Decano(a) facultad de administración de empresas - bogotá

Descripción del cargo

Trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Decano(a) de la Facultad de Administración de Empresas, que cuente con título profesional en Administración de Empresas, Administración de Negocios, Administración Pública, Ingeniería Industrial, Economía, Contaduría Pública, Negocios Internacionales, Finanzas o áreas afines, con formación posgradual a nivel de maestría o doctorado conexo con su profesión (administración, gerencia estratégica, gestión organizacional, finanzas, gestión del talento humano, mercadeo, innovación empresarial, emprendimiento, gerencia de proyectos, entre otros).

Si los títulos son expedidos en el exterior, allegar la Resolución de convalidación emitida por el Ministerio de Educación Nacional. Cursos de actualización, preferiblemente relacionados con la disciplina o la profesión. Preferiblemente manejo de segundo idioma.

Con una experiencia mínima de cinco (5) años como decano, director académico, secretario académico o docente universitario, coordinando procesos relacionados con la investigación, proyección social, educación continuada, aseguramiento de la calidad, internacionalización, emprendimiento y relacionamiento con el sector empresarial, entre otros, en pregrado y posgrado. Trayectoria mínima de tres (3) años certificable en el ejercicio de la profesión.

Objetivo del cargo
Gestionar el desarrollo académico de los programas de pregrado, posgrado y educación continuada de la Facultad de Administración de Empresas, promoviendo la formación integral, el liderazgo organizacional, la innovación, el emprendimiento y la articulación con el sector productivo, en coherencia con los principios del humanismo cristiano, la identidad tomasina y las políticas académico-administrativas institucionales, contribuyendo al fortalecimiento de la docencia, la investigación, la proyección social y la estrategia multicampus de la Universidad.

Funciones principales
Velar por la organización y el desarrollo de las actividades académicas, de investigación y proyección social de pregrado y posgrado de la Facultad.
Dirigir los procesos académicos y administrativos de la Facultad, garantizando su articulación con las políticas institucionales y los lineamientos de aseguramiento de la calidad.
En ausencia del Decano de División, presidir el Consejo de Facultad y el Claustro de la Comunidad de maestros, profesores y docentes.
Presentar semestralmente al Decano de División los maestros, profesores y docentes idóneos para el desarrollo de las actividades académicas, para su respectivo nombramiento por las autoridades competentes.
Preparar la programación académica de cada período, la secuencia de las asignaturas y sus requisitos, y presentarlos para su aprobación al Consejo de Facultad.
Promover procesos de investigación, innovación, emprendimiento y transferencia de conocimiento en articulación con el sector empresarial y social.
Fomentar la internacionalización académica y el desarrollo de proyectos que contribuyan al fortalecimiento del tejido empresarial y al impacto social.
Impulsar estrategias que fortalezcan la formación integral de los estudiantes, en coherencia con los principios institucionales y la proyección social de la Universidad, entre otras.

Condiciones contractuales
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m., sábados si se requiere por operación.
Tipo de contrato: Término fijo.
Salario: A convenir.