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Descripción del cargo

Estudiante de programa técnico o tecnólogo en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
Habilitado para realizar prácticas por un periodo mínimo de 6 meses, idealmente 1 año.
Interés en desarrollarse en el área organizacional y de talento humano.
Conocimiento básico del proceso de reclutamiento y selección.
Inglés básico (11% – 30%).

Habilidades deseables:
Interés en el sector tecnología y sus roles.
Conocimiento básico en herramientas ATS.
Manejo básico de Excel o herramientas de seguimiento.

Responsabilidades
Apoyo en filtros de hojas de vida (CV screening).
Apoyo en prescreening telefónico.
Acompañamiento en entrevistas de selección.
Apoyo en la publicación y seguimiento de vacantes.
Gestión de hojas de vida y actualización de bases de datos.
Apoyo en la gestión de candidatos en herramientas ATS y creación de usuarios.
Envío de reportes requeridos por el equipo.
Apoyo en proyectos del equipo o propuestos por el practicante.
Aprendizaje continuo sobre el área de talento y roles del mundo de la tecnología.

Idiomas requeridos
Inglés básico (11% – 30%)

Locación
Bogotá – Híbrido

Administración de empresas / Otras Profesión

Tecnológica Nivel educativo

1 Vacante Número de vacantes

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