Arquitecto de datos sr-trabajo remoto colombia

Descripción del cargo

More digital. More human. More Minsait.
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Buscamos Arquitecto de Datos Sr con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.

¿Cuál es el reto que te proponemos?
· Realizar la definición de arquitecturas objetivo, estrategias de integración y modernización de plataformas analíticas, asegurando alineación con los estándares corporativos y el gobierno de datos.

¿Qué esperamos por tu parte?
• Ingeniería de sistemas, informática Con Tarjeta Profesional o egresados con disponibilidad para tramitarla
• + 5 años de experiencia en el diseño de arquitecturas de Data Warehouse (DWH) y en procesos de migración tecnológica hacia el ecosistema Microsoft.
• Diseñar y evolucionar arquitecturas de DWH bajo capas de staging, ODS, DWH y datamarts, definiendo modelos de datos dimensionales (estrella, snowflake e híbridos) orientados a analítica y reporting.
• Estrategia de migración de ETL desde Talend hacia SSIS, garantizando continuidad operativa, calidad de datos y optimización del desempeño.
• Base de Datos Oracle, SQL Server
• Diseño de arquitecturas de SSAS tabular y multidimensional, habilitando modelos semánticos robustos para el consumo analítico.
• Experiencia en Power BI
• Modalidad remota desde cualquier ciudad de Colombia
• Lunes a Viernes de 8am a 6pm

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
· Trabajo en modalidad remota, Colombia.
· Conciliación y equilibrio
· Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
· Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.
· Programas de bienestar

Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.