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Ofertas de Empleo Director de relaciones laborales

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  • Jefe de relaciones laborales

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $12,5 a $15 millones Chía country Publicado 11 Mar 2026
  • relaciones laborales Gerente de relaciones laborales

  • Jefe de relaciones laborales

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Estamos en búsqueda de nuestro Jefe de relaciones laborales, la persona que ocupe el cargo debe tener experiencia mínima de 6 años en empresas multinacionales con sindicato, manejando convención colectiva y su negociación, manejo de procesos disciplinarios de personal sindicalizado, reportes a junta directiva, asesoramiento en temas legales corporativos y contractuales.
    El candidato debe ser profesional en derecho, Bilingue (Ingles C1, EXCLUYENTE), con especialización en derecho laboral, con disponibilidad para trabajar de forma presencial en Chia.
    Beneficios:
    Seguro de Vida.
    Primas extralegales
    Casino

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista, Asesor legal - jurídico
- Hibrido

  • Abogado laboral

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 9 Mar 2026
  • abogado laboral relaciones laborales

  • Abogado laboral

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante multinacional con presencia global y una robusta operación en Colombia, busca un/a Abogado/a Laboral con un enfoque disruptivo e innovador. No buscamos solo a un experto en leyes, sino a un facilitador que transforme el marco legal en soluciones accesibles y estratégicas para la operación diaria de nuestras sedes a nivel nacional.

    Responsabilidades Principales
    Basadas en nuestro modelo de gestión integral:

    Innovación y Estrategia Legal: Implementar soluciones legales laborales innovadoras que apoyen la estrategia de la compañía, propongan alternativas de compliance y evalúen riesgos de manera proactiva.

    Soporte Operativo: Brindar asesoría legal directa a las áreas de Gestión Humana y a la operación en campo, adaptando las reglas jurídicas a un lenguaje sencillo y aplicable para todo el personal.

    Gestión de Compliance: Liderar el cumplimiento del marco legal laboral y de políticas internas, garantizando que los procedimientos estén actualizados según las novedades normativas y procesales.

    Sostenibilidad y Responsabilidad: Documentar y asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales de los colaboradores bajo estándares de sostenibilidad corporativa.

    Gestión de Conflictos: Asegurar la correcta gestión de conflictos judiciales, desde el análisis y las provisiones hasta la coordinación con abogados externos, garantizando el 100% de respuesta oportuna a autoridades.

    Requisitos del Perfil
    Educación: Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral o Seguridad Social.

    Experiencia: Mínimo 4 años en departamentos legales corporativos o firmas, con experiencia específica en empresas de operación masiva (puntos de venta, logística o servicios).

    Habilidades: Perfil propositivo, con visión de negocio y capacidad de manejar múltiples interlocutores.

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista, Director de relaciones laborales

  • Abogado inhouse de relaciones laborales

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se requiere abogado con tarjeta profesional vigente, con experiencia mínima de 2 años en asesoría en derecho laboral individual y colectivo, con experiencia en procesos disciplinarios y temas sindicales.
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: presencial con disponibilidad de desplazarse a Tocancipá una vez por semana.
    Ciudad: Bogotá
    Salario: 4.191.895

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    Abogado

  • Coordinador de relaciones laborales

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en búsqueda de Profesional en Derecho para desempeñar el cargo de Coordinador de Relaciones Laborales, con enfoque en gestión jurídica laboral, contractual y liderazgo de equipo.

    Buscamos una persona analítica, organizada, con alto sentido de responsabilidad y capacidad para la toma de decisiones estratégicas.

    Requisitos

    Formación académica: Profesional en Derecho, deseable especialización en Derecho Laboral o Comercial o áreas afines.

    Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en áreas jurídicas laborales.

    Funciones Principales: Revisar, aprobar y controlar contratos laborales.

    Gestionar conflictos laborales mediante mecanismos legales y alternativos.

    Atender quejas, consultas internas y requerimientos externos.

    Liderar procesos de terminación contractual laboral.

    Coordinar el equipo de Relaciones Laborales y hacer seguimiento a indicadores de gestión.

    Liderar procesos disciplinarios garantizando el debido proceso.

    Realizar seguimiento a procesos jurídicos.

    Elaborar informes y reportes de gestión legal.

    Condiciones Laborales

    Contrato: Término indefinido.

    Horario: lunes a viernes.

    Contratación directa.

    Estabilidad laboral.

    Conocimientos

    Reforma laboral, estabilidad laboral reforzada, tipos de fuero, procesos disciplinarios.

    ¡Excelente oportunidad de crecimiento profesional, postúlate!

    Cargos relacionados

    Abogado

  • Analista de relaciones laborales y talento humano - cali

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Haz parte de un equipo que no solo te permitirá crecer, sino también generar un impacto positivo en la vida de las personas y las empresas, apoyándolo(a)s para que alcancen sus metas. ????

    Tu reto será ??????
    Contribuir en la implementación de las estrategias y procesos de talento en el territorio asignado, asegurando la ejecución operativa de las políticas internas, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y la atención oportuna a las necesidades de los colaboradores, contribuyendo al bienestar del equipo y al fortalecimiento de una cultura de alto desempeño.


    ¿Qué debes tener? ??
    Profesional en Derecho o psicología
    Experiencia mínima de 3 años en la gestión y desarrollo integral de los procesos de Talento Humano
    Experiencia en procesos disciplinarios y de descargos, manejo de relaciones sindicales, programas de bienestar y procesos de atracción y selección de talento.


    Tenemos para ti: ???
    Contrato indefinido directo con la entidad
    Beneficio de Primas extralegales
    Paquete de beneficios adicionales
    Presencial: 4 días en oficina 1 en casa. Se requiere disponibilidad presencial de hasta 5 días, en caso de ser necesario.

    Cargos relacionados

    Abogado, Psicólogo

  • Bogotá - abogado laboral especialista en sst

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector salud y prestadora de servicios en Seguridad y Salud en el Trabajo, requiere para su equipo un/a abogado/a especialista en SST con licencia vigente.

    Requisitos:

    - Título profesional en Derecho.
    - Licencia vigente en SST.
    - Conocimientos en: Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015 y demás normatividad SST; Derecho laboral individual y procedimientos disciplinarios conforme al Código Sustantivo de Trabajo

    Experiencia certificada y comprobable en:

    - Experiencia en SG-SST.
    - Normatividad laboral
    - Gestión jurídica de procesos disciplinarios
    - Procesos de contratación y terminación laboral
    - Habilidades probadas en redacción de conceptos, informes y documentos legales aplicados a SST y derecho laboral.


    Condiciones laborales:

    Salario: $3.964.000 + prestaciones de ley.
    Contrato: Obra o labor contratada.
    Horario: Lunes a viernes, 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
    Ciudad: Bogotá
    Modalidad: 100% presencial

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    Abogado, Gestor sst

  • Abogado laboral

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 2 Mar 2026
  • LEYES

  • Abogado laboral

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector de servicios generales, está en búsqueda de un Abogado procesos Disciplinarios para unirse al equipo de la empresa, en esta posición, serás responsable de gestionar procesos disciplinarios al personal de la empresa, apoyo al derecho corporativo, litigios será fundamental para el éxito en esta función.

    Cargo: ABOGADO PROCESOS DISCIPLINARIOS
    Nivel Académico: Profesional en Derecho.
    Experiencia: De 2 a 3 años de experiencia desempeñando cargos similares.
    Salario: $ 3.000.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes 7:00 a.m. - 5:00 p.m.
    Tipo de contrato: Obra / Labor
    Lugar de trabajo: Bogotá.

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    Abogado

  • Docente catedra- relaciones laborales

    COP
  • Salario confidencial
  • Abogados especialista en legislación laboral o con 1 experiencia certificada en el área y  
    1 año de experiencia docente, capacitador o facilitador

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    Profesor o docente de educación técnica o tecnológica

  • Practicante profesional relaciones laborales

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • El estudiante universitario de últimos semestres de la carrera de Derecho apoya las actividades jurídicas del área mediante el análisis normativo, elaboración de documentos, acompañamiento en procesos disciplinarios y soporte en asuntos relacionados con la legislación laboral. Contribuye al cumplimiento de las políticas internas y de la normatividad vigente, fortaleciendo los procesos de Relaciones Laborales y Gestión Humana.

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    Abogado
- Hibrido

  • Abogado laboralista inhouse

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Medellín country Publicado 6 Mar 2026
  • Relaciones Laborales abogado inhouse derecho laboral

  • Abogado laboralista inhouse

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos Abogado Inhouse con experiencia de 2 a 3 años en asesoría o consultoría en temas relacionados a la administración del recurso humano del cliente. Asesorías en derecho laboral individual y/o colectivo, seguridad social y temas sindicales. Preferiblemente con especialización en derecho laboral y/o seguridad social.

    Contrato Obra labor
    Medellín
    Lunes a viernes (modalidad híbrida)
    Salario a convenir

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    Abogado

  • Abogado laboral

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Mar 2026
  • nálisis y redacción jurídica identificar riesgos contractuales

  • Abogado laboral

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector minero se encuentra en la búsqueda de un Profesional en Derecho con enfoque en relaciones laborales para unirse a nuestro equipo.

    Requisitos:

    Formación: Profesional en Derecho con Especialización en Derecho Laboral (indispensable).
    Experiencia: Mínimo dos (2) años de experiencia comprobable en derecho laboral individual y colectivo.
    Conocimientos clave: Manejo de relaciones sindicales, procesos disciplinarios y negociación colectiva.

    Lugar de trabajo: Muzo, Boyacá, Esquema de turnos 21x7; se les brinda el beneficio de alimentación y hospedaje durante los días de turno.

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    Abogado, Abogado especialista

  • Abogado laboral

    COP

  • industry ELITE LOGISTICA Y RENDIMIENTO SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 5 Mar 2026
  • abogado abogada abogados

  • Abogado laboral

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de logística y transporte sector salud requiere para su área jurídica: abogado/a laboral titulado con tarjeta profesional, con experiencia mínima de 2 años después de haber expedido su tarjeta profesional y que cuente con experiencia en:

    Procesos disciplinarios (descargos, sanciones, terminaciones de contrato, etc.)
    Derecho laboral
    Elaboración de contratos
    Conocimiento en código sustantivo del trabajo
    Revisión y elaboración de contratos, otro sí, etc.
    Procesos de retiro de personal

    SI BIEN ES CONTRATO OBRA LABOR ESTE ES DIRECTO POR LA COMPAÑIA, GENERANDO ESTABILIDAD A LARGO PLAZO.

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista

  • Auxiliar relaciones laborales - estudiante de derecho

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Apoyar al área de relaciones laborales, en la ejecución del procedimiento disciplinario definido para la aplicación de faltas y sanciones, proyección de respuestas a los asuntos legales laborales individuales comisionados por la Secretaría General o los radicados directamente a la Dirección Nacional de GH, atender a los integrantes de la Dirección Nacional de Gestión humana Nacional y en Sede, sobre las dudas, inquietudes o requerimientos laborales individuales que se presenten.

    Responsabilidades:
    1. Apoyar la respuesta de derechos de petición radicados en todos los campus que sean referentes a temas laborales.
    2. Apoyar la respuesta de requerimientos judiciales y administrativos
    4. Revisión de sistemas de información institucional
    5. Análisis de requisitos para el reconocimiento de beneficios económicos
    6. Elaboración de informes del área de relaciones laborales
    7. Proyección de documentos jurídico-laborales
    8. Recopilación y remisión de historias laborales
    9. Recepcionar la documentación de los sistemas de información y remitirla al competente
    10. Las demás funciones que delegue el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza y misión del cargo

    Formación: Estudiante 3 o 4 semestre de derecho.
    Experiencia: 1 año de experiencia laboral.
    Salario: 1.800.000
    Ubicación: Medellín

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    Aprendiz Derecho y ciencias sociales

  • Director jr. operaciones aduaneras

    COP

  • industry ADECCO COLOMBIA S A

  • $5,5 a $6 millones Buenaventura country Publicado 27 Feb 2026
  • Planificacion y organizacion Liderazgo Orientacion al servicio

  • Director jr. operaciones aduaneras

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Reconocida agencia de aduanas nivel 1 , requiere para su equipo de trabajo *DIRECTOR JR. OPERACIONES LOGISTICAS ADUANERAS - BUENAVENTURA * disponibilidad inmediata.

    Requisitos:
    Profesional Comercio exterior o afines
    Experiencia de 2 años en manejo de personal, operaciones y tramites aduaneros, indicadores, relación con clientes.
    Manejo de Excel intermedio
    Residir en Buenaventura

    Funciones:
    Planificar y hacer seguimiento a la operación diaria y colaboradores
    Gestionar procesos aduaneros y de nacionalización
    Asistir frente a las entidades gubernamentales: DIAN INVIMA CONSULADO OTROS.
    Atención oportuna a los procesos de la sucursal
    Liderar equipo de trabajo

    Condiciones
    Salario: entre $5.000.000 a $6.000.000 + prestaciones de ley
    Buen ambiente laboral
    Oportunidad de crecimiento

    Si cuentas con experiencia en el sector aduanero y buscas estabilidad, aprendizaje y
    crecimiento profesional, ¡esta oportunidad es para ti! ??
    Postúlate y haz parte de nuestro equipo.

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    Director de operaciones, Director de relaciones laborales

  • Coordinador senior de gestión humana en cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un profesional con experiencia en liderazgo de procesos de talento humano, orientado a la estrategia y al desarrollo de equipos. Su misión será diseñar, implementar y supervisar iniciativas que fortalezcan la gestión del recurso humano, asegurando el cumplimiento de políticas corporativas y la optimización de procesos.
    Responsabilidades principales:

    Definir y ejecutar estrategias de gestión de personas alineadas con los objetivos del negocio.
    Coordinar y garantizar la correcta implementación de procesos de talento humano.
    Liderar equipos y promover su desarrollo.
    Monitorear indicadores y generar reportes de gestión.
    Asegurar el cumplimiento normativo y de políticas internas.
    Manejo de temas de relaciones laborales.

    Perfil requerido:

    Profesional en Abogado, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de talento humano.
    Deseable especialización en Gerencia de Gestión Humana, Especialización en relaciones laborales, derecho laboral.
    Habilidades en liderazgo, comunicación, pensamiento estratégico y manejo de indicadores.

    Competencias clave:
    Orientación al cliente, trabajo en equipo, gestión del cambio, planificación y análisis.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Jefe de gestión humana, Director de relaciones laborales, Consultor recursos humanos

  • Director comercial arl y aseguradora

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Clínica Eusalud requiere para su equipo de trabajo DIRECTOR COMERCIAL ARL y ASEGURADORA
    Persona con estratégica y orientado a resultados, con fuerte liderazgo para motivar equipos, visión de mercado para definir estrategias de ventas de seguros y ARL.
    Funciones: Gestionar los contratos de las ARL e impulsar a nuevos retos para la clínica con convenios de servicio, particulares e IPS, a fin de garantizar la solución de las necesidades de los pacientes, canal de atención y la IPS. Encargado de Consecución y mantenimiento de contratos, elaboración del plan de mercadeo , manejo de habitación unipersonal y pago directo.

    Contrato Indefinido + todas las prestaciones sociales
    Horario Lunes y viernes de 7:30 am a 5:00 pm - martes, miércoles y jueves de 7:30 am a 5:30 pm
    Salario: entre 4 y 5 millones (promedio)

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    Administrador de hospital, Agente de seguros, Director comercial

  • Abogado

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 3 Mar 2026
  • Abogado Laboralista abogado derecho laboral

  • Abogado

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante Institución Universitaria se encuentra en la búsqueda de Profesional Especializado Abogado con conocimientos en asesoría jurídica laboral, gestión de procesos disciplinarios, elaboración de conceptos y revisión de contratos laborales, con capacidad para mitigar riesgos legales y apoyar la toma de decisiones institucionales.

    Cargo: Profesional Especializado Abogado
    Nivel académico: Profesional en Derecho con posgrado en relaciones laborales.
    Experiencia: 5 años en cargos similares
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
    Tipo Contrato: Término Fijo
    Salario: $5.570.300 + Prestaciones de Ley
    Lugar de trabajo: Bogotá D.C., Zona Norte (Sede Cll 222)

    Funciones:
    1. Atender, gestionar y analizar jurídicamente las consultas, quejas, reclamos y novedades presentadas por los distintos actores, mediante la revisión de antecedentes, interpretación normativa y elaboración de conceptos jurídicos, con el fin de orientar la toma de decisiones y mitigar riesgos legales.
    2. Brindar asesoría jurídica especializada a la Rectoría y a los órganos de dirección, incluyendo el acompañamiento integral en todas las etapas para los procesos disciplinarios.
    3. Elaborar y proyectar conceptos, respuestas y comunicaciones jurídicas, asegurando la observancia del marco normativo vigente y la atención oportuna de requerimientos formulados por empleados, exempleados, entidades externas y autoridades competentes.

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    Abogado, Abogado especialista, Director de relaciones laborales

  • Director comercial junior - experiencia comercializando arl

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa del sector asegurador requiere vincular a su equipo de trabajo DIRECTOR COMERCIAL JUNIOR en Bogotá: Tecnólogos en seguridad y salud en el trabajo y profesionales en carreras tales como administración,  mercadeo, publicidad, comunicación social, ingeniería, economía y afines al negocio, con mínimo (1) año de experiencia en cargos similares de responsabilidad comercial y venta de ARL.

    Deseable: Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.

    Conocimiento en herramientas tecnológicas, gestión de ventas, acreditación de la Capacidad Técnica en los términos de la Circular Externa 050 de 2015 para la Intermediación de Seguros, manejo de redes sociales para gestión comercial en herramientas tales como linkedIn, facebook entre otras.

    INDISPENSABLE MANEJO DE ARL

    CONDICIONES:
    Contrato indefinido.
    Salario $ 3.484.700 + comisiones + beneficios extralegales.
    Horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm.
    Modalidad presencial

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    Agente de seguros, Corredor de seguros, Director comercial, Líder comercial, Ejecutivo comercial
- Hibrido

  • Administrador(a) de empresas - sector seguros / arl (modalidad hibrida)

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Somos una compañía multinacional con presencia en Colombia, reconocida por nuestra especialización en servicios de seguridad y salud en el trabajo.

    Buscamos Administrador(a) de Empresas con mínimo (2) años de experiencia en corredores de seguros o del sector salud, con conocimientos en manejo y seguimiento de proveedores, experiencia en el área comercial, atención al cliente y gestión de relaciones estratégicas.

    Contar con capacidad de análisis, organización y enfoque en resultados, además de habilidades comerciales y un alto nivel de atención al detalle, orientado(a) al cumplimiento de objetivos y a la generación de valor para la organización.

    Ofrecemos:

    • Contrato obra labor
    •Modalidad de trabajo: Hibrido
    •Jornada lunes a viernes (8:00 a.m. – 5:30 p.m.)
    •Lugar de trabajo: Bogota
    •Salario acorde a experiencia y formación
    •Ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento profesional

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    Administrador de empresas

  • Gerente relación preferente

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En Banco de Occidente, reconocemos la importancia crucial de desarrollar relaciones sólidas con nuestros clientes. Por ello, estamos en la búsqueda de un Gerente de Relación Preferente, un líder estratégico que impulse nuestras relaciones con clientes en el segmento preferente, asegurando su satisfacción y el cumplimiento de objetivos comerciales. Este rol no solo es vital para el desarrollo del negocio, sino también para garantizar la satisfacción a largo plazo de nuestros clientes y el rendimiento sobresaliente de nuestra operación. Como Gerente de Relación Preferente, tendrás la oportunidad de integrarte a un equipo comprometido con la excelencia, donde cada miembro trabaja en sinergia para alcanzar metas comunes. Nuestro entorno dinámico y colaborativo te permitirá crecer profesionalmente, ofreciendo oportunidades de aprendizaje constante y visibilidad dentro de la organización. Valoramos una cultura de innovación y respeto, donde se promueve la diversidad y se fomenta el desarrollo integral de cada colaborador. Aprovecha esta oportunidad única para formar parte de una empresa que se destaca por su compromiso con el cliente, su ética profesional y su búsqueda constante de la excelencia.

    Responsabilidades:
    Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes preferentes.
    Implementar estrategias para incrementar la satisfacción y fidelidad de los clientes.
    Supervisar y dirigir al equipo en la gestión de cuentas clave.
    Identificar oportunidades de negocio y proponer soluciones personalizadas.
    Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.
    Requerimientos:
    Experiencia mínima de 5 años como Gerente relación preferente o similar.
    Sólidas habilidades de comunicación y negociación.
    Experiencia comprobada en gestión de cuentas privilegiadas.
    Conocimiento del mercado financiero y de banca personal.
    Capacidad para liderar equipos y gestionar relaciones con clientes de alto nivel

    Cargos relacionados

    Gerente comercial
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