Human resources business partner hrbp

Descripción del cargo

Brindar acompañamiento, soporte y asesoría integral a los compañeros y líderes de las clínicas Davita, garantizando el cumplimiento de políticas, procesos, normativas laborales y prácticas de cultura organizacional, velando por una experiencia positiva del colaborador.

Responsabilidades:
Acompañar y asesorar a líderes y equipos en temas de relaciones laborales, gestión de desempeño, clima y disciplina positiva.
Gestionar procesos administrativos de HR: contratación, novedades de nómina, ausentismos, cambios organizacionales y finalizaciones.
Implementar iniciativas de cultura, bienestar y desarrollo, asegurando la alineación con las directrices corporativas de Davita.
Velar por el cumplimiento legal en materia laboral y de seguridad social, actuando como enlace entre la operación y HR central.

Funciones:
Atender consultas y requerimientos de los compañeros (People Services) relacionados con políticas, beneficios y procesos de HR.
Realizar acompañamientos presenciales y virtuales a clínicas, incluyendo gestión de casos, planes de acción y seguimiento.
Preparar y administrar documentación laboral: contratos, renovaciones, cartas, reportes y soportes de auditoría.
Apoyar procesos de inducción, capacitación y actividades de clima/engagement en la región asignada.

Requisitos:
Profesional en Psicología (Indispensable)
Deseable: especialización en Recursos Humanos, Derecho Laboral, Gerencia del Talento o afines (opcional según nivel del cargo).
2 a 4 años en roles de Generalista, HR Business Partner, Analista Senior de HR o afines.
Experiencia en:
Relaciones laborales
Novedades de nómina
Acompañamiento a líderes
Administración de personal
Cultura y bienestar
Ciudad: Medellin - Antioquia
Salario: $4.100.000
Horario: Lunes a viernes 8:00am a 5:00pm
Contrato directo a termino indefinido
Beneficios extralegales