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$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Concordia country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
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    Si cuentas con experiencia en trabajo en campo, gestión comercial, recuperación de cartera y relacionamiento con clientes, ¡esta oportunidad es para ti!

    También aplican perfiles con experiencia en cargos como Vendedor TAT, Mercaderista, Asesor Comercial o roles comerciales externos.

    ¿Qué te ofrecemos?

    -Salario inicial de $1.750.905 + Auxilio de Rodamiento + Comisiones sin techo+ Auxilio de Transporte Legal. Al cuarto mes se realiza nivelación salarial
    -Crecimiento y estabilidad: Posibilidad de ser vinculado directamente por el banco con contrato a término indefinidon máximo 12 meses, según tu desempeño.
    -Horario: lunes a viernes de: 7:30 A.M. a 5:15 P.M.
    Solo se trabaja el último sábado del mes: 8:30 A.M. a 1:00 P.M

    Requisitos:

    - Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante activo desde quinto semestre en adelante en carreras administrativas, comerciales o afines.

    - Experiencia: Mínimo 6 meses en labores comerciales de cualquier sector, con experiencia en trabajo de campo.

    - Movilidad: Vehículo propio con papeles al día (indispensable Licencia de Conducción para la gestión en campo).

    Si eres una persona proactiva, con habilidades comerciales y orientada al logro, esta es tu oportunidad para construir un futuro sólido en el sector financiero.

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    Ejecutivo comercial, Asesor comercial

industry Grupo Ortiz

Ofertas de empleo en Grupo Ortiz.
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Toda Colombia country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Buscamos un(a) Director(a) Social con una sólida trayectoria y experiencia probada para liderar y gestionar integralmente el equipo y las estrategias de gestión social en nuestros proyectos de infraestructura Férrea. El(la) candidato(a) ideal será responsable de asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales relacionadas con los instrumentos de gestión social, así como de fomentar y mantener relaciones constructivas y de confianza con los actores sociales en las áreas de influencia de nuestros proyectos.

    Responsabilidades Principales:
    * Liderar la formulación, implementación y seguimiento de las políticas, proyectos, planes y metodologías para el cumplimiento de las obligaciones del componente de gestión social, conforme al Apéndice Técnico del proyecto y la normatividad vigente.
    * Coordinar acciones con la interventoría y la Entidad contratante en aspectos de gestión social, alineándose con las prioridades establecidas.
    * Realizar seguimiento exhaustivo al cumplimiento de los instrumentos de gestión social contractuales.
    * Verificar y monitorear el avance de la gestión social, identificando dificultades, estableciendo prioridades, asignando responsabilidades y definiendo acciones correctivas y preventivas.
    Fomentar activamente el diálogo y el relacionamiento con las comunidades y veedurías para facilitar la viabilidad del proyecto y asegurar el cumplimiento de la gestión social.
    * Gestionar y actualizar los trámites sociales esenciales, incluyendo consultas previas, certificación de comunidades étnicas, trámites arqueológicos y otros requeridos para la viabilización del proyecto.
    Representar a la concesión en reuniones, consejos, juntas o comités relevantes en materia social.
    * Elaborar conceptos técnicos y proyectar respuestas a derechos de petición y solicitudes asignadas, cumpliendo con los plazos legales.
    * Actuar como representante de la concesión ante comunidades, entes de control y organizaciones comunitarias, atendiendo peticiones, q

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