Profesional analítica de datos de talento humano (people analytics)

Descripción del cargo

Profesional Analítica de Datos de Talento Humano (People Analytics)

Se requiere profesional en analítica de datos para gestionar modelos de People Analytics orientados a los procesos de talento humano y a la toma de decisiones basada en datos. El rol se enfoca en diseñar y ejecutar modelos analíticos para transformar datos en información estratégica, soportar la toma de decisiones, anticipar riesgos y fortalecer la gestión del talento. Esta posición contribuye a la toma de decisiones basada en datos dentro del área de recursos humanos. Se ofrecen oportunidades de exposición a proyectos de analítica organizacional, uso de herramientas BI y participación en iniciativas de mejora de procesos de talento humano, con un nivel de responsabilidad técnica en el análisis de datos aplicado al talento humano. Se busca un Analista de datos de talento humano con experiencia en analítica de datos y People Analytics.


Responsabilidades:

Diseñar implementar y gestionar modelos de analítica de datos para procesos de talento humano.
Transformar datos de recursos humanos en información estratégica para la toma de decisiones.
Soportar la toma de decisiones mediante análisis de datos y generación de insights.
Anticipar riesgos y proponer estrategias para el fortalecimiento de la gestión del talento.
Desarrollar y aplicar modelos estadísticos básicos y análisis predictivo en el área de talento humano.
Gestionar bases de datos relacionadas con los procesos de talento humano.
Utilizar herramientas como Excel avanzado Power BI Tableau SQL Python y R para el análisis de datos.
Colaborar con otras áreas para integrar la analítica de datos en la gestión organizacional.
Participar en iniciativas de mejora de procesos de talento humano basadas en datos.

Requerimientos:

Profesional con especialización o diplomado en Analítica de Datos Business Intelligence People Analytics o Big Data.

Experiencia demostrable en analítica de datos y People Analytics aplicada a procesos de talento humano.

Conocimiento y manejo de herramientas como Excel avanzado Power BI Tableau SQL Python o R.

Capacidad para desarrollar y aplicar modelos estadísticos básicos y análisis predictivo.
Experiencia en gestión de bases de datos y procesos de talento humano.
Habilidad para transformar datos en información estratégica y soportar la toma de decisiones.
Orientación a la anticipación de riesgos y fortalecimiento de la gestión del talento.
Experiencia en analítica organizacional y uso de herramientas de Business Intelligence.

Horario: Administrativo (Lunes a Viernes)

Salario: A convenir

Habilidades técnicas:

Excel avanzado
Power BI
Tableau
SQL
Python
R
Modelos estadísticos
Análisis predictivo
Gestión de bases de datos

Habilidades interpersonales:

Pensamiento analítico
Resolución de problemas
Comunicación