Líder técnico senior

Descripción del cargo

Software Development Senior Leader
Buscamos un-Senior Leader, que dirija estratégicamente los equipos de desarrollo para asegurar entregas de software de alta calidad, alineadas con los objetivos del negocio, promoviendo prácticas ágiles, estándares técnicos y una integración efectiva entre equipos.

Responsabilidades:

Garantizar la eficiencia, calidad y cumplimiento de estándares en los equipos de desarrollo.
Liderar la adopción y mejora de prácticas ágiles y arquitectónicas.
Gestionar impedimentos organizacionales y coordinar su eliminación con líderes senior y C-Level.
Liderar el Scrum of Scrums, el equipo de Scrum Masters y el Executive Action Team (EAT).
Asegurar entregables integrales por Sprint junto al Chief Product Owner y Product Owners.
Realizar seguimiento a ANS, planes de mejora continua y avance de los equipos.
Asegurar documentación técnica y trabajo coordinado con Operaciones de TI y proveedores.


Requisitos:

Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica o afines.
Especialización en tecnología, desarrollo, arquitectura o proyectos (deseable).
+6 años de experiencia en desarrollo de software.
+5 años liderando equipos.
Experiencia trabajando con metodologías ágiles.


Conocimientos Técnicos:

- UML, Java/Scala, REST & SOAP, Docker/OpenShift, JSON, XML

¿Qué ofrecemos?

Modalidad: 100% Remoto
Contrato: Indefinido
Beneficios: Medicina prepagada, plan odontológico, descuentos corporativos y más.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:
· Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
· Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
· Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera


Aplica si tienes el perfil requerido.

En Capgemini Colombia buscamos atraer al mejor talento y estamos comprometidos con la creación de un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, para que no exista discriminación por motivos de raza, sexo, orientación sexual, identidad, expresión de género o cualquier otra característica de una persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y se considerarán en función del mérito para el trabajo y/o la experiencia para el puesto