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$2 a $2,5 millones COP
Colombia Bogotá D.C. Bogotá Bogotá
Publicado 10 Sep 2025 2025-9-10 10/10/2025
Administrativa y Financiera
Psicología
Vence 10 Oct 2025 2025-10-10 10/10/2025
Ubicación: Usaquén
Horario: Lunes a Viernes - 7:30am a 5:00pm
Salario: 2'500.000
Estamos en la búsqueda de un(a) Profesional de Recursos Humanos con enfoque estratégico y proactivo, que juegue un papel clave en el fortalecimiento de nuestras operaciones de gestión del talento. Te incorporarás a un entorno laboral dinámico e inclusivo, donde tu experiencia en procesos de RR. HH., cumplimiento normativo y compromiso organizacional será fundamental para el éxito de la compañía.
Si te apasiona la adquisición y desarrollo de talento, y te interesa fomentar una cultura laboral positiva, ¡queremos conocerte!
Principales Responsabilidades en Gestión de Recursos Humanos:
-Diseñar, implementar y gestionar políticas de RR. HH. cumpliendo con las leyes laborales vigentes, estándares internos y requerimientos regulatorios.
-Coordinar e impulsar iniciativas de capacitación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño.
-Asesorar a líderes y colaboradores sobre buenas prácticas de RR. HH., resolución de conflictos y temas relacionados con relaciones laborales.
-Supervisar la nómina, administración de beneficios y mantenimiento de registros con precisión y confidencialidad.
-Elaborar reportes e indicadores de gestión del área para la alta dirección (rotación, engagement, planificación del talento, etc.).
-Asegurar el cumplimiento normativo en materia de salud, seguridad laboral y legislación laboral vigente.
Impulsar la mejora continua de los procesos de RR. HH. y de la experiencia del empleado.
-Apoyar iniciativas de gestión del cambio y programas de desarrollo organizacional.
Requisitos y Perfil Deseado:
-Título universitario en Psicología o carreras afines.
-Mínimo 3 años de experiencia en roles de Recursos Humanos.
-Conocimiento comprobado de legislación laboral, prácticas de compensación y mejores prácticas del área.
-Experiencia en procesos de reclutamiento, entrevistas y evaluación de talento en distintos niveles organizacionales.
-Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades con excelente organización y manejo del tiempo.
-Habilidades de comunicación oral y escrita, orientación al servicio y actitud positiva.
-Dominio de sistemas de gestión de RR. HH. (HRIS), software de nómina y Microsoft Office.
Profesional
Universitaria
Psicología
3 años de experiencia
1 Vacante
Profesional
Universitaria
Servicios financieros
3 años de experiencia
Contrato Indefinido
1886566890
1 Vacante
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