Consultor regional de sap basis ( administracion de roles y perfiles )

Descripción del cargo

¡Únete a nuestro equipo en Bogotá, Colombia!

En el área de Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones, buscamos un Consultor SAP Basis para incorporarse a nuestro equipo. Tu labor estará enfocada en ejecutar actividades del ciclo de vida de las soluciones de SAP, soporte a usuarios nivel 1, esto es sin limitar, el levantamiento, control, diseño y desarrollo de los requerimientos o aplicaciones SAP HANNA que hagan referencia a la administración del sistema basis sobre el ERP SAP, utilizando las mejores prácticas en los módulos a su cargo, a si como soporte y acompañamiento a incidencias en las diferentes soluciones implementadas, asegurando su alineación a las necesidades del negocio, entregando un servicio con altos estándares de calidad y mantenimiento el cumplimiento de los acuerdos de servicio definidos con el cliente.

Algunas Funciones:

• Participación en la implementación de mínimo 3 proyectos de SAP en Migracion de ECC a S/4 Hana Rise

• Gestión de soporte a usuarios de SAP en Rise (Control de licenciemiento)
• Administración de mesas de servicios, cumplemiento de ANS internos a si como escalamiento a SAP For My
• Experiencia controles internos en los servicios de nube de SAP, enfocándose en la seguridad, disponibilidad y confidencialidad de los datos.
• Experiencia S/4 en base de datos Hana
"• Experiencia en ALM
• Mínimo 7 años de experiencia en Administración basis SAP S/4 Hana
• Mínimo 2 años liderando equipos Basis.

Requisitos

* Experiencia certificable de mínimo 7 años en Administración basis SAP S/4 Hana
• Mínimo 2 años liderando equipos Basis.
• Gestión de soporte a usuarios de SAP
• Administración de mesas de servicio de SAP
• Diploma de academias Sap
• Deseable concocimientos y experiencia en S4/Hana
• Participación en la implementación de proyectos de SAP
• Conocimientos en roles y perfiles Basis
• Creación de usuarios y gestión de auditorias
• Gestión de asignación y calculo de licencias

Beneficios

* Salario competitivo.
* Descuentos exclusivos.
* Acceso a programas de formación continua.
* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
* Días libres pagados en fechas especiales.
* Acceso a programas de bienestar como gimnasio, casino, ruta.
* Programas de apoyo psicológico o asesoría financiera.
* Eventos sociales y actividades de integración para fomentar el compañerismo y el bienestar
emocional.
* Espacios recreativos dentro de la empresa, como áreas de descanso, cafeterías, o zonas de juegos.