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Ofertas de Empleo Auxiliar inventario en Muzo

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  • Almacenista - boyacá

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Muzo country Publicado 19 Feb 2026
  • inventarios ingeniero minucioso

  • Almacenista - boyacá

    COP
  • Salario confidencial
  • **Por favor leer y asegurarse de cumplir con los requisitos antes de aplicar**

    Importante empresa del sector minero requiere técnicos, tecnólogos o profesionales de carreras como ingeniería Industrial o Producción . Con experiencia mínima de 6 meses desempeñando funciones alineadas a la interacción de bases de datos (organización, clasificación y presentación de resultados numéricos.), manejo de inventarios, ordenes de trabajo, generación de informes, manejo de plantillas de control y seguimiento, recepción de materias primas, producto terminado y control de calidad para laborar en zona rural de Muzo, Boyacá.

    Disponibilidad para viajar, el lugar de trabajo es Muzo - Boyacá, turnos 21 x 7, Beneficios de alimentación y hospedaje.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de inventario, Auxiliar de bodega

  • Auxiliar de topografía

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Muzo country Publicado 23 Ene 2026
  • Auxiliar topografo

  • Auxiliar de topografía

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa sel sector Minero se encuentra en busqueda de AUXILIAR DE TOPOGRAFÍA con expericencia minimo de 1 año y con conocimientos básicos en topografía.

    Responsabilidades:
    - Realizar inspecciones del buen uso de los equipos topográficos.
    - Velar y realizar el mantenimiento y limpieza de los equipos de topografía.
    - Dar cumplimiento a las normas y procedimientos en materia de seguridad, establecidos por la unidad minera para garantizar el bienestar de los trabajadores.

    Lugar de trabajo Muzo - Boyacá

    Cargos relacionados

    Auxiliar de topografía

  • Auxiliar de enfermería (trabajo en campo)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector minero requiere técnico en auxiliar de enfermería, indispensable poseer RETHUS (Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud). Dentro de los objetivos del cargo se encuentra dar asistencia integral y personalizada manejando en forma adecuada cualquier afectación aguda de la salud del paciente y orientar y asistir a los pacientes con enfermedades crónicas.

    Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares.

    Disponibilidad para viajar, el lugar de trabajo es Muzo - Boyacá, turnos 21 x 7, Beneficios de alimentación y hospedaje. Salario: $ 2.000.000 + prestaciones de Ley

    Cargos relacionados

    Auxiliar de enfermería

  • Auxiliar de enfermería (trabajo en campo)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector minero requiere técnico en auxiliar de enfermería, indispensable poseer RETHUS (Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud). Dentro de los objetivos del cargo se encuentra dar asistencia integral y personalizada manejando en forma adecuada cualquier afectación aguda de la salud del paciente y orientar y asistir a los pacientes con enfermedades crónicas.

    Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares.

    Disponibilidad para viajar, el lugar de trabajo es Muzo - Boyacá, turnos 21 x 7, Beneficios de alimentación y hospedaje. Salario: $ 2.600.000 + prestaciones de Ley

    Cargos relacionados

    Auxiliar de enfermería

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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