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Ofertas de Empleo Coordinador mantenimiento en Chía

Ofertas de Empleo Coordinador mantenimiento en Chía

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Recientes Relevantes

Coordinador de mantenimiento locativo - chia - cajica

COP

industry IMPULSO TEMPORAL SAS

Ofertas de empleo en IMPULSO TEMPORAL SAS.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de mantenimiento locativo - chia - cajica

    COP
  • Reconocida empresa de propiedad Horizontal ubicada vía Chía requiere Coordinador de Mantenimiento con formación profesional en ingeniería civil, arquitectura o afines. Con experiencia mínima de 2 años en cargos de mantenimiento en edificaciones, deseable experiencia en empresa de servicios, cooperativas o propiedad horizontal.
    Funciones: Realizar visitas de seguimiento para las reparaciones locativas y de mantenimiento a las distintas sedes e instalaciones del condominio, gestionar las reparaciones locativas en las distintas sedes e instalaciones, gestionar las solicitudes de servicios y compra de los trabajos de mantenimiento de los equipos e instalaciones, ejecutar el cronograma de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, entre otras
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
    Salario: $2.800.000 hasta $3.200.000 según perfil y experiencia + Prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Coordinador de mantenimiento

Coordinador de mantenimiento locativo - chia - cajica

COP

industry IMPULSO TEMPORAL SAS

Ofertas de empleo en IMPULSO TEMPORAL SAS.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de mantenimiento locativo - chia - cajica

    COP
  • Reconocida empresa de propiedad Horizontal ubicada vía Chía requiere Coordinador de Mantenimiento con formación profesional en ingeniería civil, arquitectura o afines. Con experiencia mínima de 2 años en cargos de mantenimiento en edificaciones, deseable experiencia en empresa de servicios, cooperativas o propiedad horizontal.
    Funciones: Realizar visitas de seguimiento para las reparaciones locativas y de mantenimiento a las distintas sedes e instalaciones del condominio, gestionar las reparaciones locativas en las distintas sedes e instalaciones, gestionar las solicitudes de servicios y compra de los trabajos de mantenimiento de los equipos e instalaciones, ejecutar el cronograma de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, entre otras
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
    Salario: $2.800.000 hasta $3.200.000 según perfil y experiencia + Prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Coordinador de mantenimiento

Coordinador de producción

COP

industry Grupo Good

Ofertas de empleo en Grupo Good .
Hace más de 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Coordinador de producción

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Producción, responsable de centralizar la operación administrativa, el soporte a producción y la coordinación de despachos.

    Objetivo del cargo:

    Garantizar el control administrativo y operativo diario de la compañía, asegurando el correcto soporte a producción, despachos completos y a tiempo, manejo de caja, facturación y entrega de información confiable a contabilidad, apoyando las áreas de producción y ventas.

    Funciones Principales:

    Consolidar y coordinar pedidos B2B y B2C según cortes de producción.
    Soporte operativo a producción: control de novedades, cantidades producidas, empaques y alistamiento.
    Alistamiento y verificación de pedidos (cantidad, referencia, empaque y rotulación).
    Coordinación de rutas, domicilios, remisiones, devoluciones y cierre de rutas.
    Manejo de caja: apertura, arqueos, cierres diarios y conciliación de medios de pago.
    Facturación, remisiones y notas crédito.
    Registro diario de ventas, gastos, producción y soportes administrativos.
    Seguimiento a cartera de clientes B2B.
    Archivo físico y digital de documentación (Drive).
    Control básico de inventarios administrativos, empaques y consumibles.
    Liderar y coordinar a 2 empacadoras y apoyo operativo interno.
    Requisitos:

    Técnico, tecnólogo o profesional en Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos–operativos, preferiblemente en empresas de producción o fábricas.
    Conocimientos en manejo de caja, facturación, control administrativo y soporte a producción.
    Excel intermedio y manejo de Google Drive.
    Entendimiento de ERP (deseable).
    Preferiblemente vivir en Chía, Cota o Cajicá.
    Horario
    Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 4:00 p.m. o 9:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Sábados: 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
    Domingos no se labora (algunos festivos según picos de producción).
    Contrato indefinido.
    Modalidad 100% presencial.
    Salario a convenir + Prestaciones de ley + Bono de acuerdo a

    Cargos relacionados

    Supervisor producción

Auxiliar de mantenimiento locativo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

Jefe de seguridad logistica (transporte de carga)

COP

industry ASEGURLOG

Ofertas de empleo en ASEGURLOG.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de seguridad logistica (transporte de carga)

    COP
  • Buscamos profesional con experiencia en seguridad logística para liderar la gestión de riesgos en operaciones de transporte de carga terrestre. Será responsable de supervisar rutas, prevenir incidentes, coordinar protocolos de seguridad y garantizar la protección de la mercancía y la integridad de la operación. Se requiere que tenga formación y experiencia en alguno de estos SG.
    • BASC
    • Sistemas Integrados de Gestión (ISO 9001, 14001, 45001)
    • ISO 28001 – Seguridad en la cadena logística
    • SARLAFT / SAGRILAFT / PTEE
    • ISO 27001 – Seguridad de la información
    • ISO 31000 – Gestión del riesgo
    • PESV – Plan Estratégico de Seguridad Vial

    Cargos relacionados

    Líder de sistemas de gestión

Coordinador de jardin infantil - chia

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de jardin infantil - chia

    COP
  • Coordinador(a) de Jardín Infantil

    Si tienes liderazgo pedagógico y experiencia en educación inicial, esta posición es para ti.

    Buscamos Coordinador(a) de Jardín Infantil para liderar procesos académicos y administrativos, garantizando calidad educativa.

    ¿Qué harás?
    1. Liderar equipo docente.
    2. Supervisar planeación y ejecución pedagógica.
    3. Garantizar cumplimiento de lineamientos institucionales.
    Requisitos:
    1. Licenciatura en Educación Preescolar o afines.
    2. 2 años de experiencia en coordinación académica.
    Condiciones:
    1. Salario: $4.857.000 + prestaciones
    2. Contrato: Obra o labor

    Cargos relacionados

    Coordinador académico

Auxiliar de mantenimiento

COP

industry Grupo Ortiz

Ofertas de empleo en Grupo Ortiz.
Hace 4 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Toda Colombia country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Auxiliar de mantenimiento

    COP
  • Importante empresa del sector de construcción e ingeniería civil , requiere para su equipo de trabajo.

    Funciones:
    o Ejecución de Mantenimiento Menor: Cambio de luminarias, ajustes de grifería, pintura de áreas pequeñas y limpieza técnica de equipos.
    o Soporte a Especialistas: Asistir a los técnicos mecánicos o eléctricos en intervenciones mayores (transporte de repuestos, sostener equipos, limpieza de filtros).
    o Rondas de Inspección: Realizar recorridos diarios para identificar daños visibles en la infraestructura y reportarlos inmediatamente en MANSIS.
    o Gestión de Almacén: Apoyar en el control de inventario de materiales y herramientas del taller.
    o Manejo de MANSIS: Es obligatorio registrar el inicio, desarrollo y cierre de sus actividades, así como reportar hallazgos encontrados durante sus recorridos.
    o Multifuncionalidad: Debe prestar apoyo en cualquier área del hospital según la urgencia y disponibilidad, independientemente de su especialidad base.
    o Apoyo en el mantenimiento preventivo de calderas, elevadores y sistema de correo neumático.
    o Limpieza técnica y cambio de filtros en equipos de HVAC.
    o Lubricación de motores y verificación visual de centrales de gases medicinales.
    o Cambio masivo de luminarias y balastos en todas las áreas del hospital.
    o Inspección técnica de tomas de corriente y apoyo en pruebas de carga de plantas eléctricas.
    o Soporte en el tendido de cableado y limpieza de tableros eléctricos.
    o Sondeo y limpieza de redes de alcantarillado y trampas de grasa.
    o Apoyo en la reparación de fugas en redes de agua potable y supervisión de niveles en cuartos de bombas.
    -Desempeñar funciones afines.

    Conocimientos:
    -Diseño
    -Construcción e ingeniería civil

    Destrezas:
    -Escucha activa
    -Trabajo en equipo
    -Selección de equipo
    -Gestión del tiempo
    -Gestión de recursos materiales

    Requisitos
    Nivel académico: Bachiller Académico
    Salario: 1 smmlv + prestaciones de ley
    Lugar: Hospital de Bosa
    turnos de 36 horas sem

    Cargos relacionados

    Auxiliar de mantenimiento

Coordinador de proyectos

COP

industry BANCO FINANDINA BIC

Ofertas de empleo en BANCO FINANDINA BIC.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de proyectos

    COP
  • Garantizar la ejecución e?ciente y exitosa de los proyectos, asegurando que se cumplan los objetivos,
    plazos, presupuestos y estándares de calidad de?nidos, al mismo tiempo que se mantiene una comunicación ?uida y se promueve la colaboración entre los diferentes equipos y stakeholders involucrados.

    Supervisar y coordinar las actividades del equipo del proyecto, asegurando que se cumplan los
    plazos y se alcancen los objetivos.
    ? Realizar un seguimiento continuo del progreso del proyecto, identi?cando desviaciones y tomando
    medidas correctivas cuando sea necesario
    ? Identi?car, evaluar y gestionar los riesgos del proyecto, implementando planes de mitigación y
    contingencia.
    ? Asegurar todos los entregables del proyecto, cumpliendo con los estándares de calidad establecidos.
    ? Documentar los procedimientos e instructivos del proyecto, así mismo capacitar a los stakeholders
    involucrados.
    ? Realizar el seguimiento y control de la salida a producción y la marcha blanca, asegurando el cierre
    del proyecto.

    - Conocimiento sólido de metodologías tradicionales (como PMI) y ágiles (como Scrum o Kanban),
    incluyendo sus procesos, herramientas y mejores prácticas.
    - Dominio de software de gestión de proyectos (como Devops, Microsoft Project, Asana, Trello, Jira) para plani?car, organizar y seguir el progreso de las tareas.
    - Capacidad para recopilar, analizar e interpretar datos relevantes para la toma de decisiones y la
    evaluación del desempeño del proyecto.
    - Realizar una evaluación ?nal del proyecto, identi?cando lecciones aprendidas y áreas de mejora para
    futuros proyectos.
    - Alistamiento del plan de trabajo para los despliegues, tanto en QA como en producción.
    - Apoyo en los despliegues realizados, abarcando proyectos, corrección de bugs productivos y
    mejoras.
    - Ejecución de pruebas unitarias en el ambiente de QA, asegurando que el desarrollo entregado por el
    ingeniero cumpla con los requisitos solicitados en el requerimiento.
    - Acompañamiento a lo

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos

Coordinador comercial puerta a puerta - cubrimiento temporal sabana de bogota- chia

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador comercial puerta a puerta - cubrimiento temporal sabana de bogota- chia

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un coordinador comercial uno a uno, encargado de supervisar y optimizar la ejecución de estrategias comerciales personalizadas “uno a uno” con el fin de incrementar la captación, retención y fidelización de clientes, asegurando el cumplimiento de metas de ventas y fortaleciendo las relaciones comerciales de largo plazo.

    Algunas de sus funciones seran:

    -Desarrollar e implementar estrategias comerciales enfocadas en la atención personalizada a clientes clave.

    -Coordinar al equipo de asesores comerciales o ejecutivos uno a uno, asegurando la calidad en la atención y el cumplimiento de indicadores.

    -Identificar oportunidades de negocio mediante el análisis de datos de clientes, segmentación y comportamiento de compra.

    Te ofrecemos:

    -Contrato obra labor - directo compañía
    -Estabilidad laboral
    -Muchos más beneficios

    Cargos relacionados

    Agente de ventas

Líder de tienda

COP

industry INDUSTRIAS SPRING S.A.S

Ofertas de empleo en INDUSTRIAS SPRING S.A.S.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Líder de tienda

    COP
  • Importante empresa del sector de la industria de colchones busca Lideres de tienda.

    Misión del Cargo: Liderar y gestionar de forma efectiva y eficiente la administración del/los puntos de venta asignados a su cargo, generando experiencias memorables a los clientes, velando por el manejo correcto de los procedimientos establecidos por la compañía.

    Formación académica: Bachiller /  Técnico, Tecnólogo  en carreras administrativas.

    Experiencia en el cargo: 1 año  como administrador de Punto de venta o cargos similares en tiendas reconocidas

    Conocimientos: Manejo administrativo, paquete office ( Excel ) y manejo de facturación con sistemas POS.

    Horario: Domingo a domingo día compensatorio entre semana (se descansa 1 domingo al mes)
    Salario: $1.750.905 + comisiones sin techo (Prestacionales) + todo lo de ley

    Beneficios:
    Al año con la temporal pasa directo con la compañía
    Manejo de tarifas preferenciales en nuestro portafolio
    Después de 2 años, ingreso a pacto colectivo

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Administrador de tienda

Líder de tienda tunja

COP

industry INDUSTRIAS SPRING S.A.S

Ofertas de empleo en INDUSTRIAS SPRING S.A.S.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Líder de tienda tunja

    COP
  • Importante empresa del sector de la industria de colchones busca Lideres de tienda.

    Misión del Cargo: Liderar y gestionar de forma efectiva y eficiente la administración del/los puntos de venta asignados a su cargo, generando experiencias memorables a los clientes, velando por el manejo correcto de los procedimientos establecidos por la compañía.

    Formación académica: Bachiller /  Técnico, Tecnólogo  en carreras administrativas.

    Experiencia en el cargo: 1 año  como administrador de Punto de venta o cargos similares en tiendas reconocidas

    Conocimientos: Manejo administrativo, paquete office ( Excel ) y manejo de facturación con sistemas POS.

    Horario: Domingo a domingo día compensatorio entre semana (se descansa 1 domingo al mes)
    Salario: $1.750.905 + comisiones sin techo (Prestacionales) + todo lo de ley

    Beneficios:
    Al año con la temporal pasa directo con la compañía
    Manejo de tarifas preferenciales en nuestro portafolio
    Después de 2 años, ingreso a pacto colectivo

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Administrador de tienda

Director grupo - jardin infantil - chia

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director grupo - jardin infantil - chia

    COP
  • Director(a) de Grupo – Jardín Infantil

    ¿Tienes vocación por la educación inicial y el trabajo directo con niños?

    Buscamos Director(a) de Grupo para liderar procesos pedagógicos en primera infancia.

    ¿Qué harás?

    1. Planear experiencias pedagógicas.
    2. Garantizar ambientes protectores y seguros.
    3. Realizar seguimiento al desarrollo infantil.

    Requisitos:
    1. Licenciatura en Educación Preescolar o perfil homologable.
    2. 1 año de experiencia con niños menores de 6 años.
    Condiciones:
    1. Salario: $2.225.500 + prestaciones
    2. Contrato: Obra o labor

    Cargos relacionados

    Director académico

Líder de tienda turbaco

COP

industry INDUSTRIAS SPRING S.A.S

Ofertas de empleo en INDUSTRIAS SPRING S.A.S.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Líder de tienda turbaco

    COP
  • Importante empresa del sector de la industria de colchones busca Lideres de tienda.

    Misión del Cargo: Liderar y gestionar de forma efectiva y eficiente la administración del/los puntos de venta asignados a su cargo, generando experiencias memorables a los clientes, velando por el manejo correcto de los procedimientos establecidos por la compañía.

    Formación académica: Bachiller /  Técnico, Tecnólogo  en carreras administrativas.

    Experiencia en el cargo: 1 año  como administrador de Punto de venta o cargos similares en tiendas reconocidas

    Conocimientos: Manejo administrativo, paquete office ( Excel ) y manejo de facturación con sistemas POS.

    Horario: Domingo a domingo día compensatorio entre semana (se descansa 1 domingo al mes)
    Salario: $1.750.905 + comisiones sin techo (Prestacionales) + todo lo de ley

    Beneficios:
    Al año con la temporal pasa directo con la compañía
    Manejo de tarifas preferenciales en nuestro portafolio
    Después de 2 años, ingreso a pacto colectivo

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Administrador de tienda

Líder de tienda girardot

COP

industry INDUSTRIAS SPRING S.A.S

Ofertas de empleo en INDUSTRIAS SPRING S.A.S.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Líder de tienda girardot

    COP
  • Importante empresa del sector de la industria de colchones busca Lideres de tienda.

    Misión del Cargo: Liderar y gestionar de forma efectiva y eficiente la administración del/los puntos de venta asignados a su cargo, generando experiencias memorables a los clientes, velando por el manejo correcto de los procedimientos establecidos por la compañía.

    Formación académica: Bachiller /  Técnico, Tecnólogo  en carreras administrativas.

    Experiencia en el cargo: 1 año  como administrador de Punto de venta o cargos similares en tiendas reconocidas

    Conocimientos: Manejo administrativo, paquete office ( Excel ) y manejo de facturación con sistemas POS.

    Horario: Domingo a domingo día compensatorio entre semana (se descansa 1 domingo al mes)
    Salario: $1.750.905 + comisiones sin techo (Prestacionales) + todo lo de ley

    Beneficios:
    Al año con la temporal pasa directo con la compañía
    Manejo de tarifas preferenciales en nuestro portafolio
    Después de 2 años, ingreso a pacto colectivo

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Administrador de tienda

Líder de tienda cali

COP

industry INDUSTRIAS SPRING S.A.S

Ofertas de empleo en INDUSTRIAS SPRING S.A.S.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Líder de tienda cali

    COP
  • Importante empresa del sector de la industria de colchones busca Lideres de tienda.

    Misión del Cargo: Liderar y gestionar de forma efectiva y eficiente la administración del/los puntos de venta asignados a su cargo, generando experiencias memorables a los clientes, velando por el manejo correcto de los procedimientos establecidos por la compañía.

    Formación académica: Bachiller /  Técnico, Tecnólogo  en carreras administrativas.

    Experiencia en el cargo: 1 año  como administrador de Punto de venta o cargos similares en tiendas reconocidas

    Conocimientos: Manejo administrativo, paquete office ( Excel ) y manejo de facturación con sistemas POS.

    Horario: Domingo a domingo día compensatorio entre semana (se descansa 1 domingo al mes)
    Salario: $1.750.905 + comisiones sin techo (Prestacionales) + todo lo de ley

    Beneficios:
    Al año con la temporal pasa directo con la compañía
    Manejo de tarifas preferenciales en nuestro portafolio
    Después de 2 años, ingreso a pacto colectivo

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Administrador de tienda

Líder de tienda barranquilla

COP

industry INDUSTRIAS SPRING S.A.S

Ofertas de empleo en INDUSTRIAS SPRING S.A.S.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Líder de tienda barranquilla

    COP
  • Importante empresa del sector de la industria de colchones busca Lideres de tienda.

    Misión del Cargo: Liderar y gestionar de forma efectiva y eficiente la administración del/los puntos de venta asignados a su cargo, generando experiencias memorables a los clientes, velando por el manejo correcto de los procedimientos establecidos por la compañía.

    Formación académica: Bachiller /  Técnico, Tecnólogo  en carreras administrativas.

    Experiencia en el cargo: 1 año  como administrador de Punto de venta o cargos similares en tiendas reconocidas

    Conocimientos: Manejo administrativo, paquete office ( Excel ) y manejo de facturación con sistemas POS.

    Horario: Domingo a domingo día compensatorio entre semana (se descansa 1 domingo al mes)
    Salario: $1.750.905 + comisiones sin techo (Prestacionales) + todo lo de ley

    Beneficios:
    Al año con la temporal pasa directo con la compañía
    Manejo de tarifas preferenciales en nuestro portafolio
    Después de 2 años, ingreso a pacto colectivo

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Administrador de tienda

Líder de tienda bogota

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Líder de tienda bogota

    COP
  • Importante empresa del sector de la industria de colchones busca Lideres de tienda.

    Misión del Cargo: Liderar y gestionar de forma efectiva y eficiente la administración del/los puntos de venta asignados a su cargo, generando experiencias memorables a los clientes, velando por el manejo correcto de los procedimientos establecidos por la compañía.

    Formación académica: Bachiller /  Técnico, Tecnólogo  en carreras administrativas.

    Experiencia en el cargo: 1 año  como administrador de Punto de venta o cargos similares en tiendas reconocidas

    Conocimientos: Manejo administrativo, paquete office ( Excel ) y manejo de facturación con sistemas POS.

    Horario: Domingo a domingo día compensatorio entre semana (se descansa 1 domingo al mes)
    Salario: $1.750.905 + comisiones sin techo (Prestacionales) + todo lo de ley

    Beneficios:
    Al año con la temporal pasa directo con la compañía
    Manejo de tarifas preferenciales en nuestro portafolio
    Después de 2 años, ingreso a pacto colectivo

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Administrador de tienda

Líder de tienda bogotá

COP

industry INDUSTRIAS SPRING S.A.S

Ofertas de empleo en INDUSTRIAS SPRING S.A.S.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Líder de tienda bogotá

    COP
  • Importante empresa del sector de la industria de colchones busca Lideres de tienda.

    Misión del Cargo: Liderar y gestionar de forma efectiva y eficiente la administración del/los puntos de venta asignados a su cargo, generando experiencias memorables a los clientes, velando por el manejo correcto de los procedimientos establecidos por la compañía.

    Formación académica: Bachiller /  Técnico, Tecnólogo  en carreras administrativas.

    Experiencia en el cargo: 1 año  como administrador de Punto de venta o cargos similares en tiendas reconocidas

    Conocimientos: Manejo administrativo, paquete office ( Excel ) y manejo de facturación con sistemas POS.

    Horario: Domingo a domingo día compensatorio entre semana (se descansa 1 domingo al mes)
    Salario: $1.750.905 + comisiones sin techo (Prestacionales) + todo lo de ley

    Beneficios:
    Al año con la temporal pasa directo con la compañía
    Manejo de tarifas preferenciales en nuestro portafolio
    Después de 2 años, ingreso a pacto colectivo

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Administrador de tienda

Líder de tienda bucaramanga

COP

industry INDUSTRIAS SPRING S.A.S

Ofertas de empleo en INDUSTRIAS SPRING S.A.S.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Líder de tienda bucaramanga

    COP
  • Importante empresa del sector de la industria de colchones busca Lideres de tienda.

    Misión del Cargo: Liderar y gestionar de forma efectiva y eficiente la administración del/los puntos de venta asignados a su cargo, generando experiencias memorables a los clientes, velando por el manejo correcto de los procedimientos establecidos por la compañía.

    Formación académica: Bachiller /  Técnico, Tecnólogo  en carreras administrativas.

    Experiencia en el cargo: 1 año  como administrador de Punto de venta o cargos similares en tiendas reconocidas

    Conocimientos: Manejo administrativo, paquete office ( Excel ) y manejo de facturación con sistemas POS.

    Horario: Domingo a domingo día compensatorio entre semana (se descansa 1 domingo al mes)
    Salario: $1.750.905 + comisiones sin techo (Prestacionales) + todo lo de ley

    Beneficios:
    Al año con la temporal pasa directo con la compañía
    Manejo de tarifas preferenciales en nuestro portafolio
    Después de 2 años, ingreso a pacto colectivo

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Administrador de tienda

Director de producto de libranza y consumo

COP

industry BANCO FINANDINA BIC

Ofertas de empleo en BANCO FINANDINA BIC.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de producto de libranza y consumo

    COP
  • Liderar la estrategia integral, el crecimiento y la rentabilidad del portafolio de Libranza y
    Crédito de Consumo. Su propósito es garantizar la competitividad del Banco en el mercado mediante la innovación de productos, el diseño de ecosistemas digitales de adquisición y el aseguramiento de una experiencia de cliente superior, manteniendo un equilibrio óptimo entre el crecimiento de la cartera y el apetito de riesgo de la organización.

    Funciones:
    -Gestión de P&G: Responder por el estado de resultados (ingresos, costos y gastos) del portafolio, optimizando el retorno sobre el capital.
    -Roadmap de Producto: Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de evolución de productos, integrando tendencias de Open Finance, analítica predictiva y automatización.
    -Estrategia de Adquisición: Liderar junto a Marketing y Canales Digitales la generación de demanda y conversión en canales no presenciales.
    -Gestión de Convenios: Potenciar el modelo de Libranza a través de la captación de grandes convenios públicos/privados y la optimización del canal de corretaje.
    -Cross-selling: Diseñar estrategias de venta cruzada para aumentar la profundidad de producto por cliente.
    -Alineación con Riesgos: Colaborar con las áreas de Riesgo de Crédito para ajustar los modelos de otorgamiento (scorecards) y asegurar la calidad de la cartera.
    -Customer Journey: Mapear y optimizar el ciclo de vida del cliente (desde el onboarding hasta la cancelación), eliminando fricciones en el proceso de originación.

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