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Ofertas de Empleo Director de relaciones laborales

Ofertas de Empleo Director de relaciones laborales

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Jefe de relaciones laborales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de relaciones laborales

    COP
  • Estamos en búsqueda de nuestro Jefe de relaciones laborales, la persona que ocupe el cargo debe tener experiencia mínima de 6 años en empresas multinacionales con sindicato, manejando convención colectiva y su negociación, manejo de procesos disciplinarios de personal sindicalizado, reportes a junta directiva, asesoramiento en temas legales corporativos y contractuales.
    El candidato debe ser profesional en derecho, Bilingue (Ingles C1, EXCLUYENTE), con especialización en derecho laboral, con disponibilidad para trabajar de forma presencial en Chia.
    Beneficios:
    Seguro de Vida.
    Primas extralegales
    Casino

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista, Asesor legal - jurídico
- Hibrido

Gerente de relaciones laborales bilingüe

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 3 semanas
$12,5 a $15 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gerente de relaciones laborales bilingüe

    COP
  • Gerente de Relaciones Laborales y con Empleados (ER/LR)
    ?? Modalidad híbrida: 3 días oficina – 2 desde casa
    ? Horario flexible: 7:00 a 4:00 p.m. o 8:00 a 5:00 p.m.
    ?? Salario: $15.000.000
    ?? Contrato: 1 año


    ?? Descripción del cargo
    Buscamos un/a Gerente de Relaciones Laborales y con Empleados (ER/LR) para brindar soporte estratégico en temas laborales y de employee relations a los países de la región Norte de LATAM. Será responsable de asegurar el cumplimiento normativo, desarrollar políticas, gestionar casos sensibles de ER/LR y acompañar a líderes en la toma de decisiones.


    ?? Responsabilidades
    - Gestionar actividades operativas y asegurar el cumplimiento de KPIs
    - Atender quejas, procesos disciplinarios, consultas y casos escalados.
    - Participar y representar a la empresa en audiencias ante tribunales y entidades gubernamentales.
    - Mantener actualizada la legislación laboral aplicable y asegurar el cumplimiento normativo.
    - Desarrollar, actualizar y asegurar la correcta aplicación de políticas de ER/LR.
    - Brindar capacitaciones a líderes y equipos sobre ER/LR.
    - Liderar iniciativas de comunicación y gestión del cambio en temas laborales.
    - Dar soporte en eventos significativos como RIF, fusiones o adquisiciones (M&A).
    - Analizar indicadores operativos y proponer mejoras continuas.
    - Elaborar reportes, documentación y comunicaciones del área.
    - Garantizar el cumplimiento de lineamientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.


    ?? Requisitos
    - Título universitario en Derecho, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o áreas afines.
    Maestría (deseable).
    - Inglés conversacional C1 (excluyente).
    - Mínimo 6 años de experiencia progresiva en roles de RRHH, con enfoque en ER/LR, investigaciones y asesoría a líderes.
    - Experiencia previa como HR Generalist o HR Business Partner (plus).
    - Experiencia en sector salud o industrias relacionadas (deseable).
    - Experiencia liderando equipos multiculturales en estructuras matriciales

    Cargos relacionados

    Director de relaciones laborales, Hrbp
- Hibrido

Abogado laboral

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Abogado laboral

    COP
  • Importante multinacional con presencia global y una robusta operación en Colombia, busca un/a Abogado/a Laboral con un enfoque disruptivo e innovador. No buscamos solo a un experto en leyes, sino a un facilitador que transforme el marco legal en soluciones accesibles y estratégicas para la operación diaria de nuestras sedes a nivel nacional.

    Responsabilidades Principales
    Basadas en nuestro modelo de gestión integral:

    Innovación y Estrategia Legal: Implementar soluciones legales laborales innovadoras que apoyen la estrategia de la compañía, propongan alternativas de compliance y evalúen riesgos de manera proactiva.

    Soporte Operativo: Brindar asesoría legal directa a las áreas de Gestión Humana y a la operación en campo, adaptando las reglas jurídicas a un lenguaje sencillo y aplicable para todo el personal.

    Gestión de Compliance: Liderar el cumplimiento del marco legal laboral y de políticas internas, garantizando que los procedimientos estén actualizados según las novedades normativas y procesales.

    Sostenibilidad y Responsabilidad: Documentar y asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales de los colaboradores bajo estándares de sostenibilidad corporativa.

    Gestión de Conflictos: Asegurar la correcta gestión de conflictos judiciales, desde el análisis y las provisiones hasta la coordinación con abogados externos, garantizando el 100% de respuesta oportuna a autoridades.

    Requisitos del Perfil
    Educación: Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral o Seguridad Social.

    Experiencia: Mínimo 4 años en departamentos legales corporativos o firmas, con experiencia específica en empresas de operación masiva (puntos de venta, logística o servicios).

    Habilidades: Perfil propositivo, con visión de negocio y capacidad de manejar múltiples interlocutores.

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    Abogado, Abogado especialista, Director de relaciones laborales

Abogado inhouse de relaciones laborales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes
- Hibrido

Analista jr de relaciones laborales

COP

industry AMARILO S.A.

Ofertas de empleo en AMARILO S.A..
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista jr de relaciones laborales

    COP
  • ¡Estamos felices porque nuestro equipo sigue creciendo! ??Trabaja con nosotros para que juntos transformemos entornos, empoderemos comunidades y cumplamos sueños.


    ¿Cuál será tu misión?

    Serás el encargado de ejecutar las validaciones legales laborales asociadas al ingreso y retiro de trabajadores directos de la compañía, así como apoyar la gestión de los procesos derivados de las relaciones laborales, tales como disciplinarios y requerimientos de trabajadores o entes regulatorios, de acuerdo con los lineamientos de la Dirección de Relaciones Laborales y Compensación, la normatividad laboral vigente y las directrices de la Vicepresidencia de Talento y Comunidades, para mitigar riesgos legales laborales para la compañía.

    ¿Qué queremos ver en ti?

    Estudiante de últimos semestres de derecho o profesional recién graduado.
    Experiencia mínima de 1 año manejando temas laboral y masividad de procesos.

    Te ofrecemos:

    Contrato a término indefinido.
    Atractivo salario.
    Beneficios en tiempo.
    Modalidad de trabajo hibrida.

    Lugar de trabajo: Norte de Bogotá.

    Cargos relacionados

    Abogado

Analista de relaciones laborales y talento humano - cali

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de relaciones laborales y talento humano - cali

    COP
  • Haz parte de un equipo que no solo te permitirá crecer, sino también generar un impacto positivo en la vida de las personas y las empresas, apoyándolo(a)s para que alcancen sus metas. ????

    Tu reto será ??????
    Contribuir en la implementación de las estrategias y procesos de talento en el territorio asignado, asegurando la ejecución operativa de las políticas internas, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y la atención oportuna a las necesidades de los colaboradores, contribuyendo al bienestar del equipo y al fortalecimiento de una cultura de alto desempeño.


    ¿Qué debes tener? ??
    Profesional en Derecho o psicología
    Experiencia mínima de 3 años en la gestión y desarrollo integral de los procesos de Talento Humano
    Experiencia en procesos disciplinarios y de descargos, manejo de relaciones sindicales, programas de bienestar y procesos de atracción y selección de talento.


    Tenemos para ti: ???
    Contrato indefinido directo con la entidad
    Beneficio de Primas extralegales
    Paquete de beneficios adicionales
    Presencial: 4 días en oficina 1 en casa. Se requiere disponibilidad presencial de hasta 5 días, en caso de ser necesario.

    Cargos relacionados

    Abogado, Psicólogo

Abogado laboral

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Abogado laboral

    COP
  • Buscamos Abogado con especialización en derecho del trabajo y seguridad social o afines mínimo 5 años de experiencia como asesor y representante de empresas en conflictos laborales, despidos, contratos y negociaciones colectivas en procesos laborales, respuesta a tutelas, quejas y reclamos, asistencia audiencias, elaboración y revisión de contratos entre otras
    Conocimientos Clave:
    Legislación laboral vigente (códigos sustantivos y procesales).
    Derecho Colectivo (negociación de pactos y convenios).
    Seguridad Social, pensiones, incapacidades y riesgos laborales.
    Gestión de recursos humanos y contratación.
    Ubicación: Chia.
    Contrato a Termino Indefinido
    100% presencial.

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    Abogado especialista

Coordinador de relaciones laborales para laborar de manera presencial en sincelejo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Sincelejo country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de relaciones laborales para laborar de manera presencial en sincelejo

    COP
  • Importante Institución de Educación Superior en la ciudad de Sincelejo requiere para su planta de personal profesional en Derecho, con especialización en Derecho Laboral y experiencia mínima de tres (3) años en cargos similares. El candidato debe contar con conocimientos en normatividad laboral vigente, procesos disciplinarios y relaciones con asociaciones gremiales y sindicales. Se valoran habilidades como orientación a resultados, compromiso, confidencialidad, comunicación efectiva, tolerancia al estrés, iniciativa y recursividad, orientación al servicio, trabajo en equipo y eficiencia. Su función principal será gestionar y hacer seguimiento a los procesos disciplinarios institucionales, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, el debido proceso y lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo, así como apoyar la actualización de procesos y lineamientos en materia laboral.

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    Abogado, Abogado especialista

Asistente de relaciones laborales - estudiantes de derecho

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Asistente de relaciones laborales - estudiantes de derecho

    COP
  • Cafam se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Relaciones Laborales con habilidades destacadas en atención al cliente, gestión administrativa y apoyo en procesos disciplinarios.

    Responsabilidades principales
    - Brindar atención oportuna y cordial al personal.
    - Organizar la agenda de la jefatura y coordinar reuniones.
    - Gestionar archivo y documentación laboral.
    - Elaborar y dar seguimiento a llamados de atención, memorandos y citaciones a descargos.
    - Apoyar en procesos disciplinarios y en la aplicación de la normativa laboral vigente.
    - Mantener actualizado el archivo de expedientes y documentación relacionada.

    Formación académica:
    - Técnico o tecnólogo en áreas administrativas y estudiantes de Derecho.

    Experiencia:
    - Mínimo 2 años en relaciones laborales, manejo de procesos disciplinarios, archivo de expedientes y atención de consultas del personal.

    Condiciones laborales
    Tipo de contrato:
    - Término fijo, renovable automáticamente cada 6 meses según desempeño.

    Salario:
    - $2.020.000 + auxilio de transporte de $249.095, con todas las prestaciones de ley.

    Horario:
    - Lunes a viernes, jornada de oficina, modalidad 100% presencial.

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    Auxiliar de recursos humanos

Jefe de gestion humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Jefe de gestion humana

    COP
  • Importante compañía líder nacional de alimentos se encuentra en la búsqueda de su próximo Jefe/Coordinador de Gestion Humana.
    Profesional en Psicología, administración de empresas y/o afines. Deseable especialización. Experiencia mínima de 4 años en cargos de liderazgo manejando los siguientes procesos: Estructuración salarial/bandas salariales, nomina y seguridad social, planes de sucesión/plan carrera, manejo de cargos críticos y mapas de talento, planes de compensación, contratación, inducción, evaluación de desempeño, manejo de indicadores de gestión humana. Sede de trabajo: Medellin
    Contrato a termino indefinido directo con la empresa
    Salario: $6.500.000
    Horarios: L – V 100% Presencial

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    Director de relaciones laborales

Abogado laboral

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Abogado laboral

    COP
  • Importante empresa del sector de servicios generales, está en búsqueda de un Abogado procesos Disciplinarios para unirse al equipo de la empresa, en esta posición, serás responsable de gestionar procesos disciplinarios al personal de la empresa, apoyo al derecho corporativo, litigios será fundamental para el éxito en esta función.

    Cargo: ABOGADO PROCESOS DISCIPLINARIOS
    Nivel Académico: Profesional en Derecho.
    Experiencia: De 2 a 3 años de experiencia desempeñando cargos similares.
    Salario: $ 3.000.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes 7:00 a.m. - 5:00 p.m.
    Tipo de contrato: Obra / Labor
    Lugar de trabajo: Bogotá.

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    Abogado

Abogado laboral

COP

industry METRO LINEA 1 S.A.S.

Ofertas de empleo en METRO LINEA 1 S.A.S..
Hace 5 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Abogado laboral

    COP
  • ¡En Metrolínea 1 estamos contratando!
    ¿Te motiva participar en proyectos de gran impacto para la ciudad? Esta es tu oportunidad para aportar tu experiencia y crecer en una compañía que construye el futuro de la infraestructura vial. ? Estamos en busca de uno (a) Abogado Predial

    Buscamos profesionales en Derecho, con experiencia como Abogado Laboral en asesoría legal y/o asesoría en sector construcción y/o infraestructura.

    Su misión sera:
    Dirigir la aplicación eficaz de la normativa laboral vigente, asegurando su cumplimiento riguroso en la operación y las políticas corporativas establecidas. Esto se logra implementando procedimientos claros y efectivos que garanticen que todas las actividades laborales se llevan a cabo conforme a las leyes laborales vigentes, protegiendo así los derechos de los empleados y promoviendo un entorno de trabajo justo y seguro. El objetivo es asegurar que la empresa cumpla con sus obligaciones legales y minimice el riesgo de litigios y sanciones, contribuyendo a la reputación y estabilidad legal de la organización.

    ¡queremos conocerte!

    Formación académica: Derecho
    Especialización en Derecho Laboral
    Experiencia general en derecho laboral en empresas de infraestructura. Experiencia en campo. Manejo de litigios. 5 años
    Experiencia especifica en mediación y resolución de conflictos laborales y procesos disciplinarios 2 años

    Súmate a Metrolínea 1 y ayúdanos a construir caminos que conectan progreso.

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    Abogado

Docente catedra- relaciones laborales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cartagena country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Practicante profesional relaciones laborales

COP

industry Harinera del Valle

Ofertas de empleo en Harinera del Valle.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes
- Hibrido

Abogado laboralista inhouse

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Abogado laboralista inhouse

    COP
  • Buscamos Abogado Inhouse con experiencia de 2 a 3 años en asesoría o consultoría en temas relacionados a la administración del recurso humano del cliente. Asesorías en derecho laboral individual y/o colectivo, seguridad social y temas sindicales. Preferiblemente con especialización en derecho laboral y/o seguridad social.

    Contrato Obra labor
    Medellín
    Lunes a viernes (modalidad híbrida)
    Salario a convenir

    Cargos relacionados

    Abogado

Abogado laboral

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Abogado laboral

    COP
  • Importante empresa del sector minero se encuentra en la búsqueda de un Profesional en Derecho con enfoque en relaciones laborales para unirse a nuestro equipo.

    Requisitos:

    Formación: Profesional en Derecho con Especialización en Derecho Laboral (indispensable).
    Experiencia: Mínimo dos (2) años de experiencia comprobable en derecho laboral individual y colectivo.
    Conocimientos clave: Manejo de relaciones sindicales, procesos disciplinarios y negociación colectiva.

    Lugar de trabajo: Muzo, Boyacá, Esquema de turnos 21x7; se les brinda el beneficio de alimentación y hospedaje durante los días de turno.

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista

Abogado laboral

COP

industry ELITE LOGISTICA Y RENDIMIENTO SAS

Ofertas de empleo en ELITE LOGISTICA Y RENDIMIENTO SAS.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Abogado laboral

    COP
  • Empresa de logística y transporte sector salud requiere para su área jurídica: abogado/a laboral titulado con tarjeta profesional, con experiencia mínima de 2 años después de haber expedido su tarjeta profesional y que cuente con experiencia en:

    Procesos disciplinarios (descargos, sanciones, terminaciones de contrato, etc.)
    Derecho laboral
    Elaboración de contratos
    Conocimiento en código sustantivo del trabajo
    Revisión y elaboración de contratos, otro sí, etc.
    Procesos de retiro de personal

    SI BIEN ES CONTRATO OBRA LABOR ESTE ES DIRECTO POR LA COMPAÑIA, GENERANDO ESTABILIDAD A LARGO PLAZO.

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista

Director jurídico

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 2 semanas
$8 a $10 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Director jurídico

    COP
  • Estamos buscando un Director Jurídico para unirse a nuestro equipo en Medicall Talento Humano. En este rol, serás responsable de gestionar y coordinar todas las actividades legales de la empresa, asegurando la conformidad con las leyes y regulaciones aplicables.

    Funciones:

    Gestionar y supervisar todas las actividades legales de la empresa.
    Coordinar con abogados externos y asesores legales.
    Analizar y revisar contratos y acuerdos.
    Proveer orientación jurídica en asuntos corporativos.
    Monitorear y actualizar la normativa legal aplicable.


    Requisitos:

    Experiencia previa como Director Jurídico o rol similar de minimo 5 años
    Conocimiento profundo del derecho corporativo y laboral.
    Capacidad para analizar y resolver problemas legales complejos.
    Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
    Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
    Salario:

    $9.582.630+ Prestaciones de Ley + Bono $296.370 Total: $9.879.370
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a 6:00 pm un Sabado 8:00 am a 1:00 pm 100% Presencial

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    Abogado especialista

Jefe de operaciones aduaneras / lider de equipo

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 2 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Buenaventura country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de operaciones aduaneras / lider de equipo

    COP
  • Reconocida agencia de aduanas nivel 1 , requiere para su equipo de trabajo *DIRECTOR JR. OPERACIONES LOGISTICAS ADUANERAS - BUENAVENTURA * disponibilidad inmediata.

    Requisitos:
    Profesional Comercio exterior o afines
    Experiencia de 2 años en manejo de personal, operaciones y tramites aduaneros, indicadores, relación con clientes.
    Manejo de Excel intermedio
    Residir en Buenaventura

    Funciones:
    Planificar y hacer seguimiento a la operación diaria y colaboradores
    Gestionar procesos aduaneros y de nacionalización
    Asistir frente a las entidades gubernamentales: DIAN INVIMA CONSULADO OTROS.
    Atención oportuna a los procesos de la sucursal
    Liderar equipo de trabajo

    Condiciones
    Salario: entre $5.000.000 a $6.000.000 + prestaciones de ley
    Buen ambiente laboral
    Oportunidad de crecimiento

    Si cuentas con experiencia en el sector aduanero y buscas estabilidad, aprendizaje y
    crecimiento profesional, ¡esta oportunidad es para ti! ??
    Postúlate y haz parte de nuestro equipo.

    Cargos relacionados

    Director de operaciones, Director de relaciones laborales

Abogado

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Abogado

    COP
  • Importante Institución Universitaria se encuentra en la búsqueda de Profesional Especializado Abogado con conocimientos en asesoría jurídica laboral, gestión de procesos disciplinarios, elaboración de conceptos y revisión de contratos laborales, con capacidad para mitigar riesgos legales y apoyar la toma de decisiones institucionales.

    Cargo: Profesional Especializado Abogado
    Nivel académico: Profesional en Derecho con posgrado en relaciones laborales.
    Experiencia: 5 años en cargos similares
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
    Tipo Contrato: Término Fijo
    Salario: $5.570.300 + Prestaciones de Ley
    Lugar de trabajo: Bogotá D.C., Zona Norte (Sede Cll 222)

    Funciones:
    1. Atender, gestionar y analizar jurídicamente las consultas, quejas, reclamos y novedades presentadas por los distintos actores, mediante la revisión de antecedentes, interpretación normativa y elaboración de conceptos jurídicos, con el fin de orientar la toma de decisiones y mitigar riesgos legales.
    2. Brindar asesoría jurídica especializada a la Rectoría y a los órganos de dirección, incluyendo el acompañamiento integral en todas las etapas para los procesos disciplinarios.
    3. Elaborar y proyectar conceptos, respuestas y comunicaciones jurídicas, asegurando la observancia del marco normativo vigente y la atención oportuna de requerimientos formulados por empleados, exempleados, entidades externas y autoridades competentes.

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    Abogado, Abogado especialista, Director de relaciones laborales
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