Profesional integral de recursos humanos

En TCA Staffing S.A.S. buscamos un(a) profesional de Recursos Humanos para apoyar de manera integral a la Dirección de Recursos Humanos, asegurando el adecuado funcionamiento administrativo, operativo y humano de la compañía.
?? Objetivo del cargo
Brindar soporte directo a la Dirección de Recursos Humanos en todas las gestiones del área, incluyendo procesos de talento humano, seguridad social, bienestar, correspondencia y control de recursos físicos, garantizando eficiencia, orden y cumplimiento de los indicadores establecidos (KPIs).
?? Responsabilidades principales
Gestión del talento humano
• Apoyar los procesos de contratación, afiliaciones y desvinculación de personal.
• Elaborar y registrar novedades de nómina, liquidaciones, incapacidades y permisos.
• Participar en la ejecución de actividades de bienestar, celebraciones y eventos corporativos, promoviendo un clima laboral positivo.
• Coordinar y hacer seguimiento a los beneficios corporativos y afiliaciones de los colaboradores (convenios, programas, descuentos, etc.).
• Colaborar en la gestión de KPIs del área (rotación, ausentismo, tiempos de respuesta, cumplimiento de entregas, etc.).
Seguridad Social y SST
• Ejecutar trámites de afiliaciones, novedades y reportes ante EPS, AFP, ARL y CCF.
• Brindar soporte en la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Gestión administrativa y operativa
• Apoyar la recepción, radicación y envío de correspondencia del área, asegurando trazabilidad y entrega oportuna.
• Gestionar la entrega, control, mantenimiento y devolución de equipos asignados a los colaboradores (computadores, periféricos, mobiliario y elementos de trabajo).
• Mantener actualizados los inventarios de equipos y activos del área.
• Apoyo estratégico a la Dirección
• Preparar reportes e informes solicitados por la Dirección de Recursos Humanos.
• Asegurar la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares del área.
• Participar activamente en proyectos internos de mejora continua.
• Otros requerimientos del área.
?? Requisitos
• Técnico, tecnólogo o profesional en Recursos Humanos, Administración o Psicología.
• Mínimo 3 años de experiencia en funciones integrales del área de talento humano.
• Conocimiento en legislación laboral, seguridad social, SST y manejo de indicadores de gestión (KPIs).
• Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de RRHH.
• Habilidades de organización, servicio al cliente interno, comunicación y trabajo en equipo.

+ beneficios Corporativos
?? Modalidad: 100% Presencial
?? Horario: Lunes a viernes 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

Profesional Junior

Tecnológica

Administración de empresas

Gestión de Talento Humano

3 años de experiencia

1 Vacante