¡Gran oportunidad laboral en Cali!
Gran Discoteca en Cali solicita personal
Importante unidad recreativa se encuentra en la búsqueda de un Administrador Semi Junior para liderar la operación y garantizar una experiencia excepcional para los usuarios.
Cargo: Administrador Semi Junior
Ciudad: Cali, Valle del Cauca
Tipo de contrato: Obra o Labor
Salario: $5.045.000 + prestaciones de ley + comisiones por cumplimiento
Jornada: Domingo a domingo
Horario de trabajo
Lunes, martes y jueves: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Miércoles: Descanso
Viernes y sábado: 2:00 p.m. a 3:00 a.m.
Domingo: 12:00 m. a 12:00 a.m.
Funciones del cargo
Garantizar la correcta ejecución presupuestal de la unidad recreativa.
Diseñar y desarrollar nuevas actividades que generen ingresos y mejoren la experiencia de los usuarios.
Velar por la adecuada custodia y control del dinero recaudado mediante arqueos periódicos.
Asegurar la ejecución y cumplimiento de programas y eventos institucionales.
Promover espacios de integración para los diferentes grupos poblacionales del entorno.
Atender oportunamente los requerimientos de la administración central.
Supervisar el buen estado de las instalaciones, áreas recreativas y piscinas.
Gestionar el recaudo y seguimiento de cartera.
Liderar equipos operativos y administrativos para el cumplimiento de los objetivos del parque.
Requisitos:
- Técnico o Profesional en áreas administrativas, comerciales, hoteleras o afines.
- Mínimo 3 años de experiencia laboral en cargos administrativos.
- Mínimo 1 año de experiencia administrando establecimientos de atención nocturna como discotecas, bares o tabernas.
- Experiencia en organización y coordinación de eventos (preferiblemente).
- Manejo de paquete Office.
- Habilidades de liderazgo, servicio al cliente y manejo de personal.
- Vacante para personal masculino o femenino.
Te ofrecemos
- Salario competitivo de $5.045.000.
- Comisiones por cumplimiento de indicadores.
- Prestacio
En Falabella estamos en la búsqueda de un Profesional en Ingeniería, Administración o carreras a fin, con tres años (3) de experiencia previa en seguridad, preferiblemente en el sector Retail, conocimiento profundo de técnicas de prevención de pérdidas y seguridad, disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y feriados, certificación en seguridad o prevención de pérdidas, para desempeñar funciones relacionadas con la prevención de la seguridad física, capaz de garantizar la seguridad de nuestros clientes, empleados y activos, así como de implementar medidas efectivas para prevenir pérdidas y reducir riesgos.
Nueva oportunidad profesional – Director de Proyecto
Una compañía con amplia trayectoria en el sector inmobiliario busca incorporar a su equipo un/a profesional con experiencia en la administración integral de centros comerciales.
El rol está orientado a la planificación, liderazgo y gestión eficiente de operaciones para garantizar el óptimo funcionamiento del activo.
Entre los principales retos del cargo se encuentran:
Supervisar la ejecución de estrategias comerciales y operativas del centro comercial.
Asegurar el cumplimiento de normas, manuales internos y lineamientos de propiedad horizontal.
Administrar presupuestos y recursos financieros, manteniendo control y proyección sobre los indicadores de gestión.
Coordinar equipos de trabajo y proveedores para garantizar la calidad en la prestación de los servicios.
Perfil ideal:
Profesional en áreas administrativas, económicas o afines.
Conocimiento comprobable de la Ley 675 de 2001.
Mínimo 5 años de experiencia en dirección o administración de edificios corporativos.
Enfoque comercial, liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
Buen manejo de herramientas ofimáticas y habilidades para la elaboración de informes.
Se ofrece:
Vinculación directa a término indefinido.
Modalidad presencial.
Salario base entre $4.500.000
Cobertura en seguro de vida y medicina prepagada.
Si cuentas con la experiencia y buscas un entorno donde puedas seguir creciendo, este desafío puede ser para ti.
Perfil del Candidato Ideal
Importante fondo de empleados (ministerio de hacienda), se encuentra en la búsqueda de profesional enfocado en servicio, Integro, honesto y responsable.
Buscamos una persona que emplee una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles. Agote todos los recursos a fin de encontrar soluciones asertivas y toma decisiones rápidas. Saber analizar los problemas con objetividad. Hace seguimiento de sus tareas y cerrarlas con éxito.
Competencias técnicas:
Conocimiento en el sistema LINIX.
Responsabilidades en análisis, aprobación o gestión.
Experiencia en fábrica de créditos
Conocimiento en análisis de riesgo crediticio y financiero.
Perfil requerido:
• Tres (3) años de experiencia laboral de 3 años en fondos de empleados en áreas de crédito o sector financiero.
• Profesional en carreras afines de administración, economía, ingeniería industrial y administración de empresas.
Condiciones:
?? Lugar: Centro, frente al edificio murillo toro a 2 cuadras de la plaza de bolivar
?? Modalidad: Hibrido Homeoffice 1 dia
?? Horario: 7:30 a 5 lunes a jueves 7 a 4:30 Viernes
?? Salario: $ 5.328.906 + prestaciones
?? Tipo de contrato: fijo 36meses con posibilidad de pasar a indefinido
Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para liderar la operación comercial, administrativa y de servicio al cliente, garantizando el cumplimiento de los objetivos del negocio.
Formación Académica
Bachiller académico.
Experiencia Requerida
Mínimo 1 año de experiencia administrando puntos de venta, locales comerciales o establecimientos de atención al cliente.
Manejo de personal, inventarios y servicio al cliente.
Conocimiento en apertura y cierre de caja.
Competencias
Liderazgo.
Orientación al cliente.
Planeación y organización.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Condiciones
Salario: $1.950.000 + horas extras + comisiones + bonificaciones.
Prestaciones: Afiliación a seguridad social y todas las prestaciones de ley.
Horario: Domingo a domingo con turnos rotativos y día compensatorio según programación.
Contrato: Obra o labor.
En Miniso queremos contagiar a cada minisolover con lo que nuestra marca significa para nosotros. Nuestro propósito es crear una experiencia de compra feliz a cada uno de nuestros clientes y como parte de nuestro equipo harás posible este sueño.
Estamos buscando talento como el tuyo para el cargo de GERENTE DE TIENDA.
Para hacer parte de nuestra familia debes contar con los siguientes requisitos:
• Contar con título profesional.
• Experiencia de 2 años, liderando equipos y operaciones de puntos de ventas en compañías del sector retail.
• Tener disponibilidad de tiempo para turnos rotativos (jornada diurna, intermedio y cierre) Domingo a domingo con 1 día compensatorio a la semana
• Disponibilidad para cambiar de tienda si la operación lo requiere
• Tener la mejor actitud de servicio
• Trabajar en equipo
• Contar con experiencia mínima de dos años como administrador de punto o en roles similares.
Como Miniser cumplirás las siguientes funciones:
• Selección, desarrollo y manejo de personal
• Inventarios de tienda y exhibición
• Responsable del manejo de dinero y arqueos de cajas
• Aseguramiento de la limpieza general de la tienda
• Responsable del cumplimiento y análisis de los indicadores
• Aseguramiento de los lineamientos comerciales
• Atención personalizada a clientes
• Asesoría de productos.
• Recibo de mercancía.
• Gestión de equipos
Te ofrecemos las siguientes condiciones:
• Salario básico
• Variable por venta y ejecución
• Prestaciones de Ley
• Contrato termino indefinido
• Un domingo libre al mes
• Oportunidad de crecimiento
• Beneficios por convenios
La Fundación Universitaria Agraria de Colombia requiere un(a) Administrador(a) de Plataforma para gestionar y garantizar el adecuado funcionamiento de Moodle, brindando soporte técnico y asegurando la disponibilidad, seguridad y correcta operación de los cursos virtuales.
Responsabilidades principales:
Administrar, configurar y actualizar la plataforma Moodle.
Gestionar usuarios, matrículas, accesos, roles y permisos.
Crear, configurar y mantener aulas y cursos virtuales.
Administrar copias de seguridad y monitorear la disponibilidad de la plataforma.
Configurar escalas de calificación, competencias y parámetros generales.
Generar informes y estadísticas de uso y actividad.
Brindar soporte técnico y proponer mejoras a la plataforma.
Apoyar proyectos y desarrollos web.
Perfil requerido:
Formación: Técnico en Programación Web, Tecnólogo en Desarrollo Web o profesional en Ingeniería de Sistemas, Desarrollo de Software, Multimedia o áreas afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en administración y gestión de plataformas LMS, preferiblemente Moodle.
Conocimientos: Programación, herramientas ofimáticas y, preferiblemente, PHP, JavaScript, SQL, AWS, Linux y Nginx.
Competencias: Proactividad, orientación al logro, precisión, análisis, planeación, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Si cumple con el perfil, lo invitamos a postularse a esta convocatoria.
Empresa del sector comercio al por menor de prendas de vestir (retail moda) con apoyo de la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar, busca:
Nombre del cargo: Administrador Punto de Venta
Nivel académico: Técnico o tecnólogo en carreras administrativas, comerciales o afines.
Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia administrando puntos de venta en centros comerciales, con manejo de indicadores de retail (UPT, ATV y conversión), liderazgo de equipos y cumplimiento de metas comerciales.
Funciones: Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas de la tienda, manejo de caja, control de inventarios, análisis de cifras e indicadores, planear y dirigir operaciones de venta al por mayor y al por menor, formular y aplicar políticas de compra de mercancías de acuerdo con la normatividad vigente, desarrollar y gestionar presupuestos, procedimientos y transacciones financieras, controlar gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos, velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, atender sugerencias y reclamos de clientes, resolver inconvenientes y liderar el equipo de trabajo.
Horario: Domingo a domingo con un día compensatorio a la semana, turnos de apertura o cierre, 42 horas semanales.
Tipo de contrato: Término fijo a 4 meses renovable.
Salario: $2.050.000 + comisiones + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Bogotá, diferentes puntos de venta.
¿Quiénes somos? Colliers es una compañía líder global en servicios inmobiliarios y de gestión de inversiones, con presencia en más de 60 países. Acompañamos a nuestros clientes a maximizar el valor de sus activos a través de soluciones estratégicas, innovación y un profundo conocimiento del mercado.
Vacante: Property Manager /Administrador de Edificio de uso Corporativo
Entre los principales retos del cargo se encuentran:
Supervisar la ejecución de estrategias comerciales y operativas del edificio corporativo (no residencial)
Asegurar el cumplimiento de normas, manuales internos y lineamientos de propiedad horizontal.
Administrar presupuestos y recursos financieros, manteniendo control y proyección sobre los indicadores de gestión.
Coordinar equipos de trabajo y proveedores para garantizar la calidad en la prestación de los servicios.
Perfil ideal:
Profesional en áreas administrativas, económicas o afines.
Conocimiento comprobable de la Ley 675 de 2001.
Mínimo 3 años de cómo Jefe de Operaciones, Asistente de Administración, dirección o administración de edificios corporativos-.
Enfoque comercial, liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
Buen manejo de herramientas ofimáticas y habilidades para la elaboración de informes.
Se ofrece:
Vinculación directa a término indefinido.
Modalidad presencial: supernumerario en Bogotá
Salario: $3.800.000 + Prestaciones de Ley
Cobertura en seguro de vida y medicina prepagada.
Si cuentas con la experiencia y buscas un entorno donde puedas seguir creciendo, este desafío puede ser para ti.
Oportunidad para profesionales con visión estratégica y proyección de crecimiento
Importante compañía del sector servicios, con presencia nacional e internacional, se encuentra en proceso de selección de profesionales en Administración de Empresas interesados en desarrollar su perfil en áreas de gestión estratégica, marketing y desarrollo comercial bajo modalidad 100% Home Office.
Buscamos profesionales con capacidad de análisis, organización, comunicación efectiva y orientación al cumplimiento de objetivos, que quieran asumir nuevos retos y fortalecer sus competencias en un entorno empresarial dinámico.
PERFIL
-Profesional en Administración de Empresas
-Capacidad de organización y gestión
-Habilidades comunicativas y de negociación
-Orientación a resultados
-Liderazgo y capacidad para trabajar de manera autónoma
OFRECEMOS
- Modalidad 100% Home Office
- Proyección de crecimiento dentro de la organización
-Reconocimiento por cumplimiento de objetivos
- Posibilidad de asumir mayores responsabilidades de acuerdo con resultados
Si eres Administrador(a) de Empresas y buscas una oportunidad donde puedas aplicar tus conocimientos, desarrollar nuevas habilidades y construir una trayectoria profesional, queremos conocerte.
Postúlate y recibe información sobre el proceso de selección.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe de Educación para liderar y gestionar los procesos educativos de la institución, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, la calidad del servicio y la eficiencia en la gestión académica y administrativa.
?? Perfil requerido:
Profesional en carreras administrativas o del área de educación.
Especialización o maestría en Gerencia.
Experiencia mínima de cinco (5) años en cargos similares.
Experiencia en cargos directivos o de jefatura en institutos de educación continua o universidades.
Conocimientos en gestión y seguimiento de indicadores, así como en servicio al cliente.
?? Objetivo del cargo:
Planear, dirigir, coordinar y supervisar los procesos relacionados con la gestión educativa, garantizando el cumplimiento de los objetivos institucionales, el seguimiento de indicadores de gestión, la calidad del servicio y la satisfacción de los usuarios, en articulación con el plan estratégico de la institución.
?? Ubicación: San Felipe.
?? Condiciones laborales:
Salario: $6.000.000 + $1.000.000 adicionales.
Horario: Lunes a viernes, con disponibilidad según las necesidades del cargo.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Si te encuentras interesado/a no olvides postularte
Importante compañía del sector comercial dedicada a la comercialización de dispositivos médico esteticos, se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) Financiero(a) y Contable, quien tendrá el reto de liderar integralmente los procesos financieros y contables, garantizando la confiabilidad de la información, el control de los recursos y la generación de análisis oportunos para la toma de decisiones de la Gerencia.
Perfil requerido:
• Profesional en Contaduría Pública, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años liderando o coordinando procesos financieros y contables.
• Conocimientos sólidos en presupuesto, tesorería, flujo de caja, cartera, costos, cierres contables y obligaciones tributarias.
• Experiencia en liderazgo de equipos y presentación de informes a la alta dirección.
• Se valorará experiencia en compañías comercializadoras, distribuidoras o importadoras y manejo de software contable.
• Competencias: Liderazgo, pensamiento analítico, planeación, orientación al control y los resultados, comunicación efectiva, criterio para la toma de decisiones, integridad y confidencialidad.
Principales responsabilidades:
• Planear y hacer seguimiento al presupuesto, flujo de caja y principales indicadores financieros.
• Dirigir y supervisar los procesos contables, cierres financieros y cumplimiento tributario.
• Controlar tesorería, cuentas por pagar, cartera y obligaciones financieras.
• Supervisar costos, inventarios, activos y registros relacionados con operaciones de importación.
• Preparar informes financieros y análisis de resultados para la Gerencia.
• Liderar el equipo contable y fortalecer los controles internos, procedimientos y prácticas de mejora continua.
Ubicación: Bogotá - zona las ferias
Modalidad: Presencial.
Horario: lunes a viernes
En Miniso queremos contagiar a cada minisolover con lo que nuestra marca significa para nosotros. Nuestro propósito es crear una experiencia de compra feliz a cada uno de nuestros clientes y como parte de nuestro equipo harás posible este sueño.
Estamos buscando talento como el tuyo para el cargo de GERENTE DE TIENDA.
Para hacer parte de nuestra familia debes contar con los siguientes requisitos:
• Contar con título profesional.
• Tener disponibilidad de tiempo para turnos rotativos (jornada diurna, intermedio y cierre) Domingo a domingo con 1 día compensatorio a la semana
• Disponibilidad para cambiar de tienda si la operación lo requiere
• Tener la mejor actitud de servicio
• Trabajar en equipo
• Contar con experiencia mínima de dos años como administrador de punto o en roles similares.
Como Miniser cumplirás las siguientes funciones:
• Selección, desarrollo y manejo de personal
• Inventarios de tienda y exhibición
• Responsable del manejo de dinero y arqueos de cajas
• Aseguramiento de la limpieza general de la tienda
• Responsable del cumplimiento y análisis de los indicadores
• Aseguramiento de los lineamientos comerciales
• Atención personalizada a clientes
• Asesoría de productos.
• Recibo de mercancía.
• Gestión de equipos
Te ofrecemos las siguientes condiciones:
• Salario básico
• Variable por venta y ejecución
• Prestaciones de Ley
• Contrato termino indefinido
• Un domingo libre al mes
• Oportunidad de crecimiento
• Beneficios por convenios
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Telemática o áreas afines, o Ingeniería en Telecomunicaciones, con especialización o maestría en áreas de ingeniería, gerencia de proyectos o gerencia de tecnología. Debe contar con certificaciones vigentes PMP, ITIL MP o superior, ITIL 4, DevOps, Scrum Master y TOGAF 9 o superior, además de conocimientos certificables en inteligencia de negocios y análisis de datos.
Experiencia:
Mínimo 10 años de experiencia profesional, incluyendo experiencia como gerente de proyectos en implementación o administración de mesas de servicio o ayudas de TIC. Debe acreditar experiencia como líder o gerente de proyecto en mínimo tres proyectos relacionados con prestación de servicios especializados, gerencia de proyectos o consultoría/mesas de ayuda de servicios TIC.
Importante compañía del sector transporte y logística se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Tecnología, profesional que liderará la estrategia tecnológica, la transformación digital y la evolución de capacidades de datos, automatización e inteligencia artificial para la operación en Colombia.
¿Cuál será tu propósito?
Liderar la estrategia y operación tecnológica de la compañía, garantizando la continuidad de los servicios, la ciberseguridad, la disponibilidad de las plataformas tecnológicas y la transformación digital del negocio, impulsando iniciativas que generen eficiencia, productividad y una mejor experiencia para clientes y colaboradores.
Principales responsabilidades
? Definir y ejecutar la hoja de ruta tecnológica alineada con los objetivos estratégicos del negocio.
? Liderar proyectos de transformación digital, automatización, analítica avanzada e inteligencia artificial.
? Garantizar la continuidad operativa de infraestructura, aplicaciones, servicios críticos y entornos cloud.
? Gestionar los riesgos de ciberseguridad, privacidad de la información y cumplimiento normativo.
? Impulsar capacidades de gobierno de datos para fortalecer la toma de decisiones basada en información.
? Administrar el presupuesto del área, la relación con proveedores tecnológicos y los contratos asociados.
? Liderar equipos multidisciplinarios de tecnología, promoviendo una cultura de innovación, colaboración y mejora continua.
? Asegurar la adopción efectiva de nuevas soluciones tecnológicas por parte de las áreas de negocio.
Perfil requerido
-Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial o carreras afines.
-Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de tecnología, transformación digital o innovación.
-Conocimientos sólidos en infraestructura tecnológica, nube, ciberseguridad, datos, analítica, automatización e inteligencia artificial.
?? Formación: tecnólogo o profesional en Mercadeo, Administración o áreas afines. ?? Experiencia: mínimo 2 años certificables en cargos relacionados con ventas, asesoría comercial o administración de puntos de venta, preferiblemente en el sector ferretero o de materiales para construcción. FUNCIONES: ?? Conquistar clientes: brindar una atención cercana, escuchar sus necesidades y ofrecer soluciones a la medida. ?? Dominar el portafolio: conocer herramientas, productos ferreteros y materiales de construcción para asesorar con seguridad. ?? ¡Impulsar las ventas!: identificar oportunidades comerciales, recomendar productos complementarios y promover ofertas. ?? Gestionar las ventas: realizar facturación en SIESA y registrar correctamente los pagos. ?? Mantener todo bajo control: supervisar el surtido, la exhibición, la marcación de precios y el orden del punto de venta. ?? Apoyar el control de inventarios: verificar existencias y contribuir a la disponibilidad de los productos. ? Fidelizar clientes ?? Garantizar el cumplimiento: seguir los procedimientos comerciales, de facturación y seguridad establecidos. ?? Salario básico: $2.405.000 + auxilio de transporte ?? Auxilio de rodamiento: $513.000. ?? Comisiones por ventas. ? Prestaciones de ley. Lugar de trabajo: Girón y/o Bucaramanga
Fundación Universitaria Areandina se encuentra en búsqueda de docente de practica, Profesional en Enfermería con posgrado en el área Perinatal o Materno fetal, Ginecología y Obstetricia, Salud Sexual y Reproductiva o áreas fines . Debe contar con experiencia mínima de 3 años como profesional de enfermería en el desarrollo de programas de promoción de la salud y prevención de riesgos, así como trabajo con comunidades y familia.
Horario: Martes a viernes de 7:00 A.M a 12:00 PM
Contrato: Medio tiempo - Fijo
SALAS DE PARTO
¡ESTAMOS BUSCANDO LÍDERES DE PUNTO DE VENTA EN BOGOTÁ! ¿Te apasiona el liderazgo, el mundo de los alimentos y el cumplimiento de metas comerciales? En Dunkin queremos integrar a nuestro equipo a 8 profesionales talentosos capaces de llevar la experiencia de nuestras marcas a su máximo nivel. Tu reto principal: Inspirar a tu equipo en tienda, asegurar la excelencia operativa y la inocuidad alimentaria, e impulsar las ventas para hacer de cada visita una experiencia inolvidable. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación: Técnico o Tecnólogo graduado en áreas administrativas, comerciales, mercadeo, servicio al cliente, gastronomía o afines. • Experiencia: Mínima de 2 años en liderazgo, administración o supervisión de puntos de venta en el sector de alimentos, restaurantes, franquicias o consumo masivo. • Conocimientos técnicos: Manejo medio de Excel. ?? Modalidad: Presencial ?? Contrato: Término Indefinido ?? Compensación: Salario base de $2.125.000 COP + Prestaciones de ley + Comisiones hasta del 22% por cumplimiento de metas ? Jornada: 42 horas semanales (Turnos rotativos con 1 día de descanso a la semana) ?? ¡Haz parte de la familia que dibuja sonrisas y entrega momentos de alegría en toda Colombia!
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