Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Facilitador en Ginebra

a de ofertas a de oferta

  • Coordinador producción y logistica planta incubación

    COP
  • Salario confidencial
  • CARGO
    COORDINADOR PRODUCCIÓN Y LOGISTICA PLANTA INCUBACIÓN

    EXPERIENCIA MÍNIMA
    DE 1 A 2 AÑOS - MANEJO DE PERSONAL Y LINEAS DE PRODUCCIÓN EN PLANTAS DE INCUBACIÓN POR 2 AÑOS.

    COMPETENCIAS CLAVES
    TRABAJO EN EQUIPO - LIDERAZGO-DIRECCIÓN DE PERSONAS-DISCIPLINA-DELEGACIÓN-AUTO ORGANIZACIÓN-ANÁLISIS NUMÉRICO-SOLUCIÓN DE PROBLEMAS-DECISIÓN Y COMUNICACIÓN ORAL.

    EDUCACIÓN MÍNIMA REQUERIDA
    INGENIERIA INDUSTRIAL - ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y/O CARRERAS AFINES.

    DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR
    SI _____X_____


    OBJETIVO DEL CARGO
    DIRIGIR Y COORDINAR EL PROCESO PRODUCTIVO DE LA PLANTA DE INCUBACIÓN, CON BASE EN LOS LINEAMIENTOS DEL DIRECTOR GRANJAS REPRODUCTORAS Y PLANTA INCUBACIÓN Y DEL JEFE PLANTA INCUBACIÓN, GARANTIZANDO UNA PRODUCCIÓN EFICIENTE, EL CUMPLIMIENTO DE LAS NECESIDADES DE LAS GRANJAS DE POLLO DE ENGORDE Y DE LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS.


    CIUDAD: GINEBRA

    Cargos relacionados

    Coordinador de producción

  • Facilitador de campo- valle del cauca

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    Requiere: Facilitador de campo

    CIUDAD: Ginebra, Valle del Cauca.

    OBJETIVO DEL CARGO:
    Ejecutar procesos de caracterización, capacitación en comunicación con comunidades y brindar acompañamiento integral a los participantes del proyecto, con el fin de fortalecer la participación comunitaria y garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Caracterización de participantes del proyecto, en articulación con socios.
    2. Talleres a participantes.
    3. Entrega de paquetes de alimentos.
    4. Activación de rutas de protección.

    CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
    1. Habilidades ofimáticas para levantamiento de información
    2. Excelentes competencias para la comunicación oral y el manejo de grupos
    3. Trabajo en equipo
    4. Habilidad para el Cumplimiento de Metas
    5. Habilidades para movilizarse en contextos vulnerables
    6. Alta capacidad para comunicarse verbalmente
    7. Análisis de las tendencias y de contexto
    8. Conocimientos prácticos en programas office: Word, Excel, Power Point.
    9. Habilidades para el manejo de software y plataformas tecnológicas: SPSS, Kobo Collect, google forms.

    FORMACIÓN ACADÉMICA
    Estudiantes Universitarios de Ciencias sociales (Antropología, Sociología, Trabajo Social, Psicología, Educación, Economía, Pedagogía). Preferiblemente con en 6vo semestre.

    AÑOS DE EXPERIENCIA
    2 años

    Cargos relacionados

    Facilitador, Psicólogo, Trabajador social

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Auxiliar adtvo planta incubación

    COP

  • industry AVIDESA DE OCCIDENTE SA

  • Salario confidencial Ginebra country Publicado 29 Dic 2025
  • ATENCIÓN AL DETALLE COMUNICACIÓN ESCRITA TRABAJO EN EQUIPO

  • Auxiliar adtvo planta incubación

    COP
  • Salario confidencial
  • ESTAMOS EN BUSQUEDA DE AUXILIAR ADTVO PLANTA INCUBACIÓN

    EDUCACIÓN MÍNIMA REQUERIDA:
    TECNICO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Y/O ÁREAS AFINES.

    EXPERIENCIA MÍNIMA:
    DE 1 A 2 AÑOS - EN CARGOS SIMILARES.

    COMPETENCIAS CLAVES:
    ATENCIÓN AL DETALLE - COMUNICACIÓN ESCRITA, TRABAJO EN EQUIPO, ORGANIZACIÓN, RESPONSABILIDAD, DISCIPLINA, MANEJO DE EXCEL, WORD Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN AUTOMATIZADOS

    OBJETIVO DEL CARGO:
    EJECUTAR LAS TAREAS ASIGNADAS GARANTIZANDO QUE LA INFORMACIÓN SUMINISTRADA SEA CORRECTA, Y ENTREGADA A TIEMPO PARA ASÍ CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES ESTABLECIDAS PARA LA GESTIÓN DE LA OPERACIÓN.


    CIUDAD: GINEBRA

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Facilitador en Ginebra. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Facilitador en Ginebra hoy 23 de Febrero de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web