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Convocatoria Profesional: Practicante de Psicología Organizacional
Empresa: HELI IPS
Área: Talento Humano / Atracción de Talento
Ubicación: Sede Administrativa
Propósito del Cargo
Brindar apoyo técnico y analítico en los procesos de identificación, evaluación y vinculación de talento humano, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad institucional y el ajuste de los candidatos a los perfiles de cargo definidos por la IPS.
Responsabilidades Principales
Gestión del Reclutamiento: Ejecutar estrategias de captación de talento en fuentes especializadas para el sector salud y realizar el filtrado técnico de hojas de vida (screening).
Evaluación Psicotécnica: Administrar, calificar e interpretar herramientas de evaluación psicológica (pruebas proyectivas y psicométricas), garantizando la validez de los resultados.
Entrevistas por Competencias: Apoyar la ejecución de entrevistas bajo metodologías estructuradas (STAR o similares) para evaluar el potencial y el ajuste cultural.
Análisis y Reportes: Elaborar informes de evaluación psicológica integrales que sirvan como insumo para la toma de decisiones de los líderes de área.
Verificación y Referenciación: Realizar el proceso de due diligence laboral, incluyendo verificación de antecedentes, títulos académicos y trayectoria profesional.
Gestión de Semilleros: Mantener y organizar bases de datos de candidatos elegibles para optimizar los tiempos de respuesta en vacantes críticas.
Requisitos
Estudiante de Psicología de último año o semestre de práctica, habilitado por su institución educativa para iniciar el convenio de práctica.
Interés sólido en la Psicología Organizacional y los procesos de evaluación de personal.
Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y plataformas de gestión de talento.
Postulación
Los candidatos interesados que cumplan con el perfil académico solicitado deberán remitir su hoja de vida actualizada al correo electrónico:
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Asunto indispensable: Practicante de Selección y Talento Humano
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