Coordinador cultura y bienestar

Descripción del cargo

Compañía del sector corporativo se encuentra en la búsqueda de un Coordinador Cultura y Bienestar, quien será responsable de diseñar y liderar iniciativas estratégicas orientadas a fortalecer la cultura organizacional, la experiencia del colaborador y los programas de bienestar, alineadas con los objetivos del negocio.

Responsabilidades

Diseñar y liderar la estrategia de clima organizacional, cultura y bienestar.
Gestionar la medición de clima (encuestas, herramientas de pulso, entre otros) y traducir resultados en planes de acción.
Acompañar a líderes en procesos de cambio cultural y fortalecimiento de equipos.
Diseñar programas de bienestar y beneficios alineados a la experiencia del colaborador.
Definir e implementar estrategias de reconocimiento organizacional.
Asegurar la efectividad de la comunicación interna.
Gestionar situaciones relacionadas con convivencia laboral conforme a la normativa vigente.
Administrar presupuesto, proveedores y recursos del área.
Generar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
Perfil requerido

Profesional en Psicología, Administración, Trabajo Social o carreras afines.
Experiencia de 4 a 6 años en clima, cultura, bienestar o desarrollo organizacional.
Experiencia liderando iniciativas estratégicas (no solo operativas).
Conocimiento en legislación laboral (nivel medio – alto).
Deseable especialización en desarrollo organizacional o gestión humana.
Competencias clave

Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Influencia y relacionamiento con stakeholders.
Comunicación efectiva a nivel organizacional.
Toma de decisiones basada en datos.
Adaptabilidad y liderazgo del cambio.
Condiciones

Contrato directo con la compañía.
Modalidad híbrida.