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Ofertas de Empleo Administrador punto venta en Ciénaga

a de ofertas a de oferta

  • Administrador de punto de venta

    COP

  • industry MANPOWER

  • $3 a $3,5 millones Ciénaga country Publicado 13 Feb 2026
  • lider de ventas jefe de ventas supervisor de ventas

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Administrador de ventas y retención / Telecomunicaciones/ Ciénaga

    Sector - ventas telecomunicaciones móvil y hogar

    Profesional en ingeniería industrial, administración o afines con conocimientos y experiencia de 2 años en administración de procesos, procedimientos y políticas, gestión de clientes, manejo de personal, indicadores y amplio conocimiento de ventas,

    Asegurar la ejecución de los procesos y políticas de servicio, venta y retención, asignados a las tiendas, cumplimiento de gestión comercial, experiencia y retención para las unidades móvil y hogar, asegurar procedimientos post venta y PQR.

    FUNCIONES:

    Cumplimiento de indicadores

    Seguimiento comercial

    Apoyo al desempeño de asesores

    Asegurar y cumplir plan de capacitación



    Salario: $ 2.978.000 + garantizado por 2 meses de $ 1.237.000

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Supervisor comercial, Líder de punto de venta

  • Administrador de sede

    COP

  • industry DAVITA SAS

  • Salario confidencial Ciénaga country Publicado 7 Feb 2026
  • Administrador

  • Administrador de sede

    COP
  • Salario confidencial
  • Garantizar la operación integral de la clínica, asegurando el cumplimiento de indicadores financieros, administrativos, operativos y de calidad, alineados a los estándares DaVita y a la normatividad vigente.

    Principales funciones
    Administrar los recursos financieros, físicos y administrativos de la clínica.
    Realizar seguimiento a presupuestos, gastos, facturación y recaudo.
    Liderar y acompañar equipos administrativos y de apoyo.
    Velar por el cumplimiento de indicadores operativos y metas de la sede.
    Asegurar el cumplimiento normativo (habilitación, auditorías, entes de control).
    Coordinar con áreas corporativas (finanzas, talento humano, compras, calidad).
    Promover una cultura de servicio centrada en el paciente.

    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría o afines.
    Experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos administrativos, idealmente en el sector salud.
    Conocimientos en gestión presupuestal, indicadores y procesos administrativos.
    Manejo intermedio de Excel y herramientas ofimáticas.

    Ciudad: Cienaga - Magdalena
    Salario a convenir
    Contrato directo a termino indefinido
    Beneficios extralegales
    Horario de trabajo: Lunes a vienes 8:00am a 5:00pm

    Cargos relacionados

    Administrador de hospital, Administrador punto de venta

  • Jefe de ventas

    COP

  • industry MANPOWER

  • $2,5 a $3 millones Ciénaga country Publicado 18 Feb 2026
  • jefe de ventas lider de ventas administrador de ventas

  • Jefe de ventas

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Destacada empresa del sector telecomunicaciones se encuentra en busca de un Administrador de ventas y retenciones, para nuestra sede en Ciénaga, como Administrador , serás responsable de liderar el equipo de trabajo, garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y asegurar la operación eficaz de la tienda.
    Esta es una oportunidad única para aquellos que desean desarrollar su carrera en un entorno dinámico y desafiante, con un salario competitivo y comisiones por desempeño. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa.
    Responsabilidades:
    Cumplir los KPIs comerciales retención y operativos asignados al punto y asesores.
    Garantizar la aplicación del modelo de operación entrenamiento y actuación comercial diseñado para el canal.
    Administrar y controlar los activos asignados a sus tiendas a cargo.
    Supervisar y motivar al equipo de trabajo para alcanzar los objetivos de ventas.
    Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos a nivel comercial administrativo operativo de soporte y de servicio.
    Requerimientos:
    Profesional en Ingeniería Industrial Administración de Empresas Mercadeo Humanidades o afines.
    Experiencia laboral de al menos 2 años liderando áreas comerciales o de servicio preferiblemente con personas a cargo.
    Conocimiento en manejo de herramientas de administración gestión de clientes y paquete ofimático básico.
    Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos.
    Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
    Nivel de educación:
    Profesional
    Salario: Básico de $ 2.978.000 + comisiones ( Variable Garantizado por 2 meses $ 1.237.000)
    Horario: Lunes a Sábado 44 horas a la semana en turnos de centro comercial (DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR 2 DOMINGOS AL MES)

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

  • Administrador

    COP

  • industry DAVITA SAS

  • Salario confidencial Ciénaga country Publicado 19 Ene 2026
  • ADMINISTRADOR SALUD administracion

  • Administrador

    COP
  • Salario confidencial
  • Experiencia administrativa mínima de 2 años, preferentemente en:
    *Sector salud
    *Clínicas, hospitales o servicios médicos

    Gestión de personal:
    *Liderazgo de equipos
    *Manejo de conflictos
    *Evaluaciones de desempeño

    Tipo de contrato: INDEFINIDO
    Horario: Tiemplo Completo 44 horas semanales.
    Salario: A convenir.
    Lugar de trabajo: CIENAGA-MAGDALENA

    Cargos relacionados

    Administrador de hospital

  • Coordinador de enfermeria

    COP

  • industry DAVITA SAS

  • Salario confidencial Ciénaga country Publicado 7 Feb 2026
  • coordinador Coordinador de enfermeria

  • Coordinador de enfermeria

    COP
  • Salario confidencial
  • Coordinar y asegurar la correcta prestación del servicio de enfermería, garantizando la seguridad del paciente, la calidad asistencial y el cumplimiento de los estándares clínicos DaVita.

    Principales funciones
    Liderar y coordinar el equipo de enfermería de la clínica.
    Garantizar el cumplimiento de protocolos clínicos y buenas prácticas asistenciales.
    Supervisar la atención integral al paciente renal.
    Apoyar procesos de inducción, capacitación y evaluación del personal de enfermería.
    Asegurar el cumplimiento de indicadores de calidad y seguridad del paciente.
    Coordinar turnos, programación y cobertura del servicio.
    Participar en auditorías internas y externas.

    Requisitos
    Profesional en Enfermería.
    Inscripción activa en RETHUS.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en servicios asistenciales, idealmente en áreas hospitalarias o renales.
    Experiencia previa liderando equipos de enfermería (deseable).
    Conocimientos en normatividad en salud y seguridad del paciente.

    Salario a convenir
    Ciudad: Cienaga - Magdalena
    Beneficios extralegales + contrato directo a termino indefinido
    Horario: Lunes a viernes 8:00am a 5:00pm

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo

  • Coordinador/a enfermería

    COP

  • industry DAVITA SAS

  • Salario confidencial Ciénaga country Publicado 23 Ene 2026
  • coordinador coordinadores

  • Coordinador/a enfermería

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Coordinador de enfermería!
    te estamos buscando! porque la actitud y la pasión por tu trabajo es el talento que necesitamos ¿lo tienes tu? ¡aplica YA!
    ¿Qué tener en cuenta?
    • Ser profesional en enfermería
    • Experiencia Mínimo 1 año en atención directamente en UCI, URGENCIAS, HOSPITALIZACIÓN o PACIENTE RENAL
    • Horario: Lunes a viernes 8:00am a 5:00pm (44 HORAS SEMANALES)
    • Tipo de contrato INDEFINIDO DIRECTAMENTE CON LA COMPAÑIA
    • Contamos con beneficios extralegales

    Cargos relacionados

    Jefe de enfermería

  • Coordinador pae

    COP

  • industry FOMBISOL

  • $2,5 a $3 millones Ciénaga country Publicado 6 Feb 2026
  • Liderazgo y toma de decisiones Organización y planeación operativa Comunicación asertiva y trabajo en equipo Análisis crítico y orientación a resultados Compromiso ético y sensibilidad social

  • Coordinador pae

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Se requiere un(a) Coordinador(a) para el Programa de Alimentación Escolar (PAE), responsable de liderar, planificar, hacer seguimiento y garantizar la ejecución operativa, administrativa y técnica del programa, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el Ministerio de Educación Nacional y la entidad territorial.

    UBICACION: Ciénaga - Magdalena

    RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

    Coordinar y supervisar la operación integral del PAE en todas sus etapas (recepción, almacenamiento, preparación y entrega de alimentos).

    Liderar al equipo técnico, administrativo y logístico, garantizando el cumplimiento de roles y responsabilidades.

    Asegurar el cumplimiento de las condiciones de calidad, oportunidad e inocuidad del servicio.

    Mantener comunicación constante con entidades territoriales, interventoría, instituciones educativas y demás actores clave.

    Revisar y consolidar informes operativos, técnicos y financieros.

    Atender auditorías y visitas de seguimiento de entes de control.

    Implementar acciones de mejora continua y control de riesgos operativos.

    PERFIL REQUERIDO:

    Profesional en Nutrición, Ingeniería de Alimentos, Administración, Trabajo Social o áreas afines.

    Experiencia mínima de 2 años en cargos de coordinación o supervisión, preferiblemente en programas sociales o de alimentación institucional.

    Conocimiento sólido de la normatividad vigente del PAE y experiencia comprobada en su implementación.

    Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico) y buena redacción de informes.

    Habilidades para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar conflictos de manera efectiva.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Coordinador de calidad de producción industrial, Coordinador de producción, Ingeniero de alimentos, Nutricionista

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Asesor supernumerario(a) | ciénaga

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • En el Banco de Bogotá, sabemos de tu experiencia en el mundo de las ventas. Únete a nosotros y descubre un equipo apasionado, oportunidades de crecimiento y un ambiente que te inspirará a alcanzar tus metas. Desafíate a ser nuestro(a) próximo(a) Asesor Supernumerario(a).

    Tu reto será:
    Reemplazar a los funcionarios que se encuentren en vacaciones, licencias o con incapacidades a fin de contar con el personal suficiente para el normal funcionamiento de la Gerencia Administrativa y comercial.

    Postúlate si cumples con los siguientes requisitos:
    • Residir en Cienaga.
    • Ser bachiller, técnico, tecnólogo.
    • Tener experiencia en ventas, cumplimiento de metas comerciales y servicio al cliente de 6 meses en adelante.

    Te ofrecemos:
    • Contrato a término fijo renovable por desempeño
    • Horario de acuerdo a la oficina
    • Salario más todas las prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Asesor comercial, Asesor atención al cliente, Cajero auxiliar

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
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