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Ofertas de Empleo Desde casa programa de jovenes profesionales adquisicion de talento en Medellín

a de ofertas a de oferta

  • Trabajo desde casa programa de jóvenes profesionales / adquisición de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Jóvenes Profesionales para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Realizar el proceso de selección de candidatos evaluando sus conocimientos, habilidades y experiencia.
    - Aplicar, monitorear y sugerir mejoras en nuestras prácticas de reclutamiento.
    - Proponer nuevas estrategias de reclutamiento.
    - Identificar nuevas oportunidades para encontrar talentos potenciales.
    - Actuar como punto de contacto y construir relaciones de calidad con candidatos y clientes durante el proceso de selección.
    - Detectar oportunidades de mejora en los procesos actuales.
    - Participar en diferentes proyectos con los diferentes gerentes de la empresa.
    - Estudiantes avanzados o graduados de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Abogacía, Administración de Empresas, Traductorado y afines.
    - Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
    - Marcada atención al detalle en el trabajo diario.
    - Capacidad analítica y proactivi

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa desarrolladores jr plan de jóvenes profesionales investigación y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Jóvenes Profesionales para sumarse al equipo de Investigación & Desarrollo y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Participar en los proyectos del área.
    - Analizar y mejorar procesos cross company.
    - Diseñar y ejecutar planes para optimización.
    - Estudiantes avanzados o recientemente graduados de las siguientes carreras: Ing. en Sistemas, Lic. en sistemas y carreras afines.
    - Entre 20 y 26 años.
    - Al menos 6 meses experiencia trabajando en algún área relacionada a tu carrera.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - Capacidad analítica comprobable y marcada atención al detalle.
    - Gran capacidad de auto-gestión y de priorizar de manera efectiva en un ambiente dinámico.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licenc

    Cargos relacionados

    Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software

  • Trabajo desde casa analista de adquisición de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Analista de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de RRHH. Este profesional será responsable de prospectar Bases de Datos de Candidatos, Plataformas de Desarrolladores y Bolsas de Trabajo con el objetivo de encontrar candidatos relevantes.

    Actividades principales:

    - Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar.
    - Definir filtros de búsqueda para encontrar prospectos hiper-orientados.
    - Trabajar con datos y crear planes para encontrar a los mejores candidatos con una alta probabilidad de solicitar vacantes.
    - Idear formas creativas de llegar a candidatos que no están necesariamente buscando trabajo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de m

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Auxiliar de compras

    COP

  • industry Universidad Cooperativa de Colombia

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 3 Feb 2026
  • compras

  • Auxiliar de compras

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Contribuir con el buen desarrollo del proceso de compras, enmarcado en las políticas, proceso y procedimientos establecidos por la Universidad de manera que se cumplan los propósitos de legalidad, economía, calidad cumplimiento, respeto por la institución y proveedores.

    Responsabilidades:
    • Registrar las solicitudes a presentar en el Comité de Compras
    • Elaborar el Acta de los grupos primarios de la dirección
    • Registrar la información de los comités en los diferentes formatos de control
    • Direccionar el correo del área
    • Elaborar las comunicaciones de la Dirección
    • Apoyar todo el proceso operativo del área en lo que sea necesario
    • Organizar informe de fraccionamiento semanal
    • Generar informe de solicitudes y validación de estas para la cancelación
    • Reporte de informe de combinatorias presupuestales
    • Elaborar certificados proveedores


    Formación: Técnico o tecnologo en compras, contabilidad, administración comercial y financiera o áreas relacionadas
    Experiencia: 1 años de experiencia laboral.
    Salario: 1.750.905
    Ubicación: Medellín

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    Auxiliar de compras, Analista administrativo

  • Auxiliar de compras

    COP

  • industry Universidad Cooperativa de Colombia

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 16 Feb 2026
  • compras

  • Auxiliar de compras

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Contribuir con el buen desarrollo del proceso de compras, enmarcado en las políticas, proceso y procedimientos establecidos por la Universidad de manera que se cumplan los propósitos de legalidad, economía, calidad cumplimiento, respeto por la institución y proveedores.

    Responsabilidades:
    • Registrar las solicitudes a presentar en el Comité de Compras
    • Elaborar el Acta de los grupos primarios de la dirección
    • Registrar la información de los comités en los diferentes formatos de control
    • Direccionar el correo del área
    • Elaborar las comunicaciones de la Dirección
    • Apoyar todo el proceso operativo del área en lo que sea necesario
    • Organizar informe de fraccionamiento semanal
    • Generar informe de solicitudes y validación de estas para la cancelación
    • Reporte de informe de combinatorias presupuestales
    • Elaborar certificados proveedores


    Formación: Técnico o tecnologo en compras, contabilidad, administración comercial y financiera o áreas relacionadas
    Experiencia: 1 años de experiencia laboral.
    Salario: 1.750.905
    Ubicación: Medellín

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    Auxiliar de compras, Analista administrativo
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa de servicios que brinda soluciones en asuntos regulatorios, propiedad intelectual y derecho corporativo. Con más de 30 años de experiencia, opera en Colombia y 120 países.
    Se encuentra en la búsqueda de su nueva generalista de talento humano

    Ofrecemos:
    Contrato: Indefinido
    Salario: $3.000.000
    Ubicación: Bogotá
    Horario: lunes a viernes
    Modalidad: Presencial

    Requisitos:
    Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, administración o áreas afines.
    experiencia en selección de personal, clima laboral, acompañamiento de equipos y procesos de bienestar.

    Responsabilidades Principales:
    Estructuración y desarrollo del área de Gestión Humana: Liderar la creación y organización del área, definiendo procesos, roadmap de implementación, levantamiento y análisis de roles, diseño de manuales y perfiles de cargo, estandarización de políticas internas e implementación de indicadores de gestión.
    Atracción, selección y vinculación de talento: Gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, entrevistas por competencias, validación de referencias, definición de criterios técnicos y culturales, coordinación de contratación y construcción de banco de talento.
    Administración de personal y cumplimiento laboral: Gestionar novedades de nómina, validar información para cierre, administrar contratos y documentación laboral, hacer seguimiento a fechas clave y asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente.
    Bienestar, clima y fortalecimiento cultural: Diseñar e implementar iniciativas de bienestar, fortalecer la comunicación interna, medir clima laboral, proponer acciones preventivas y acompañar a líderes en la gestión de equipos y conversaciones sensibles.
    Soporte administrativo y gestión de recursos internos
    Coordinar compras y proveedores de servicios administrativos, apoyar la logística de actividades internas y asegurar que los recursos físicos e insumos estén alineados con las nece

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    Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección

  • Auxiliar administrativo(a) area de compras

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Contribuir con el buen desarrollo del proceso de compras, enmarcado en las políticas, proceso y procedimientos establecidos por la Universidad de manera que se cumplan los propósitos de legalidad, economía, calidad cumplimiento, respeto por la institución y proveedores.

    Responsabilidades:
    • Registrar las solicitudes a presentar en el Comité de Compras
    • Elaborar el Acta de los grupos primarios de la dirección
    • Registrar la información de los comités en los diferentes formatos de control
    • Direccionar el correo del área
    • Elaborar las comunicaciones de la Dirección
    • Apoyar todo el proceso operativo del área en lo que sea necesario
    • Organizar informe de fraccionamiento semanal
    • Generar informe de solicitudes y validación de estas para la cancelación
    • Reporte de informe de combinatorias presupuestales
    • Elaborar certificados proveedores


    Formación: Técnico o tecnologo en compras, contabilidad, administración comercial y financiera o áreas relacionadas
    Experiencia: 1 años de experiencia laboral.
    Salario: 1.750.905
    Ubicación: Medellín

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    Auxiliar de compras, Analista administrativo
- Hibrido

  • Aprendiz de compras 2026 ii

    COP

  • industry Holcim

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 18 Feb 2026
  • compras negocios internacionales comercio internacional

  • Aprendiz de compras 2026 ii

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • APRENDIZ DE COMPRAS


    Serás responsable del seguimiento a las ordenes de compra en los diferentes países. direccionar las solicitudes de compra de cada país al comprador encargado, poyo en procesos compras locales e inventario, elaboración de bases de datos



    Lugar de trabajo: Medellín o área metropolitana.



    Requisitos indispensables:

    • No haber firmado contrato de Aprendizaje.
    • Estudiante activo de técnicas o tecnologías, como: Gestión logística, Comercio Internacional, Negocios Internacionales.
    • Estar habilitado para iniciar etapa práctica 2026 II (segundo semestre del 2026).

    Cuota de sostenimiento: $SMMLV


    Conoce nuestros beneficios:

    • Trabajo híbrido.
    • Auxilio de transporte.
    • 6 medios días libres.
    • Oportunidades de crecimiento.


    ¿Quiénes somos en Holcim ABS?

    Somos el Centro de Servicios del Grupo Holcim en latinoamérica. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios siendo socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en áreas como: compras, comercial, talento humano, finanzas, contabilidad y servicio al cliente.

    Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 45.000 colaboradores.

    Nos enorgullece ser una compañía Top Employer, lo cual nos certifica como un empleador de primer nivel. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo excepcional donde todos puedan crecer y prosperar, a través de sólidas prácticas en Recursos Humanos y gestión de personas.

    ¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!
    ¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

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    Asistente de compras
- Hibrido

  • Reclutador/a - experiencia en bpo y/o consultoría

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reclutador/a con Experiencia en BPO o Consultoría - Medellín

    Estamos en busca de un/a Reclutador/a apasionado/a por el talento humano para unirse a nuestro equipo en Medellín. Como parte integral de nuestra consultora, tu objetivo será atraer a los mejores talentos en el sector BPO y consultoría. Tu experiencia positiva y efectiva en la publicación de vacantes y el contacto con candidatos será fundamental para nuestro crecimiento. Te ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y personal. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora la diversidad, la innovación y el aprendizaje continuo. Estamos comprometidos con tu desarrollo y éxito, y ofrecemos un espacio donde tu voz es escuchada y valorada.

    Responsabilidades:
    - Publicación de vacantes en diferentes plataformas.
    - Filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
    - Citas y entrevistas con candidatos.
    - Colaboración con líderes de área para comprender las necesidades del personal.

    Requerimientos:
    - Técnicos o tecnólogos en gestión humana o afines.
    - Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento.
    - Experiencia previa en BPO y/o consultoría.

    Nivel de educación:
    - Técnico y/o Tecnólogo en recursos humanos, gestión humana o afines.

    Otras habilidades:
    Habilidades técnicas:
    - Gestión de plataformas.
    - Manejo de bases de datos.
    - Estrategias de reclutamiento innovadoras.

    Habilidades interpersonales:
    - Comunicación efectiva.
    - Trabajo en equipo.
    - Manejo del tiempo.
    - Enfoque en el logro de objetivos.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa especialista de desarrollo y capacitación

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Especialista de Desarrollo y Capacitación con experiencia probada para ayudar a nuestros empleados a mejorar sus conocimientos y habilidades.

    Contribuirás al éxito de la compañía mediante el entrenamiento y desarrollo de las personas. ¡Se trata de una excelente oportunidad para ser parte de nuestro equipo de recursos humanos y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional!

    Actividades principales:

    - Crear y ejecutar estrategias y programas de aprendizaje.
    - Evaluar necesidades de desarrollo individuales y organizacionales.
    - Establecer alianza con Human Resources Business Partners y líderes comerciales para realizar evaluaciones de talento de los empleados y hacer recomendaciones de desarrollo.
    - Diseñar y crear manuales de capacitación, módulos de aprendizaje en línea y materiales del curso.
    - Realizar tareas administrativas como monitorear costos, programar clases, configurar sistemas y equipos y coordinar la inscripción.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 4+ años de experiencia en un puesto de aprendizaje y desarrollo.
    - Familiaridad con plataformas y prácticas de e-learning.
    - Capacidad para establecer buena relación con empleados y proveedores.
    - Experiencia dentro de la Industria de TI.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy

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    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
- Hibrido

  • Buscador/a de talento - medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos una persona orientada al detalle y con vocación por el trabajo con personas, que disfrute analizar perfiles, contactar candidatos y apoyar procesos de selección de principio a fin. Será responsable de ejecutar procesos de reclutamiento y preselección, asegurando la calidad de los perfiles presentados y el cumplimiento de los tiempos acordados.

    Requisitos del cargo
    - Formación técnica o tecnóloga en áreas administrativas o talento humano.
    - Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y/o atención al cliente vía telefónica.
    - Manejo básico de Excel.
    - Habilidades de comunicación y organización.

    Condiciones laborales
    - Contrato: Término indefinido
    - Salario: $2.500.000
    - Modalidad: Híbrida

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Analista de talento humano - medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos una persona que apoye la operación del área de Talento Humano en una empresa del sector Transporte, asegurando procesos ágiles, humanos y cercanos para nuestros colaboradores. La misión del rol es respaldar la gestión interna, acompañar a las personas y fortalecer el ambiente laboral a través de una atención proactiva, cálida y orientada al servicio.

    Ofrecemos
    • Salario: $2.100.000
    • Tipo de contrato: Indefinido
    • Ubicación: Medellín
    • Modalidad: Presencial con 1 día de teletrabajo a la semana
    • Horario: lunes a viernes + 2 sábados al mes (horario flexible)

    Requisitos
    • Experiencia de 1 o 2 años en selección, contratación o apoyo en Talento Humano.
    • Conocimientos generales en procesos básicos de GH (TRIS, informes, bienestar, contratación).
    • Proactividad y capacidad de ejecutar sin supervisión constante.
    • Habilidad para trabajar en equipo y gusto por el servicio a las personas.

    Funciones
    • Apoyar de manera integral los procesos de selección y contratación, incluyendo la publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida, coordinación de entrevistas, verificación de documentos y acompañamiento en el ingreso de nuevos colaboradores.
    • Elaborar, actualizar y presentar informes básicos de Gestión Humana, como indicadores de selección, novedades, reportes de apoyo y documentos de seguimiento para la dirección.
    • Acompañar procesos de inducción, seguimiento a colaboradores, documentación y apoyo en temas contractuales.
    • Apoyar la planeación, logística y ejecución de actividades de bienestar organizacional, aportando ideas y asegurando una adecuada implementación de iniciativas de clima y cuidado del equipo.
    • Gestionar tareas administrativas del área, incluyendo organización y control documental, manejo de archivos, gestión de comunicados y seguimiento a pendientes.
    • Mantener una interacción cercana y respetuosa con colaboradores y jefes de área, brindando atención oportuna y resolutiva frente a inquietudes y requerimientos relacionad

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    Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano

  • Promotor de seguros / formación y capacitación

    COP
  • Salario confidencial
  • IMPORTANTE ENTIDAD FINANCIERA SE ENCUENTRA EN BUSQUEDA DE: ASESOR DE SEGUROS EN MEDELLIN
    Funciones:
    Capacitar la fuerza comercial externa en el producto de seguros.
    Realizar acompañamiento a la fuerza externa con el producto de seguros.

    Nuestras condiciones laborales son:
    * ??Horario: L – V – 8:00 am a 6:00 pm Disponibilidad para laborar los sábados siempre y cuando la sala lo requiera
    * ?Tipo de contrato: Obra labor
    * ??Salario: $2.000.000 + auxilio de movilidad + todo lo de ley + Comisión 100% prestacional

    Formación académica: Tecnólogo culminado en adelante.
    * ??Lugar de trabajo: MEDELLIN
    * Experiencia mínima de un año realizando colocación o venta de seguros o pólizas, que tenga todo el conocimiento del producto, también si cuenta con experiencia operativa y administrativa en tema de seguros, puedes aplicar.

    Si se encuentra interesado, por favor no dude en postularse

    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

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    Agente de seguros, Analista de seguros
- Hibrido

  • Practicante tecnología talento humano medellín

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Choucair cuenta con 25 años de experiencia apoyando la estrategia de negocio sus clientes. Somos pioneros y referentes en software testing y tenemos presencia en Medellín, Bogotá, Lima (Perú), Ciudad de Panamá y Toronto (Canadá).

    Si cuentas con los siguientes requisitos, aplica ya:

    Estudiante de tecnología cursando últimos semestres en Talento Humano- Gestión empresarial, Gestión documental, Auxiliar Administrativo, Gestión Humana.
    No haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente
    Estar habilitado por la Institución académica para iniciar tus prácticas
    Disponibilidades prácticas en el mes de marzo/abril
    Tener Aval por parte de su comunidad educativa para firmar contrato de aprendizaje
    Tener ubicación y residencia en Medellín


    Ofrecemos:
    Práctica en modalidad híbrida
    Apoyo de sostenimiento al 100% del SMMLV
    Auxilio de transporte

    ¡Ven a probar con nosotros un mundo mejor!

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    Auxiliar de talento humano
- Hibrido

  • Practicante atracción talento 2026 ii

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • TE ESTAMOS BUSCANDO: PRACTICANTE DE ATRACCIÓN DE TALENTO


    Tus principales retos serán:



    • Realización de actividades de reclutamiento, desde levantamiento de perfil, reclutamiento, entrevistas y entrega de candidatos; así mismo soporte en actividades de contratación.
    • Hacer seguimiento al cumplimiento de las actividades asignadas a los candidatos con el fin de garantizar que se realicen en el tiempo indicado.
    • Búsquedas proactivas y soporte administrativo al proceso de reclutamiento.


    Lugar de trabajo: Medellín o área metropolitana.



    Requisitos indispensables:

    • No haber firmado contrato de Aprendizaje.
    • Estudiante activo de carreras profesionales, como: Psicologia.
    • Estar habilitado para iniciar etapa práctica 2026 II (segundo semestre del 2026).

    Cuota de sostenimiento: $SMMLV


    Conoce nuestros beneficios:

    • Trabajo híbrido.
    • Auxilio de transporte.
    • 6 medios días libres.
    • Oportunidades de crecimiento.


    ¿Quiénes somos en Holcim ABS?

    Somos el Centro de Servicios del Grupo Holcim en latinoamérica. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios siendo socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en áreas como: compras, comercial, talento humano, finanzas, contabilidad y servicio al cliente.

    Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 45.000 colaboradores.

    Nos enorgullece ser una compañía Top Employer, lo cual nos certifica como un empleador de primer nivel. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo excepcional donde todos puedan crecer y prosperar, a través de sólidas prácticas en Recursos Humanos y gestión de personas.

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    Requisitos:
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    - Oportunidades de crecimiento.

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