Analista de relaciones laborales - procesos disciplinarios

Analista de Relaciones Laborales – Procesos Disciplinarios
Ubicación:
Clínica de alta complejidad ubicada al norte de Bogotá
Descripción del cargo:
Importante clínica del sector salud requiere para su equipo de Gestión Humana un(a) Analista de Relaciones Laborales con experiencia en la gestión de procesos disciplinarios, manejo de casos laborales, y acompañamiento en situaciones que impacten el clima organizacional.
Responsabilidades principales:
- Liderar y ejecutar procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral vigente.
- Asesorar a líderes y colaboradores en temas relacionados con relaciones laborales.
- Realizar investigaciones internas, análisis de casos y elaboración de actas.
- Acompañar procesos de conciliación y mediación laboral.
- Apoyar iniciativas de bienestar y clima laboral desde la perspectiva legal y preventiva.
- Mantener actualizada la documentación y reportes relacionados con los procesos disciplinarios.
Requisitos:
- Profesional en Derecho o estudiante en últimos semestres.
- Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, preferiblemente en el sector salud o empresas con más de 300 colaboradores.
- Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana y normativas de seguridad social.
- Habilidades de comunicación asertiva, confidencialidad, análisis y resolución de conflictos.
Condiciones laborales:
- Contrato a término indefinido
- Horario: Lunes a viernes (7:30 am a 5:00 pm)
- Salario: A convenir según experiencia

Profesional

Universitaria

Derecho Abogado

2 años de experiencia

1 Vacante