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Director de compensación

Director de compensación

Publicado 17 Abr 2026

1886491506
$10 a $12,5 millones Salario
Bogotá - Híbrido Ubicación
Profesional Nivel laboral
4 años de experiencia Experiencia mínima
Profesional Senior Área laboral
Indefinido Tipo de contrato
Empresa confidencial
Empresa
confidencial
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Descripción del cargo

El Director Contable es el responsable de:
• Administrar nivelaciones e incrementos salariales de la planta de personal.
• Diseñar modelos y políticas de compensación por productividad
• Definir política de compensación e incentivos

Requisitos:
• Pregrado en Contaduría Pública, Economía, Finanzas, Negocios Internacionales o Ingeniería Industrial, con Especialización o posgrado afín.
• Manejo avanzado de Office y herramientas de analítica (Power BI, Tableau, etc.).
• Conocimientos en metodologías de diseño organizacional, programación y análisis de datos.
• Conocimiento en metodología de comprensión Korn Ferry
• Inglés intermedio.

1886491506 1886491506 Consumo masivo Profesional Senior Indefinido MoreOneYear
Contaduría / Otras Profesión
Universitaria Nivel educativo
1 Vacante Número de vacantes
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