Talento ejecutivo, sin saturar y destacando proposito estrategico

Liderar la estrategia de talento humano para asegurar que la organización cuente con las capacidades, cultura, procesos y liderazgo necesarios para alcanzar sus objetivos estratégicos. Es responsable de la transformación cultural, la experiencia del colaborador, el cumplimiento laboral y el desarrollo de talento en toda la compañía.

Responsabilidades principales

Diseñar e implementar el Plan Estratégico de Gestión Humana alineado con el plan corporativo.

Liderar los procesos de atracción, selección, formación, desempeño, compensación y desarrollo.

Gestionar la estructura organizacional, bandas salariales y modelos de compensación.

Desarrollar programas de liderazgo, cultura, engranaje y bienestar integral.
Garantizar el cumplimiento del marco laboral, relaciones laborales y SG-SST.

Impulsar la transformación digital del área (HRIS, automatización, analytics).

Implementar People Analytics para la toma de decisiones estratégicas.

Acompañar a los líderes en la gestión del talento y el fortalecimiento cultural.

Presentar informes estratégicos a la dirección y juntas directivas.

Perfil deseado

Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.

Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o MBA.

Más de 8 años de experiencia en RH, y al menos 5 en cargos directivos.

Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana, compensación, DO, desempeño y SG-SST.

Experiencia en transformación cultural y digitalización de procesos de talento.
Alta capacidad estratégica, comunicación ejecutiva e influencia.

Competencias clave

Liderazgo estratégico

Pensamiento sistémico

Inteligencia emocional

Toma de decisiones basada en datos

Comunicación efectiva e influencia

Gestión del cambio

Innovación y transformación digital

Si te apasiona transformar culturas, desarrollar talento y liderar estratégicamente el crecimiento de una organización, queremos conocerte.

Vicepresidente

Especialización

Especialización En Gerencia Prospectiva Y Estratégica

2 años de experiencia

1 Vacante