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Ofertas de Empleo Director academico en Chocontá

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  • Docente - jardin infantil - choconta

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Docente – Jardín Infantil

    ¿Tienes vocación por la educación inicial y el trabajo directo con niños?

    Buscamos Docente para liderar procesos pedagógicos en primera infancia.

    ¿Qué harás?

    1. Planear experiencias pedagógicas.
    2. Garantizar ambientes protectores y seguros.
    3. Realizar seguimiento al desarrollo infantil.

    Requisitos:
    1. Licenciatura en Educación Preescolar o perfil homologable.
    2. 1 año de experiencia con niños menores de 6 años.
    Condiciones:
    1. Salario: $2.225.500 + prestaciones
    2. Contrato: Obra o labor

    Cargos relacionados

    Director académico

  • Ingeniero agrónomo-ingeniero agricola-administrador agropecuario / chocontá

    COP
  • Salario confidencial
  • Jornada laboral: Tiempo completo
    Salario: “A convenir”
    Tipo de Contratación: /Indefinido/Presencial
    Lugar de prestación de servicios: Chocontá (área rural)
    Cantidad de Vacantes: 2 (Senior y Junior)

    Importante empresa del sector floricultor requiere para su equipo de trabajo Ingeniero Agrónomo, ingeniero agrícola y/o administrador agropecuario, hombre o mujer, con más de un (1) año de experiencia para el cargo Junior y más de cinco (5) años de experiencia para el cargo Senior, en producción de clavel estándar y mini clavel, área de propagación, MIPE y MIRFE. Competencias en análisis de información, ejecución de planes de manejo integrado del cultivo, y de mejora continua.
    Funciones principales:
    • Dirigir las estrategias de manejo integrado de plagas y enfermedades en los cultivos.
    • Supervisar la ejecución de controles biológicos, culturales y químicos según protocolos.
    • Realizar monitoreos, diagnósticos y reportes técnicos periódicos.
    • Capacitar al personal operativo en prácticas de manejo seguro y eficiente de productos fitosanitarios.
    • Asegurar el cumplimiento de normativas ambientales, de seguridad y calidad.
    • Coordinar con las áreas de producción y poscosecha para garantizar la sanidad del cultivo.
    La persona debe contar con conocimientos avanzados en Excel, manejo de personal, habilidades de comunicación, habilidades de negociación, liderazgo, orientación a resultados, y trabajo en equipo.

    Conocimientos específicos:
    • Manejo Integrado de Plagas y Enfermedades (MIPE / MIRFE).
    • Fisiología y nutrición vegetal en clavel.
    • Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) y normativas ambientales.
    Ofrecemos:
    • Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo.
    • Salario acorde con la experiencia.

    Cargos relacionados

    Ingeniero agrícola, Ingeniero agrónomo

  • Gerente general restaurante

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • buscamos GERENTE con amplia experiencia en el sector gastronómico, orientado(a) a la planeación estratégica, al crecimiento comercial y al fortalecimiento de la gestión administrativa.
    Perfil requerido:
    • Experiencia mínima de 10 años en cargos gerenciales en restaurantes o negocios gastronómicos.
    • Formación académica en Administración de Empresas, Hotelería, Gastronomía, Turismo o áreas afines.
    • Alto nivel de relacionamiento con propietarios y aliados estratégicos.
    • Sólidas habilidades en análisis y gestión financiera.
    • Fortalezas en planeación estratégica y desarrollo del negocio.
    • Liderazgo efectivo y capacidad para la gestión y desarrollo de equipos de trabajo.

    Objetivo del cargo:
    Dirigir integralmente la operación del restaurante, garantizando el incremento de las ventas, el posicionamiento de la marca, el control administrativo y la eficiencia operativa.

    DISPONIBILIDAD PARA RADICARSE EN CHOCONTA CUNDINAMARCA

    Cargos relacionados

    Director general

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
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