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Profesional de recursos humanos

Trabaja en H&CO GLOBAL ADVISORS CO SAS

1886566890

$2 a $2,5 millones COP

Bogotá

Publicado 10 Sep 2025

Administrativa y Financiera

Psicología

Vence 10 Oct 2025


Industria de la empresa
Estatal y relacionados

Descripción general

Ubicación: Usaquén

Horario: Lunes a Viernes - 7:30am a 5:00pm

Salario: 2'500.000

Estamos en la búsqueda de un(a) Profesional de Recursos Humanos con enfoque estratégico y proactivo, que juegue un papel clave en el fortalecimiento de nuestras operaciones de gestión del talento. Te incorporarás a un entorno laboral dinámico e inclusivo, donde tu experiencia en procesos de RR. HH., cumplimiento normativo y compromiso organizacional será fundamental para el éxito de la compañía.
Si te apasiona la adquisición y desarrollo de talento, y te interesa fomentar una cultura laboral positiva, ¡queremos conocerte!

Principales Responsabilidades en Gestión de Recursos Humanos:

-Diseñar, implementar y gestionar políticas de RR. HH. cumpliendo con las leyes laborales vigentes, estándares internos y requerimientos regulatorios.
-Coordinar e impulsar iniciativas de capacitación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño.
-Asesorar a líderes y colaboradores sobre buenas prácticas de RR. HH., resolución de conflictos y temas relacionados con relaciones laborales.
-Supervisar la nómina, administración de beneficios y mantenimiento de registros con precisión y confidencialidad.
-Elaborar reportes e indicadores de gestión del área para la alta dirección (rotación, engagement, planificación del talento, etc.).
-Asegurar el cumplimiento normativo en materia de salud, seguridad laboral y legislación laboral vigente.
Impulsar la mejora continua de los procesos de RR. HH. y de la experiencia del empleado.
-Apoyar iniciativas de gestión del cambio y programas de desarrollo organizacional.

Requisitos y Perfil Deseado:
-Título universitario en Psicología o carreras afines.
-Mínimo 3 años de experiencia en roles de Recursos Humanos.
-Conocimiento comprobado de legislación laboral, prácticas de compensación y mejores prácticas del área.
-Experiencia en procesos de reclutamiento, entrevistas y evaluación de talento en distintos niveles organizacionales.
-Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades con excelente organización y manejo del tiempo.
-Habilidades de comunicación oral y escrita, orientación al servicio y actitud positiva.
-Dominio de sistemas de gestión de RR. HH. (HRIS), software de nómina y Microsoft Office.

Datos complementarios

1886566890

Profesional

Universitaria

Servicios financieros

3 años de experiencia

Contrato Indefinido

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1 Vacante

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