Coordinador de nómina y compensación

Descripción del cargo

¿Te apasiona liderar procesos estratégicos de nómina, compensación y administración de personal garantizando cumplimiento legal, precisión y excelencia operativa? Esta oportunidad es para ti.

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional con experiencia integral en procesos de compensación y administración de colaboradores, orientado(a) al detalle, con alta capacidad analítica y sólido conocimiento en legislación laboral, nómina y seguridad social.

Propósito del cargo

Coordinar, gestionar y controlar los procesos de Compensación y Administración de Personal, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y los lineamientos organizacionales, garantizando una adecuada formalización laboral, el pago oportuno y correcto de la nómina y beneficios sociales, así como el control y análisis de información clave para la toma de decisiones.

Principales responsabilidades
Liderar procesos de contratación, renovaciones y administración documental de colaboradores.
Coordinar y validar procesos de nómina, liquidaciones, seguridad social y beneficios.
Garantizar el cumplimiento legal laboral y tributario en Colombia y/o Perú.
Supervisar indicadores de ausentismo, rotación, vacaciones y control presupuestal.
Gestionar conciliaciones contables relacionadas con nómina y provisiones.
Liderar auditorías internas, requerimientos legales e inspecciones laborales.
Implementar mejoras y automatización de procesos del área.
Gestionar incapacidades y moras de seguridad social en Colombia.
Perfil requerido
Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
Experiencia liderando procesos de nómina, compensación y administración de personal.
Conocimiento sólido en legislación laboral, seguridad social y procesos contables de nómina.
Manejo de indicadores de gestión, control presupuestal y herramientas tecnológicas de nómina.
Alta orientación al detalle, confidencialidad, liderazgo y capacidad de análisis.
Condiciones
Salario entre $4.000.000 y $4.600.000, de acuerdo con la experiencia y ajuste al perfil.
Disponibilidad para trabajar en Bogotá y Funza.


Buscamos una persona con capacidad para liderar procesos críticos de gestión humana, orientada al cumplimiento, la mejora continua y la excelencia en el servicio interno.