Director de recursos humanos

Descripción del cargo

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Talento Humano, profesional con experiencia sólida liderando de manera integral la gestión de personas y con un alto nivel de involucramiento operativo y estratégico en los procesos del área.

Buscamos un perfil con trayectoria comprobada en la dirección integral de Talento Humano y especialmente con fortaleza en administración y gestión de nómina, no limitado a la supervisión del proceso, sino con capacidad y experiencia participando activamente en su ejecución, control, validación y cierre, garantizando precisión, cumplimiento normativo y continuidad operativa.

Responsabilidades principales:

Liderar integralmente el área de Talento Humano y asegurar la correcta ejecución de todos sus procesos.
Gestionar de manera directa el proceso de nómina de punta a punta, incluyendo ejecución, revisión, validación, control y cierre.
Garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales, seguridad social, novedades, compensación y administración de personal.
Diseñar e implementar estrategias de atracción, selección, incorporación, desarrollo, desempeño, compensación, bienestar y relaciones laborales.
Supervisar y participar activamente en procesos de administración de personal, contratación, desvinculación y gestión documental.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral aplicable.
Liderar indicadores de gestión, presupuesto del área y procesos de mejora continua.
Actuar como aliado estratégico del negocio para fortalecer cultura, desempeño y experiencia del colaborador.