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Ofertas de Empleo Facilitador en Piedecuesta

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  • Facilitador de campo- piedecuesta

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    Requiere: Facilitador de campo- Girón

    OBJETIVO DEL CARGO

    Apoyar en las acciones vinculadas a los planes operativos de proyecto, Focalización en terreno y caracterización a la población objeto; generando un impacto positivo directo en el proceso de desarrollo transformador de los niños niñas adolescentes, jóvenes, familias, comunidades y socios, en las zonas de influencia donde la organización ha decidido hacer presencia. Apoyo en actividades equeridas por la coordinación del proyecto o liderazgo local.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

    1. Focalización de manera presencial, caracterización y registro de posibles
    beneficiarios.
    2. Implementación de Mesas de ayuda
    3. Generar reporte diario.
    4. Llamadas se seguimiento o monitoreo para redenciones.
    5. Apoyo en actividades educativas. (CwC)
    6. Acompañamiento o visitas a las redenciones en los casos donde es necesario
    7. Acompañamiento periódico en puntos para seguimiento de la intervención
    8. Subir información a herramienta MODA (WFP)
    9. Envío de Información al Profesional de Información
    10. Hacer llamadas para entrega de beneficio

    CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

    1. Cumplir con lo estipulado en los procedimientos, manuales, políticas,Instructivos y demás documentos divulgados en el Sistema de Gestión de Calidad.
    2. Contribuir desde sus funciones al logro de los objetivos y política de calidad.
    3. Atenderlas indicac

    Cargos relacionados

    Facilitador, Psicólogo, Trabajador social

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

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    Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Profesional de desarrollo social- piedecuesta

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y  lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    Se requiere Profesional de Desarrollo Social - Piedecuesta

    OBJETIVO DEL CARGO:
    Contribuir a la implementación efectiva de los planes operativos del programa de patrocinio, romoviendo la participación de la niñez, familias y comunidades, fortaleciendo las alianzas locales, asegurando la administración responsable de los recursos, y garantizando el cumplimiento de los indicadores de bienestar y protección integral de la niñez.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
    1. Fomentar la participación activa de la niñez, adolescentes, jóvenes y sus familias en los procesos del programa, fortaleciendo la integración entre programación y patrocinio para garantizar su
    bienestar y protección integral
    2. Construir y consolidar relaciones de confianza con voluntarios, socios locales, redes y actores comunitarios, para impulsar procesos de transformación social y protección de la niñez.
    3. Gestionar la compra de bienes y servicios, ejecutar y monitorear la inversión del presupuesto asignado, y garantizar la correcta administración de los recursos financieros y físicos del programa.
    4. Acompañar y dar seguimiento a la implementación de los planes operativos en articulación con el coordinador del programa, participando en procesos de monitoreo y evaluación para el logro
    de resultados.
    5. Reportar oportunamente condiciones de seguridad y riesgos, aplicando los protocolos establecidos para salva

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    Psicólogo, Trabajador social
- Hibrido

  • Profesional de desarrollo social- piedecuesta

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y  lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    Se requiere Profesional de Desarrollo Social - Piedecuesta

    OBJETIVO DEL CARGO:
    Contribuir a la implementación efectiva de los planes operativos del programa de patrocinio, romoviendo la participación de la niñez, familias y comunidades, fortaleciendo las alianzas locales, asegurando la administración responsable de los recursos, y garantizando el cumplimiento de los indicadores de bienestar y protección integral de la niñez.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
    1. Fomentar la participación activa de la niñez, adolescentes, jóvenes y sus familias en los procesos del programa, fortaleciendo la integración entre programación y patrocinio para garantizar su
    bienestar y protección integral
    2. Construir y consolidar relaciones de confianza con voluntarios, socios locales, redes y actores comunitarios, para impulsar procesos de transformación social y protección de la niñez.
    3. Gestionar la compra de bienes y servicios, ejecutar y monitorear la inversión del presupuesto asignado, y garantizar la correcta administración de los recursos financieros y físicos del programa.
    4. Acompañar y dar seguimiento a la implementación de los planes operativos en articulación con el coordinador del programa, participando en procesos de monitoreo y evaluación para el logro
    de resultados.
    5. Reportar oportunamente condiciones de seguridad y riesgos, aplicando los protocolos establecidos para salva

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Trabajador social
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