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Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Profesional junior de recursos humanos
Importante empresa se encuentra en búsqueda de un profesional Junior de recursos humanos
Misión / Descripción del Cargo:
Ejecutar y controlar la aplicación de políticas y procedimientos relacionados con reclutamiento, selección, contratación, inducción, garantizando el recurso humano idóneo, con las competencias necesarias en pro del cumplimiento de los objetivos de la compañía.
Gestionar el diseño e implementación del plan de Capacitación y Bienestar, así como las actividades orientadas al mejoramiento del clima organizacional.
Funciones:
1. Realizar el proceso de reclutamiento de las requisiciones de personal debidamente aprobadas y tramitadas de acuerdo a las necesidades del cliente interno.
2. Identificar el perfil del cargo solicitado, responsabilidades y competencias para el cargo (Aprendices, Directos, Temporales).
3. Realizar convocatoria interna y/o externas simultáneamente de acuerdo a la solicitud del cliente interno.
4. Elaboración y diseño del programa de Bienestar anual.
5. Planear y coordinar la ejecución de Eventos de Bienestar
6. Apoyar y facilitar la ejecución de las actividades propuestas por los líderes de área que promuevan el mejoramiento del clima organizacional.
7. Realizar seguimiento a los planes de acción, diseñados por cada una de las áreas de la Compañía (Direcciones y Gerencias) como ente facilitador en la implementación de los mismos.
Requisitos:
Educación mínima requerida : Universitarios:
Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingeniería industrial o afines.
Conocimientos técnicos:
Administración de procesos de selección
Manejo de herramientas ofimáticas básicas
Manejo de Software de pruebas Psicotécnicas
Administración de personal
Inglés: Intermedio
Experiencia Mínima Requerida: 3 años de experiencia general y especifica 2 años en procesos de selección, capacitación, bienestar, clima organizacional.
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