Coordinadora de gestión humana y sistemas de gestión - licencia de maternidad

Nos encontramos en la búsqueda de profesional comprometida y apasionada por la gestión del talento humano y el bienestar laboral, que lidere y gestione los procesos en el área de Gestión Humana y SST para cubrir licencia de maternidad.

Perfil requerido:

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia de 2 años en procesos de selección, contratación y retención de personal.
Conocimientos en estrategias de capacitación y desarrollo.
Habilidad para la verificación de documentos laborales y cumplimiento de normatividad.
Experiencia en el seguimiento y ejecución de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Principales funciones:

Gestionar procesos de selección, vinculación e inducción de personal.
Implementar y dar seguimiento a programas de retención y bienestar.
Diseñar y ejecutar estrategias de capacitación y formación para el desarrollo del equipo.
Verificar y mantener al día la documentación laboral y contractual.
Supervisar el cumplimiento de las actividades del SG-SST, fomentando ambientes laborales seguros y saludables.
Seguimiento de actividades del sistema de gestión de calidad.

Competencias clave:

Trabajo en equipo.
Comunicación asertiva y empatía.
Planeación y organización.
Orientación a resultados y al servicio.

Profesional

Universitaria

Ingeniería industrial

Psicología

Administración de empresas

2 años de experiencia

1 Vacante