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Ofertas de Empleo Analista de organizacion y metodos

a de ofertas a de oferta

  • Analista de rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones La Loma country Publicado 11 Nov 2025
  • analista RECURSOS HUMANOS

  • Analista de rrhh

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Ejecutar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal para los proyectos de la compañía.
    Asimismo, ejecutar la implementación de los procesos de inducción y reinducción establecidos en la compañía,
    con el objetivo de facilitar la integración de los colaboradores y su alineación con los objetivos organizacionales.
    Todo ello garantizando resultados efectivos, cumpliendo con los lineamientos legales, corporativos y
    contractuales, y asegurando la calidad y oportunidad en el servicio ofrecido.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Analista en desarrollo organizacional y procesos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • NO TE PIERDAS DE ESTA GRAN OPORTUNIDAD!!!
    Prestigiosa Compañía requiere para su talentoso equipo de trabajo ANALISTA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y PROCESOS PARA TRABAJAR EN BOGOTÁ. Buscamos profesionales en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, o carreras afines, contando con experiencia mínimo de 2 años en el cargo, o roles similares, donde pueda demostrar que ha ejercido funciones como las requeridas; el propósito del cargo es apoyar la implementación de metodologías de optimización de procesos asegurando su documentación, el uso adecuado de herramientas tecnológicas y la alineación con la estrategia y la estructura organizacional para contribuir en la agilidad operacional y el cumplimiento de los objetivos, desempeñando funciones propias al rol tales como implementación de métodos de analítica de datos, garantizando la integralidad y calidad de la información para la optimización y mejora continua de los procesos, proveer técnicas de minería de datos para descubrir patrones o tendencias que puedan aportar a la agilidad en la toma de decisiones, analizar proyectos e iniciativas de rediseño y optimización de procesos para garantizar la atención al cliente interno, análisis de forma continua de KPIs y ANS para identificar oportunidades de mejora asegurando el cumplimiento de los objetivos corporativos, construcción de tableros de control-inteligentes, comprobando que existan las condiciones adecuadas para su elaboración y asegurando que se cumplan las políticas de seguridad de la información establecidas y demás tareas inherentes al rol. Importante conocimiento de minería de datos, manejo de herramientas para la elaboración de tableros inteligentes, motores de BPMN para automatización de procesos, manejo de programas para el análisis de datos, tales como Power BI. Requerimos profesionales éticos, proactivos, con gran orientación a resultados, resolución de problemas, habilidad de comunicación asertiva, analíticos, atención al detalle, organización,

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    Asistente sistemas de gestión, Analista calidad, Analista de aseguramiento de calidad, Analista de sistemas de gestión de calidad

  • Analista rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Barrancabermeja country Publicado 21 Nov 2025
  • ANALISTA DE RH RECURSOS HUMANOS

  • Analista rrhh

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • FUNCIONES.

    Ejecutar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal para los proyectos de la compañía. Asimismo, ejecutar la implementación de los procesos de inducción y reinducción establecidos en la compañía, con el objetivo de facilitar la integración de los colaboradores y su alineación con los objetivos organizacionales. Todo ello garantizando resultados efectivos, cumpliendo con los lineamientos legales, corporativos y contractuales, y asegurando la calidad y oportunidad en el servicio ofrecido.

    PERFIL.
    Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería, Psicología o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en el sector OIL&GAS o industrias relacionadas.

    Conocimientos intermedios en Microsoft Excel, Office.

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    Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano

  • Consultor senior en gestión del cambio y desarrollo organizacional

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¡Haz parte de Nuestro Equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un profesional apasionado por la transformación cultural, gestión del cambio y el desarrollo organizacional en las organizaciones; movilizando equipos, líderes y estrategias alineadas con la misión, visión y propósito organizacional.

    Requerimos:

    - Profesional graduado en carreras de administración de empresas, ingeniería industrial, psicología, Comunicación, Mercadeo o carreras afines.
    - 5 años o más de experiencia desempeñando el cargo como Consultor en Gestión de Cambio, Cultura y desarrollo organizacional.
    - Dominio en diagramas de Gantt, Mapas de empatía, Journey map, Lean canvas, Lean startup, Agile, Desing thinking, indicadores, entregables y generación de estrategias para el cierre de brechas; aplicado a programas de gestión del cambio.
    - Amplia experiencia en la definición, desarrollo e implementación de proyectos y estrategias focalizadas en transformación cultural en proyectos digitales, caracterización, endomarketing, formación, comunicación, liderazgo, coaching y desarrollo de personas.
    - Dominio en metodologías ágiles, preferiblemente SCRUM.
    - Conocimiento y dominio en desarrollo de contenidos, materiales audiovisuales, piezas de comunicación desde el enfoque de Endomarketing.
    - Excelente nivel de comunicación, relacionamiento e impacto en todos los niveles organizacionales.

    Te ofrecemos:
    - Contrato directo con la compañía: Indefinido.
    - Remuneración de 8.6 MM.
    - Modalidad de trabajo: Presencial
    - Beneficios corporativos.

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    Administrador de empresas, Especialista gestión humana, Consultor recursos humanos, Comunicador social, Director diseños de ingeniería
- Hibrido

  • Analista de recursos humanos bilingue

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Estamos en búsqueda de un(a) Analista Recursos Humanos Bilingue para apoyar la gestión operativa del área dentro de nuestro Centro Global de Servicios en Bogotá.

    El cargo se enfoca en garantizar la correcta administración de la información de los colaboradores, el cumplimiento de los procesos internos de RR. HH. y la atención efectiva de solicitudes de empleados y líderes.

    Funciones principales
    Procesar y actualizar información de empleados en el sistema de RR. HH. y nómina (ingresos, reingresos, licencias, transferencias, cambios salariales, retiros, entre otros).

    Verificar la consistencia y exactitud de los datos registrados

    Atender consultas de empleados y jefes sobre temas de recursos humanos (contratación, certificaciones, novedades, etc.) vía correo, teléfono o sistema de tickets.

    Colaborar en procesos de verificación de documentos, actualizaciones de información y control de archivos.

    Requisitos
    Técnico, tecnólogo o profesional en Administración, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
    Mínimo 1 año de experiencia en cargos administrativos o de soporte en RR. HH.
    Nivel de inglés avanzado (B2/C1).
    Manejo intermedio o avanzado de Excel y sistemas de información de RR. HH. (ADP, SAP, Workday o similares).
    Ofrecemos

    Contrato: Indefinido
    Modalidad; hibrida 3 dias desde casa 2 en oficina
    Salario 3.700.00 - 4.100.000 + beneficios
    * Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. o de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (festivos norteamericanos).

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    Analista de recursos humanos

  • Analista de diseño organizacional - compensación y beneficios

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Quieres ser parte de una de las mejores empresas para trabajar en Colombia
    Estamos en búsqueda de un ANALISTA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL

    FORMACIÓN:
    En Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras
    administrativas. Preferiblemente especialización en temas relacionados con Gestión Humana.

    EXPERIENCIA:
    Mínima de 3 años, en el área de gestión humana, preferiblemente en temas
    relacionados con Compensación, estudios salariales y estructuras
    organizacionales.
    SALARIO: 5´852.100

    HORARIOS:
    Lunes a Viernes 7 a 5 o 8 a 6pm

    CONTRATO; Fijo directo con Cafam renovable

    Haz parte de CAFAM, una Empresa Familiarmente Responsable. EFR

    #SiempreATuLado

    #SoyCafalover

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    Analista organizacional
- Hibrido

  • Analista de datos - recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Profesional en carreras de ingeniería y/o administrativas. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, debe contar con nivel avanzado de Excel, PowerPoint, Power BI, SQL, Excel, visualización de datos y análisis estadístico. Debe contar con pensamiento crítico, enfoque de negocio y capacidad de comunicar información técnica de manera clara a audiencias no especializadas.

    Funciones:
    Diseñar y automatizar indicadores clave (KPI).
    Gestionar la calidad de datos provenientes de sistemas HCM/HRIS, y desarrollo modelos analíticos para predecir tendencias de rotación, ausentismo y productividad.

    Modalidad: Hibrido
    Horarios: Lunes a Viernes
    Salario: A convenir según experiencia.

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    Generalista de talento humano, Analista de datos

  • Analista de desarrollo organizacional (medición de cargas)

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante Institución de Educación Superior requiere un(a) Analista de Desarrollo Organizacional, con sólida formación técnica y habilidades analíticas, para apoyar los procesos de diseño, actualización y mejora de la estructura organizacional de la Universidad.

    El(la) profesional será responsable de apoyar el análisis, diseño, actualización y control de la estructura organizacional, los perfiles de cargo y las cargas laborales. Dentro de sus funciones se encuentran la recolección y análisis de información, la elaboración de documentos técnicos y el desarrollo de actividades operativas que contribuyan al adecuado funcionamiento de las áreas académicas y administrativas.

    Requisitos del perfil

    Formación académica requerida:
    *Ingeniería Industrial
    *Ingeniería de Procesos
    *Ingeniería de Producción
    *O programas estrictamente afines del campo de la ingeniería

    Nota: Este cargo requiere formación en ingeniería debido al enfoque técnico y metodológico propio de las funciones a desempeñar.

    Conocimientos necesarios

    *Metodologías de diseño, análisis y estructura organizacional.
    *Gestión por procesos.
    *Sistemas de gestión de la calidad (auditoría, normas ISO).
    *Herramientas ofimáticas a nivel intermedio.

    Experiencia requerida

    *Diseño y análisis de estructuras organizacionales.
    *Medición de cargas laborales.
    *Análisis y documentación de procesos.
    *Análisis de cargos o funciones.
    *Actividades afines al desarrollo organizacional.

    Lo que ofrecemos
    *Contrato a término fijo.
    *Rango salarial: $3.400.000 a $3.600.000.
    *Modalidad: 100% presencial.

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    Analista organizacional, Ingeniero de desarrollo

  • Profesional de arquitectura organizacional

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Haz parte de esta gran familia!


    En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; nuestro Profesional de Arquitectura Organizacional tendrá como reto principal contribuir a la eficiencia y alineación institucional, ejecutando y realizando seguimiento a la implementación de la arquitectura organizacional, mediante la gestión de procesos, roles, estructuras y modelos de operación institucional, con el propósito de asegurar la alineación estratégica y la eficiencia en la gestión institucional.

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería Industrial o afines.
    Mínimo 2 años en labores y cargos similares.

    Salario: $ 2.897.383
    Contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Analista de métodos y procedimientos, Analista calidad
- Hibrido

  • Generalista de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 3 Dic 2025
  • Generalista de recursos humanos Profesional senior de recursos humanos profesional de recursos humanos

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Uno de nuestros clientes, importante empresa importadora de vehículos, busca Generalista de Recursos Humanos

    Estamos en la búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos que será responsable de apoyar de manera integral los procesos del área y contribuir al desarrollo del talento dentro de la compañía.

    Si te apasiona la gestión humana, el relacionamiento con las personas y deseas crecer en una organización del sector automotriz, ¡esta oportunidad es para ti!

    ?

    ?? Funciones principales del rol
    • Apoyar los procesos de capacitación, inducción y planes de formación.
    • Realizar la selección y seguimiento de aprendices y practicantes.
    • Coordinar la programación de procesos de selección con firmas de consultoría.
    • Gestionar el proceso de contratación, documentación y seguimiento de novedades.
    • Acompañar actividades de bienestar, clima organizacional y desarrollo.
    • Apoyar los procesos de ascensos, evaluaciones y actualización de información del personal.
    • Brindar soporte al archivo y, en general, a las necesidades del área de Gestión Humana.

    ?

    ? Buscamos una persona
    • Con excelente actitud de servicio y orientación al detalle.
    • Comunicativa, organizada y con pasión por el trabajo con personas.
    • Con interés en crecer en el sector automotriz y fortalecer sus competencias en Gestión Humana.
    • Profesional en Administración de Empresas, Psicología y/o Ingeniería Industrial.
    • Experiencia mínima de 3 años como Generalista de Recursos Humanos.
    • Inglés intermedio.
    • Manejo de SAP, preferiblemente en procesos de gestión humana.

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    Generalista de talento humano

  • Especialista de diseño organizacional y compesación

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Quieres ser parte de las 50 mejores empresas para trabajar en Colombia!!

    Buscamos un Analista de Gestión Organizacional con experiencia en compensación, estudios salariales y diseño de estructuras organizacionales, que brinde apoyo estratégico a las diferentes unidades y contribuya al fortalecimiento de los sistemas de gestión del talento, asegurando coherencia con la estrategia institucional.

    Requisitos del cargo:

    Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    Especialización en Recursos Humanos o Gestión del Talento.
    Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Gestión Humana.

    Condiciones del cargo:
    Lugar de trabajo: CAFAM Floresta, sede administrativa.
    Tipo de contrato: Término fijo renovable
    Salario mensual: $5.852.100
    Jornada laboral: Lunes a viernes presencial

    Haz parte de Cafam #EFR

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    Especialista gestión humana

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry Rolopom Colombia

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 7 Nov 2025
  • liderazgo comunicacion inteligencia emocional

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Rolopom Colombia es una empresa líder en el sector de la salud . Nos destacamos por ofrecer un ambiente profesional y estable para nuestros colaboradores, brindando oportunidades de crecimiento dentro de la organización.

    Puesto: Analista de Recursos Humanos

    Ubicación: Usaquén, Bogotá D.C

    Requisitos del puesto:

    Educación mínima requerida: Universitario sin título en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Carreras a Fines

    Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.

    Funciones:
    Facilitar una comunicación efectiva entre empleados y la empresa, asegurando que las preocupaciones se aborden adecuadamente.
    Realizar coordinaciones de planilla, contratos o cese del personal con las áreas correspondientes.
    Gestionar y garantizar el cumplimiento y actualización de la legislación laboral.
    Gestionar y analizar indicadores de recursos humanos.
    Diseñar y administrar un sistema de evaluación del desempeño con métricas claras, retroalimentación continua y planes de desarrollo individualizados para maximizar el rendimiento.
    Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción y contratación de perfiles estratégicos que fortalezcan la competitividad organizacional.
    Desarrollar e implementar programas de inducción y Onboarding, acelerando la integración efectiva de nuevos colaboradores y garantizando su compromiso desde el primer día.
    Gestionar la formación y el desarrollo de competencias, creando programas de capacitación que potencien el talento interno y favorezcan el crecimiento profesional continuo.
    Coordinar la programación de los exámenes médicos
    Impulsar la cultura organizacional y el clima laboral, promoviendo un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y colaborativo que incremente el compromiso y la satisfacción de los empleados.
    Desarrollar e implementar políticas efectivas de bienestar y salud laboral, priorizando la calidad de vida de los empleados y el equil

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    Analista de recursos humanos

  • Docente de formación psicología organizacional

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Formación Académica
    Profesional en Psicología, Trabajo Social, Administración de empresas, Comunicación Social, Gestión Humana.
    Deseable especialización o estudios de posgrado en Desarrollo Organizacional, Coaching, Educación o áreas relacionadas con gestión del talento humano.
    Experiencia Laboral
    Experiencia mínima de 2 años en capacitación, docencia o facilitación de talleres en habilidades blandas (liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, servicio al cliente, inteligencia emocional).
    Experiencia en procesos de formación organizacional o en contextos educativos de nivel técnico y tecnológico.
    Competencias Profesionales
    Conocimiento en habilidades blandas: comunicación asertiva, liderazgo, inteligencia emocional, resolución de conflictos, adaptabilidad, trabajo en equipo y servicio al cliente.
    Capacidad para diseñar actividades prácticas, dinámicas y participativas que fortalezcan dichas competencias."

    Disponibilidad completa de lunes a sábado
    Lugar de trabajo Sedes del CET
    $ 4.196.300+ prestaciones de ley

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    Profesor o docente universitario

  • Practicante psicología organizacional

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante empresa de servicios ubicada en Chía Cundinamarca, requiere estudiante de ultimo semestres de Psicología con disponibilidad inmediata para realizar su practica universitaria en el área de Gestión Humana y en el subproceso de SELECCIÓN DE PERSONAL
    Auxilio de sostenimiento : 1 SMMLV
    Practica presencial indispensable vivir Chía- o zonas aledañas
    Lunes a viernes de 8am a 5pm

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    Practicante Administrativo

  • Practicante de psicología organizacional

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡En el hospital Fundación Santa fe de Bogotá estamos buscando talento como el tuyo! Estudiante de psicología con interés en realizar practicas en Psicología organizacional, durante 1 año o 6 meses en el área de Gestión Humana.
    Si eres una persona proactiva, carismática y quien cuente con habilidades en el manejo de paquetes office, con una buena presentación personal y con mucha disposición para adquirir y brindar conocimientos, ¡No dudes en postular tu hoja de vida a esta oferta!
    Ofrecemos remuneración de practicas 100% SMLV bajo contrato de aprendizaje + ARL y EPS
    FSFB !! El Mejor Lugar Para Trabajar Los Mejores !!

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    Psicólogo

  • Docente de formación psicología organizacional

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Formación Académica
    Profesional en Psicología, Trabajo Social, Administración de empresas, Comunicación Social, Gestión Humana.
    Deseable especialización o estudios de posgrado en Desarrollo Organizacional, Coaching, Educación o áreas relacionadas con gestión del talento humano.
    Experiencia Laboral
    Experiencia mínima de 2 años en capacitación, docencia o facilitación de talleres en habilidades blandas (liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, servicio al cliente, inteligencia emocional).
    Experiencia en procesos de formación organizacional o en contextos educativos de nivel técnico y tecnológico.
    Competencias Profesionales
    Conocimiento en habilidades blandas: comunicación asertiva, liderazgo, inteligencia emocional, resolución de conflictos, adaptabilidad, trabajo en equipo y servicio al cliente.
    Capacidad para diseñar actividades prácticas, dinámicas y participativas que fortalezcan dichas competencias."

    Disponibilidad completa de lunes a sábado
    Lugar de trabajo Sedes del CET
    $ 4.196.300+ prestaciones de ley

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    Profesor o docente universitario

  • Analista de rrhh y nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 9 Dic 2025
  • RELACIONES LABORALES COMPENSACION SST

  • Analista de rrhh y nómina

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Ciudad: Bogotá

    Objetivo principal del Cargo:
    Ejecutar las tareas asociadas a los procesos de Recursos Humanos, relacionados con la administración de personal, nómina, compensación, la estructura organizacional, las relaciones laborales y SGSST, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos, normatividad vigente, contribuyendo así de manera significativa al correcto funcionamiento de los procesos y al bienestar integral de los empleados.

    Requerimientos para el cargo:
    - Estudiante de últimos semestres y/profesional en carreras administrativas, financieras, contaduría o afines al área de gestión de Recursos humanos. (No Psicología)
    - Conocimientos en las actividades de los procesos integrales del área de RRHH (Administración de personal, relaciones laborales, nomina, compensación y estructura organizacional, SST, bienestar laboral)
    - Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina, Analista de recursos humanos, Analista administración personal
- Hibrido

  • Analista de formación y desarrollo organizacional

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Haz parte de una de las mejores cadenas del país!

    Desde Alimentos al Consumidor, unidad de negocio del GRUPO NUTRESA, operadora de reconocidas marcas como Hamburguesas El Corral, Papa Jonh’s, Leños & Carbón, Beer Station, El Corral Gourmet, entre otras, estamos buscando un Analista de formación y desarrollo humano


    Requisitos:
    - Profesional en Psicología
    - Experiencia mínima de 1 año en procesos de formación y desarrollo organizacional :
    - Evaluaciones de desempeño
    - Planes de carrera y sucesión
    - Realización de talleres
    - Habilidades en análisis, comunicación asertiva y gestión de proyectos.



    Te ofrecemos:
    - Horario de Lunes a viernes
    - Un entorno retador y con enfoque en el bienestar.
    - Desarrollo profesional y crecimiento interno.
    - Beneficios corporativos y equipo humano cálido.
    - Modalidad Hibrida
    - Pagos quincenales

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    Analista de recursos humanos

  • Analista de validación de laboratorio

    COP

  • industry Laboratorios Calier

  • Salario confidencial Cali country Publicado 2 Dic 2025
  • verificación de métodos analíticos Ejecución de validaciones y verificación de métodos

  • Analista de validación de laboratorio

    COP
  • Salario confidencial
  • En Laboratorios Calier seguimos fortaleciendo nuestro equipo de Control de Calidad y queremos sumar a un Analista de Validación de Laboratorio con pasión por la excelencia científica, la integridad de los datos y el cumplimiento normativo.
    Si te motivan los desafíos técnicos, los entornos altamente regulados y la responsabilidad de garantizar resultados confiables, esta oportunidad es para ti.

    ?? Propósito del cargo
    Ejecutar y documentar actividades de validación y verificación de métodos analíticos para materias primas, limpieza y producto terminado, asegurando el cumplimiento del programa anual de validación, las normativas vigentes y los requisitos regulatorios aplicables.

    ?? Responsabilidades principales
    Realizar validación de métodos analíticos propios en cumplimiento de normativa vigente.
    Ejecutar la verificación de métodos farmacopeicos, incluyendo toma de muestras, análisis, estandarización y manejo de equipos.
    Elaborar protocolos e informes de validación/verificación, aplicando análisis estadístico.
    Participar en investigaciones de resultados fuera de especificación (OOS).
    Documentar y garantizar la trazabilidad conforme al sistema de gestión de la calidad.
    Cumplir lineamientos de BPM, normas de bioseguridad, documentación y seguridad biológica.

    ?? Requisitos
    Formación: Microbiólogo(a) Industrial.
    Experiencia: mínimo 2 años en validación o control de calidad en laboratorios farmacéuticos, alimentos o afines.

    Conocimientos técnicos en:
    Validación y verificación de métodos analíticos
    BPM (Informe 32 y 37 OMS)
    Normas de laboratorio, documentación y bioseguridad
    Técnicas analíticas instrumentales y manejo de equipos
    Control de inventarios
    Herramientas TIC, ofimáticas y programas estadísticos

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    Microbiólogo

  • Reclutador de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • importante empresa de temporal de recursos humanos para serviocios operativos y especificos requiere para su esquipo de trabajo Reclutador con experiencia en perfiles masivos o administrativos que maneje plataformas de empleo, comvocatorias de empleo, recursos de reclutamineto y buena comunicacion comercial

    Salario 1.423.500 + 200.00 ux de trasporte + 200.000 de bariable

    horarios de

    lunes a viernes de 7 am a 4 pm

    sabados 8 a 12 pm

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    Reclutador de personal
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