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  • Profesional integral de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En TCA Staffing S.A.S. buscamos un(a) profesional de Recursos Humanos para apoyar de manera integral a la Dirección de Recursos Humanos, asegurando el adecuado funcionamiento administrativo, operativo y humano de la compañía.
    ?? Objetivo del cargo
    Brindar soporte directo a la Dirección de Recursos Humanos en todas las gestiones del área, incluyendo procesos de talento humano, seguridad social, bienestar, correspondencia y control de recursos físicos, garantizando eficiencia, orden y cumplimiento de los indicadores establecidos (KPIs).
    ?? Responsabilidades principales
    Gestión del talento humano
    • Apoyar los procesos de contratación, afiliaciones y desvinculación de personal.
    • Elaborar y registrar novedades de nómina, liquidaciones, incapacidades y permisos.
    • Participar en la ejecución de actividades de bienestar, celebraciones y eventos corporativos, promoviendo un clima laboral positivo.
    • Coordinar y hacer seguimiento a los beneficios corporativos y afiliaciones de los colaboradores (convenios, programas, descuentos, etc.).
    • Colaborar en la gestión de KPIs del área (rotación, ausentismo, tiempos de respuesta, cumplimiento de entregas, etc.).
    Seguridad Social y SST
    • Ejecutar trámites de afiliaciones, novedades y reportes ante EPS, AFP, ARL y CCF.
    • Brindar soporte en la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    Gestión administrativa y operativa
    • Apoyar la recepción, radicación y envío de correspondencia del área, asegurando trazabilidad y entrega oportuna.
    • Gestionar la entrega, control, mantenimiento y devolución de equipos asignados a los colaboradores (computadores, periféricos, mobiliario y elementos de trabajo).
    • Mantener actualizados los inventarios de equipos y activos del área.
    • Apoyo estratégico a la Dirección
    • Preparar reportes e informes solicitados por la Dirección de Recursos Humanos.
    • Asegurar la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares del área.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Analista administración personal
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