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Ofertas de Empleo en Miranda

a de ofertas a de oferta

  • Directora de zona miranda - cauca

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Talent Solutions, estamos en búsqueda de Gerentes de Zona para liderar equipos comerciales en la zona de Miranda Cauca. Si eres un líder con experiencia en la gestión de equipos de alto rendimiento y tienes pasión por el desarrollo comercial, ¡esta es tu oportunidad!

    Requisitos:

    Profesional titulado en administración de empresas, mercadeo o carreras a fines

    Mínimo 2 años de experiencia en cargos como Gerente, director/a o Supervisor/a Comercial, liderando equipos FREELANCE en sectores como venta directa, financiero, salud, turismo, entre otros.

    Contar con vehículo propio (carro) y licencia de conducción vigente.

    Disponibilidad para viajar dentro de la región.

    Condiciones laborales:

    Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm.

    Salario básico: $2.084.000 + Aux de movilización $ 1.339.000 + comisiones.

    Contrato: A término indefinido.

    Conocimiento: Excel, redes sociales, Liderazgos de Equipos, Manejo de presupuesto.

    Cargos relacionados

    Gerente comercial, Supervisor comercial, Director comercial

  • Gerente comercial de zona

    COP

  • industry MANPOWER

  • Salario confidencial Miranda country Publicado 12 Ago 2025
  • Liderazgo dominio de excel manejo de equipos

  • Gerente comercial de zona

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? ¡Estamos buscando Gerentes de Zona para Miranda, Cauca!
    ¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasiona el desarrollo de negocios? ¡Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una compañía que impulsa el talento y el liderazgo!

    ?? ¿Qué harás?
    Serás responsable de liderar equipos comerciales freelance, impulsar el cumplimiento de metas, gestionar presupuestos y fortalecer el posicionamiento de la zona.

    ?? Zona de trabajo: Miranda, Cauca
    ?? Importante: Debes contar con vehículo propio y disponibilidad para viajar dentro de la región.

    ? Requisitos del perfil:
    Profesional titulado en Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines.
    Mínimo 2 años de experiencia como Gerente, Director/a o Supervisor/a Comercial.
    Experiencia liderando equipos freelance en sectores como venta directa, financiero, salud, turismo, entre otros.
    Manejo de Excel, redes sociales, liderazgo de equipos y gestión presupuestal.
    Vehículo propio (carro) y licencia de conducción vigente.
    ?? Condiciones laborales:
    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    ?? Salario básico: $2.084.000 + Auxilio de movilización: $1.339.000 + Comisiones
    ?? Contrato: A término indefinido
    ?? ¿Por qué postularte?
    Tendrás la oportunidad de liderar una zona estratégica con alto potencial comercial.
    Formarás parte de una organización que valora el liderazgo, la autonomía y el crecimiento profesional.
    ¡Tu impacto será clave para el desarrollo de la región!
    ?? ¿Te interesa?
    Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

    Cargos relacionados

    Gerente comercial

  • Coordinador biomédico

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • $2,5 a $3 millones Toda Colombia country Publicado 31 Jul 2025
  • Trabajo en equipo Orientación a resultados Pensamiento crítico

  • Coordinador biomédico

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de Ingeniero Biomédico graduado, quien será el responsable de asegurar la correcta operación y disponibilidad del equipamiento hospitalario y consumibles, garantizando su mantenimiento, gestión eficiente y cumplimiento de normativas de calidad y seguridad, con el fin de apoyar la prestación de los servicios en la operación del hospital. Ofrecemos contrato a término indefinido, horario de lunes a sábado.

    Cargos relacionados

    Ingeniero biomédico

  • Coordinador de abastecimiento - experiencia sector contruccion, oil & gas

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante y reconocida empresa de Ingeniería y construcción requiere para su equipo de trabajo profesional en Administración de Empresas, Contaduría Publica, Ingeniería o a fines con Experiencia mínima de a seis (6) años, liderando el área de abastecimiento. Conocimientos en compras de materiales y servicios, manejo de inventarios y logística para proyectos de construcción o mantenimiento en el sector petrolero. Manejo de Sinco ERP.
    Presencial 100% Manizales.

    Cargos relacionados

    Coordinador de compras y adquisiciones, Líder de abastecimiento, Líder de compras

  • Ingeniero de control de subcontratos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Se requiere un Ingeniero civil, de transportes o afines, con conocimientos específicos en Gestión, contractual, Rendimientos de obra (maquinaria, materiales, mano de obra), Procesos constructivos, programación de obra, Análisis de precios unitarios para el cargo INGENIERO DE CONTROL DE SUBCONTRATOS Que cuente con mínimo con 4 años de experiencia en proyecto de infraestructura vial en cargos similares, realizando los siguientes funciones;
    Elaborar controles y presentarlos de forma semanal sobre el estado de los subcontratos, reportando al administrador del contrato, al Jefe de Control de Gestión, Jefe de Obra, Compras y Jurídica el estado del contrato, vigencia de pólizas y seguros, avance de ejecución respecto al cronograma acordado, disponibilidad de mediciones para la terminación del objeto contractual, y de la ejecución de nuevas líneas de compra/servicio.

    Excel avanzado, paquete de office.

    Cargos relacionados

    Ingeniero civil, Ingeniero de control de calidad, Ingeniero de transporte

  • Gerente de zona miranda valle del cauca

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡ÚNETE A MANPOWER COMO GERENTE DE ZONA !
    En Manpower estamos en búsqueda de Gerentes de Zona para liderar equipos comerciales en la zona de Miranda Valle del Cauca. Si eres un líder con experiencia en la gestión de equipos de alto rendimiento y tienes pasión por el desarrollo comercial, ¡esta es tu oportunidad!
    Requisitos:
    Profesional titulado en administración de empresas, mercadeo o carreras a fines
    Mínimo 2 años de experiencia en cargos como Gerente, Director/a o Supervisor/a Comercial, liderando equipos FREELANCE en sectores como venta directa, financiero, salud, turismo, entre otros.
    Contar con vehículo propio (carro ) y licencia de conducción.
    Disponibilidad para viajar dentro de la región.
    Condiciones laborales:
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm.
    Salario básico: $2.084.000 + Aux de movilización $ 1.339.000 + comisiones.
    Contrato: A término indefinido.
    Conocimiento: Excel, redes sociales, Liderazgos de Equipos, Manejo de presupuesto.
    Si cumples con estos requisitos y estás listo para asumir un nuevo reto profesional, ¡te esperamos!
    Postúlate ahora y forma parte de un equipo líder!

    Cargos relacionados

    Gerente comercial, Supervisor de zona (ventas), Coordinador de ventas, Gerente nacional de ventas, Líder comercial

  • Profesional administración de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca incorporar a su equipo un Profesional en Administración de Personal altamente calificado, cuya misión principal será gestionar los procesos relacionados con la administración del talento humano, con un enfoque especial en la gestión de nómina.

    Requisitos del Puesto:
    Formación Académica: Se requiere título de Profesional en Contaduría, Administración de Empresas o en profesiones afines. Esta formación es fundamental para asegurar una comprensión sólida de las prácticas administrativas y contables aplicadas al área de recursos humanos.
    Experiencia: Se valorará tener una experiencia general mínima de 3 años en el área de recursos humanos, de los cuales al menos 2 años deben ser en procesos de nómina.
    Responsabilidades:
    El Profesional en Administración de Personal desempeñará un papel crucial en las siguientes áreas:

    Gestión de Nómina: Manejar de manera efectiva el proceso de nómina, incluyendo la recolección de horas trabajadas, cálculo de salarios, deducciones y liquidaciones. Asegurarse de que las remuneraciones sean precisas y se realicen en los plazos establecidos.
    Administración de Personal: Implementar políticas y procedimientos que aseguren una adecuada administración del personal, promoviendo un ambiente laboral favorable y cumpliendo con la normativa vigente.
    Relación con Empleados: Actuar como punto de contacto para empleados en temas relacionados con nómina, garantizando la solución pronta a inquietudes y el fomento de una comunicación clara y efectiva.
    Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que todas las prácticas de gestión de nómina se realicen conforme a la legislación laboral vigente, incluyendo impuestos y aportes a la seguridad social.
    Mejora Continua: Identificar oportunidades para mejorar los procesos de administración de personal y nómina, implementando soluciones efectivas que optimicen la eficiencia y la satisfacción de los empleados.
    Competencias:
    Buscamos un profesional que posea las siguientes competencias:

    Cargos relacionados

    Analista administración personal
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