Empresa del sector comercio al por menor de prendas de vestir (retail moda) con apoyo de la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar, busca:
Nombre del cargo: Administrador Punto de Venta
Nivel académico: Técnico o tecnólogo en carreras administrativas, comerciales o afines.
Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia administrando puntos de venta en centros comerciales, con manejo de indicadores de retail (UPT, ATV y conversión), liderazgo de equipos y cumplimiento de metas comerciales.
Funciones: Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas de la tienda, manejo de caja, control de inventarios, análisis de cifras e indicadores, planear y dirigir operaciones de venta al por mayor y al por menor, formular y aplicar políticas de compra de mercancías de acuerdo con la normatividad vigente, desarrollar y gestionar presupuestos, procedimientos y transacciones financieras, controlar gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos, velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, atender sugerencias y reclamos de clientes, resolver inconvenientes y liderar el equipo de trabajo.
Horario: Domingo a domingo con un día compensatorio a la semana, turnos de apertura o cierre, 42 horas semanales.
Tipo de contrato: Término fijo a 4 meses renovable.
Salario: $2.050.000 + comisiones + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Bogotá, diferentes puntos de venta.
?? ¡ESTAMOS BUSCANDO TALENTO COMERCIAL! ?? ? LÍDER / COORDINADOR DE PUNTO DE VENTAS ? ¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasionan el diseño, la decoración y los acabados? ¡Esta oportunidad es para ti! ??? ?? OFERTA SALARIAL $3.100.000 + PRESTACIONES DE LEY ?? Garantizado de ingreso ?? ¿CUÁL SERÁ TU RETO? Estarás a cargo de la administración y coordinación de la gestión comercial de una sala de ventas especializada en: ?? productos de revestimiento, línea sanitaria, muebles de baño y pegante, a clientes final, de canal institucional. Atenderás clientes finales, brindando asesoría especializada y orientada al cierre de ventas. ?? ¿QUÉ BUSCAMOS? Profesionales en carreras afines a: Administración Mercadeo Comunicación Social Diseño Construcción Áreas comerciales ?? Experiencia: mínimo 3 años liderando equipos comerciales en puntos de venta, preferiblemente en sectores ferretero. maderas , construcción , aluminio entre otras relacionadas con el sector . ?? Deseable: manejo de SAP y Power BI. ?? HORARIO ?? Lunes a Sabado 42 horas semanales ?? Si eres una persona líder, comercial, orientada a resultados y te apasiona el mundo del diseño y la construcción, queremos conocerte.
Almacén del ramo de muebles y electrodomésticos requiere ADMINISTRADOR-VENDEDOR preferiblemente con experiencia en ventas minoristas en el sector de muebles y electrodomésticos de al menos 5 años. Nivel informático medio. SALARIO A CONVENIR.
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en importante Compañía de ventas al por mayor de materias primas agropecuarias, Requiere Administrador de punto de venta. ¡Esta oferta es para ti!
Requisitos:
Nivel académico: Técnico, Tecnólogo o Profesional en áreas administrativas o comerciales.
Experiencia: 24 meses en planear y dirigir operaciones de ventas al por mayor o al por menor en establecimientos comerciales.
Horario: Lunes a domingo turnos rotativos con 1 día de descanso en la semana
Salario: $ 3.000.000 + Indicadores+ Auxilio de Transporte + todo lo de ley
Ubicación: Girardot, Cundinamarca.
Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 30 de Octubre de 2026.
¡Esperamos conocerte y trabajar juntos para alcanzar el éxito!
Código de la vacante: 1626050767-203
Número de puestos: 1
Almacén del ramo de muebles y electrodomésticos requiere ADMINISTRADOR-VENDEDOR preferiblemente con experiencia en ventas minoristas en el sector de muebles y electrodomésticos de al menos 5 años. Nivel informático medio. SALARIO A CONVENIR.
Empresa líder a nivel nacional en el sector de acabados busca Director de comercial, cuyo objetivo será el liderazgo de su equipo comercial en cumplimiento de ventas y la gestión administrativa del mismo.
Requisitos: Profesional en arquitectura, diseño o carreras administrativas, experiencia de mínimo 3 años liderando equipos comerciales de mínimo 7 personas, cumpliendo objetivos comerciales de mínimo 800 millones mensuales por sala.
Horario: Lunes a sábado. No se trabaja domingos ni festivos
ofrecemos: contrato indefinido, salario básico + comisiones, garantizado los primeros 3 meses.
Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para liderar la operación comercial, administrativa y de servicio al cliente, garantizando el cumplimiento de los objetivos del negocio.
Formación Académica
Bachiller académico.
Experiencia Requerida
Mínimo 1 año de experiencia administrando puntos de venta, locales comerciales o establecimientos de atención al cliente.
Manejo de personal, inventarios y servicio al cliente.
Conocimiento en apertura y cierre de caja.
Competencias
Liderazgo.
Orientación al cliente.
Planeación y organización.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Condiciones
Salario: $1.950.000 + horas extras + comisiones + bonificaciones.
Prestaciones: Afiliación a seguridad social y todas las prestaciones de ley.
Horario: Domingo a domingo con turnos rotativos y día compensatorio según programación.
Contrato: Obra o labor.
?? Formación: tecnólogo o profesional en Mercadeo, Administración o áreas afines. ?? Experiencia: mínimo 2 años certificables en cargos relacionados con ventas, asesoría comercial o administración de puntos de venta, preferiblemente en el sector ferretero o de materiales para construcción. FUNCIONES: ?? Conquistar clientes: brindar una atención cercana, escuchar sus necesidades y ofrecer soluciones a la medida. ?? Dominar el portafolio: conocer herramientas, productos ferreteros y materiales de construcción para asesorar con seguridad. ?? ¡Impulsar las ventas!: identificar oportunidades comerciales, recomendar productos complementarios y promover ofertas. ?? Gestionar las ventas: realizar facturación en SIESA y registrar correctamente los pagos. ?? Mantener todo bajo control: supervisar el surtido, la exhibición, la marcación de precios y el orden del punto de venta. ?? Apoyar el control de inventarios: verificar existencias y contribuir a la disponibilidad de los productos. ? Fidelizar clientes ?? Garantizar el cumplimiento: seguir los procedimientos comerciales, de facturación y seguridad establecidos. ?? Salario básico: $2.405.000 + auxilio de transporte ?? Auxilio de rodamiento: $513.000. ?? Comisiones por ventas. ? Prestaciones de ley. Lugar de trabajo: Girón y/o Bucaramanga
Empresa líder a nivel nacional en el sector de acabados busca Director de comercial, cuyo objetivo será el liderazgo de su equipo comercial en cumplimiento de ventas y la gestión administrativa del mismo.
Requisitos: Profesional en arquitectura, diseño o carreras administrativas, experiencia de mínimo 3 años liderando equipos comerciales de mínimo 7 personas, cumpliendo objetivos comerciales de mínimo 800 millones mensuales por sala.
Horario: Lunes a sábado de 9 am a 6 pm. No se trabaja domingos ni festivos
ofrecemos: contrato indefinido, salario básico + comisiones, garantizado los primeros 3 meses.
¡ESTAMOS BUSCANDO LÍDERES DE PUNTO DE VENTA EN BOGOTÁ! ¿Te apasiona el liderazgo, el mundo de los alimentos y el cumplimiento de metas comerciales? En Dunkin queremos integrar a nuestro equipo a 8 profesionales talentosos capaces de llevar la experiencia de nuestras marcas a su máximo nivel. Tu reto principal: Inspirar a tu equipo en tienda, asegurar la excelencia operativa y la inocuidad alimentaria, e impulsar las ventas para hacer de cada visita una experiencia inolvidable. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación: Técnico o Tecnólogo graduado en áreas administrativas, comerciales, mercadeo, servicio al cliente, gastronomía o afines. • Experiencia: Mínima de 2 años en liderazgo, administración o supervisión de puntos de venta en el sector de alimentos, restaurantes, franquicias o consumo masivo. • Conocimientos técnicos: Manejo medio de Excel. ?? Modalidad: Presencial ?? Contrato: Término Indefinido ?? Compensación: Salario base de $2.125.000 COP + Prestaciones de ley + Comisiones hasta del 22% por cumplimiento de metas ? Jornada: 42 horas semanales (Turnos rotativos con 1 día de descanso a la semana) ?? ¡Haz parte de la familia que dibuja sonrisas y entrega momentos de alegría en toda Colombia!
Líder de Ventas y Desarrollo de Negocios (Remote / Inside Sales)
Resumen del Puesto
Buscamos un Líder de Ventas e Individual Contributor / Business Developer dinámico, ambicioso y enfocado en resultados para impulsar la captación de nuevos clientes y la expansión de negocio. El candidato ideal combina un enfoque proactivo en prospección y cierre directo de ventas con la visión estratégica necesaria para identificar nuevas oportunidades de mercado, alianzas comerciales y abrir nuevos verticales.
En este rol remoto, serás el motor principal del crecimiento de ingresos de la compañía, junto con 5 integrantes actuales en el equipo de ventas, liderando con el ejemplo en la ejecución de venta directa y estructurando las bases del desarrollo comercial para el futuro.
Compensación y Beneficios
Salario Base: 3.000.000 - 6.000.000 COP (según experiencia).
Comisiones: Pagadas trimestralmente en USD sin techo, con base en el cumplimiento de cuota individual y generación de nuevo negocio.
Responsabilidades Clave
1. Ventas Individuales y Generación de Pipeline (Inside Sales)
Prospección Activa y Cierre: Liderar el ciclo completo de venta (end-to-end), desde la prospección en frío (outbound) y calificación de prospectos (inbound) hasta la negociación y el cierre de contratos.
Cumplimiento de Metas: Alcanzar y superar las cuotas trimestrales/anuales de ingresos asignadas individualmente.
Gestión de Demostraciones y Propuestas: Realizar presentaciones ejecutivas, demos de valor y propuestas comerciales personalizadas adaptadas a las necesidades de cada cliente.
2. Desarrollo de Negocios (Business Development)
Identificación de Oportunidades: Investigar y mapear el mercado para detectar nuevos sectores, segmentos de clientes y nichos de alto potencial.
Estrategia Outbound: Diseñar e implementar cadencias y estrategias multicanal de prospección (LinkedIn, Email, Cold Calling, Eventos/Webinars).
Alianzas Comerciales: Identificar y negociar alianzas estratégicas con soc
Asegurar la contratación, estabilidad, crecimiento y cumplimiento técnico-operativo de los convenios con las EPS , mediante negociación institucional, gestión de glosas, control de cartera y articulación con las gerencias clínicas.
Si eres un líder comercial orientado a resultados y te apasiona el servicio, ¡esta oportunidad es para ti! Buscamos un profesional dinámico para liderar la operación integral de nuestra tienda.
Misión del Cargo
Liderar la administración del punto de venta, garantizando una atención al cliente de excelencia, la correcta ejecución de los procesos operativos y el cumplimiento de las metas de venta de forma rentable y sostenible.
Responsabilidades Principales
Gestión comercial y administrativa: Control de caja menor, facturación en sistema POS y gestión de inventarios.
Servicio al cliente: Garantizar experiencias de compra memorables y fidelización.
Perfil Requerido
Educación: Bachiller, Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas o comerciales.
Experiencia: Mínimo 1 año como Administrador(a) de Punto de Venta en tiendas reconocidas.
Conocimientos clave: Manejo de Excel/Office, sistemas POS y control de inventarios.
Salario
SMLV + Comisiones sin techo + todas las prestaciones de ley
Horario
Domingo a Domingo turnos rotativos - con un día compensatorio a la semana
Buscamos profesional en Administración de Empresas, Mercadeo y Ventas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Marketing Digital, Negocios Internacionales o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia certificada en al menos dos de las siguientes áreas: administración de establecimientos comerciales, liderazgo de equipos, gestión de ventas e indicadores comerciales o administración de canales de comercio electrónico.
Se requiere experiencia en inventarios, abastecimiento, compras, proveedores o plataformas de ventas online, así como manejo obligatorio de Excel intermedio-avanzado. Se valorará experiencia en el sector cosmético, estético o de salud estética.
Entre sus principales funciones estarán:
• Liderar y supervisar al equipo de trabajo, realizando seguimiento a metas comerciales e indicadores de gestión.
• Gestionar las ventas, la satisfacción y fidelización de los clientes.
• Supervisar el control, la rotación y la disponibilidad de inventarios.
• Coordinar compras, abastecimiento, almacenamiento, despacho y entrega de productos.
• Administrar los canales digitales de venta, supervisando la tienda virtual, los productos, precios y promociones.
• Coordinar estrategias comerciales digitales con el área de marketing.
• Supervisar el control de caja, arqueos, recaudos, consignaciones y conciliaciones.
• Gestionar proveedores y realizar seguimiento a las condiciones comerciales y de servicio.
• Elaborar informes de resultados comerciales, financieros y operativos, y proponer mejoras en los procesos.
?? Cargo: Administradora de Tienda – Gestión Comercial y Comercio Electrónico
?? Ubicación: Barranquilla
?? Salario básico: $2.500.000 + bonificaciones
?? Contrato: Término fijo
?? Horario:
Lunes, Martes o Miercoles, Viernes: de 8 am a 5 pm, 1h de almuerzo
Jueves: 8am a 2 pm, 1 h de almuerzo
Sabado: 8 am a 1 pm
En Miniso queremos contagiar a cada Minisolover con lo que nuestra marca significa para nosotros. Nuestro propósito es crear una experiencia de compra feliz a cada uno de nuestros clientes y como parte de nuestro equipo harás posible este sueño.
Estamos buscando talento como el tuyo para el cargo de SUPERVISOR(A).
Para hacer parte de nuestra familia debes contar con los siguientes requisitos:
• Ser mayor de edad
• Contar con formación técnica/ tecnológica académica
• Tener disponibilidad de tiempo para turnos rotativos (jornada diurna, intermedio y cierre) Domingo a domingo con 1 día compensatorio a la semana
• Disponibilidad para cambiar de tienda si la operación lo requiere
• Tener la mejor actitud de servicio
• Trabajar en equipo
• Contar con experiencia mínima de un año como coordinador, supervisor de punto o en roles similares del sector retail.
Como Miniser cumplirás las siguientes funciones:
• Atención personalizada a clientes
• Asesoría de productos
• Limpieza de tienda, surtido y acomodo del producto.
• Recibo de mercancía e inventarios
• Aseguramiento de los lineamientos comerciales
• Responsable del manejo (Dinero) y arqueos de cajas
• Seguridad de la tienda
• Asignación y seguimiento de tareas al equipo de tienda
• Responsable del cumplimiento de políticas del personal de tienda
Te ofrecemos las siguientes condiciones:
• Salario básico
• Variable por venta y ejecución
• Prestaciones de Ley
• Un domingo libre al mes
• Oportunidad de crecimiento
• Beneficios por convenios
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Como Miniser cumplirás las siguientes funciones:
• Atención personalizada a clientes
• Asesoría de productos
• Limpieza de tienda, surtido y acomodo del producto.
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• Salario básico
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• Prestaciones de Ley
• Un domingo libre al mes
• Oportunidad de crecimiento
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Importante compañía del sector de Aerolíneas se encuentra en la búsqueda de un Ejecutivo Comercial, responsable de gestionar y desarrollar las relaciones comerciales con agencias de viajes y aliados estratégicos, identificando oportunidades de negocio que contribuyan al crecimiento y posicionamiento de la aerolínea en el mercado.
Funciones principales
* Gestionar y fortalecer las relaciones comerciales con agencias de viajes y aliados estratégicos.
* Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
* Realizar seguimiento y acompañamiento a clientes, garantizando altos niveles de satisfacción y fidelización.
*Analizar las tendencias del mercado y el comportamiento de la competencia para proponer estrategias comerciales efectivas.
* Representar a la compañía en eventos, capacitaciones y actividades relacionadas con la industria turística y aeronáutica.
* Dar cumplimiento a los objetivos comerciales establecidos para el territorio asignado.
Requisitos
*Profesional en Turismo, Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios Internacionales o carreras afines.
* Experiencia mínima de un (1) año en cargos comerciales, con enfoque en desarrollo de clientes, generación de nuevos negocios y relacionamiento con agencias de viajes y aliados estratégicos.
*Conocimientos básicos en sistemas GDS (Amadeus, Sabre, Travelport o similares).
*Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al logro.
Condiciones laborales
*Salario: $4.000.000 más prestaciones de ley.
*Tipo de contrato: Indefinido.
* Ciudad de trabajo: Bogotá D.C.
Si cuenta con experiencia en el sector turístico o aeronáutico y está interesado en asumir nuevos retos comerciales, le invitamos a postularse a esta oportunidad laboral.
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