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Ofertas de Empleo Bienestar organizacional

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- Hibrido

  • Líder de bienestar y cultura organizacional

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Buscamos un líder de bienestar y cultura organizacional, con experiencia en liderar procesos de transformación organizacional.

    Será responsable de diseñar e implementar estrategias para la gestión del cambio, promoviendo una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la empresa, promoviendo salud mental y bienestar de los colaboradores.


    - Diseñar, ejecutar y monitorear iniciativas de gestión del cambio.
    - Fomentar una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa.
    - Evaluar el impacto de las iniciativas de cambio y proponer mejoras continuas.

    Requisitos:
    - Título universitario en Psicología, Ingeniería Industrial.
    - Experiencia mínima de 3 años en gestión del cambio, desarrollo organizacional o cultura empresarial.
    - Habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y trabajo en equipo.
    - Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas de gestión del cambio.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de gestión humana, Psicólogo

  • Analista de bienestar

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 8 Sep 2025
  • bienestar bienestar organizacional

  • Analista de bienestar

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa multinacional requiere profesional en Psicología, Trabajo social, Administración de empresas , Comunicación social o carreras afines, con experiencia mínima de 3 años en cargos de bienestar en el diseño, planeación, ejecución y seguimiento de actividades/eventos corporativos, manejo de presupuesto, programas de clima laboral. Preferiblemente experiencia en empresas de manufactura/logística con más de 500 colaboradores. Horario Lunes a viernes 7 a.m. a 5 p.m.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Analista de gestión humana / recursos humanos / bienestar / selección / nomina / mosquera / funza

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Gestión Humana comprometido/a y orientado/a al servicio, para formar parte del equipo de talento humano de nuestra organización. Buscamos un perfil profesional con habilidades integrales en selección, bienestar y nómina, que resida cerca del lugar de trabajo y cuente con motivación para desarrollarse en un entorno organizacional dinámico.

    ?? Requisitos:

    Profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    Mínimo 2 años de experiencia en áreas de selección, bienestar organizacional y/o nómina.
    Conocimiento básico de legislación laboral y herramientas ofimáticas.
    Residencia en zonas cercanas: Funza, Madrid, Mosquera o Facatativá.
    Buenas habilidades de comunicación, confidencialidad, empatía y trabajo en equipo.

    ??? Funciones principales:

    Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.

    Ejecutar y coordinar actividades de bienestar laboral y clima organizacional.

    Brindar soporte en el proceso de nómina, novedades, afiliaciones y documentación laboral.

    Apoyar la implementación de políticas y procedimientos del área de talento humano.

    Realizar seguimiento a indicadores de gestión y reportes mensuales del área.

    ?? Ofrecemos:

    Contrato obra o labor con posibilidad de pasar directo con la compañía.

    Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.

    Salario: $2.700.000 + $200.000 de Aux de transporte + Prestaciones de ley.

    Horario: Lunes a Viernes de 7:30 AM - 5:00 PM y 2 sábados al mes - Presencial.

    Lugar de trabajo: Siberia y Mosquera.

    Si cuentas con el perfil requerido postúlate y nos contactaremos de inmediato !!!!

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Director de bienestar y calidad de vida

    COP
  • Salario confidencial
  • Buen día querida red

    ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”

    Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *DIRECTOR DE BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA*

    Tus cualidades y experiencia:

    Formación: Profesional en áreas administrativas, psicología, comunicación social, ingeniería o afines. Especialista en recursos humanos, desarrollo organizacional, entre otros.

    Experiencia: Mínimo 5 años creando, diseñando y ejecutando planes y estrategias de bienestar para los empleados, metodología de proyectos e indicadores en compañías de más de 7000 personas, tener manejo de Excel en nivel intermedio- alto (requisito indispensable), ser una persona muy dinámica y proactiva, orientada al detalle, con altos estándares de calidad en su trabajo, capacidad de autogestión y apasionada por el servicio al cliente interno, con excelentes habilidades de comunicación.


    Te ofrecemos
    •Tipo de contrato: Directo con la compañía
    • Modalidad de trabajo: híbrida
    • Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 05:15pm


    ¡Tú nos conectas!

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Psicólogo

  • Analista de gestión humana, nómina y bienestar

    COP

  • industry Servimos Temporales

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 15 Sep 2025
  • ? Comunicación efectiva y orientación al servicio ? Planeación y organización ? Confidencialidad y ética profesional

  • Analista de gestión humana, nómina y bienestar

    COP
  • Salario confidencial
  • Analista de Gestión Humana, Nómina y Bienestar

    Ubicación: Siberia, Cundinamarca
    Horario laboral: Lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
    Salario: $2.190.000

    Descripción del cargo:

    Buscamos un profesional con enfoque humano, conocimiento normativo y experiencia en nómina, para apoyar la gestión integral del talento, garantizar procesos laborales precisos y liderar iniciativas de bienestar que fortalezcan el clima organizacional.

    Responsabilidades clave:

    Ejecutar la nómina completa (novedades, seguridad social, prestaciones y parafiscales).

    Mantener actualizada la documentación laboral y base de datos del personal.

    Generar reportes de costos laborales y provisiones.

    Diseñar e implementar programas de bienestar.

    Apoyar procesos de selección, inducción y formación.

    Asegurar cumplimiento normativo y atención al colaborador.

    Perfil requerido:

    Profesional o tecnólogo en Administración, Gestión Humana, Psicología, Contaduría o carreras afines.

    2 a 3 años de experiencia en nómina y programas de bienestar laboral.

    Conocimiento en legislación laboral y sistemas de nómina.

    Organización, comunicación efectiva y ética profesional.

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    Analista organizacional

  • Jefe de procesos de recursos humanos cali

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Jefe de Procesos de Recursos Humanos Cali
    Compania del sector Agroindustrial requiere para su equipo de Trabajo Profesionales en Ingeniería Industrial, Administraciones de Empresas o afines con mínimo 2 años de experiencia Liderando él área de Recursos Humanos en Cultivos Agrícolas o plantas de Producción, liderando equipos de mínimo 3 personas.
    Es indispensable:
    *Experiencia en él Diseño de estrategias de comunicación organizacional.
    *Conocimiento de relaciones laborales.
    *Control y seguimiento a procesos de seguridad y salud en el Trabajo.
    *Desarrollo de programa de bienestar.
    Buscamos profesionales dinámicos(as), apasionados(as) por trabajar con y para la gente.
    Disponibilidad para estar 1 semana Al mes en Tumaco.
    Contrato Directo a termino fijo.
    Salario: $6.000.000

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    Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana

  • Generalista recursos humanos - barranquilla

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Estás listo para un nuevo reto?

    Buscamos mentes inquietas, manos que hacen y corazones que vibran con lo que hacen. Si te gusta marcar la diferencia, trabajar en equipo y enfrentar desafíos reales, esta es tu oportunidad.

    Nos encontramos en la búsqueda de personal profesional en psicología, administración de empresa o carreras afines con experiencia de 3 años en Reclutamiento y Selección, Administración de Personal (manejar contratos laborales, afiliaciones a seguridad social, actualizaciones de datos y expedientes de empleados), Gestión de Nómina y Beneficios (apoyar en el procesamiento de nómina, novedades y liquidaciones, coordinar la entrega de prestaciones sociales y beneficios corporativos), Gestión Disciplinaria y Relaciones Laborales (apoyar en la aplicación de reglamento interno, manejo de casos disciplinarios y solución de conflictos)

    Lugar de trabajo: Barranquilla – Parque Internacional del Caribe
    Horario: L-V 7am a 5pm
    Contrato: Inicialmente fijo 6 meses/ renovable para pasar indefinido

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    Líder de recursos humanos, Analista de recursos humanos

  • Analista de bienestar

    COP

  • industry CUN

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • analista de bienestar bienestar y cultura bienestar laboral

  • Analista de bienestar

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un profesional para liderar el diseño, ejecución y evaluación de estrategias de bienestar organizacional, con un enfoque innovador, experiencial y tecnológico, que promueva la calidad de vida de los colaboradores y fortalezca la cultura organizacional.

    Responsabilidades principales:
    Diseñar e implementar el plan anual de bienestar organizacional.
    Coordinar y ejecutar eventos corporativos presenciales, virtuales e híbridos.
    Utilizar herramientas de inteligencia artificial y plataformas digitales para mejorar la experiencia de los eventos.
    Gestionar convenios y alianzas estratégicas en salud, educación, cultura y recreación.
    Desarrollar acciones de comunicación interna alineadas con los valores institucionales.
    Evaluar la efectividad de las actividades mediante indicadores de bienestar.

    Requisitos:
    Formación académica: Psicología, Trabajo Social, Comunicación Social, Administración de Empresas o carreras afines.
    Experiencia: 3 a 5 años en bienestar organizacional, gestión humana o eventos corporativos.
    Conocimientos: gestión de convenios, comunicación interna, manejo de herramientas digitales e inteligencia artificial aplicada, normativas relacionadas con el bienestar laboral y plataformas colaborativas.

    Condiciones del cargo:
    Tipo de contrato: A término indefinido.
    Jornada: Tiempo completo.
    Salario: $2.400.000 COP.

    Si cumples con el perfil y deseas impulsar tu carrera profesional en un entorno dinámico y retador, te invitamos a postularte.

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    Coordinador de cultura y bienestar, Analista administrativo, Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Analista de bienestar

    COP

  • industry Softtek Colombia

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 22 Sep 2025
  • Bienestar Trabajo en equipo Eventos

  • Analista de bienestar

    COP
  • Salario confidencial
  • Analista en Bienestar

    Requisitos:

    Formación en Psicología, Administración, Comunicación, Gestión del Talento Humano o afines.
    Experiencia en áreas de bienestar organizacional, clima o cultura (mínimo 1–2 años).
    Habilidades para la planeación, organización y comunicación efectiva.
    Capacidad para generar cercanía, empatía y conexión con diferentes equipos.
    Creatividad e innovación para proponer nuevas experiencias de bienestar.
    Orientación al servicio.
    Trabajo en equipo.
    Escucha activa y empatía.
    Capacidad de gestión de proyectos.
    Proactividad y liderazgo cultural.

    Responsabilidades:

    Ejecutar programas de bienestar integral (físico, mental, social y emocional).
    Coordinar actividades de engagement y cultura, alineadas con nuestras creencias: Colaboración, Agilidad, Autodeterminación y Confianza.
    Acompañar iniciativas de responsabilidad social y voluntariado corporativo.
    Generar espacios de integración, reconocimiento y desarrollo para los Softtekians.
    Monitorear indicadores de bienestar y proponer planes de acción.
    Apoyar en los procesos de sostenibilidad corporativa

    Idioma Requerido
    Ingles intermedio bajo 31% - 50%

    Locación
    Bogotá, Colombia

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    Analista de recursos humanos

  • Lider de seleccion y bienestar

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • comunicador social psicologo jefe recursos humano

  • Lider de seleccion y bienestar

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa de plásticos requiere para su equipo de trabajo de talento humano, lider de selección y bienestar con experiencia de dos años liderando procesos de selección, clima laboral, programación de capacitación y demás actividades inherentes al cargo.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Líder de recursos humanos, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Gerente de bienestar y formación

    COP
  • $15 a $18 millones
  • Nos encontramos en búsquea de Gerente de Bienestar y Formación. El objetivo de este rol es diseñar y liderar estrategias integrales de desarrollo, bienestar y desempeño del talento humano, alineadas con la transformación institucional, a través de metodologías innovadoras, medición estratégica y gestión eficiente de recursos. Este rol, busca impulsar el crecimiento profesional, la cultura organizacional y la sostenibilidad del capital humano en todas sus dimensiones. Los principales frentes de acción están encaminados a:

    Desarrollo humano:

    • Liderar la conceptualización, estrategia, implementación y evaluación del impacto de las trayectorias de desarrollo integral del capital humano en el marco de la Transformación organizacional.
    • Implementar sistemas de medición y análisis del retorno de inversión de las iniciativas de desarrollo, evaluando su contribución directa al incremento de la productividad y el desempeño organizacional.

    Bienestar:

    • Desarrollar estrategias diferenciadas de bienestar organizacional, adaptadas a la diversidad y fomentando opciones para cada segmento poblacional.
    • Implementar programas de bienestar contextualizados según las diferentes etapas del desarrollo profesional, garantizando relevancia y pertinencia en cada momento del ciclo de vida laboral.

    Desempeño:

    • Liderar el proceso de evaluación diagnóstica del desempeño, orientado al desarrollo integral del capital humano.
    • Establecer y monitorear la implementación de marcos de objetivos de desempeño alineados con objetivos organizacionales.
    Perfil: Psicólogo(a), Ingeniero(a) Industrial, Administrador(a) de empresas, con Maestría con experiencia mínima de 10 años en Gestión Humana gestionando procesos de bienestar, formación y desarrollo.

    Contrato a témino Indefinido.

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    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo

  • Lider de desarollo y bienestar

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante compañía de Plasticos ubicada en la sabana de bogotá requiere para su equipo de trabajo Lider de desarrollo y bienestar para la creacion e implementación de programa de desarrollo en la compañía, desarrollar planes de bienestar para los empleados y apoyar a la jefatura de Talento humano en todo lo relacionado con el área. Profesional en ciencias de la administración y humanas , con experiencia minima de 4 años en cargos similares.
    Salario Basico $ 4.500.000 + auxilio de transporte si vive en Bogotá , casino y contrato directo.

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    Jefe de gestión humana

  • Jefe de bienestar

    COP

  • industry Chalver

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 29 Sep 2025
  • bienestar cultura desarrollo

  • Jefe de bienestar

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos adelantando la búsqueda de nuestro próximo jefe de Bienestar y Cultura Organizacional.

    En Laboratorios Chalver nos encontramos en la búsqueda de profesionales en Psicología, trabajo social o carreras afines, con experiencia mínima de 4 años diseñando e implementando programas de bienestar en empresas con más de 500 empleados. Será clave que hayas trabajado en ambientes organizacionales complejos y diversos, donde las dinámicas de relaciones laborales requieran sensibilidad, diálogo y enfoque estratégico.

    Lideraras la creación, ejecución y seguimiento de estrategias orientadas al bienestar integral de nuestros colaboradores y al fortalecimiento de una cultura organizacional positiva, alineada con nuestros valores corporativos.

    Salario: A convenir según experiencia
    Horario: Lunes a viernes
    Contrato: Termino indefinido
    Modalidad 100%presencial

    Buscamos una persona con visión estratégica, vocación por el servicio, habilidades de liderazgo y pasión por el desarrollo humano. ¡Si cumples con el perfil, postúlate y haz parte de nuestro equipo!

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    Coordinador de cultura y bienestar

  • Docente cátedra (bienestar)

    COP
  • Salario confidencial
  • Buen día! Querida Red Bogotá....

    ¡Estamos buscando un DOCENTE (BIENESTAR) para unirse a nuestro equipo!

    ¿Quieres hacer parte de una gran institución? ¡Esta es tu oportunidad!


    Profesional en las disciplinas de Teatro y Yoga creativo y dedicado, con experiencia y conocimiento en la facilitación de espacios de expresión corporal y autoconocimiento; manejo de electivas de bienestar universitario, realización de pausas activas y ejecución de talleres de en habilidades yoga y teatro.


    Requisitos:
    - Experiencia mínima de dos (02) años en roles similares.


    Te ofrecemos:
    * Pago por hora: $56.521
    * Fechas contrato: 06 de octubre de 2025 al 30 de noviembre de 22025
    * Tipo contrato término Fijo

    Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a una institución con un fuerte compromiso con la educación, ¡te estamos esperando! Envía tu CV y conviértete en parte de nuestro equipo.

    Correo: *******.****@******.***.**


    ¡Únete a nosotros y contribuye al crecimiento y fortalecimiento de nuestros convenios educativos!

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    Profesor o docente de educación universitaria

  • Auxiliar bienestar institucional - yopal

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución de alta calidad lo invita a participar en la convocatoria para AUXILIAR BIENESTAR INSTITUCIONAL en la ciudad de YOPAL labor TIEMPO COMPLETO el cual su misión será Apoyar al área de Bienestar realizando labores propias de asistencia administrativa, encaminadas a
    facilitar el desarrollo y ejecución de las actividades del área de desempeño cumpliendo con los
    procedimientos establecidos.
    Requisitos:
    - Título de formación técnica en área de las ciencias Humanas y sociales y Administrativas o cinco semestres de carrera profesional en ciencias Humanas y sociales o administrativas.
    - 1 año de experiencia en cargos similares
    - Manejo de Grupos - Indispensable
    - Ofimática - Indispensable

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    Psicólogo

  • Gestor de talento humano (bienestar)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En IEB Ingeniería Especializada S.A, estamos en búsqueda de un Gestor de Talento Humano para nuestra área de Bienestar en la sede de Medellín.

    Misión del cargo: Gestionar los procesos del área de Talento Humano que le sean asignados (Reclutamiento de aprendices y Bienestar), garantizando el correcto funcionamiento de los mismos y con el objetivo de apoyar el proceso de atracción y retención del personal.

    Formación: Tecnólogo en Gestión del Talento Humano
    Experiencia: 1 año en procesos de Talento Humano
    Conocimientos específicos: paquete de office, manejo de plataformas de reclutamiento, manejo de cuota SENA, generalidades de la legislación Colombiana en cuanto a la contratación y procesos administrativos.

    Funciones:
    - Apoyar todos los procesos referentes a reclutamiento, vinculación y Bienestar de IEB y sus filiales.
    - Participar en la identificación de peligros, aspectos e impactos ambientales; cumplir con los objetivos de calidad, de seguridad y salud en el trabajo y de Ambiente – SSTA.
    - Realizar publicación de las vacantes de los aprendices en las instituciones avaladas por el SENA.
    - Realizar reclutamiento de hojas de vida de aprendices.
    - Programar pruebas psicotécnicas para aprendices.
    - Realizar procesos de entrevista a aprendices y practicantes.
    - Apoyar la programación de entrevistas con los líderes de área.
    - Solicitar la realización de Estudio de Seguridad para aprendices.
    - Solicitar al área de SSTA, los exámenes ocupacionales para el aprendiz seleccionado.
    - Solicitar acta de inicio de prácticas y carta del Sena o de la Universidad que corresponda.
    - Enviar Sagrilaft a los aprendices seleccionados.
    - Asegurar que el puesto de trabajo del aprendiz cuente con las herramientas necesarias.
    - Realizar la Inducción Corporativa a todos los empleados de la empresa.
    - Garantizar que la reinducción se realice de manera anual a todos los empleados.
    - Garantizar la ejecución de las actividades del programa de Bienestar de p

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    Asistente de talento humano

  • Cali - dirección de bienestar institucional

    COP
  • Salario confidencial
  • Apreciados concursantes, les recordamos que nuestras convocatorias no tienen ningún costo. Evite enviar su información y datos personales a correos no corporativos. Nuestros mails terminan en uniminuto . edu . Procuré postularse por medio de nuestra página principal, uniminuto . edu , en el enlace "Trabaja con nosotros".

    Nuestro Centro Regional Cali, cuenta con convocatoria para docentes que presenten el siguiente perfil;

    RETO:
    Desarrollar las políticas, programas y servicios relacionadas con el desarrollo de las habilidades y atributos de los miembros de la comunidad universitaria en las dimensiones espiritual, salud, social, recreativa, cultural y física. (Acuerdo 090 Art 74)

    EDUCACION:
    Título de formación profesional universitaria en Humanas y sociales, Administrativas y económicas o afines. con título de Posgrado en áreas afines.

    EXPERIENCIA;
    Experiencia Total: 5 años
    Experiencia específica o relacionada en cargos similares (Esta experiencia hace parte de la experiencia total): 3 años

    CONOCIMIENTOS;
    Desarrollo Humano - Indispensable
    Docencia Virtual - Indispensable
    Normatividad de Bienestar Institucional - Indispensable
    Gestión de Proyectos - Deseable
    Pedagogía y Educación - Deseable
    Salud Ocupacional - Deseable

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    Coordinador de cultura y bienestar

  • Gestor del bienestar psicosocial

    COP

  • industry Politecnico Grancolombiano

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • Bienestar psicosocial Salud mental Promoción y prevención

  • Gestor del bienestar psicosocial

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Únete al equipo del Politécnico Grancolombiano!

    En el Politécnico Grancolombiano seguimos transformando vidas a través de la educación y el bienestar. Buscamos a nuestro próximo Gestor del Bienestar Psicosocial para fortalecer el desarrollo integral y emocional de nuestra comunidad universitaria.

    Perfil deseado

    Profesional en Psicología, con curso de primeros auxilios psicológicos (OBLIGATORIO).

    De 1 a 3 años de experiencia en acompañamiento psicosocial individual y grupal, programas de promoción y prevención en salud mental y actividades de bienestar emocional.

    Se valorará experiencia articulando estrategias con deporte, cultura y comunidades virtuales.

    Condiciones laborales

    Contrato directo a término indefinido con el Poli.

    Salario: $2.051.000 + beneficios institucionales (becas hasta el 60%, prima extralegal en julio y diciembre, formación continua, afiliación al fondo de empleados y más).

    Modalidad: Presencial.

    Lugar: Campus Bogotá.

    Responsabilidades clave

    Impulsar estrategias innovadoras de promoción y prevención en salud mental.

    Planear y ejecutar actividades psicoeducativas presenciales y virtuales.

    Realizar acompañamiento y canalización de casos emocionales.

    Articular acciones con deporte y cultura para fortalecer el bienestar integral.

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    Psicólogo, Psicólogo clínico

  • Auxiliar de bienestar y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa del sector floricultor ubicada en la Sabana Occidente requiere para su equipo de trabajo un técnico o tecnólogo en áreas de talento humano y/o administrativas, con mínimo 1 año de experiencia en cargos iguales o relacionados a Auxiliar de Bienestar y Desarrollo en empresas con un volumen igual o superior a 600 empleados.

    Quien será el encargado de:
    • Atender inquietudes del personal interno y externo por los diferentes canales de comunicación (presencial, línea telefónica, correo electrónico, Telegram, Whatsapp).
    • Apoyo logístico en eventos, capacitaciones y comunicación interna del área.
    • Diseñar y crear piezas de comunicación interna y externa del área, incluyendo decoración de carteleras y apoyo en eventos especiales.
    • Gestionar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales, así como las bases de datos del área de Bienestar y Desarrollo.
    • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos por la empresa.
    • Mantener la información organizada y actualizada reportando avances de sus actividades, garantizando una comunicación efectiva.
    • Cumplir con las demás funciones asignadas por su jefe inmediato.

    Requisitos:
    - Vivir en Madrid o municipios aledaños como Facatativá, Funza, Mosquera, Bojacá.
    - Formación académica: Técnico o Tecnólogo en área de talento humano y/o administrativas.
    - Experiencia mínimo de (1) año en cargos relacionados a bienestar laboral o en desarrollo organizacional del talento humano en empresas con volumen igual o superior a 600 empleados.
    - Conocimientos técnicos en manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point), canales digitales (Telegram, WhatsApp, correo electrónico), bases de datos (Excel) archivo físico y digital.

    Habilidades:
    • Atención al detalle seguimiento de procesos y tareas.
    • Creatividad (para decoración, carteleras, piezas gráficas)
    • Discreción y confidencialidad.
    • Orientación al servicio.
    • Adaptabilidad al cambio y al ritmo de trabajo.

    Benefici

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de gestión humana

  • Auxiliar de bienestar

    COP

  • industry GLOBAL SERVICIOS TEMPORALES S.A.S.

  • $1,5 a $2 millones Cota country Publicado 26 Sep 2025
  • bienestar laboral Talento humano Recurso Humano

  • Auxiliar de bienestar

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante multinacional dedicada a diferentes procesos productivos en PVC ubicada en el sector Parcelas requiere para su equipo de trabajo, Técnico o Tecnólogo en Talento Humano o afines con minimo 1 año de experiencia en el fomento y desarrollo de estrategias y/o actividades que promuevan el bienestar y la calidad de vida de los colaboradores, mediante la ejecución de las normas, procedimientos, políticas y planes establecidos por la compañía.

    Horario: Lunes a viernes de 6am a 4pm
    Salario: $1.971.000 + $200.000 de auxilio de transporte + Prestaciones de ley

    Beneficios: Refrigerio y servicio de ruta ( Soacha, Bosa, Venecia, Usme, Ciudad Bolivar, Alfonzo Lopez, Villavicencio con Av Cali, el recreo, Hayuelos, Av Cali - Calle 80, Madrid, Mosquera, Funza).

    Pagos quincenales.

    Se ofrece excelente estabilidad laboral.

    Si te encuentras interesado no dudes en postularte y pronto nos pondremos en contacto contigo.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de talento humano
- Hibrido

  • Jefe de capacitación y bienestar

    COP
  • Salario confidencial
  • Si te apasiona liderar estrategias y programas de desarrollo, formación y bienestar que promuevan el crecimiento profesional, el fortalecimiento de competencias y la calidad de vida laboral de los colaboradores, asegurando su alineación con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañía, esta cargo es para ti.

    Que buscamos?
    Un Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    con postgrado en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines y 7 años experiencia general en áreas de desarrollo, formación y bienestar de los cuales 4 años enfocados en liderad programas en grandes compañías (más de 2000 trabajadores).

    Que requisitos debes tener en cuenta para postularte?
    Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación corporativa, planes de carrera y bienestar integral.
    Conocimiento de normativas laborales y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en empresas del sector energético, oil and gas, construcción, etc.
    Manejo de indicadores de impacto en formación y bienestar (ROI de capacitación, clima laboral, engagement).

    Cuales serán tus indicadores de exito?
    Índice DE satisfacción de los colaboradores con programas de formación y bienestar.
    ROI o impacto de los programas de capacitación.
    Índice de clima organizacional y compromiso laboral.
    Tasa de retención de talento clave.
    Planes de carrera y sucesión exitosos
    Disminución de Rotación voluntaria (%)
    Disminución de Ausentismo laboral (%)

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    Coordinador de capacitación, Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de gestión humana

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Ubicación: Usaquén

    Horario: Lunes a Viernes - 7:30am a 5:00pm

    Salario: 2'500.000

    Estamos en la búsqueda de un(a) Profesional de Recursos Humanos con enfoque estratégico y proactivo, que juegue un papel clave en el fortalecimiento de nuestras operaciones de gestión del talento. Te incorporarás a un entorno laboral dinámico e inclusivo, donde tu experiencia en procesos de RR. HH., cumplimiento normativo y compromiso organizacional será fundamental para el éxito de la compañía.
    Si te apasiona la adquisición y desarrollo de talento, y te interesa fomentar una cultura laboral positiva, ¡queremos conocerte!

    Principales Responsabilidades en Gestión de Recursos Humanos:

    -Diseñar, implementar y gestionar políticas de RR. HH. cumpliendo con las leyes laborales vigentes, estándares internos y requerimientos regulatorios.
    -Coordinar e impulsar iniciativas de capacitación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño.
    -Asesorar a líderes y colaboradores sobre buenas prácticas de RR. HH., resolución de conflictos y temas relacionados con relaciones laborales.
    -Supervisar la nómina, administración de beneficios y mantenimiento de registros con precisión y confidencialidad.
    -Elaborar reportes e indicadores de gestión del área para la alta dirección (rotación, engagement, planificación del talento, etc.).
    -Asegurar el cumplimiento normativo en materia de salud, seguridad laboral y legislación laboral vigente.
    Impulsar la mejora continua de los procesos de RR. HH. y de la experiencia del empleado.
    -Apoyar iniciativas de gestión del cambio y programas de desarrollo organizacional.

    Requisitos y Perfil Deseado:
    -Título universitario en Psicología o carreras afines.
    -Mínimo 3 años de experiencia en roles de Recursos Humanos.
    -Conocimiento comprobado de legislación laboral, prácticas de compensación y mejores prácticas del área.
    -Experiencia en procesos de reclutamiento, entrevistas y evaluación de talento en distintos niveles organizacionales.
    -Capaci

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Auxiliar talento humano y bienestar

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Apoyar las labores propias de gestión humana, aportando toda sus capacidades para la
    mejora continua y el adecuado funcionamiento del proceso.

    Técnico u tecnólogo en Recursos Humanos o carreras de Administrativas, Derecho, Psicología, con 2 años de experiencia en el cargo.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

  • Analista de bienestar deportes y creacion de contenidos para redes

    COP
  • Salario confidencial
  • Nombre del cargo: analista de Deportes y creacion de contenido
    Ubicación: Bogotá, Sede Centro
    Horario: Tiempo completo
    Salario $2,000,00
    Contrato: fijo


    Propósito del cargo
    Diseñar, liderar y ejecutar programas de actividad física y bienestar dirigidos a la comunidad universitaria, con un enfoque creativo, dinámico y adaptable a formatos digitales y presenciales. Este rol busca conectar la actividad física con las tendencias actuales, generando contenidos atractivos y experiencias memorables para estudiantes.

    Responsabilidades principales

    Diseñar experiencias que puedan transformarse en cápsulas audiovisuales, transmisiones en vivo o contenidos on demand.
    Ejecutar eventos híbridos (presenciales/virtuales) como torneos, masterclasses, pausas activas o semanas de bienestar.
    Integrar dinámicas de gamificación y tendencias actuales en entrenamiento y actividad física.
    Generar contenido adaptable para plataformas digitales (YouTube, Instagram, TikTok, etc.).


    Perfil profesional requerido
    Formación académica:

    Profesional en Ciencias del Deporte, Educación Física, Gestión Deportiva, Recreación o afines.

    Cargos relacionados

    Docente o profesor de educación física

  • 1626494669-1 gestora de bienestar - bogota

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en

    Importante empresa de seguridad requiere para su equipo de trabajo “Gestora de bienestar” para Bogotá.
    Perfil: Profesional en trabajo social o estudiante de últimos semestres, con experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
    Conocimientos en atención y servicio al cliente, innovación social, formulación y gestión de proyectos. De preferencia contar con Moto.

    Funciones: - Realizar bienestar empresarial, programa de responsabilidad social - Capacitaciones - Visitas domiciliarias (disponibilidad para desplazarse en Bogotá) - Manejo de Excel.

    Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm y un sábado cada 15 días medio día.
    Salario: $3.188.250 con prestaciones de ley
    Contrato: a término fijo
    Lugar de trabajo: Bogotá – la castellana (disponibilidad para desplazarse en Bogotá)

    Conocimientos: -Servicio al cliente -Sociología, antropología y estudios culturales -Educación y capacitación -Leyes y gobierno Destrezas: -Pensamiento crítico -Estrategias para el aprendizaje -Relaciones interpersonales -Conciliación -Orientación al servicio -Análisis de necesidades

    Cargos relacionados

    Funcionario de bienestar social

  • Coordinador de bienestar y calidad de vida

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Psicología, Trabajo Social o carreras afines, con énfasis en temas organizacionales.
    Experiencia en diagnósticos e implementación de programas de bienestar y calidad de vida en empresas agroindustriales.
    Experiencia en manejo de casinos o comedores en empresas con más de 1000 colaboradores.
    Conocimiento en manejo de indicadores y herramientas de Excel.

    Objetivo del rol:
    Coordinar el programa de bienestar laboral y calidad de vida en la empresa, con un enfoque estratégico hacia la satisfacción de nuestros clientes, la calidad de vida de nuestros colaboradores y sus familias, y la sostenibilidad de nuestro negocio.

    Responsabilidades principales:
    Administración integral del sistema de alimentación (casinos, proveedores, negociaciones).
    Diagnóstico social de nuestros trabajadores.
    Definición e implementación del programa de bienestar y calidad de vida.
    Seguimiento a indicadores del programa, en especial los relacionados con rotación.
    Acompañamiento en operaciones.
    Revisión de condiciones dignas para los colaboradores.
    Coordinación de actividades de bienestar.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo

  • Aprendiz universitario de psicologia organizacional contrato de aprendizaje

    COP
  • Menos de $1 millón
  • Clínica ubicada en Bogotá requiere para su equipo de trabajo estudiante universitario de psicología con disponibilidad para firma de contrato de aprendizaje.


    Requisitos:
    • Disponibilidad para firma de contrato de aprendizaje
    • Horario de practicas Lunes a Viernes 7 a 5 pm
    ¿Qué ofrecemos?
    Apoyo de sostenimiento $ 1.423.500 mas todas las prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Psicólogo

  • Docente de formación psicología organizacional

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Formación Académica
    Profesional en Psicología, Trabajo Social, Administración de empresas, Comunicación Social, Gestión Humana.
    Deseable especialización o estudios de posgrado en Desarrollo Organizacional, Coaching, Educación o áreas relacionadas con gestión del talento humano.
    Experiencia Laboral
    Experiencia mínima de 2 años en capacitación, docencia o facilitación de talleres en habilidades blandas (liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, servicio al cliente, inteligencia emocional).
    Experiencia en procesos de formación organizacional o en contextos educativos de nivel técnico y tecnológico.
    Competencias Profesionales
    Conocimiento en habilidades blandas: comunicación asertiva, liderazgo, inteligencia emocional, resolución de conflictos, adaptabilidad, trabajo en equipo y servicio al cliente.
    Capacidad para diseñar actividades prácticas, dinámicas y participativas que fortalezcan dichas competencias."

    Disponibilidad completa de lunes a sábado
    Lugar de trabajo Sedes del CET
    $ 4.196.300+ prestaciones de ley

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    Profesor o docente universitario

  • Analista de bienestar deportes y creacion de contenidos para redes

    COP
  • Salario confidencial
  • Nombre del cargo: analista de Deportes y creacion de contenido
    Ubicación: Bogotá, Sede Centro
    Horario: Tiempo completo
    Salario $2,000,00
    Contrato: fijo


    Propósito del cargo
    Diseñar, liderar y ejecutar programas de actividad física y bienestar dirigidos a la comunidad universitaria, con un enfoque creativo, dinámico y adaptable a formatos digitales y presenciales. Este rol busca conectar la actividad física con las tendencias actuales, generando contenidos atractivos y experiencias memorables para estudiantes.

    Responsabilidades principales

    Diseñar experiencias que puedan transformarse en cápsulas audiovisuales, transmisiones en vivo o contenidos on demand.
    Ejecutar eventos híbridos (presenciales/virtuales) como torneos, masterclasses, pausas activas o semanas de bienestar.
    Integrar dinámicas de gamificación y tendencias actuales en entrenamiento y actividad física.
    Generar contenido adaptable para plataformas digitales (YouTube, Instagram, TikTok, etc.).


    Perfil profesional requerido
    Formación académica:

    Profesional en Ciencias del Deporte, Educación Física, Gestión Deportiva, Recreación o afines.

    Cargos relacionados

    Docente o profesor de educación física
- Hibrido

  • Director(a) de recursos humanos

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Director(a) de Recursos Humanos

    Ubicación: Sabaneta, Antioquia
    Vinculación: Contrato directo con la compañía
    Beneficios: Paquete de compensación competitivo, beneficios económicos y en tiempo que cuidan tu bienestar

    ¿Cuál es tu misión?
    Buscamos a un/a líder que lleve la gestión del talento humano al siguiente nivel. Alguien capaz de diseñar e implementar estrategias que fortalezcan nuestra cultura, impulsen el bienestar integral, garanticen el cumplimiento de la legislación laboral y construyan un clima de confianza y compromiso. Este rol será clave para que nuestros colaboradores crezcan, se desarrollen y juntos impulsemos la sostenibilidad y excelencia de la compañía.

    Lo que harás
    - Liderar los procesos de atracción, selección, inducción y fidelización del talento.
    - Diseñar y ejecutar planes de formación, desarrollo de competencias y gestión del conocimiento.
    - Administrar con precisión y equidad la compensación, beneficios, nómina y novedades laborales.
    - Crear y coordinar programas de bienestar, cultura, endomarketing y clima laboral.
    - Gestionar evaluaciones de desempeño, clima organizacional y programas de reconocimiento.
    - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, cuota SENA y políticas de SST.
    - Liderar la implementación y mejora continua del SG-SST.
    - Resolver conflictos laborales y promover relaciones positivas entre colaboradores y empresa.
    - Medir y analizar indicadores de RRHH, proponiendo mejoras estratégicas.
    - Asesorar a la alta dirección en políticas y decisiones de talento humano.

    Perfil profesional
    - Profesional en Administración, Ingeniería Administrativa, Psicología o carreras afines.
    - Especialización (deseable) en Derecho Laboral y/o SST.
    - Mínimo 5 años de experiencia en cargos de liderazgo en gestión humana.
    - Conocimientos sólidos en compensación, formación, SST y legislación laboral.
    - Manejo avanzado de Excel y herramientas digitales.
    - Liderazgo estratégico, comunicación asertiva y enfoque en res

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Practicante universitario de psicología (organizacional) - bogotá

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Como parte de nuestros espacios de crecimiento y desarrollo te invitamos a sumarte a un equipo con proposito superior, empoderados, colaborativos, innovadores generadores de  valor en cada uno de los procesos que realizamos.

    Nos encontramos en la búsqueda de Estudiantes Universitarios de últimos semestres en la carrera de Psicología en Bogotá, interesados en realizar su proceso de práctica organizacional para el primer semestre del año 2026, quienes tendrán la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos y potencializar sus habilidades en el área de valoración y selección de la Gerencia de Talento Humano.

    Se requieren conocimientos en Excel Básico-Intermedio y conocimientos básicos en psicología organizacional, orientado al cliente, con capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad de análisis y síntesis.
    Para aplicar agradecemos tener en cuenta lo siguiente:
    Estar habilitado por la Universidad para realizar prácticas profesionales.
    No debes haber firmado contrato de aprendizaje SENA anteriormente, o en caso de haberlo firmado debes estar habilitado en cadena de formación para realizar practica universitaria.

    Como organización te brindamos un apoyo de sostenimiento mensual durante el desarrollo de tu práctica profesional.
    Horario de lunes a viernes de 8:00 AM a 6:00 PM
    Modelo hibrido de trabajo
    Envía tu HV al correo ******.******@**********.*** indicando en el asunto Practicante Universitario Psicología.
    Postúlate!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Coordinador de bienestar y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa del Sector Floricultor, se encuentra en búsqueda de un profesional en áreas administrativas o afines, el cual será el encargado de diseñar, implementar y asegurar la ejecución de las actividades de Bienestar, desempeño, formación y comunicación interna.

    Ubicación: Sabana Occidente Madrid - Cundinamarca

    Requisitos:
    - Profesional en Áreas Administrativas con experiencia Mínimo (3) años en el cargo. Un plus si tiene experiencia en empresas grandes, con volumen igual o mayor a 600 empleados.
    - Conocimiento para manejar redes sociales (endomarketing), aplicaciones en la nube (referentes a los procesos a cargo), un plus si cuenta con conocimientos del estándar Flor verde o normas ISO.
    -Residencia en Madrid o municipios cercanos (Facatativá, Funza, Mosquera, Bojacá).
    - Habilidades destacadas en motivación y gestión a resultados de impacto en bienestar, comunicación interna de personal en volumen y perfiles operativos.

    Funciones:
    • Estructurar e implementar las actividades de los programas de bienestar, capacitación, inducción y desarrollo del talento humano, de acuerdo con las políticas definidas por la empresa y utilizando las diferentes entidades externas que aporten al cumplimiento de las metas trazadas.
    • Coordinar, junto con el equipo y las áreas involucradas, la ejecución de las actividades definidas por la empresa.
    • Planificar, gestionar y hacer seguimiento a eventos de bienestar y capacitación, considerando su volumen y complejidad.
    • Asegurar el cumplimiento documental y evidencias que permita soportar la ejecución de los programas, así mismo el cumplimiento de los procedimientos del área.
    • Proponer acciones creativas e innovadoras que optimicen los procesos a cargo.

    Condiciones Laborales:
    -Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. o 7:00 a.m. a 3:00 p.m. Sábados de 6:00 a.m. a 12:00 p.m. o 7:00 a.m. a 1:00 p.m. (Se requiere disponibilidad de tiempo)
    -Salario: A convenir según formación y experiencia.
    -Servicio de

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Mosquera country Publicado 8 Sep 2025
  • manejo recursos humanos sst contratacion

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • mportante empresa de seguridad vial requiere Mujer Tecnico o Tecnologo en Gestion del Talento con 3 años en dar apoyo a los diferentes procesos del area de talento humano, tales como selección, contratacion, bienestar, cumplimiento de indicadores. Preferiblemente: Conocimiento en SST y curso de 50 horas
    Horario: lunes a viernes (8 a 5:30 pm) sabados (8:00 am a 12:00)
    Salario: $1800000+ley+subsidio de transporte (200000)

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    Analista de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos - selección

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de
    Recursos Humanos para laborar de manera Presencial. Profesional en carreras de
    Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con
    experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando
    principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y
    conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario:
    lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm Salario: $3.000.000 + todo lo de ley Contrato a
    termino indefinido Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, seguro de vida,
    entre otros beneficios

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Analista de bienestar y desarrollo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Propósito del Cargo:
    Diseñar, coordinar y evaluar los programas de bienestar y desarrollo organizacional que fortalezcan el clima laboral, promuevan la calidad de vida de los colaboradores y potencien el crecimiento del talento interno, alineado con la estrategia de la empresa.

    Funciones Principales:
    1. Diseñar y ejecutar el plan anual de bienestar y capacitación.
    2. Coordinar actividades de integración, salud mental y recreación.
    3. Implementar programas de formación y desarrollo de habilidades blandas y técnicas.
    4. Gestionar la batería de riesgo psicosocial y los diagnósticos de clima laboral.
    5. Administrar el presupuesto del área y hacer seguimiento a indicadores de impacto.
    6. Realizar inducción, reinducción y evaluación de desempeño del personal.
    7. Coordinar campañas institucionales y mantener relaciones con entidades externas.
    8. Mantener actualizadas matrices de conocimiento, ausentismo y profesiogramas.
    9. Gestionar pedidos de dotación conforme a los procedimientos establecidos.
    10. Demás funciones asignadas.

    Cargos relacionados

    Analista administración personal
- Hibrido

  • Jefe (a) de estructura y diseño organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.

    ¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!

    Nos encontramos en búsqueda del/ de la próximo(a) Jefe (a) de Estructura y Diseño Organizacional quien estará a cargo de estructurar y diseñar la estructura organizacional de la compañía, alineada con la estrategia del negocio y orientada a la agilidad, colaboración, eficiencia y escalables a nivel país. Será responsable de definir y mantener los modelos organizacionales, procesos de rediseño estructural y de evolución de la fuerza laboral, asegurando su adaptación a los desafíos del entorno y necesidades de transformación cultural. Además, deberá liderar la medición de cargas de trabajo, análisis de capacidades y diseño de estructuras que respondan a los retos futuros de la organización.

    Formación académica requerida: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas y/o Financieras

    Educación Formal Complementaria: Deseable especialización o maestría en Desarrollo o Diseño Organizacional, Gestión del Cambio, Transformación Digital, o Diseño Organizacional.
    Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum, SAFe, Agile HR) serán altamente valoradas.

    Experiencia Mínima requerida: 3 a 5 años en roles de diseño organizacional, desarrollo organizacional o estructuras organizativas.

    Modalidad de trabajo: Híbrido

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    Director de organización no gubernamental

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

  • $4,5 a $5,5 millones Pasto country Publicado 15 Sep 2025
  • recursos humanos talento humano gestion humana

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano

    *Responsabilidades principales*
    Definir y ejecutar la estrategia de talento humano alineada al plan corporativo.
    Liderar procesos de planeación de personal, sucesión y desarrollo de carrera.
    Diseñar e implementar programas de selección, inducción, capacitación y retención.
    Supervisar procesos de nómina, seguridad social e incidencias laborales.
    Promover planes de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
    Asegurar cumplimiento de normatividad laboral y de SST.
    Representar el área en comités directivos y reportar indicadores estratégicos.

    *Requisitos*
    Profesional en Psicología
    Postgrado en Gerencia de Recursos Humanos, Dirección de Talento, Administración o áreas relacionadas.
    Mínimo 5 años en cargos directivos de gestión humana en empresas con más de 500 colaboradores.
    Experiencia en desarrollo organizacional, gestión del cambio y cultura organizacional.
    Conocimiento sólido en normatividad laboral colombiana y sistemas de gestión SST.

    *Condiciones*
    Salario: $4.902.000
    Contrato: Fijo.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 12:00 p.m. y 2:00 p.m. – 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial – Pasto, Colombia.

    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de esta gran oportunidad, postúlate

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos

  • Profesional de desarrollo organizacional

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡¡ESTA OPORTUNIDAD LABORAL ES PARA TI!!
    IPS especializada en Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual se encuentra en proyección de crecimiento, requiere profesional titulado de Psicología, humanidades, administración o afines.
    Requisitos:
    • Profesional Titulado.
    • Experiencia: Mínima 1 año en áreas de Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento trabajando con modelos por competencias y herramientas de evaluación de desempeño.
    Conocimiento y experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo de talento individual y planes de carrera.
    Te ofrecemos contrato termino indefinido, salario de $3.200.000 Horario de Lunes a viernes 1 o 2 sábados al mes 46 horas semanales.
    ¡¡Si quieres hacer parte de esta familia, que esperas, aplica y uno de nuestros profesionales te contactara!!

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    Psicólogo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de Recursos Humanos para laborar de manera Presencial.

    Profesional en carreras de Psicología, Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario: lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
    Salario: $3.000.000
    Contrato a termino indefinido
    Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, seguro de vida, entre otros beneficios

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Analista de selección y bienestar

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector industrial busca un Analista de Selección y Atracción. Profesional en Psicología con mínimo 3 años de experiencia en selección de personal.

    Propósito del cargo: Asegurar el proceso de atracción y selección para mantener la capacidad adecuada de Talento Humano en las necesidades del negocio, en cargos de baja y media criticidad, cumpliendo con los ANS y el perfil idóneo para disminuir la rotación. Así mismo, gestionar y ejecutar el proceso de bienestar a nivel organizacional.

    Se requiere habilidades para trabajar de manera ágil, trabajo bajo presión, orientación a resultados, tolerancia a la frustración y resistencia al cambio.

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Lider de bienestar y egresados

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Facatativá country Publicado 1 Oct 2025
  • planeación trabajo en equipo liderazgo

  • Lider de bienestar y egresados

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante entidad educativa requiere para sus sedes de Facatativá y Madrid Cundinamarca, profesional en psicología con experiencia mínima de 1 año en actividades como: Valoraciones de ingresos a estudiantes, orientación académica y vocacional, orientación psicológica, gestión de convenios, manejo de bases de datos e indicadores, excel intermedio. Salario de $2.419.600 más auxilio de transporte y prestaciones de ley. Horario rotativo de lunes a sábado, disponibilidad para atender estudiantes de jornada diurna nocturna y sabatina. Trabajo presencial, indispensable que viva en Facatativá o Madrid.

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    Psicólogo

  • Analista de diseño organizacional - compensación y beneficios

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Quieres ser parte de una de las mejores empresas para trabajar en Colombia
    Estamos en búsqueda de un ANALISTA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL

    FORMACIÓN:
    En Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras
    administrativas. Preferiblemente especialización en temas relacionados con Gestión Humana.

    EXPERIENCIA:
    Mínima de 3 años, en el área de gestión humana, preferiblemente en temas
    relacionados con Compensación, estudios salariales y estructuras
    organizacionales.
    SALARIO: 5´852.100

    HORARIOS:
    Lunes a Viernes 7 a 5 o 8 a 6pm

    CONTRATO; Fijo directo con Cafam renovable

    Haz parte de CAFAM, una Empresa Familiarmente Responsable. EFR

    #SiempreATuLado

    #SoyCafalover

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    Analista organizacional
- Hibrido

  • Especialista arquitectura organizacional.

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de Educación Superior requiere especialista en arquitectura organizacional, profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Arquitectura Organizacional, Ciencias Económicas o afines con Título de postgrado en Diseño Organizacional, Arquitectura Empresarial, Gerencia Estratégica, Gestión de Procesos o afines. Deseable conocimientos en Eficiencia Organizacional y Diseño Organizacional. Para diseñar, implementar y gestionar la arquitectura organizacional de la Institución, asegurando la alineación de procesos, estructura, capacidades y tecnología con la estrategia institucional, para garantizar eficiencia, sostenibilidad y agilidad en la operación. Definir y mantener el marco metodológico de la arquitectura organizacional institucional, establecer lineamientos para la gestión por procesos, estructura y roles organizacionales. Integrar la arquitectura organizacional con la gestión de proyectos, riesgos y aseguramiento de la calidad. Experiencia de 3 a 5 años en cargos relacionados con planeación estratégica, arquitectura organizacional, gestión de procesos, o consultoría en diseño y eficiencia organizacional.

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    Líder de calidad
- Hibrido

  • Analista de estructura y diseño organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.

    ¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!

    Nos encontramos en la búsqueda del nuevo (a) Analista de Estructura y Diseño Organizacional quien se encargará de Proporcionar apoyo técnico y analítico en los procesos de diseño, análisis y rediseño organizacional, mediante la elaboración de estudios de estructuras, análisis de dotación, actualización de organigramas y documentación de funciones. Su trabajo facilita la correcta ejecución de los proyectos liderados por el Jefe de Estructura y contribuye a la implementación de modelos ágiles y colaborativos en la organización.

    Requisitos:

    Formación académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de empresas y Financieras.

    Educación formal complementaria: Deseable formación complementaria en análisis organizacional, Excel avanzado, herramientas de visualización (Power BI, Tableau).Valorables conocimientos básicos en metodologías ágiles o gestión de procesos.

    Conocimientos específicos: Experiencia realizando levantamientos de cargos, manejo de organigramas, o participación en proyectos de rediseño estructural.

    Experiencia:2 a 3 años.

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    Analista organizacional
- Hibrido

  • Asesor pensional y bienestar financiero

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Esta convocatoria es para ti!





    Propósito del rol: 

    Conservar y fidelizar a los clientes del segmento JOB del negocio AYR, a través de asesoría preventiva, reactiva y venta cruzada; con el fin de crecer los ingresos y la satisfacción de afiliados y empresas.



    Responsabilidades: 

    Gestionar las oportunidades comerciales de cara a la retención de clientes en Pensión Obligatoria.

    Realizar asesoría financiera y pensional, utilizando el modelo y las herramientas disponibles de la Compañía, con el fin de materializar las ventas y fidelizar a nuestros afiliados.

    Gestionar los clientes potenciales (leads) y oportunidades asignadas para la venta de productos.

    Profundizar la gestión de afiliados a través de los senderos de relacionamiento. 

     

    ¿Qué estamos buscando?

    * Tecnólogo o profesional (desde séptimo semestre) en ciencias Administrativas, Financieras, Económicas o afines.
    * Mínimo 1 año de experiencia en gestión comercial asociada al cumplimiento de metas, preferiblemente telemercadeo





    ¿Qué te ofrecemos?

    * Contrato a término fijo con Protección con posibilidad de prórroga
    * Salario básico + Beneficios extralegales +Beneficios de calidad de vida, tiempo libre, cumpleaños, diciembre, matrimonio.
    * Trabajo remoto.
    * Programa de Reconocimiento Integral Nuestra Esencia.
    * Plan de formación y desarrollo

     

    Ciudad: Medellín

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    Otro
- Hibrido

  • Asesor pensional y bienestar financiero

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Esta convocatoria es para ti!





    Propósito del rol: 

    Conservar y fidelizar a los clientes del segmento JOB del negocio AYR, a través de asesoría preventiva, reactiva y venta cruzada; con el fin de crecer los ingresos y la satisfacción de afiliados y empresas.



    Responsabilidades: 

    Gestionar las oportunidades comerciales de cara a la retención de clientes en Pensión Obligatoria.

    Realizar asesoría financiera y pensional, utilizando el modelo y las herramientas disponibles de la Compañía, con el fin de materializar las ventas y fidelizar a nuestros afiliados.

    Gestionar los clientes potenciales (leads) y oportunidades asignadas para la venta de productos.

    Profundizar la gestión de afiliados a través de los senderos de relacionamiento. 

     

    ¿Qué estamos buscando?

    * Tecnólogo o profesional (desde séptimo semestre) en ciencias Administrativas, Financieras, Económicas o afines.
    * Mínimo 1 año de experiencia en gestión comercial asociada al cumplimiento de metas, preferiblemente telemercadeo





    ¿Qué te ofrecemos?

    * Contrato a término fijo con Protección con posibilidad de prórroga
    * Salario básico + Beneficios extralegales +Beneficios de calidad de vida, tiempo libre, cumpleaños, diciembre, matrimonio.
    * Trabajo remoto.
    * Programa de Reconocimiento Integral Nuestra Esencia.
    * Plan de formación y desarrollo

     

    Ciudad: Medellín

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    Otro
- Hibrido

  • Analista de estructura y diseño organizacional/ analista compensación y beneficios

    COP
  • Salario confidencial
  • Te estamos buscando! Analista de experiencia al cliente. ??

    ¿Qué buscamos? ??
    - Educación: : Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de empresas y Financieras
    - Experiencia mínima de 2 años realizando levantamientos de cargos, manejo de organigramas, o participación en proyectos de rediseño estructural. Roles de apoyo en diseño organizacional, estructuras, desarrollo organizacional o análisis de datos.
    - Formación complementaria en análisis organizacional, Excel avanzado, herramientas de visualización (Power BI, Tableau). • Valorables conocimientos básicos en metodologías ágiles o gestión de procesos
    - Ubicación: Bogotá
    Responsabilidades Clave:
    Proporcionar apoyo técnico y analítico en los procesos de diseño, análisis y rediseño organizacional, mediante la elaboración de estudios de estructuras, análisis de dotación, actualización de organigramas y documentación de funciones. Su trabajo facilita la correcta ejecución de los proyectos liderados por el Jefe de Estructura y contribuye a la implementación de modelos ágiles y colaborativos en la organización.
    ¿Qué ofrecemos? ??

    - Salario competitivo, de acuerdo con perfil y expectativa salarial.
    - Beneficios de compañía
    - Trabajo hibrido
    -Contrato a termino indefinido
    - Estabilidad laboral
    - Un entorno dinámico y profesional.
    - Oportunidades para crecimiento y desarrollo.
    - La posibilidad de formar parte de un equipo comprometido y colaborativo.

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

  • Asistente recursos humanos - chia

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida empresa del sector de la construcción esta en búsqueda de Asistente de Recursos Humanos

    Formación: Tecnóloga en Gestión del Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo (No profesionales).
    Experiencia: Mínimo 3 años brindando soporte integral al área de Recursos Humanos.
    Conocimientos:
    Gestión de incapacidades y novedades de nómina.
    Programas de bienestar laboral.
    Manejo y actualización de bases de datos de personal
    (+100 colaboradores).
    Seguimiento a procesos disciplinarios.
    Expedición de certificaciones laborales.
    Elaboración y gestión de contratos.
    Afiliaciones a seguridad social.
    Entrega de dotación y elementos de protección personal.
    Coordinación de capacitaciones.


    Ofrecemos
    Horario: Lunes a Viernes
    Contrato: Fijo
    Salario: $ 2.000.000
    Lugar de trabajo: Chia

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

  • Coordinador bienestar universitario

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante Institución de Educación Superior está en búsqueda de Coordinador de Bienestar Universitario, Profesional (carreras en ciencias administrativas, humanidades o afines con posgrado en ciencias económicas, humanas o administrativas).

    Experiencia profesional de 4 años, 2 de ellos en el sector educativo y en áreas de bienestar: 1. Velar por la planeación, ejecución y evaluación de los programas de promoción y prevención, cultura, recreación y deporte y Desarrollo Humano dirigidos a los estudiantes en modalidad presencial, virtual o distancia
    2. Construir y fomentar espacios de capacitación enfocados al fortalecimiento de la identidad Institucional.
    3. Gestionar y organizar la información que sea requerida para los registros calificados y la acreditación institucional, de acuerdo a las instrucciones de la Dirección de Medio Universitario.
    4. Ejecutar el presupuesto asignado a bienestar virtual de acuerdo a lineamientos institucionales.
    5. Organizar, controlar y ejecutar inducciones de docentes y de estudiantes.

    Contrato: INDEFINIDO.
    Salario: $ 3.780.000 más prestaciones de ley.
    Horario: lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Funcionario de bienestar social

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 24 Sep 2025
  • recursos humanos lider gerencia

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa del sector Tecnología se encuentra en búsqueda de un Jefe de Recursos Humano con mínimo 4 años de experiencia en cargos similares y Licencia en SST, calificado para unirse a nuestro equipo.
    Estudios: Profesional en Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines con Especialización en Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Legislación laboral, planeación estratégica, Seguridad Salud en el Trabajo o afines
    Funciones y Responsabilidades:
    1. Gestión Integral del Capital Humano:
    Supervisar y liderar todas las funciones relacionadas con recursos humanos, incluyendo nómina, capacitación, dirección, reclutamiento y selección.

    2. Desarrollo y Ejecución de Estrategias de Recursos Humanos:
    - Diseñar e implementar estrategias efectivas para el desarrollo y retención del talento.
    - Garantizar la alineación de las políticas de recursos humanos con los objetivos empresariales.

    3. Liderazgo en Reclutamiento y Selección:
    Dirigir el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la identificación de candidatos excepcionales que se alineen con la cultura y valores.

    Modalidad de trabajo: 100% presencial

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
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