Analista de aprendizaje y desarrollo

Cargo: Analista de Aprendizaje y Desarrollo
Duración: 4 meses (contrato obra o labor)
Salario: $4.200.000 COP
Modalidad de trabajo híbrida en Bogotá


Buscamos una persona encargada de instaurar una cultura de talento integrado basada en el autodesarrollo y la accountability, que impulse el desempeño individual y contribuya al cumplimiento de la estrategia y las metas corporativas.

Serás responsable de diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de aprendizaje que fortalezcan el desarrollo de competencias, la innovación y la mejora continua dentro de la organización.

Principales responsabilidades:
- Gestión del Talento
- Mapear y analizar el talento para identificar densidad y potencial.
- Crear programas para Top Talent, fomentando su desarrollo y fidelización.
- Promover herramientas para que los líderes acompañen a sus equipos low performers.
- Identificar sucesores para cargos críticos y diseñar planes de mitigación y desarrollo.
- Gestión del Liderazgo
- Crear e implementar la Academia de Liderazgo, basada en el modelo 70-20-10.
- Investigar y recomendar nuevas fuentes y materiales para fortalecer el aprendizaje organizacional.
- Diseñar y alinear contenidos y canales de comunicación que promuevan las competencias de liderazgo.
- Gestión del Aprendizaje
- Diseñar y ejecutar programas, rutas y experiencias de aprendizaje según las competencias requeridas.
- Administrar el ecosistema de aprendizaje, buscando plataformas tecnológicas idóneas.
- Generar estrategias innovadoras que potencien el desarrollo de los equipos.
- Identificar necesidades de capacitación basadas en datos y tendencias del negocio.
- Evaluar propuestas de proveedores externos en términos pedagógicos y metodológicos.

Buscamos un profesional en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial con más de 3 años de experiencia en funciones similares.

Profesional

Universitaria

Administración de empresas

3 años de experiencia

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