniones y agendas de la gerencia general, optimizando la planificación de actividades y la toma de decisiones estratégicas.
Coordinar con proveedores y dar seguimiento a compras para asegurar un suministro oportuno de bienes y servicios, fortaleciendo relaciones comerciales.
Solicitar anualmente a los clientes el diligenciamiento del SARLAFT y sus estados financieros para la expedición de pólizas.
Gestionar reservas, anticipos y legalización de gastos de viaje del personal de la a
Gestionar procesos de selección y reclutamiento de personal según las necesidades de la organización.
Apoyar en la administración de nómina y beneficios de los empleados.
Implementar y dar seguimiento a programas de formación y desarrollo profesional.
Realizar el control y actualización de documentación laboral.
Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Colaborar en el diseño e implementación de estrategias de bienestar organizacional.
Apoyar en la medición de indicadores de gestión de recursos humanos.
Fomentar una comunicación efectiva entre los diferentes departamentos y niveles organizativos.
Importante entidad financiera solicita para su grupo de trabajo solicita 2 analistas III, para laborar en la en el area de Desembolsos, deben ser solo Tecnólogo o estudiante de mínimo 4 semestre de carreras administrativas ( no profesionales).
Experiencia: Experiencia mínima de un año en banca en procesos relacionados en el área de desembargos masivos realizando informes, unificando información a través de la herramienta Excel, manejo CUR, recepción de oficios entre otras tareas administrativas.
Herramientas fundamentales: Excel en un nivel intermedio ( no es negociable este requisito, se hará prueba técnica como primer filtro)
Duración del contrato: 5 meses.
Responsabilidades: Conocer, aplicar y cumplir con los lineamientos y reglamentaciones laborales y legales establecidos por el Banco. Generación de Informes entre otras tareas acordes al cargo.
Salario: $ 2.302.137
Importante entidad financiera solicita para su grupo de trabajo solicita 2 analistas III, para laborar en la en el area de Desembolsos, deben ser Tecnólogo o estudiante de mínimo 4 semestre de carreras administrativas.
Experiencia: Experiencia mínima de un año en banca en procesos relacionados en el área de desembargos masivos realizando informes, unificando información a través de la herramienta Excel, manejo CUR, recepción de oficios entre otras tareas administrativas.
Herramientas fundamentales: Excel en un nivel intermedio ( no es negociable este requisito, se hará prueba técnica como primer filtro)
Duración del contrato: 5 meses.
Responsabilidades: Conocer, aplicar y cumplir con los lineamientos y reglamentaciones laborales y legales establecidos por el Banco. Generación de Informes entre otras tareas acordes al cargo.
Salario: $ 2.302.137
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO creemos firmemente que podrías ser tú.
Salario: 2.240.000+ bono de alimentación por 423.000 y conectividad por 60.000
Contrato Obra y labor con todas las prestaciones de ley
Horarios: Lunes a viernes 8am a 5pm
Modalidad: Hibrido
Ubicación: Bogota, CC Santa Fe
Conocimientos: Conciliar con cliente altas y bajas mensualmente
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Requisitos:
Tecnico o tecnologo en carreras contables o administrativas
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Manejo de Excel intermedio
Manejo analisis Bases Datos
Quedo muy atenta a si te interesa envíame tu hoja de vida
Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
•Objetivo del Cargo:
Gestionar integralmente los procesos asociados a los procesos de recursos humanos desde el soporte al reclutamiento y selección de personal, la contratación, soporte a las actividades de nómina, hasta la desvinculación de los empleados de acuerdo con la normatividad vigente.
• Requisitos Esenciales
Profesional en Recursos Humanos o profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines
Experiencia general de 5 años y específica de 3 años en cargos similares en compañías de construcción y/o infraestructura vial
La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial.
Importante banco busca para su equipo de trabajo, Oficial de operaciones II
Funciones realizar la conciliación, cuadre y atención a reclamos de clientes internos originados por las transferencias efectuadas a través de canales electrónicos, partiendo del análisis de la información obtenida de los aplicativos fuente, con el fin de ajustar oportunamente las diferencias presentadas por transacciones electrónicas realizadas por los clientes.
Salario $1.522.305.
Tipo de contrato: temporal a 6 meses con posibilidad de renovación por desempeño laboral.
Horario: Lunes a viernes de 8.00am a 5:30pm.
Experiencia: mínimo de 1 año manejo de Pqr, preferiblemente del sector financiero
Técnico o Tecnólogo en Gestión Contable y Financiera.
Empresa del sector farmacéutico se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar Financiero- Administrativo con conocimiento en archivo para apoyar los procesos contables, financieros y administrativos, garantizando una adecuada gestión documental y el cumplimiento de los procedimientos internos.
Requisitos del perfil:
Técnico o tecnólogo en Contabilidad, Finanzas, Gestión Administrativa o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
Conocimiento en:
Procesos contables básicos (registro de facturas, comprobantes, egresos, ingresos).
Gestión documental y archivo, tanto físico como digital.
Herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Manejo de software contable (Siigo, Helisa, SAP u otros — deseable).
Conocimiento básico de normativas de archivo (Acuerdo 060 del Archivo General de la Nación — deseable).
? Funciones principales:
Apoyar el registro y control de la documentación financiera y contable.
Organizar y mantener actualizado el archivo físico y digital del área financiera.
Verificar y consolidar soportes contables para informes o auditorías.
Realizar conciliaciones básicas y seguimiento a cuentas por cobrar y pagar.
Apoyar en la elaboración de reportes internos en Excel u otros formatos.
Colaborar con otras áreas administrativas para garantizar el flujo eficiente de información.
?? Ofrecemos:
Contrato a termino indefinido directo con la empresa.
Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.
Posibilidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
Prestaciones de ley y beneficios adicionales de la organización.
Horario de lunes a viernes de 6:00am a 4:00pm
Cargos relacionados
Auxiliar de finanzas, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo y contable
IMPORTANTE PROYECTO REQUIERE:
* Profesional en: Economía, Administración, Contaduría pública o Ingeniería industrial y afines.
* Título de posgrado en la modalidad mínimo especialización en: Economía, Administración, Contaduría pública o Ingeniería administrativa y afines.
* EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Contar con al menos cuarenta y ocho (48) meses de experiencia en el desarrollo de actividades financieras o administrativas que involucren contratos de fiducia mercantil y/o actividades financieras o administrativas en interventoría, supervisión o ejecución en proyectos TIC.
Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta oportunidad es para ti!
Estamos en búsqueda de Analista Administrativo y Financiero.
¿Qué harías?
Monitorear la contabilización de ingresos y gastos en SAP y brindar información oportuna para garantizar la adecuada implementación del modelo contable del proyecto.
Lo que buscamos de ti:
Profesional en Economía, administración, contaduría y afines o Ciencias de la Ingeniería
o en Finanzas.
Experiencia laboral:
1 año en la implementación y seguimiento de modelos contables y financieros, presupuesto, análisis económico, estudios de costos y manejo de dinámicas, procesos u operaciones contables.
¿Cuáles serían tus condiciones?
Salario: $¿Cuáles serían tus condiciones?
Salario: $4.338.400 + prestaciones de ley
Lugar de trabajo: Bogotá DC
Contrato: Obra o labor
¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, ¡juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!
Nos encontramos en búsqueda de un Asistente Financiero, profesional en contaduría pública, técnico o tecnólogo en contabilidad, nivel de inglés A2-B1 Pre-intermedio.
We are looking for a Financial Assistant, public accounting professional, accounting technician or technologist. English level A2-B1 Pre-intermediate.
Cargos relacionados
Asistente contable, Auxiliar contable, Auxiliar de cartera, Auxiliar de tesorería
Importante entidad Financiera requiere un Auxiliar Operativo - Cajero para su oficina en Bogotá, estudiante de Carreras Técnico, Tecnólogo o Profesional en carreras administrativas. Con una experiencia de 1 año como Cajero y/o Auxiliar Operativo en entidades del sector Cooperativo y/o Financiero. Horario: Lunes a viernes. SMLV+ comisiones+ Prestaciones de Ley. Se ofrece estabilidad laboral. ¡Anímate! y Postúlate.
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Cajero, Cajero de banco, Cajero administrativo, Cajero auxiliar
Ubicación: Bogotá, Colombia
Salario: $4.000.000 COP mensuales
Tipo de contrato: Obra o labor
Horario: Lunes a viernes, 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Descripción del cargo
Se requiere Jefe de Tesorería con alta capacidad de liderazgo, planeación y control, para gestionar de manera eficiente los recursos financieros de la compañía, garantizando el cumplimiento de las obligaciones y optimizando el flujo de caja.
Funciones principales
Planificar, coordinar y supervisar todas las operaciones de tesorería.
Controlar y administrar los ingresos y egresos de la organización.
Realizar conciliaciones bancarias y proyecciones de flujo de caja.
Supervisar el pago a proveedores y nómina.
Coordinar la relación con entidades financieras.
Elaborar informes financieros periódicos para la gerencia.
Perfil requerido
Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
Conocimiento en manejo de plataformas bancarias y software contable.
Habilidades de liderazgo, planeación y comunicación efectiva.
Beneficios
Salario fijo mensual de $4.000.000 COP.
Contrato bajo modalidad obra o labor.
Horario estable de oficina.
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¿Te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables?
Si eres profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti.
Lo que harás:
- Diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional.
- Liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño.
- Gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos.
Lo que buscamos:
- Mínimo 3 años de experiencia en Talento Humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación.
- Conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales).
- Dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento.
- Creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas.
Lo que ofrecemos:
- Un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones.
- Proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional.
- Espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
Si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte.
Postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador.
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Gestor de talento humano, Analista innovación y desarrollo, Generalista de talento humano, Capacitador
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