Jefe de seleccion con experiencia en empresas de servicios temporales

Descripción del cargo

Importante empresa de servicios temporales se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Selección.
Perfil requerido:
Formación Profesional en Psicología (deseable tarjeta profesional vigente) o carreras administrativas afines.
Postgrado: Especialización o Maestría en Gerencia del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Gerencia Estratégica del Talento Humano.
Experiencia: Mínimo de 5 a 8 años liderando equipos y procesos de selección masiva y estructuración de perfiles. Esta experiencia debe ser en empresas del sector de servicios temporales, outsourcing, retail o sectores de alta volatilidad operativa (con un mínimo de 50 personas bajo su alcance operativo indirecto).
Conocimientos: Manejo de herramientas ATS (deseable).
Funciones principales:
Liderar procesos integrales de reclutamiento y selección en entornos de alto volumen.Ejercer un liderazgo efectivo del equipo:
coordinación, desarrollo, asignación y seguimiento de objetivos, retroalimentación continua y fortalecimiento de capacidades de los analistas.
Gestionar y controlar los indicadores del proceso (KPIs).
Realizar el levantamiento de perfiles de cargo.
Participar activamente en iniciativas de mejora continua y estandarización de procesos.
Condiciones laborales:
Salario: $5.500.000 + todas las prestaciones de ley.
Tipo de contrato: Obra o labor.