Especialista de selección

Buscamos un(a) Analista de Selección comprometido(a), organizado(a) y con habilidades interpersonales y orientación a el logro, para gestionar integralmente los procesos de atracción y selección de talento humano. Será responsable de identificar, evaluar y vincular candidatos que se ajusten al perfil requerido por cada área, asegurando un proceso eficiente, ágil y alineado con la cultura organizacional.

Funciones principales:

Gestionar el proceso de selección desde la definición del perfil hasta la vinculación del candidato.
Publicar vacantes en diferentes medios y plataformas de empleo.
Realizar el filtro de hojas de vida, entrevistas por competencias y validación de referencias laborales.
Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas y técnicas, según el perfil requerido.
Generar informes de candidatos para toma de decisiones.
Acompañar al área solicitante durante el proceso, brindando asesoría y seguimiento.
Aportar al fortalecimiento de la marca empleadora y a una experiencia positiva del candidato.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de gestión.
Requisitos:

Profesional en Administración de Empresas, ingeniería industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección (preferiblemente en Sector hotelería, de servicios y/o hospitalario.
Conocimiento en entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas.
Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento (ATS).
Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

Profesional Senior

Universitaria

Administración de empresas

Administración industrial

2 años de experiencia

1 Vacante