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Ofertas de Empleo Analista calidad en Monterrey

a de ofertas a de oferta

  • Analista de calidad

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Monterrey country Publicado 10 Feb 2026
  • calidad documental interpretación

  • Analista de calidad

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • PERFIL DOCUMENTAL DEL ÁREA DE CALIDAD
    Educación: Técnico o tecnólogo en obras civiles, mecánica, metalúrgica o afines a alguna ingeniería
    Experiencia: Debe tener experiencia especifica mínima en manejo documental de calidad de 1 año.
    -Codificación de formatos y procedimientos de acuerdo al SGI y/o trazabilidad.
    -Conformación y Trazabilidad del dossier de construcción y demás documentos.
    -Seguimiento a consolidado de TQ, No Conformidades, hallazgos, Planos red line y As Build.
    -Elaboración y seguimiento de matrices.
    -Seguimiento y control en certificados de Precomisionamiento en las áreas mecánica, civil, eléctrica I&C.
    -Interpretación de isométricos, planimetría, unifilares, diagramas de laso, arquitectura de control y demás documentos de ingeniería.
    -Diligenciamiento formatos de liberación de calidad en las áreas mecánica, civil, eléctrica e I&C.
    -Manejo de Office (Word, Excel, PDF exchange)
    -Buena actitud para trabajar en equipo y trabajo bajo presión.

    Cargos relacionados

    Analista calidad

  • Analista de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Monterrey country Publicado 21 Ene 2026
  • Manejo avanzado de Excel proactiva Atención telefónica y recepción:

  • Analista de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Formación:
    Técnico o estudiante en administración, Economía y carreras a fines.

    Experiencia:
    Mínimo 2 años en cargos similares y/o de apoyo administrativo.

    Funciones Principales:
    • Gestionar, desarrollar y asegurar las actividades asociadas a los subprocesos de Gestión Humana (selección, contratación, reporte de novedades de nómina, inducción, procesos disciplinarios etc.) de manera que se le dé cumplimiento de los procedimientos.
    • Participar como socio estratégico en materia de gestión humana para todas las áreas y/o proyectos de la organización a los cuales este asignado de manera que soporte de manera integral las necesidades que se presenten de acuerdo con los subprocesos a cargo.
    • Apoyar y poner en marcha el programa de bienestar laboral planeado para el área o proyecto asignado a fin de brindar a los empleados los espacios de esparcimiento en actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación dando cumplimiento a la ley.
    • Apoyar durante el proceso de auditorías internas y externas que sean requeridas dando cumplimiento a los cronogramas y necesidades propias de las áreas, apalancando así el alcance de los objetivos de la organización

    Conocimientos:
    Manejo básico de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, correo electrónico).

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    Analista de gestión humana, Asistente administrativa

  • Profesional qaqc

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Monterrey country Publicado 5 Ene 2026
  • Calidad Precomisionamiento profesional

  • Profesional qaqc

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Profesional titulado en el área de ingeniería civil, mecánica, metalúrgica o industrial o carreras afines, con experiencia general, de mínimo cinco (5) años; y experiencia especifica comprobada de mínimo tres (3) años en manejo de sistemas de gestión de calidad según ISO 9001 y actividades asociadas al Precomisionamiento y/o Comisionamiento de proyectos para la industria de Oil & Gas.

    Cargos relacionados

    Ingeniero de calidad

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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